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オースビーの夏インターン体験記(コンサル)_No.22576

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|男性|理系
満足度
2024年6月上旬
東京都
1日間
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

面接

参加者 面接官:1名 学生:2名
面接時間 2人で30分
難易度 簡単
雰囲気 圧迫
面接で聞かれた質問事項

あなたにとってアカデミズムとはなにか,人間社会はどこへ向かうべきか,自己紹介

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

選考では、限られた情報から自分なりの考えを導き出す思考力や、相手に伝わるように簡潔に話す力が重視されていたと感じました。また、答えの正確さよりも、論理的に考えて自分の意見を持っているかどうか、対話の中で柔軟に考えを調整できるかといった姿勢も見られていたように思います。

効果があったなと思う面接の練習方法

面接練習で効果的だったのは、実際の質問を想定して友人や先輩に面接官役をしてもらい、フィードバックを受ける方法です。自分では気づきにくい口癖や説明の曖昧さを指摘してもらえたことで、改善点が明確になりました。また、録音して振り返ることで、自分の話し方や伝え方を客観的に確認でき、内容の練り直しにも役立ちました。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

面接指導者から言われたおすすめのテクニックは、「焦って回答するのではなく、質問の意図をよく考え、質問の裏にある企業のニーズに応える回答をすること」です。また、自分で編み出したのは、話す内容を3つのポイントに絞って簡潔に伝える方法です。これにより、面接官にわかりやすく、印象に残りやすい回答ができると感じています。さらに、緊張しても笑顔を忘れず、落ち着いた話し方を心がけることも大切だと思います。

インターン概要

開催時期 2024年6月上旬
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 外部研修会場
職種 コンサル
プログラムの内容 グループワークあり
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

クライアントである化粧品会社の困りごとを考え、提案する。

内容

クライアントとして設定された架空の化粧品会社が抱えていると想定される課題や悩みごとを、学生側が自ら考え抜いたうえで、その解決策を企画・提案するという形式でプログラムが進行し、実際の企業に近いリアルなビジネス思考を体験することができた。
インターンの前半では、化粧品会社の担当者役を演じる社員の方が発するごく短い一言や曖昧なセリフを手がかりに、背後にある真のニーズや、企業として解決したい本質的な課題が何なのかをチームで推論するという、観察力と発想力が求められるワークが中心であった。
学生5名程度で構成された各グループには、現場で働く社員の方が2名ほどついてくださり、議論の進め方や着眼点について丁寧にフィードバックをしてくださったため、実践的かつ安心して議論を深めることができた。
議論のスタイルとしては、大きな模造紙に一人ずつ交代でアイデアや図を書き込みながら話し合いを進めていく形式であり、発言の記録や可視化を工夫しながら進行する力も求められた点が印象的だった。特に、模造紙に書けるのは常に一人だけという制約があることで、チーム内での役割分担や意思疎通の重要性をより強く実感する機会となった。
インターン後半では、クライアント企業の社員の方(クライアント役)に対して、グループで提案をする機会が与えられ、実際に企業に向けて提案をするような緊張感と達成感を味わうことができた。
発表の際には、事前に準備した内容だけではなく、その場でクライアント側から新たに提供される追加情報や条件の変化に即座に対応し、柔軟に返答・提案を組み立てていく必要があり、チーム内での連携と即興的な対応力が試される場面も多かった。
この「新しい情報がその場で出てくる」という仕組みは、学生には断片的で不明瞭なセリフしか与えられておらず、全体像が不確かな状態で情報を解釈しなければならないという実践的な構成になっていたため、現実のビジネスにおける情報の曖昧さや限られたヒントから意思決定を行う難しさを学ぶ貴重な経験となった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

インターンを通じて企業の業務内容や働き方を具体的に理解する中で、自分の価値観や興味と一部異なる点があることに気づいた。特に、限られた情報から素早く提案を練るというスピード感や即応力が求められる業務スタイルに対し、自分はもう少し時間をかけて深く分析・検討するタイプであることを再認識した。
チームワークやコミュニケーションの重要性は強く実感したものの、社員の方の働き方から感じたスピード感や情報処理のスタイルが、自分が将来理想とする働き方とはやや異なると感じた。
本インターンシップを通じて企業や業界への理解が深まったからこそ、自分に本当に合った環境は何かをより冷静に見つめ直すきっかけになり、結果として志望度に変化が生まれた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

個別面談の連絡

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

一緒に取り組んだ学生の中には、限られた時間と情報の中で非常に的確な意見を素早く出す人が多く、思考の切れ味や論点の捉え方にレベルの高さを感じた。
議論を円滑に進めるファシリテーション力に長けた人もおり、意見の方向性を整理してチームとしての結論に導くスキルに感心した。
新たな情報がその場で提示されるという場面においても、動揺せず冷静に受け止め、柔軟に発言や提案を調整していくなど、臨機応変な対応力が高い人が多かった。
自分の印象としては、他の選考やインターンの練習も兼ねて参加しているような、既にビジネス的な考え方に慣れている学生が多く、発言や態度にもその自信と経験が表れていた。
一部には発言の機会が少なかったり、理解のスピードに差を感じる学生もいたが、全体としては積極性や協調性のあるメンバーが多く、刺激を受ける機会が多かった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

会社全体としては、エネルギッシュで行動力を重視するような、いわゆる体育会系の雰囲気が感じられた。
インターン中のフィードバックやアドバイスにおいては、社員の方が学生をある程度「導く」ような対応が多く、企業として意図する“理想的な答え”に近づけようとする印象を受けた。自主的な発想を尊重しつつも、方向づけが強い場面があった。
一部のディスカッションでは、学生側の意見や論理が的確であったため、社員の方がやや戸惑っているように見える場面もあり、対等な議論が許容される柔軟な空気感も一方では感じ取ることができた。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

模擬クライアント対応の場面では、社員の方が提示する追加情報や反応の仕方から、この企業が変化への対応力や、柔軟なコミュニケーション力を特に重視しているという点も明確に伝わってきた。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

限られた情報から本質を見抜いて提案を考えるという実践的なワークを通じて、課題発見力や論理的思考力を鍛えることができたため。
チームでの議論や社員とのやり取りを通じて、他者と協働しながら柔軟に考えを深める力が身についたため。
実際のビジネスの進め方を体感することで、自分に足りない視点やスキルに気づき、次に向けた課題を明確にできたため。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

インターンを通じて、限られた情報から本質的な課題を見抜き、チームで議論しながら柔軟に提案を組み立てる力の重要性を学びました。また、実践を通じて自身の思考の癖や課題(思考のスピードなど)にも気づくことができました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

この企業のインターンでは、自分の意見を持ちつつも、チームで協力して柔軟に議論を進める姿勢が求められます。情報が限られている中で仮説を立て、的確に考える力が重要です。事前に業界や企業の課題を調べておくと、より深い提案ができると思います。積極的に発言し、臨機応変に対応することを意識して取り組んでください。

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