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仕事の手伝い？
この時期で、4日間の拘束は痛い。
インターンか。
「ガンバ・・・」としか言いようがないですw
俺、関西住みなんですよね。
でも、この会社が週間ダイヤモンドで「成長企業」で紹介されていて、かなり面白そうだし。心苦しい。
でも説明会の参加人数が少なかったら少ないし。わからないよね。
がんばッ！
私は今日からインターンです。何やるのかドキドキです。
15人に埋没しないように、上手く喋れる自信がありません。
説明会のあとの選考のことですか？
15人くらいでグループになって、4人の名前を書きます。
インターンシップおつかれさまでしたw
ロールプレイング型選考は、だいたい何人ぐらいでやって何人の名前を書くんでしょうか？
15人で4人・・・・？
インターンは職種に関係なしに行うのですが？
又、期間などを教えてください、
どうかよろしくお願いします。
私は18日からインターンです。ドキドキ
なんかそーですよね。メールを送っても返って来なかったら考えるまででもないし。。
僕も合格メール来てからまだなにも連絡ないですよ。
GW明けですかね？
なんか、謎の多い会社ですね…w
説明会行って、思ったんだけど、
他にそう感じた人いませんか？？
社長のワンマンショーを見に説明会に出たわけではないし、
ましてや、ディズニーランドのアトラクションしに
選考会いったんじゃないんだけど………
詳しい事は後日連絡しますって合格のメールに書いて
ありましたよね？その後インターンについて
何か連絡が来た方いらっしゃいますか？
私は合格メールが来たまま何もないんですが…
前に詳しい日程を聞いたのに、手帳をなくして次いつ行くか分かりません！！
確か、11日からのヤツを希望したんですけど、会社に電話しても人事がいなく、困ってます！！
何か5月1日に何かあったような気がして…。
誰か5月11日からのインターンに進む人、今後の日程を教えてください！！
私も今日合格通知来ました。
うーん…4日間のインターンシップ厳しそう。
頑張っても落ちたら4日間もったいない…なんて考えてしまう…。
やってみなくちゃわからないし、やらないで後悔するよりやって後悔したほうが気持ち良いよね。
てぃーさん一緒に頑張りましょう。
私はこの掲示板に気づかずに選考会に臨みました。
たしかにあの選考方法にはビックリしたし、怖かった。でも合格しました。
履歴書一生懸命書いたからかな。
確かに、サバイバル鬼ごっこさんの言うとおり多少選考方法に戸惑いを感じました。しかし、ベンチャーで働くってこうゆう試練に打ち勝つことができなければいけないのかもしれませんね。
私はここを見ずに説明選考会に参加したので、最後に投票方式を知って唖然・・・・。各グループに監督者がいない時点で気がつくべきだったんですが、選考の真意が読み取れないまま終わってしまいました。真意を知った瞬間、別の意味で感動↓
あの選考方式では「目立つが勝ち（語弊がありますが）」に近いと感じました。時間に対して人数が多すぎで、発言しないと存在さえ忘れ去られてしまうので。実際投票時に全員の顔を見渡して、「こんな人いたっけ？」と思うこともあったし。
「俺が俺が」と度が過ぎると嫌われちゃうこともありますが、一言でも発言して存在を覚えてもらった方が良い！！
提出したプリント・履歴書も考慮してくれればいいんですけどもね。何のために出したのか。。。。通っててほしいですともかく。
にしてもあの選考方法は多少反発を感じます。では長文ごめんなさい。
とにかく社長がウケる！話し上手だなぁ。
選考は斬新！残酷！でした。
本来はそのグループの中で自分にあった役割を
きちんとこなすべきです。
ですが、ウェブドゥの今回の一次選考に関しては
やはり元気な方（積極的な方）が有利に思えます。
社員がグループの中に入り監視・評価する形であるならば
積極的ではなくとも協調性があり的確な意見がいえる人にも
チャンスはあるかもしれませんが…
私のグループだけかもしれませんが、
私をふくめ、皆、自分に一生懸命で私が！私が！と言う状態
他人の意見をしっかり聞いている人は、私を含め
少なかったように思います。
他人の意見に意見するよりも、
他人の意見を聞いたあと自分の意見を言う感じでしょうか？
結果、通った意見はその中でも押しの強かった人の意見
何人かグループの動向を見ていた人は発言するタイミングが
つかめなかったのか、そのままで発言することなく
終わってしまっていた方も見れれました。
最終的に投票するのは私たちなので、
全員が、グループの皆の状況を冷静に把握し
判断すれば良いのですが、自分に一生懸命な中
そこまで他人を見ていた人は少ないと思います。
結果、投票は、意見の通った方、もしくは同じグループで
仲良くなった方に投票する形になりました。
ですので、あくまで私の意見ですが
社員の方が見ている状況ではないので積極的に行くほうが
断然良いと思います。本来は普段のポジションを理解し
その場に合った適切な行動すべきですが
あの場においては、積極性がなければ厳しいと思います。
と長文になり申し訳ございません。
合格なさった方には是非頑張っていただきたいと思います！
それに、元気があればいいとかって問題でもないですし、いかに協調性をもってやるかも重要です。リーダーみたいな役割を買って出て「俺はできるんだ」みたいにやったから受かるものでもないですよ。発言しなくても受かる人もいるのは事実ですし、会社によって見るポイントが全然違います。
慣れないことはしないで、普段のポジションを理解してるのが一番重要だと思います。
長文すみません。
私は結果待ちなのですが、ちくわさんはどの日程の説明会に参加されたのですか？？
それと、ホントに投票で決めてるんですかね、、だとしたら驚きですよ。。そんな決め方でいいの！？って感じですね。。
貴重な情報ありがとうございました。
今日これから選考会なんですけど、そうゆうノリ重視の選考はほんと無理です僕は。
元気で押しの強い奴見ると耳元で怒鳴りつけてやりたくなります。
かなりテンション下がってきました。
でもあえて行って来ます。
ほとんど発言しなかったのがいけなかったですね。
一次選考は投票制、グループ討論等を重ねて
最終的にこの中で仲間にしたい人は誰か、4名指名します。
なんだかんだで元気のいい押しの強い人達が有利です。
志望する方は、グループ内の調和など考えず
ドンドン自分のいいたいことを言って、
引っ張って言った方がいいかもしれません、
討論に参加し目立つことが第一選考突破の鍵だと思います。
一次選考は、単純に投票数で判断したようで
採用担当の方の意見はほとんど入っていないと感じました。
履歴書の内容はかなり自信があったんですが…ね…。
一度も会社の方とお話しないまま
不採用連絡をもらう形となってしまいました。
お話を聞いているとアチーブメントって会社と同じ選考方法ですね☆
投票制の選考ってあまり好きじゃないんだよなぁ・・・
投票で合否決まるって、担当者の評価は関係無いってことすか？
なんかきっついなそうゆうの。
え、、誰か手を挙げたんですか‥？
あれってみんなに投票されて合否決まるんですよねぇ？
やっぱり発言した人にみんな投票したのかなぁ。オレは笑顔でしゃべりやすかった人に投票しましたけどw
他の企業とは全然違うグループワークでした！！
楽しかったですし、同じグループになった人と仲良くなれたことも嬉しかったです。
WDJみたいな会社を知っている人いませんか？？
ロールプレイング型選考会てどんなでしょう？？？
追加日程はないのかなぁ。
ロールプレイング型選考会・・・どのようなものなのかとても楽しみです。
雰囲気とか。
ダレか書き込みましょうよ
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