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二次頑張って下さい！！
役員面接ですが、緊張せずいつもどおりに◎
そして、書き込みまってますw
この掲示板久々の書き込みを見て、つい返信（笑
私は3日に二次面接があります。
終わったら情報書き込みますね☆
終始なごやかな面接と、筆記試験・・・・
できは、もう最悪でしたがw、頑張ってこれました！！！
たびたびありがとうございます。筆記試験何とかなりました。最終選考は、何対何の面接でしたか？聞かれる内容は
一次選考と似たような感じですか？よろしくお願いします。
公平性のためにあまり詳しいことは教えられないのですが、面接では私は主に学生時代のことを深く掘り下げて聞かれました。しかし、友人は履歴書に沿っての内容が中心だったとのことで、どの面接官にあたるかで聞かれる内容が違うと思います。
適性検査は、私は非言語がとても苦手だったこともあり、少々苦労しました；
しかし、面接など全体的にとても和やかな感じでしたよ！
頑張ってください＾＾
ありがとうございます。面接ではどのようなことを聞かれましたか？あと、適性検査はSPIですか？よろしくお願いします
私の時は面接官の方が二人でした。
ありがとうございます。
無事 届きました。
ありがとうございました。
書類はすぐに届いたと思いますが。。記憶が定かではありません。すいません。保証人に関しては両親に書いてもらったと記憶していますので2人だったと思います。またまた返信おそくなりましてすいません。
ぼっくさんが内定もらった後 キヤノン化成から入社にあたっての書類っていつ頃届きましたか？
未だに届かないので心配なので・・・
ちなみに身元保証人は2人でしたか？
色々聞いてすいません
有り難うございました。
色々聞いてすいません。
返信遅くなりました。すいません。PCの電源での管理では恐らく無いと思いますよ。私の職場ではそういった勤怠管理では無いですね。自己申請に近い形です。
労働組合はもちろんあります。組合員(社員)の生活や労働環境の為に色々と頑張ってくれてるみたいですよ。
有り難うございます。
ところでタイムカードがないとの事ですがパソコンの電源のON OFFで管理されているのでしょうか？
それとも 出退勤時間管理は完全な自己申請なのでしょうか？
また労働組合はあるのでしょうか？
質問ばかりですいません。よろしくお願い致します。
いえいえ。何に関しても不安や疑問がありますものね。そういう事に関して分かる範囲であればお答えいたします。それでは失礼致します。
有り難うございます。
また 何かわからない事がその内沢山出てくると思いますのでその時はよろしくお願い致します。
レス遅れてすいません。勤怠に関してですがタイムカードはありません。私の職場では上司が残業時間等を確認した後、エクセルにて記録って感じですね。給料日は25日です。25日が土日であればその前の平日に前倒しになりますよ。
有り難うございます。
ちなみに勤怠とかはタイムカードとかで管理されているのでしょうか？
また給料日は25日支給ですか？
私は違う部署の所属なので詳しくは分かりませんが品質保証の方は全ての部署と通じているので忙しいとは思います。私の勤務している部署も忙しいので。。やはり生産を主としている企業ですので暇な部署などそうそう無いと思いますよ。それに激務と感じるか感じないかは個人差もありますし、内定を貰っているとの事ですので一度勤務してみては如何でしょうか？あなたの適正次第では激務と感じないかも知れませんし。働いてみて自分に向いていないと思ったなら上司に転属願を提出するってのも手ですしね。
鬱病での休職についてですが公になっていませんので分かりません。働いている人の数も多いのでそういった方もいるかも知れませんね。ちなみに私の在籍している部署ではそういった話は聞いた事ありませんね。あまりお役に立てなくてすいません。
ただ一つ私から言える事は最初に人間関係をしっかり築く事が大事かも知れません。それなりに大きな組織ですので中小企業に比べて冷たい所があるのは確かです。
私は中途で採用されたので新卒の状況は分かりませんが企業によっては数ヶ月間の見習い期間を設けている所もありますよ。気になるようであれば総務課へ直接お聞きになられては如何でしょうか？
