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ですよねー
行っても意味無い気しかしませんね笑笑
逆質だけで、こちらの事は一切聞かれませんでした。
年次→10年以上
場所→食堂以外
でしたよ
リク長さんって年次どれくらいの方でしたか？
面談は普通に食堂でしたか？
可能性があると信じたいですね………
まだわかりませんよ！
1.2回目とそれほど変わらず、自己PR・志望動機を軽く話したあと、逆質問がメインでしたよー。ただ、社員の方によると思います！
もう、見捨てられたんですね……
午前におそらくリク長（今までのリク情報全部持ってたetc）と面談したんですが何も言われませんでした..。笑
リク面重ねた人に聞いた話では
話を聞かない社員はいるみたいですね。
論破した気になって楽しんでるのでは。
いい人はスゴくいい人なだけに聞くだけでもザンネン
どこからの情報ですか？
それと人事面談が2回と役員面接が1回です。
とくにリク長面談とは言われず応接室で面談した次の次の日に、食堂で面談することもある。
生存の可能性をちらつかせられてる感じで嫌だな。
そうなんですねー何の意味あるんですかね
Gコースセミナーと全く同じでした...。
本当に人によりけりですね！！情報提供ありがとうございます！！！
自分は2回目から既に他社の状況を詳しく聞かれましたが、友人(同じ大学)は1.2回目は終始社員の方からの仕事紹介と逆質問だったそうなので、本当に人によりけりだと思います！！
お互いに頑張りましょう（＾ω＾）
これまでの説明会でお会いした内定者の方や社員の方は皆さん魅力的だったのですが…
面談で会う方とはどうも波長が合いませんね(^^;
ありがとうございます！！助かりますm(._.)m
私の印象では、○回目で○○が聞かれる、といったことはないと思います。リクルーターによるのでは。私の場合は逆質問メインでした。
年次が若い方と高い方でした？？
若い方の練習だったんですかねー？
はーい！そうでしたよー！！！
特にありませんでしたよ。社員の方の人数がいつもより多かった位です。
そしてそれは僕がそうであっただけで、他に人事面談呼ばれた方が私と同じようだったわけではありません。
地域、支店によっても本当に方針が違うと思うのであまり参考にならないと思います。
最後のリク面は他のリク面と比べて違いなどありました？
はーい！そうでしたよー！！！
逆質問は特になく、志望度をずっと確認されました。
有力というか、単に時間無いから連休フルで使ってるんだと思います。
まったく志望度高くない人でも三、四回目とこの連休で呼ばれてますし、期待しすぎは良くないかなと
5回です。でも正直何回やったかはあまり重要でない気がします。
というのも私の他にリク面を6回以上行って人事面談に呼ばれた人もいますし、4回で呼ばれた人もいるようですから。
ただ3回以下で人事面談に呼ばれた人はいないと思いますが…
何回リクやりましたかーーー？