会員登録すると掲示板が見放題！
ザ・リッツ・カールトン東京には842件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの18件の本選考体験記、13件の志望動機、4件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
“半年、一年もすれば「こんなはずじゃなかった！」と離職する人もいるでしょう”
という意見に共感を覚えました。
オープニングスタッフでなくてはならない、今でなくてはならない明確な理由（他人を説得出来るくらいの理由）を掲げられないのであれば、他で経験を積み、その経験を持ってまたチャレンジしても良いと思います。
はじめましてこんばんは。LIMEIと申します。
私も採用のやり方についてはSHIZUKUさんと同意見です。憧れではあったけれど縁はつかめない時ってあるんだなと思ってます。今の会社もそうでしたが必要にしてくれるところで頑張るのもありかなと思います。日程を調整できなかったのは悔やまれますがお互い頑張りましょう！！
こうゆうのって見たら見たで落ち込んじゃったりしてたんですけどなんか共感しちゃいましてメールしました！
もう諦めてしまうのですか？
もし、来月から働かないとならない状況や、不採用の通知がきてしまっているならば別ですが、そうでは無いならば、諦めないでくださいよぉ～。
私も何度も電話してもぜんぜん通じないし、全く連絡もありませんが、諦めていません！
…というのは、オープンまで1ッヶ月半を切っているのにオープンハウスをして採用試験をしているし、入社した人達のトレーニングもコーディネートしているのですから、人事部の人達はそれはもう私達の想像以上に忙しいと思います。
「不採用」だから連絡が来ないのではなく、今やらなくてはならない事から片付けていると、そこまで手が回らないのではないかしらね？（…ってちょっと楽観的ですかね…？）
それに、半年、一年もすれば「こんなはずじゃなかった！」と離職する人もいるでしょうからまだチャンスはあると思います。
お互いに働きながらの転職活動頑張りましょう！
英語面接・セクション面接・QSPと進み
数日で結果をご連絡いただけるとのことでしたが
いまだ連絡がこない状況でとても不安です。
19日のオープンハウスに参加して既に連絡がきた方
いらっしゃいますでしょうか？
返答ありがとうございました。
もう、他のホテルに転職を考えようと思います。
内定された皆様方、リッツが良いホテルなるよう頑張ってください。ありがとうございました。！！
QSPは40分ぐらいかかりました。
思ったより難しかったので、結果が来るのが怖いですが・・・QSPで落とされることもあるんですよね。
私は履歴書を2回送りました。
1回目に送った時はなかなか連絡が来なかったので・・・
以降は連絡はわりとすぐ来ています。
私は宿泊部希望でベル希望です。外注が多いと書かれていますが、宿泊部で外注があるとすれば、ベルもあるんでしょうか？外注されてるのって、ハウスキーピングの清掃部門ですよね？もしご存知でしたら、教えてください。宜しくお願い致します。
積極的にオープンハウスに参加し、行動したいのはヤマヤマですが、オープンハウスがあるって掲示されても、仕事をしてれば、（休暇を取りたい場合、普通であれば1ヶ月前に届け出ますよね）すぐに休んで行く事なんて出来ないし、休めるか、どうかさえわかりません。言い訳のように聞こえるかもしれませんが、皆さんはどう思いますか？？
ありがとうございました。参考になりました。
遠方から来られていた方やQSPに通過された方には、最終面接へ進んでおられたと思われます。オープンハウスでのQSPは短時間で結果が分かるもののようでした。今は優先的に料飲部を最優先に給与査定しているものと思われます。宿泊部も1週間以内に何かしら連絡がいくと思います。オープン前にはリッツ大阪のマネージャークラスがスタッフ教育の為に参るかと思います。
ずっと前に履歴書を提出していて待つ身はつらいですよね。。。でも、希望を持って待ちたいと思っております。
アドバイスありがとうございました。
そうですよね…。待っていても始まらないですね。
