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提出締切時期 | 2023年11月上旬 |
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スキーサークルのオフシーズンを担当する役職で、新入生の定着率を5割から7割と、2割上昇させました。数字にすると、27人中19人となります。サークルには、例年25名程度の新入生が入会しますが、半数は退会する状況でした。理由を調べた所、全体の3割が、費用の説明不足や練習の画一化等、自分の対応で改善可能な理由である事を知りました。そこで、考えるサークルの理想である、多様性ある環境の実現の為、その層を0にする事を考え、2つの対応策を取りました。1つ目が、新入生向けに定期的な説明会を開く事です。その際、スキーの費用や、それを貯める方法を早くから伝える事で、信頼獲得に努めました。2つ目が、練習の内容を定期的に変化させる事です。自分がスキー部に属していた経験を活かして体幹の練習を取り入れ、メインで行うスポーツに関しても定期的に変更して画一化を防ぎました。以上の取組の結果が、上記の数字に表れました。
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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玉手箱 | 自宅 | - |
その他 | 自宅 | デザイン思考力テスト |
開催時期 | 2024年1月上旬 |
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開催期間 | 3日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | その他職種 |
インターンシップの内容
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