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同意見です!私も個別面談を重ねる中でこの会社に対する好感度がうなぎ登りです!
批判ばかり書いておられる方はこの会社の本質に触れてないからそう思うのだと思います!
受けられる方は一緒に頑張りましょう!
企業の代表として人と接する人間がそれでいいのだろうか…
電話もしつこくかかってくるし下手な詐欺や宗教法人よりも怖い。
僕は今日初めてオースビーから電話来た
会社名言われてすぐに切った
着信拒否したけどまた違う番号から来るのかあ
嫌すぎる
少し言い過ぎました。社員の方々は色々な意味で一致団結し同じ目標を抱いているようなので、◯◯科学や◯◯教といったような団体に所属してる方ならここ以上に魅力的な会社はないかもしれません。人によっては合うかもしれない企業なのにバカ会社とか一時的な感情で言ってしまい申し訳ありません。ただ私にはあの感情のない操り人形のような方々が合わなかっただけの話です。興味を持った方は是非セミナーなどに参加してみてください。合説や学内セミナーなどでも馬鹿でかい声で強引に勧誘してくるので簡単に会えると思います。説明会もなぜだか無駄に長く、社員の方も訳のわからない宗教理念を延々としていただけるので直接話す機会はどこよりもあると思います。非常に魅力的だと思う人もいると思います。本日は非常に汚い言葉で罵ってしまい申し訳ありませんでした。
最悪の説明会です。
社員との交流会で仕事内容について聞こうと思ったのですが話が逸れに逸れ結局哲学的な話になり仕事内容がなんなのか全くわからず終えました。
また一次面接の日程を三月後半に半ば強制的に決められました。
不満しかありません。
また、社員の方の話し方が宗教っぽくて面白かったです。
まず最初に何が何でも連絡先を入手しようとするのがもはや信者を増やそうとする新興宗教みたいで怖かった。
集めた連絡先にとりあえず片っ端から電話しているんだと思う。18時半過ぎに電話が来て個別説明会の案内があった。
初めの頃はこちらに語り掛けてきてくれるのが好印象で、この後ファミレス行くみたいだから、うまくやってタダ飯でもと思っていました。
しかし人事の話し方が明らかにおかしい。抽象的な概念と精神論しか語らない。精神論が宗教じみている。など冷めてきました。説明している人事が2年目ということでココはヤバいと確信。説明終わった後も学生に社員が付きっきりで、学生に予定を確認させ、個説への誘導がしつこいです。個説の持ち物に就活予定手帳と書いてあり、あぁなるほどと。
逃げるにも連絡先記入したアンケをよこせとの話。恐怖を感じたのでもう1枚もらって名前だけ書いて逃げてきました。
今思えば偽名を書いとけばよかった...。
色々な企業の話を聞けて満足していたのに、最後にココに参加したばっかりに一気に気分が最悪に。もう出禁にしてほしい...。あの後ごはんに参加してた学生いたみたいだけど大丈夫だったのだろうか。
ここの社員さんはこちらの質問に答えてくれず抽象的な的外れな回答をするばかり、具体的に何をしてきてなにを目指してるのかさっぱりわからなかった
こんな質問にも答えられないってかなりレベル低いと思った。よくクライアント付いて成り立ってると思うレベル。
伝わったのは宗教じみた社風だけ、怖かった。
視野の拡大も視野に入れて、参加をしてみてもいいんではないかと思います。とても親切に勧誘してくださっていますので、きっと何か掴めるものがあるかと思いますよ。
考えている業界やその理由など詳しく聞かれたが、鼻で笑われてオースビーがどれだけ素晴らしいのかという思想をひたすら聞かされました。
みなさん仰っているように宗教みたいで怖かったです。
その時の社員の表情や目、指示を受けた部下の必死に上司の言いつけを守ろうとなりふり構わず追いかけていく姿、そうまでして学生の連絡先を欲しがる態度に恐怖を感じ、私も隙を見て連絡先を書かずにブースから逃げました。
今にして思えば、もともと説明が全く要領をえず、何をしてる会社なのか具体的な話をしようとしないので違和感も感じていたのですが、そうした疑念が確信に変わった瞬間でした。
来年以降就活に臨まれる方々も、こうした企業に引っかからないよう注意してくださいね。
結構な数の社員の人と話したので、何となく感じたことを書きます。
?社員のマシーンのような洗脳されてるような感じに関して
実は新人ほどそういう感じがあり、年次が上がれば上がるほどそういう感じは抜けていく。
→つまり最初の新人教育が一般的に言う洗脳的な内容であるということみたいです。
この新人教育の内容に関して15年目の人としゃべりました。
洗脳的という部分に関して否定はしませんでした(笑)
ただ、会社の言い分としてはそれほどきつく規律を正さないといけないほど学生の質が落ちているからだとのことです。私は関西の旧帝ですがこれには同意でした。おそらく他の会社に入っても見えない部分でこのレベルに準ずる教育を施す日系企業は大手でも多いと思います。
ただ、それが「外から見たときどう見えるか」です。ぼく個人はオースビーみたいになりたくないので、そういった初期教育の重要度は認識しましたが他の教育おやり方があるのではないかと考えてしまいます。ここまでくると個人の好みです。
ただ、そこまで悪い会社ではないのかなと思いました。
?事業内容に関して
組織の形を変えて人の力を最大限に発揮させる。
みたいな感じのことを言ってると思います。結構考え方や思想は面白いし論理的ではあります。ただそれを宗教的に・妄信的に語ってるので一歩引いてしまう・・・
実際の業務内容で一般的なコンサルとの違いは背景に組織や人を持っているだけあって、クライアントの組織の中の個人と個人の間のシコリや役職による上下関係などといった、非常にこまやかなドロドロした部分に割って入って、業務に支障がないレベルに改善することまでする。ここがITコンサル、会計コンサルなどとの根本的な違いかと思います。
泥臭いけど、根本的な問題解決を考えていて、そのための組織の在り方、心の在り方、考え方の部分を大事にしていました。
以上。駄文、長文しつれいしました
ありがとう、ようやく解放された。
他の企業じゃあまり見ないというか、なんか歪んでますよね
思ってる常識の中身が違うんやろね。
ちなみに、「社会人として失格だ」なんて言われたところで、「それは、こっちのセリフです(-_-;)」って言いたくなるよね。
辞退時に「社会人として失格だ」などと罵倒されましたが
もはやここまでくると哀れみを感じます。
個人の主観ですが。
10年後どうなってたいのかイメージできひんってことは、夢を見る力を奪われたんかーつらすぎやろー
私もつい先日辞退させていただきましたが、
「日程は融通するから」や「別の社員と会えばきっと解決できるから」などあの手この手で引き留められました。
私の場合は、会社とのミスマッチを押したら、ようやく辞退できました。
地元に来てくれないと面談しないとも言いました。
いずれにせよ、はっきりと主張することが大事かと思います。
参考になれば幸いです。
ここに入社したら、あんなに説明が下手になるのかと心配になりました。「10年後どうなってたいですか」に答えられないなんて怖すぎます。
・・・やっぱりもう一回面談しましょう!って言って進ませてくれない(笑)
1週間後らしい。
私も夜に電話が来て長電話で勧誘されましたが、なんとか断れました。カップラーメンの麺が完全にのびてしまいました。