先程電話してみましたが、電話がこみ合っているようでなかなか通じませんでした…。またかけてみます！
過去の日記を見てみると、採用方法に統一性が無いというか、色々なパターンがあるようなので、連絡が来ない人たちが不安になってしまうのは仕方がないと思いますがいかがでしょうか…。
だんぼさん、
もし、タイムリミットを感じているならば、早速リッツ・カールトン東京に連絡をして、進行状況を伺ってみてはいかがでしょうか。もし、時間に余裕があり、先方の予定に合わせられるのであれば、その旨をアピールしてみたらどうですか？
他の人の日記を見ても、即日入社できる人が受かりやすそうですし…。
中途半端な気持ちや、未練があっては他のホテルを受けてみても上手くいかないような気がします…。
早速行動を起こしましょう～！！！
私もだんぼさんと同様、年明けに応募しましたが何も連絡がありません。
過去のコメントを見てみると半年近く待っていた方もいらっしゃるようですし、また、今日オープンハウスもあったので応募も集中している事だろうから、てんてこまいなのかと思いますが、待っている側は少し心配ですよね。そろそろ連絡を入れてみようかなぁと思っています。
また、現在フリーかどうかという点も、働きながら就職活動をしている私は不安なところです。もちろん、受かったら現在の仕事を辞めて転職しますが、まだ合否が出ないうちに辞めるわけにはいかないですよね…。
でもLimeiさんのメールですと「すぐ入社できる人」が有利のようですね…。
皆さん、あきらめずに頑張りましょう！
その時点でとなりのブースに居た方は奥のソファーに残っていましたが帰されたということはもうだめなのでしょうか・・・？
最初は和やかでしたが、入社日の話になり、3月5日とゆう話のあとはちょっと難しい雰囲気になってしまいました。
就業中で目指している人には一週間後に結果が出て3月5日に入社は明らかに無謀であり、リッツは一線で活躍している人ではなく時間がある程度ある人が欲しいのかと思いました。先日のオープンセミナーで半年前にやめた元同期がその日に受かったのですが、なにもしていない人のほうがいいかもと言っていました。思いたくはなかったですが・・働いているから時間がないひとが落ちちゃって時間が自由な方が多く採用であったら惨いなと思いました。見込みは少ないと思いますがもう少し待とうと思います。
明日はオープンハウスですね。私はチーフコンシェルジュ希望です。
半年も連絡がなく、一喜一憂しながら日々を過ごしてきました。オープンハウスに行くかどうかも悩みましたが、一度どんなところか見たかったということや、お話をしてみたかったという気持ちが勝り、明日行く決意をしました。 私自身、結果は不合格ではないかと思っているのですが、この半年間、リッツを知って本などを読み、すばらしい経営哲学や希望に自分の心が動かされ、前向きな気持ちにさせてもらえたことに感謝を伝えるような気持ちで明日向かおうと思っています。
明日向かう方、希望に燃える気持ちは皆同じだと思います。
結果が駄目であったとしても、その気持ちを失わなければきっと良い未来があると思います。
選考に落ちてしまわれたのに、私のために返答いただき、とても感謝しております。ありがとうございます！！
人事に電話するタイミングが悪かったのか、なかなか電話がつながりませんでした。もともと仕事は休みだったので、オープンハウスに行く事に対しては問題なかったのですが、いろいろな事を考えてしまい、悩んでいました。
アップルさんの投稿見て、まだ自分と同じ人がいるんだ、と少しホッとした思いと、待つという生き地獄のような（笑）そんな思いが混ざり合って複雑です。
待つ日にちが長くなればなるほど、リッツで働きたい思いが強くなる一方で・・・。人事の方も一生懸命やってくださっているという事はわかっていますが、やはりそこは人間なので、自分のことばかり考えてしまう私です・・・。相手を思いやれていない、そんな自分が嫌になります。
私もアップルさんと同じ考えで、オープンハウスは今まで応募されてない方の為のものなのかなぁ？？と最近思うようになりました。聞こうと思い、人事の方に電話を入れましたが、留守電が入り聞けませんでした。アップルさんの周りの方や私と同様の状況で知っている方がいたら教えてください。
