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そのあと毎週朝5時とかに社長に出来事を報告、営業車両にはGPSがついていて上司に報告がいく。そしてただでさえ少ない賞与なのに支給日に社長に御礼を言わなきゃ次回減らされる本気で馬鹿らしい。
入社してもみんな三年以内に辞めてく。
なんでかって？ワンマン経営で某会社の経営塾に入ってることが自慢で年間1000万以上貢いでるけど賞与は10万以下、とにかく現社長が辞めない限りここはやめとけ。
どちらの場合でも連絡が来ると聞いてたのですがまだかかるのでしょうか？
友達は通って、社員の方？と食事会にいったそうでなんだか少し悲しいです…
説明会参加やエントリーのお礼の葉書が届きましたが、私の名前の漢字が間違っていました。
面接も社長の接待をしているような、社長の話に相槌を打ち笑いご機嫌をとるようなものでした。殆ど社長の自慢話や体験談？で、面接時間も大幅に超え次の予定も変更せざるを得ず…
ここの書込みに「社長のイエスマンが云々」というものがありましたが、その風潮は面接中も感じられました。社長の欲しい答えと違う事をいうとその後は殆ど意見を聞いてもらえず…
「はいはい貴方はこういう人間だってわかりましたから！！」と実際に言われました。
結果お祈りでしたが、その葉書も50円葉書で来ました。2円の為だけに郵便局に行かなければならず、これには親も激怒していました。親が受け取り拒否や抗議の電話も検討していたところに2円切手が送られてきました。
この手紙も正式な謝罪文などではなく2円切手が入ったビニール袋に付箋が貼られていて、そこにメモのような謝罪が添えられていました。
もう呆れてため息しか出ませんでした…
所詮私は選考に落ちた者なので、内定を貰える方の対応はもっと違うかもしれません。
私は他社様に内定を頂き就活は終わりました。
就活を通してこんなにも行きたくないと思った会社は他にありません。
長々とこんな事を大変失礼しました。私が感情的になり良いところを見ようとしなかっただけかも知れません。内定を頂いた方に謝罪とお祝いの言葉を申し上げます。
ミニどら（単説）行っても社長だけで、
実際の社員からの情報が一切ないので不安です。
価値観は合ったとは思ったのですが、
実際に働いている人からの情報がないと
入った後に後悔しそうです。。。
教育もちゃんとしてないから、辞めてく人多い。一年続いても賢明なヤツは転職し、出来ないヤツは会社に居辛くなり辞める。特に女子はね。
人事の話聞いて、この人すげー、いい会社なんだって思ったのかもしれないけど、実際入ったら面接の印象とだいぶ違うと思う。会社も社長も。
できるアドバイスがあるがあるとしたら、少しでも違和感感じたら検討し直せ。社員の前で内定書渡して囲い込もうって作戦なんだろうけど、気にすんな。
そういえば、先週あった勉強会来てた人も何人かいたけど、女の子は影でいろいろ言われてました。みんな表面はにこにこしてっけどね。
んじゃまた。
本当にいろいろ参考になるアドバイスありがとうございます。
失礼な質問なんですがそんなにDORALに詳しいあっきさんはいったい何者なんですか・・？
＞＞あと将来仕事だけでなく子供の運動会に行ったり..
