2026年卒JSOLの一次詳細（慶應義塾大学大学院/男性）（2025/05/03公開）

面接・GD・人数・雰囲気・質問内容

26年卒

理系

男性

学校名

：

慶應義塾大学大学院

職種

：

非公開

一次選考

選考時期: 2025年03月上旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 2人
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 論理的な説明と誠実な対話姿勢の両立である。JSOLは、単なるSIerではなく、顧客の課題解決に深く入り込むコンサルティング志向の企業であるため、「なぜそう考えたか」「その行動がどう価値につながったか」といった思考のプロセスを問う質問が多いと予想し、結論→理由→具体例の順で話す練習を徹底した。また、他社との差別化が伝わるように、「なぜJSOLなのか」については業務知見と技術力の融合という特長を軸に、自分の経験や志向とどう接続しているかを自分の言葉で伝えることを意識した。加えて、チームでの協働やコミュニケーション力も重視されると感じたため、周囲とどう関わって成果を出してきたかというエピソードも準備した。
選考の所要時間: 31~45分

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する