アップルさんも頑張って！！私も頑張ります。オープン時リッツで会えることを祈ってます！！！
私もshizukuさん同様、選考はいっこうに進まず、連絡が頂けない状態で、月日ばかりが過ぎていく感じです。shizukuさんはオープンハウスに参加されるときめたのですか？私も考えるところですが、しかしやはり人事の方からすれば、オープンハウスは今まで受けてない人に来て欲しくて行うものですよね。。。本来。。。。どうしようか悩みます。。。人事の方も一度面接をされた人の名前などの情報は記録していると思いますしね。。。がしかし、お互い望みを捨てずに頑張りましょうね！！！！
経験値が高く、即戦力になると思う人材を
まず先に選考しているのだと思います。
教育が必要な人材の選考はこれからなんじゃないかな？
と思っています。
ほんとに、個人的な意見ですが…。
人材開発部に聞くのが一番ですが、私と同様の方、もし、いらっしゃったら、どうしますか？？
私も履歴書、職務経歴書を昨年9月に送付して以来、あちらからはなんのアクションもありません。。
私はフロントと、ゲストサービスの希望を出しています。
今年1月になってから、不採用であったならその事実だけ教えて欲しいと思い、開発準備室に電話をしたところ、応募のあった順に連絡をしているから今しばらく待って欲しいとの事。
1月中には連絡するとお話をしていただいて、信じて待っていましたが、過ぎた今も何の連絡もありません。
書類を送っただけで、もちろん面接も何もしていません。
周りからはひどい会社だとか言われていますが、私はリッツはそんな会社ではないと信じています。
私のような方は多いのでしょうか。
人材開発部に聞くのが一番ですが、私と同様の方、いらっしゃったら、どうしますか？？
ハウスがベル業務を頻繁にできるなんて思っていません。私はホテルで働いていた経験があるので、それはわかっています。ホテルマンとして、臨機応変に対応する場合がある、ということですよね？
ハウスキーピングがベルの仕事ができる訳ではありません。手が空いていたらの話です。多分、ハウスキーピングは忙しいので難しいでしょう。
詳しいご説明ありがとうございます。私もQSP終わって少し待たされた所までは一緒でしたが、その後は結果は後日連絡するとの事。。。
総合的に考えると厳しい状況ですね（汗）
yuriさん、頑張ってください！
yuriさん、内定おめでとうございます！！
当日に内定が決まるなんて素晴らしいです！！
私も受けましたが、結果が怖いです。
今までもなかなか連絡がなかったので、このオープンハウスの結果もいつ頃来るのか・・・
しばらくかかりそうですよね？
レスありがとうございます。
皆さんの採用活動の様子を読んでいたからこそ1日で決まったのが信じられなくて・・・
夢だったのかな？笑
もう少し詳しく説明すると、
まず私が着いたのが15時半。
1時間と少し待って、
まず突然、通路の角の様な所で簡単な英語面接（？）
そこで違う部署を進められ、そのMGRと面接
少し待って、口頭のQSP
QSP終わった時点で担当の方が「人事が呼ぶと思うからもう少し待て」とのこと
また待って、呼ばれると「良い結果でした、是非一緒に働きましょう」とのこと
更に待ち、簡単に入部署確認や入社日の説明を受け、内定通知をその場で手書きされ渡される。
それで終わり。18時半頃でした。
少なくとも私と同じような流れで内定をもらっている方を私の前後にたくさん見かけました。
逆に、部署MGR面接が終わった時点で出口に案内されている方も見ました。
宿泊と料飲の採用基準は違うと思いますし、
もしかしたらオープンハウスも行った時間で内定即日かどうか違ったのかもしれないですね。。。
でも印象として、「オープニング迫っているから割とラフに大量採用しているのかな」と感じました・・・
ところでyuriさんは当日はQSPの後、何かありましたか？GM面接とか人事面接とかetc。。
もし差し支えなければ教えてください。
私は去年の8月に履歴書を送って、1月末に面接をしたいと電話が掛かってきました。第一回の面接後、6日のQSPに参加しましたが未だ結果は来てません。QSPの結果ってそんなに早く出るんですね。私も早く結果が知りたいです。