中途でキヤノン化成の品証の内定を貰いましたが
悩んでいます。
生産技術同様激務だときいたのですが本当なのでしょうか？
またウツ病等で休職している人がかなりいるようですが本当なのでしょうか？
初めまして。私は現在キヤノン化成で勤務しています。残業単価も等級によって違ってきますよ。等級を上げるのが大変です。そこまで簡単に上にはいかないかもですね。でも安心してください。等級が上がらなくてもその等級の中での昇給はありますから。天井はありますが。。
残業代についてですが残業代は月に40時間までしか支給されないのでそれ以上はサービスになっちゃいます。恐らくあなたが配属されるであろう職場の上司の方がそこまで残業させないでしょう。それでは。
返信ありがとうございます。すべては等級なんですね！また一応残業代などはすべて出るみたいですが、それも等級によるんですか？質問ばかりですみんません。またすべてお答えしていただきありがとうございます。
給与は仕事量の多い少ないは関係ないです。
全ては等級で変わってきます。
ボーナスは並なんじゃないんでしょうかね。
茨城県は賃金等が高いわけではないでしょうから、そういう意味では年間平均より高いんではないでしょうか。
返答ありがとうございました。確かにそのとおりですね。やる内容がまったく違いますから、その辺は評価が同じになることはないですよね。一応、会社説明会に行った友人に聞いたら給与は高い方だと言っていたのですが、その分仕事の量が多いのですかね？またボーナスなどは茨城県の年間平均よりも高いとおっしゃていたみたいですけど本当なんですかね？
まぁ生産拠点(工場)ですので、モノを作るということがこの会社の使命なのです。
そうなると自ずと技術より事務の方が負荷は少なくなるのは道理なんじゃないんでしょうかね。
ただそれならそれで、技術と事務全てを同じ物差しで評価するというのは間違っていると思います。
とまぁ、そんなこんなで私が辞めた理由は・・・
正当な評価が得られない、仕事量・質に見合った給料が得られないというのが一番の理由かなと思います。
いつ辞めたかというところは特定されてしまいそうなのでやめときます。
ただそんなに昔の話ではありません。
返答ありがとうございます。なるほど技術系と事務系では、かなり職場での待遇などが違うんですね。会社としはそのところを変えようとはしないんですかね？大きな組織の中ではしょうがないことなんでしょうか？最後にできれば教えていただきたいのですが、akazuさんがキャノン化成をやめた理由をなんでなんでなんですか？もうやめれて結構たつのですか？図々しい質問をしてすみません。
まず技術系と事務系では仕事量が格段に違います。
しかも技術系は生産ラインでトラブルがあればそれの対応に追われさらに業務が増え、そして溜まっていってしまいます。
その点事務系はまずそういったトラブルに巻き込まれることはありませんし、なにかに追われながらの業務(生産数やらコストやら)ではない為精神的にも技術系に比べ大分楽です。
大卒の技術系が間接と呼ばれていても、実際はデスクでの仕事と現場(ライン)での仕事の割合は大体3：7位の割合でほとんどが現場での仕事になります。
一方、事務系はほぼ100％デスクワークになります。体力的にも楽でしょう。
あとは人間関係になるのでしょうが、それはどの会社も同じで本人次第になると思います。
マイバケや有給の取得率も良いと聞いていました。(ほぼ希望通り取れるとか)
あ、それと評価のされかたも違うと思いますね。
個人的な認識になるのですが、
事務系は、上司の感覚的な所で評価されているんじゃないんでしょうかね。この人は効率的に業務を行っているだとか…。
でも技術系は数字で判断されてしまいます。成果が全て数字で出てきてしまうのですよ・・・技術は常に成果を求められます、生産数だとかコストだとか色々。
返答ありがとうごさいます。そうなんですかやはり安定度は良いんですか。あと毎度質問ばかりですみません。事務系だどなぜ問題ないのですか？
離職率は高くありません。
なぜなら事業の安定性がいいからです。
CRG・キーパーツ事業は消耗品ですし、利益も高い事業です。
まず会社が潰れるということはないです。
nanasiさんは事務系希望ということのようですので問題ないと思いますよ。
ご質問について
Q 等級とは?
