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担当してくださった人事の方は、学生に寄り添ってくださるとても優しい方でした。
面談等で人事以外の社員の方々ともお話させていただきましたが、利他的でとにかく人がいい印象です。
人という観点でいうとすごく魅力的な会社だと思いました。
わたしも多分その方です。
喋ってる間に、常にへぇ～ふ～んと言った相槌を打たれ、社会人としての常識を疑うと共に、志望度がガクッと下がりました。
面接通ったとしても二度と受けたくありません、。
私も女性人事の方と面接しましたが、あまりにも矢継ぎ早に質問されて不快でした。おそらく同じ方だと思います。
・なぜそのサークル？
・なぜそのバイト？
・強み弱み
食い気味に、事細かに理由を聞いてきます。女性人事美人でしたが正直鬱陶しかったです
録画面接についてお教えして頂きたいです。
私は通常選考ルートで、GD→面接→ウェブ面接と選考を進んでいるのですが、ウェブ面接後に次回最終と告げられ、アポ取りまで終えました。ただ、面接中にウェブテストの事なども伝えられたのですが、現状、みなさんが仰られている録画面接やウェブテストはどの段階で必要となるのでしょうか。
Fランの為、先輩もおらず情報が入手できません、、、恐れ多いのですが、選考フローについてどなたかお教え頂きたいです。
ここの評価基準て何？笑
12分しか選考時間ないし、全然見れてないんじゃないかという気持ち
インターンからの枠とかが多くて、通常の人は枠少ないとかなのかな？わかんないけど
まだ結果は出ていませんが、ちょっと適当すぎないか？と思ってしまいましたね…。
四回です！
サイレントですか？
受けんのやめようかな
私今まで2回面接しましたがどちらも後日でしたよ！
その場で言われた人多いみたいなので言われないと不安ですよね、
落とされるって事ですかね…？
もう三回目や
後日で通りましたが、残り枠少ないみたいなので
今どうかは自信ないです。
かしこまりました！ありがとうございます！
履歴書は自分で用意するみたいですね！
私は大学生協の履歴書を買って、コンビニでスキャンして送りました～
ここってサイレントなんですか？
私も2週間近く放置され、堪らずこちらから電話をかけたら2日後くらいにメールで通過連絡きました。かなりの人数捌いてるようですし、ざらにあると思います。私もだいぶそわそわしたのでお気持ち分かります笑
理由として
1.内省ができていなかった。2.面接会場に行かずオンラインの面接にした。
どっちなんだろ。
私は録画面接の1ヶ月後に合格メールが来ましたよ。なのでまだ全然希望はあると思います！
私の印象では、話をしてる人をチェックしていただけでした。
GDを通過し動画面接に進むことになったのですが、既に通過した方がいらしたら質問内容について教えていただきたいです。
丁寧にありがとうございます。私は現在連絡待ちなので参考にさせていただきます。
年末に面接をして、10日営業日以内に連絡とのことで、年明けにメールで不合格連絡が来ました。
それは一次面接してからいつ頃でわかりましたか？あと電話で不採用連絡されましたか？
私は1週間くらいで結果の連絡きました！
ちなみに録画面接で落ちました