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数学の問題とIQを調べる様な感じのやつと適性検査でした
数学ですが平均以下の問題で文系の僕でも解ける様な簡単な問題ばかりでした
普通にやってれば受かるし面接もただ時間が長いだけで今までで一番楽で簡単に答えられるものばかりでした
社長「研修大丈夫か?」
学生「はい、大丈夫です」
社長「スポーツ何かやってた?」
学生「水泳を中学高校とやってました」
みたいな感じ(笑)
どんな試験なんだろ?
参加人数は少なかったけど内容には満足です
説明会もうやらないっぽいけど
募集締め切ったのかな?
会社の雰囲気もそんなに悪くないし、
規模的には上を目指しやすいかな~って思います。
説明会楽しみにしてます
でも、面接がちょっと納得いかない。。。という感じでした。
ここの説明会、評判はいいみたいですね
どんなのなんでしょう?
たぶんまだ3人、そろってないから、話できないんですよ~
返信ありがとうございます。
実際、残業が月平均40時間以上かどうかはわかりませんが、どちらにせよ新人にはきついですね。
効率よく残業しなくても仕事が片付けられるように教育制度ができていればいいのでしょうけど…
残業時間って月平均どれ位なのでしょうか?
40時間を超えてでの年俸制であれば新人にはキツすぎる気がするのですが?
(面接で新人にはキツいと社長本人が言っていました)
ここ残業手当でないけど結構ハードだって社員さんにききました。
他から内定もらってもいく?
私は辞退しました。。。
この会社、色々言われてますね~。
でも実際内定もらって見てみると、IT会社にしてはキモオタっぽい駄目先輩とかはそんな見当たらないし、小綺麗だし、ちゃんと教えてくれるしで自分的には結構満足。
内定貰えたらちょっと入ってみて、人の意見や外から見た感じだけじゃなくて、実際に体験してみては?
それから判断したって別に遅くはないんだしね。
他人の意見に惑わされずに自分で感じて、それで合わなければ辞退しちゃえばいいw
来年から一緒に働ける人が良い人であればいいなと願ってます。
本社も将来的には東京移転の話もあるそうです。
説明会の率直な意見としては、社長自ら出てきていたので、熱意は伝わりました。社長はすごく感じのいい人せすね。社風・先輩社員・上下関係を社長の口から間接的に伝えられてもパッとしませんでした。質疑応答の時間はかなり長くとっておられたので聞きたい事はしっかり聞けました。不安なのは採用人数でした!ほんまにOJTで一人一人先輩がついて指導できるのかなってのと、採用人数が規模のわりに多すぎる点。I2Cさんには失礼でしたが、これからの面接の場馴れってことで選考に参加させて頂きました。私の場合は1対3でしたからみなさんのグループ面接に比べて結構少なかったのかな?今から考えるとちょっとした誘導尋問でしたね。。。どの質問もYES,NO(体力あるほう?みたいな)で簡単に答えられる質問ばかりで、左から右に順番に流されていく感じでしたね。人間性は見ていないような気がしました。
後、他の企業では結果だけでなくプロセスも評価してもらえる所がほとんどだったんですけど、ここは成功か失敗のみでプロセスは評価して頂けないそうです。。。
めっちゃ早いですけど12月中盤に内定頂いたのですが、説明会、面接を通して不安要素ばかりだったので内定は辞退しました。
内定を承諾するかしないかで悩んでいる方へ
先日学校の就職部に第一志望じゃない内々定をもらった時はどうすればいい?って聞きましたら、10月のない定式まで正式な内定は法律上だせないので、とりあえず常に一つは内々定承諾してキープしておいたほうがいいって言ってました。もっといい所が見つかればここを内々定辞退してもっといい所の内定を頂ければよいのではないかな?
人生かかってますし、内定辞退して怒鳴られようがここは感情的な事は無視して就職浪人は避けましょう!
説明会が終わってから社員さんに質問することはできました。
企業を知る努力を怠ったのはミスでしょう。
ただ、私の場合、説明会で若手の社員が話したり質問に答える
時間を設ける企業も多かったので、不思議に感じたわけです。
誰かに文句をつけるなら、何かしら名乗って欲しいんですが。
社員の声が説明会で聞けなかったなら、終わった後にでも聞けばよかったのでは?私も何社か回ったけど、全社が全社説明会の中で社員の話はなかったですよ。
>>ん~さん
なんで分からないことがあるのに質問しなかったんでしょうか?
