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時間とられたので他の聞きたい会社の説明聞けず…。
結局何をやっている会社なのか具体的には掴めず、ほぼ強制的にセミナーに予約させられました。
この会社大丈夫なのか？と掲示板を見たらやはり。
あと、電話をしてきた方がフェルミ推定を知らなかったのでとても驚きました。
説明会行ったけど、ビジネスや会社概要について話されることはなく、まるで宗教のように貸し切られたホテル一室でただ会社の考え方を押し付けられる。
また、社員の挙動もおかしい。全員が洗脳されているように感じた。聞いたところ、入社したらまず半年間外から隔離されたところで研修を受けるらしい。しかも、鉛筆をカッターで削ったりするだとか。
そして最後に、強制的に次の選考に進むためのプリントに日程を書かされる。逃げようとすると社員がしつこくついてきたが、振り切った。
合説によくいるので、高学歴や純粋な方は狙われるのでお気をつけて。
しねーよwwwwww
毎回抽象的でよく分からんことを言われて、セミナーに来ませんかと誘われ、断ってもしつこく電話をかけ続けてきた。3回目の電話の時に流石に腹が立って「なんで興味の無い長話にこちらが通話料払う形で付き合わないといけないんですか?」て怒ったらそれ以来かかってきてない
こんな人の気持ちもわからん会社がコンサルなんて語ってるのが信じられない
学生を騙す真似はしないでいただきたい。
概念だの理念だのそんなのばっか。
個の喪失、改革、革命、宗教じみたことばっか言う
何も具体的なビジネスモデルを説明しない
社員もロボットみたい、電話もろくに話せない
喋りも下手、洗脳されてると思う
喋り方がまじでおかしい
会社の中に入ったら、いらっしゃいませーー！！
ってみんな声を揃えて軍隊みたいになってる
明らかにおかしいよな
誰が入るんやこんなとこ
まず御社を改革した方がいい。
行き過ぎた電話勧誘と抽象度の高い事業説明は逆効果です。
魅力的な企業であれば自然と志望者は集まります。
今年もお世話様です。
直後だと特定される可能性があったので今書き込みます。
直接話したいとだいぶ粘られましたが、ミスマッチをごり押しし、ここでは絶対できないことをしたい(私は教育業界も見ていると伝えていたので、やっぱり子供に関わりたいんです！と言った)というと、折れてくれました。その後一切メールも電話もなく平穏に暮らせています。
どうか皆さんが最適な選択をできますように。
会社としては、人間性を大切に働く人なら入っても頑張れるんじゃないかと思います。
なんだかんだ悪く言われてますが、人の中身を育てるために愛情を持って教育してくれる環境があると思います。
会社としては、人間性を大切に働く人なら入っても頑張れるんじゃないかと思います。
なんだかんだ悪く言われてますが、人の中身を育てるために愛情を持って教育してくれる環境があると思います。
私は合説で話聞いただけなのに、番号変えて携帯でくるので他の志望してる企業かもと思って出ざるを得ない状況に追い込んでくる上、何度無視してもかけてくるのでうんざりしてます
そういうことしてるから行きたいとも思わないんだよ もともと事業にも興味ないけど
説明会もその後のゴリ押し電話も必死で原稿を読んでいるような感じでなんか怖かったので着信拒否ですよ。
あまり関わりたくないです。
→電話きてセミナーの日程選ばされる（不参加の選択肢なし）
→セミナー後、面談の日程を組まされる（参加するかどうか聞かれない）
→面談のあと、一次面接の日程を組まされる（選考に進むかの意思確認なし）
さすがにここで降りた
福利厚生の話だったり選考フローの説明もなしで、選択の余地なく選考に進まされる。
悪質な押し売りのようだった
社会事象を分析する中での視点に一貫性がない、抽象化のレベルが事象によりバラバラ。
「外部からの介入によって企業の力が弱まっている」ていって問題提起してたけど、オースビーのコンサルってその外部介入そのものやん。矛盾してないか？
あと、独自のやり方にゴリゴリに固執する姿勢にも違和感。外からの視点をもって自社を反省する、外から学び吸収することも成長するうえで大切なのではないか？と感じた。
その後の事前確認TELも頻度が尋常じゃない。2度ほど出ないと番号を変えて何度もかけてくる。
欠席しても理由やその後のセミナーの紹介と永遠ループ。そんな仕事を実行する大人になりたくないなと思った。
＞従業員数が
＞2010年 269名
＞2011年 245名
＞2013年 206名
＞2014年 212名
今は200名切ってるね
推測ですが、社員を洗脳し徹底的に管理することで1分たりとも無駄な時間を使わせてないのではと。
お手洗いに行く度に「お手洗いに行って参ります」って叫んでましたし。
同じ人件費でも無駄な時間を省けばその分パフォーマンスは上がりますしね。
働く側からしたらたまったもんじゃないですが(笑)
でもここは曲がりなりにもコンサルティング会社として成功しているんでしょ？
それはどうしてだろう？
たとえば普通のＢtoCだったら、大量採用大量退職でひたすら営業しまくることで成果はあげられるだろう
でもコンサルってそうもいかないよね？
私もそう思っていましたが、中にはすごく丁寧で腰が低くて人間味のある素敵な社員の方もいらっしゃいました。
怖いもの見たさで説明会だけ出ようかなw
怖いもの見たさで説明会だけ出ようかなw
周りの企業さんがマイク使用なのにオースビーのみマイク未使用。なんとなく体育会系かなっと感じ、「この企業って限界を超えろ系ですか？」と聞くと爽やかに「昨日の自分を超えろ系です」と。熱そうな企業さんですね。
あの独特の話し方や身振りなんかは、その時に叩き込まれるんだそうで。
それ聞いて自分は選考辞退しました。電話ですごい食い下がってきて怖かった・・・
ただそんな態度でも三次参考まで残すオースビーさんの懐まじ半端ねえっすわ！
私も入社したらああいうしゃべり方になるのかぁ…と思うと、きついものがある
洗脳・宗教っぽさを感じる
大草原不可避ですわ
年次が進んでいった社員さんはそんなことはなさそうですが...。確証がまだ持てていません。
オースビーばんざい！