会社が休みの日であればもちろん可能。あとは有給使ってください。
たとえばマスコミ業界のように深夜朝方まで働くような職務内容ではない。それだったらもっと給料良いだろう。
＞＞内定書をもらった後でも辞退できるのですか？
もちろんできる。
会社の方と話す機会があるのなら、いろいろ聞けていいね。周りの目があるだろうから、JOKERさんも、聞かれた社員さんも、本当に言いたいことが言えないかもしれないが。
迷いがあるなら納得できるまで就職活動することをすすめる。その上で最終的にこの会社に決めるのも良いだろう。自分をあきらめないように。
面接で素直かどうかチェックするための心理テストやってました。最初は何のことやらわからなかったんですけどそういうことだったんですね。
そういうことならおそらく自分は社長と合いそうだと思うのですが、実際働いていって五年、十年、二十年後はどのくらいの収入が見込めるんでしょうか？あと将来仕事だけでなく子供の運動会に行ったり、親に何かあったらすぐに駆けつけたりとか家族との時間も大切にしていきたいと考えてるのですがそれは可能な会社でしょうか？福利厚生の面でかなり質のいい健康診断を配偶者にも受けさせてもらえるといっていましたがそういう面で家族を大切にしてくれそうととらえていいのでしょうか？
質問ばかりで大変申し訳ないのですが、30日に決起大会なるものがあってそこで初めて社長以外の会社の人と接する機会があり、みんなの前で内定者に内定書の授与をするのですが
会社の人と話して自分に合わなさそうだと思えば内定書をもらった後でも辞退できるのですか？
入社して二ヶ月や半年で辞めてしまう人もいるし、五年、十年と働いている人もいる。そういう会社。合う合わないがある仕事なんだろうね。女性は結婚したら大抵退社するけど。
社内が分裂してるというわけではなさそう。ただ、社長の独特のやり方に反感（呆れ？）がある人も少なくない。
人間性をウリにしているようだが、人間性とは結局なんなのだと。
素直な人間。どうやらこれらしい。社長の舵取りに逆らうことなく従う人間性。会社なのである程度従うのは当たりまえ。だが、現在の社長周辺にはイエスマンのみらしく、社員がダイレクトに振り回されているように見受ける。
悪い会社ではないとは思う。前にも書いたけれど、ここより悪い会社も良い会社も沢山あるだろう。福利厚生にこだわらないのなら、職務内容をよく把握し、自分に合うかどうかをよく吟味して決断するのをお勧めします。そのほうが後悔は少ない。
返信ありがとうございます。
自分的に合説とかでの熱い感じを見てDORALを志望しましたが、確かに社長は一癖ありそうな印象を受けましたね。会社の中で、社長派と反社長派はどれくらいいるもんなですかね。やっぱり社長（に気に入られている）派の人のほうがなにかと社内では優位になるんでしょうか？
そういえば私も動物占いの講習の話ありました。自分と社長が動物占いの結果が同じだったらしくその場では盛り上がったんですが・・・。内定者全員に受けてもらいたいみたいなことも言ってましたね。
労基法に引っかかるですか・・・。社長も面接では「福利厚生では大きな企業にはかなわないけど人間性では負けない」といってました。
やっぱり人の惹かれるのも大切ですけど、福利厚生や仕事内容ももっと重要ですよね。
仕事は外まわりや大工との交渉、建設現場で現地調査（？）みたいなの。体力に自信がないのなら、やめた方が懸命だと思う。ふつうの営業職を希望するのなら、この会社は少し当てはまらない気がした。
あと、社長は変わっていて、社長反対派の人に言わせれば、タチが悪いって。社員が振り回されてる感じです。
社長の趣味で動物占いの講習をやった（やる？）とか。休日に。しかも、出席は自由と言いながら、ボーナス査定に影響すると社長は言ったらしい。手当てや代休は当然のごとく無いようです。労働基準法にひっかかりますよ。
世の中にはDORALより悪い会社もあるだろうが、良い会社もたくさんあるだろう。
突然申し訳ありません。はじめまして。私はDORALから内定をいただいたものの、会社が小規模なため情報が少なく、自分の大学のOBの方とも連絡が取れなく人事の方（代表取締役）からの情報しかなく働くのにとても心配です。
もしあっきさんが他に何か知っていたら教えていただけないでしょうか？
もしあっきさんが知りたいことで私の知っている情報であればお答えいたします。
人事の人の話の面白さに惑わされず、会社自体をよく見て考えましょう。