Ans 年齢や学歴で給料のテーブルが決められています。昇格試験に合格しないとテーブルが上がらないので、給料が増えることがありません。
Q スーツについて
Ans 社内では、会社から支給される作業服の着用します。通勤は特に指定はありませんが、総務の説明だとジーパンはNGとのことでした。私が見る限りでは、きちんとした服装で通勤している社員は1割程度ではないでしょうか。
私は中途で間接部門に配属になりましたが、転職を考えています。まだ半年も経っていません。よういちさんやakazuさんと同じ意見です。
労働環境は激悪で、特に人間関係は希薄です。元気な挨拶はほとんどありません。『おはようございます。』もなければ『お疲れさまでした。』ありません。
同じフロアなのに関係書類は社内メール便で封筒に入って届きます。
仕事の指導方法も激寒の放置プレイが基本です。
うつ病が多い理由がよく理解できる会社です。
大きな組織になるとこんなもんなのかという割りきりが必要
かと思います。
確かに『キヤノン』というブランド名がついていますが、ただそれだけです。
本当に入社試験を受けるのを考えているのあれば、再検討をしたほうがよいと思います。
貴重な情報本当にありがとうごさいました。私は事務系を希望しています。特に資材調達をやってみたいと思っています。あと等級って言うのはなんでしょうか？あとスーツって必要なんですか？リクナビでの写真をみると誰も着ていないようですが！
以前この会社に勤めていた者です。
まず休日に関してですが、それはしっかりあります。
休日出勤した場合は代休が発生しますし問題ありません。
ただ休出頻度は部署により大きく変わってきます。
有給やマイバケといった制度もありますが、これも取得できるかは部署によります。私は、技術系の部署に所属していたのですが取れる状況でも雰囲気でもありませんでした。
ボーナスに関しては何ヶ月という概念はありません。等級によって変わってきますので一概に言えませんが、少なくはないと思います(多くもありませんが・・・)。
職場の環境が悪いとありますが、部署によると思います。
何度も繰り返しになってしまうのですが、ホントこの一言に尽きます。
仕事が楽な部署もあれば、激務の部署もあります。上司にもよると思います。
ただあえて言うのならば、正直うつ等で休職している人の数はかなり多いと思います。自分の周りを見渡すだけでも数人は確認できる状況でした。
まぁ簡単に言ってしまえば技術系は大変ですね。残業は平均で一日3・4時間位はあります。一応水曜日がノー残業dayになってはいますが、1・2時間は残業することになってしまうと思います(サービス残業というやつですね)。
一方、事務系は天国だと思います。中には忙しい部署もあるかと思いますが、技術系に比べれば大したことはありません。
でも理不尽なことに給料は等級によって決まってくるので、忙しくても忙しくなくても等級が同じなら給料はほとんど同じになってしまいます。
もし本当に受けてみようと考えているならば、希望部署は慎重に選ぶべきだと思います。
私は今回この会社の新卒を受けようと思っています。二人の話では休日はないと言う印象を受けましたが、実際は週2日や祝日もないのでしょうか？一様ホームページをみたら年間休日は125日となっているのですが・・またボーナスなども何ヶ月分くらいもらえるのですか？また職場の環境が悪いとはどのように悪いんですか。なんかお金や休日などの話ばかりで申し訳ありません。聞く内容などが幼稚なことですが、教えてください。
うちの家族もこちらです。だいぶお疲れのようですね。。。休出・残業大変とは思いますが、忙しい＝会社の景気が良い！と言うことではないのでしょうか？休みが少ないのもありますが、家族は応援するのみです！そこにやりがいを感じられないのは、その他に原因があるんじゃないですか???それに単価が悪いと書いてありますが、実力主義の会社ですから、やる気・これからの実力で上がるはずです。個人的には、充分支給されていると感じます。せっかく社員になれたのだからもう少し、続けてみてはどうですか？働くってそういう事だと思います。がんばれっ！
中途で入りましたがもう退職を考えています。まだ1年経ってませんが。
入らないで正解かと。部署にもよると思いますが、私の部署は休出、残
業がかなりあり、かといって給料が良いわけでもありません。残業代な
どはしっかり出ますけどね。単価が安いからそれほど稼げません。
キヤノン系列だけあって規則も厳しい。大きい企業ならしかたないこと
かと思いますが、やり過ぎな面も多々感じます。今まで数社経験してい
ますが、働く環境はかなり悪いと感じています。技術系では鬱で休職し
てる人も数名います。
勤務地も筑波、石下、岩間間であります。同じ茨城とはいえやはり遠い
です。朝5時台起きなんて方も珍しくないです。家族がいたら頻繁に引っ
越しできませんからね。で残業。これをやってる人は端から見てすごい
と思います。
今まで昇格テストで合格しなかった人たちが今年から急に合格者が増え
たり、合否があいまい、試験官(課長クラス)のさじ加減で合格が決まる
など疑問があります。
正社員になれるということを餌に期間工や派遣の方達をこき使ってる感も
あります。キヤノンというブランドにあこがれて入社しましたが、実態は
取手にあるキヤノンのいいなりです。
とまぁどの企業にもありがちな愚痴ばかりですが、勤続年数が長い方も数
多くいます。安定度は抜群です。キヤノンブランドを手がけているという
のは嘘ではないです。他の方がこの会社のいいことを教えてくれることを
祈ります。
落ち込まないで頑張ってください。元社員より
筆記試験、一次面接は順調にクリアし好感触でしたが、役員面接で落ちました。
経験の不足を強くされ、その他の経験でフォローしたつもりでしたがダメでした。