ございます、ですね。
私は社会人で料飲希望でオープンハウス行ってきましたが、
内定頂いた方は全員その日のうちに決まったんですかね？
非常に気になって何も手がつきません（汗）う～ん。。。
おめでとうございます。
応募～内定が1日で・・・なんて信じられない気持ちですが（汗）
QSPってアメリカにインタビュー内容を送って、結果出すのに1～2週間かかるって言われたのに。
私は料飲ではありませんが、1回目の面接をしてからもうすぐ2ヶ月経ちます。
その間、面接結果の連絡もなく、もちろんQSPもしていません。
採用/不採用の結果を12月中に出すって言われたものの、なんの進展もなく、連絡してみても一向に話が進みません。
なんかもぅ、疲れました。
しかし、私はQSPが終了した段階で帰されてしまいました。。。
それって望みなしなのかなぁ・・・？
一気に面接、QSPと進んでなんとその日に内定をいただきました。
ちょっと未だに信じられない・・・応募用紙持って行ったのも、その日なのに。
でも見てた限りではたくさんの方が内定をもらっていた様子。
どなたか私と同じように内定をもらった方はいらっしゃいますか？
一応、私は今春大学卒なので、新卒入社として3月18日に入社します。
それは、大変残念です。しかし、私は思います。リッツがイイか、ワルイかではなく、Limeiさんらしいか、らしくないかが大切。リッツではなくてもプライドを持ちLimeiさんらしく働けるところが必ずあるはずです。何かを得られなかったとき必ず他の何かを得ることができるはずです。気を落とさず前向きに考えてくださいね。
心強い書き込みありがとうございました。しかしながら落ちちゃいました・・・。泣 その2日後会社のもう辞めたセミ同期は受かったと聞いて嬉しいながらも複雑です。
縁はなかったみたいですがいつか自分がお客様としてみなさんに接客してもらえるのが楽しみです。私もそれまで今の場所で教育に励もうと思います。ありがとうございました！
最近では退職金制度のない外資系ホテルが多いので、
知っている方がいたら教えてください。
個人的には、退職金は今の日本にはなくてはならないと
思っています。年金はもらえなくなるかも知れないし・・・
そう考えると外資ホテルって微妙ですよね
返答ありがとうございます！！リッツ大阪の方が多数異動で来ていただけるなら、リッツ色を保つ事が出来て、良かったです。
ハウスキーピングの方がベルの仕事もするなんて・・・自分の可能性を広げる事が出来る素敵なホテルですね。希望の部署はありますが・・どの部署に配属されても、色んな視点でものを見れるようになりそうなので、リッツで働く事が出来たら・・・と祈るばかりです。
多分、料飲部の採用をしてから、宿泊部の一般職を決めていくと思います。いつだったでしょうか？TV東京で、東京のホテルは、宿泊部門よりレストランに力を入れていると。帝国ホテルもフランス人シェフを起用したり、マンダリンでは一風変わったメニューのラウンジバーがあったりと、どこもかしこも料飲部に力を入れていると言われています。現在リッツ大阪も宿泊部門の採用人員割れしていますが、サービスのレベルが保たれていますので、客数で下回る東京では、開業当初は大体これくらいの人員だと大丈夫かな？と考えていると思います。あとハウスキーピングやブティックスタッフだけど、シェックインの際はお客様を部屋までご案内する事もよくあります。リッツカールトンは他部署からの助け合いで回っています。それに宿泊部へは大阪から多々社内異動されます。
苦手な部分があるのなら、その代わり自分はこの部分は誰にも負けないという部分をアピールすることを忘れずに。
待つことは本当に本当につらいとおもいます。一度、問い合わせをしたほうがいいとおもいますよ。私は、募集がまったく始まってない頃から人事の方とメールのやり取りをさせていただいていました。熱い思いは伝えたほうがいいとおもいます。共に働けることを楽しみにしています。情熱を冷まさず、自分を信じてください。私も、他の会社の説明会や、エントリーもしましたが、やはりぱっとしませんでした。心そこにあらずといったかんじでした。