2026年卒LIXILの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/03/29公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2025

2026

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

研究活動で培った知見を活かすことで、ニーズに沿った提案をし、企業の成長にも貢献していきたいからだ。私はアルバイトで、お客様のニーズに主体的にお答えし、喜んでいただけたことにやりがいを感じた。また、お客様の生の声を聞くことで、店舗運営の改善につなげることができた経験から、お客様と企業の両方に貢献できる貴社の営業職に魅力を感じた。自身の「粘り強さ」と貴社の技術を活かして、お客様が抱える潜在的な課題を解決したいと感じた。些細なことにも目を向けられるような人材へと成長し、さらに暮らしやすい世の中とお客様の成長に繋げていきたい。

エントリーシート

提出時期: 2025年01月下旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 企業を選ぶ際に重視している点を教えてください。
ESの質問の回答: 事業内容、仕事内容、ワークライフバランス
ESで聞かれた質問: 住宅設備・建材メーカーを志望する理由を教えてください。(200字程度)
ESの質問の回答: 〇〇で得た知見を活かし、〇〇製品を生み出し〇〇実現に貢献したいためです。住宅設備や建材は、〇〇に直結するため、より優れた製品の開発は、〇〇と確信しています。また、社会の豊かさの実現には〇〇への対策が不可欠であると考えています。そのため、自身の力を活かし、より〇〇を提供する製品の開発に携わりたいです。
ESで聞かれた質問: LIXILのハウジング部門に興味を持った理由を教えてください。(200字程度)
ESの質問の回答: 貴社が〇〇を大切にし、〇〇で〇〇製品の開発に挑戦する研究姿勢に強く惹かれたためです。貴社の製品は〇〇に欠かせないものであり、〇〇多様なニーズに寄り添うことで、〇〇ブランドを築いていると感じています。そのため、貴社の製品創出に携わり、幅広いニーズに応えさらなる可能性を追求することにより、〇〇の実現に貢献したいと考えました。
ESで聞かれた質問: これまでの人生で新しいことにチャレンジした経験について教えてください。(400字程度)
ESの質問の回答: 〇〇が大きなチャレンジでした。〇〇することに苦手意識を感じていたため、〇〇大いに悩みました。そこで私は、次の２点を基準に決断しました。1つ目は〇〇です。これまでの〇〇の知識を活かしつつ、〇〇することで〇〇だけでなく、〇〇することで〇〇ことができました。2つ目は〇〇です。〇〇が活発に〇〇し、加えて〇〇が〇〇しながら〇〇に取り組む姿が決め手となりました。初めは困難な点が多々ありましたが、〇〇ことで〇〇を持ち、長所である〇〇を活かして全力で〇〇に励むことができました。その結果〇〇することができ圧倒的な成長を実感しました。
ESで聞かれた質問: これまでの人生で困難を乗り越えた経験について教えてください。
(400字程度)
ESの質問の回答: 〇〇のアルバイトで、コロナウイルスの流行により〇〇ができなくなったことが大きな困難でした。そこで〇〇を提案しましたが、〇〇だったため様々な障壁がありました。その一つとして、私たち〇〇も〇〇の経験がなかったことが挙げられました。そのため、〇〇同士で〇〇を行い、〇〇を話し合う場を設けました。さらに、〇〇では〇〇を把握しにくく、〇〇が難しいという課題がありました。そこで、〇〇では〇〇にならないように積極的な〇〇を心がけ、〇〇を提供できるよう努力しました。その結果、〇〇でも〇〇から満足度の高い〇〇を行うことができました。この経験から、困難に対して、柔軟な発想と周囲の人との協力とコミュニケーションにより、制限された環境でも工夫と努力次第で問題を解決できることを学びました。

一次選考

選考時期: 2025年02月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 技術職員の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 研究に関しては、高校の友達に話すくらいのレベルでわかりやすい言葉を使うように意識しました。また、全体的に必要な情報を絞って、話が長くならないように心がけた。研究について苦労したこと、オリジナルな部分、研究室での先輩との関わり方、なぜ今の研究室を選んだのかなど、聞かれそうな部分については予め答えを用意して臨んだ。また、面接を通じて笑顔を欠かさず、ハキハキと端的に回答することを心がけた。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2025年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 技術職員の方、人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 全く想像もしてないような深掘りをされたため、少し動揺してしまったが落ち着いて話すように意識した。会社に入ってやりたいことも詳しく質問されたため、もっと会社について深く調べておけばよかったと思いました。1次面接よりも雰囲気は厳粛でしたが、面接官の方々がしっかり私の話を聞いてくださり、自分をうまくアピールすることができました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年03月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 事業内容にあまり興味を持てなかったから。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 就活サイトを見る感じ、面接官によって雰囲気がバラバラであり、深堀をしっかりしてくる人もいれば形式的に聞かなければいけないことを聞いていくだけの人もいるような印象だったが、臆せず明るくしっかり受け答えをすれば大丈夫であると思う。最終面接はかなり雰囲気は厳かであるが、しっかり自分の話を聞いてくださったり、褒めてくださるので程よい緊張感で挑めると思います。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する