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先週最終面接を受けて同じように内定していたら1週間くらいで連絡すると言われたのですが1週間たっても連絡がこなくて、、、
皆さんはどうなのかと気になったので
わたしはまだ連絡頂いてないです。
はやくとも最終面接から一週間後くらいになるとは伺いました。
いわけんとさんはどんな状況ですか？
いえ、関東ですよ！
気になりますね～～～
福岡の方ですか？
23日あたりに2次受けて翌日に最終の日程連絡を頂き5日に最終を受けました(＞_＜)！
6月下旬に受けました！
リさんは2次面接いつ頃受けられましたか？
そのくらいなんですね！
教えて下さってありがとうございます。
合計で10日間ぐらいでした^ ^
二次通過のメールから日時案内のメールまでどのくらいの期間がありましたか？
具体的の日時は先週ぐらいメールでいただきました。
どなたか最近来た方いらっしゃいますか？
二次通過メールはいただいています。
大企業の参考にどうぞ。
法律で「大企業」そのものが定義されているわけではなく、中小企業基本法[1]第二条で定義された「中小企業」に該当しない企業を「大企業」とみなすのが一般的である。その場合、大企業の定義は以下のようになる。
資本金の額又は出資の総額が3億円を越え、かつ (and) 常時使用する従業員の数が300人を越える会社及び個人であつて、製造業、建設業、運輸業その他の業種（次号から第四号までに掲げる業種を除く）に属する事業を主たる事業として営むもの
資本金の額又は出資の総額が1億円を越え、かつ (and) 常時使用する従業員の数が100人を越える会社及び個人であつて、卸売業に属する事業を主たる事業として営むもの
資本金の額又は出資の総額が5000万円を越え、かつ (and) 常時使用する従業員の数が100人を越える会社及び個人であつて、サービス業に属する事業を主たる事業として営むもの
資本金の額又は出資の総額が5000万円を越え、かつ (and) 常時使用する従業員の数が50人を越える会社及び個人であつて、小売業に属する事業を主たる事業として営むもの
尚、その他の基準は以下のとおりである。
中小企業基本法第2条の定義 - 資本金の額が3億円以下、又は 従業員数が300人以下の会社（製造業等の場合）を中小企業としている。
租税特別措置法第42条の定義 - 資本金の額が1億円以下の会社を中小企業者としている。
2年前働いていた先輩の話を聞いて思ってたことだから
それに大企業の定義なんて存在しないから、自分の考えた大企業で良いよ
お前の大企業の定義とずれただけ
自分定義で適当なこと言うなドアホ
内部がバラバラだろうがなんだろうが
対外的には合併してんだから規模で考えりゃ
どう考えても大企業だろうが
「僕の考えた大企業」をどや顔で書きたいなら
ここじゃなくてチラシの裏にでも書いてろ
異分子が集まって大きく見えてる中小企業
他の方も連絡が来てないとなると余計期待してしまいますよね。期限ギリギリで連絡来た方もいらっしゃるようですし
1,2次通過の報告も、内定の報告も最近プッツリ無くなってるので、打ち止めかもしれないですね…返答期限はまだあるのですが…
もっと企業勉強しな
大企業と思ってるなら企業不足だよ
女性と営業男性は基本借り上げで、4割個人負担
理系は京大、慶応派閥以外は工場で、キッチン、洗面所、トイレなしの部屋で月5000円
来てないですねー
ダメだったと思ってます
連絡きましたか？
1,2次選考なら次への可能性が生まれたと思って良いかと…最終選考後の場合はどうでしょう…
どちらにせよここは辛抱強く待つしかないデスネ、頑張りましょう！
素晴らしい意見をありがとうございます！
参考にしたいと思います！
でも、この掲示板の趣旨とズレているのでやめにしませんか？
俺が頭悪くて変なプライドどーのこーのはわかったし、あなたが頭良くて素晴らしい人なのは十二分に分かりましたから、ね？
この書き込みでよくわかる
すごく頭悪そうだ
別にLIXILじゃなくても中小でもどこでも
内定貰えればいいんだろ？
変なプライド捨てて零細受けなよ
まぁ零細でも拾ってくれるかわからんが
学歴は十分ですし、スミショウ、三菱商事の書類選考が受かるレベルなのですが面接で生意気感が出ちゃうんですよね…中小落ちているのは俺のスペックが高くて冷やかしだと思われてるからだそうなby大学の就職支援課のおばさん
ここ普通に大企業じゃんw
なんで中小落ちまくるやつが
ここ受かる気になってんのw
悪いこと言わないから
普通に分相応な零細企業受けなよ
個人的に大企業もダメで中小企業も落ちまくって未だに内定が無いので本当にここで決めたいのですが…
来てないです。今日と決まってるわけではないので、まだ待ちたいと思います。
くるとしたら今日だと思っているのですが…
旧トス系がそーゆー会社だからというのと営業が…まぁ今後5~10年は統合の余波、トップと下の意識のズレで大変だとは思いますがチャンスはたくさんあると思いますよ。もちろん旧来の年功序列で楽して給料欲しいのなら多分他社の方が良いと思います。