大体こんなところでどれくらい承諾してるか聞いてどうする気なんですかね。承諾してる人が多かったら貴方もするんですか?
2時間半社長さんが出ずっぱりで、社員さんの声が聞けなかった。
どうも内容が大風呂敷で裏付けがないように思える。
(東証一部上場は当たり前、一流企業を追い越す等)
熱意は伝わるのですが、信頼感がわきません。
成長は良くも悪くも社長次第。そんな気がします。
筆記試験は受けないつもりです。
ここは合格やらの連絡がいつも早いので分かりやすかったです。
面接も社長面接ですが私の時は10人ものグループ面接でした。
流石に多すぎ!って感じで、すこし寂しかったです(^^;。
大体適正の書類とか見ながら皆に同じ質問を繰り返すだけで、
特に一人一人に突っ込んだことは何も聴かれませんでしたよ。
アドバイスは元気に受け答えすること、くらいですね。
頑張って下さい!
これから面接に行ってきます!!
社長面接ということでとても緊張・・・。
つかぬ事をお伺いしますが、入社承諾書は提出されました?
他、内定を頂いた方で入社承諾書を提出された方はいらっしゃいますか?
どれくらいの方に内定でてるんでしょうね。
よろしければ、教えて下さい!
必死ですね。
選考を受けた人はわかると思うけど一人一人のことを全く見ていない感じ。少なくとも僕が受けたほかの企業に比べて。
社長が能力があると仮定すると、それに対するイエスマンを集めているのではないでしょうか。
他の取締役は役に立ってるのかな?
良くも悪くもワンマンっぽい。伸びる伸びないは社長次第。
しかし取柄がLinuxのネットワーク構築とかITを前面に押し出してる点が時代遅れだな・・・得意分野を生かしてどういった業界に入り込んでいくかとか考えたほうがいいのにな。
例えば金融に強いんですとか。こんなんじゃエンドユーザー比率も上げられないよ。
そこまで不満のある会社なのに[たぶん]辞退なんですか?
早く辞退すればいいんじゃないですかね。
そのほうが入りたいと思ってる人間にチャンスが回るわけだしな。
・入りたいと思ってる人間がこの会社に入れる
・貴方も嫌な会社に入らなくてすむ
一石二鳥だろ?
実際に受けてみると本当にこれだけ??という印象ですね~。
やはり個人一人一人を見てもらえてないという感じで不安になります。
うろ覚えだけどビデオを取り溜めしてるからそれを朝礼の時に流すみたいなこと言ってましたよ。
要するに少なくとも現段階ではあまりそういう時のことはそれほどきちんと想定してない…
いや、たぶんしているんでしょうけど対策のしようがないんでしょうね。
この会社に入るのは良くも悪くもかなりギャンブルなような気がします。
将来性がないと言われればそんな気がするし、伸びると言われてもそんな気がするし。
ごめん、俺内定もらったんだけど。
たぶん辞退するけどね。
その将来性に疑問がある会社の選考を受ける君が不思議だよ。
>しかも選考があれだけ?って感じで終わり。
そんなことリクナビに乗ってるし説明会でも言ってたが?
分かってた上で受けてるんじゃないの?
>学生の人間性や将来性など何も見ていない。ただ忍耐強そうな奴を選んでいるだけだろう。
エスパーですか?
自分が落とされたからって適当なこと書くな
結局その質問にはどのように回答されたのでしょうか?
よろしければ教えて下さい。
私も社長が非常にがんばっていらっしゃるとは思うのですが
ワンマンな印象もあるので・・・
よくぞ聞いてくれたって感じだった。
本当にどうするつもりなんだろ。
ろくに社員教育をせずに現場にほったらかしの企業があることを考えると教育熱心なところは一応好感は持てるんだけど…
しかも選考があれだけ?って感じで終わり。
学生の人間性や将来性など何も見ていない。ただ忍耐強そうな奴を選んでいるだけだろう。
今の時代、得意分野があってもそれを使って何を提供するかが必要なのに、古い意味のITしか知らない企業だね。
本日大阪での説明会に参加してきたのですが、
社長がとてもしっかりした人で、
かなり尊敬の眼差しで見ておりましたw
説明会に行くだけでもすごく価値ある会社ですよ。
小さい会社なので面接は一回だけらしいけど筆記試験とか受けた人いる?