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こちらで最終面接の対策などをしていましたが、実際は全く違う質問をされました笑
小学校の頃の自分など聞かれ戸惑いがありましたが、急かすことなく待っててくれるのでゆっくり考えていいと思います！
気にしないでください(笑)
面接官の方が大変柔らかく、緊張を緩和してくださったのでとても良かったです。
今回自信がないので落ちたと思いますが、、、
ワークポートさんはあまり身構えず、お話をすることをオススメします。
私は色々とこちらの過去ログで対策ばかりしていまいました。
実際のところ、万全に対策してお話ししたことはうわべっぽくなってしまいました。
最終面接では素の部分を出し、なぜ働くのかということをしっかりと伝えることで評価をいただきました。
大変魅力的な会社だと思うので、みなさん頑張りましょう。
この間受けてきたばかりで結果は出てないですが、人材紹介についてきちんと研究しといた方が楽だと思います。私は落ちた気がめちゃくちゃしますが気長に待ちたいと思います、、、
採用人数を増やしているのは、年間転職支援数1万人を目指すためには社員の人数を増やしていくことが大切だという思いがあるため、新卒採用に力を入れていると言ってましたよ！サービス業だとやっぱり大変なことは多いと思いますが、他の会社と比較すると働きやすそうな印象を私は持ちました！
落ちました…！
いつまでなら承諾待ってくれるなどの話はありましたか？
それとも、決めたらこちらから連絡するという形ですか？
三年以内に辞める方の割合は19%くらいだったはずなので、人材サービス業の平均よりすこし少ないくらいじゃないでしょうか？
人材はどこもキツいので、もし人材業界をメインでみられてるなら、ある程度の覚悟は決めないといけないと思いますよ。
私は2ヶ月くらい承諾待ってもらってますよ
面談は最終面接後どのくらいの期間でやりましたか？
内定を頂いたものです。
内定を受けるかどうか、面談の時に返事できるようにして欲しいと言われました。
内定を待ってもらったりすることってできますか？
内定後面談の時にその旨を伝えればいいんでしょうか？
過去の自分はどんな人だったかとか、他には前もって対策できないような質問をされました
塩辛さん、こんばんは。
私もそこの部分での不安点は多少あります、、
内定は承諾しましたか？
そこが悩むなぁ
辞める人多いんだろうなぁってことは比較的大分きついんだろうなぁ実力主義年俸制掲げてるしなぁ
お疲れ様です。 どんな質問されましたか？
ありがとうございます
私は4～5日後に連絡が来ました。人によると思います。
面接官によるのかもしれませんが私は多めに質問されました。結構深掘りもされました。
一次の時となんら変わりはありません。
聴かれたことに素直に答えてください。
本当にただのなぞなぞみたいなのだよ。
過去の自分の今までの歴史的なのは見直した方がいいかもしれないっす。
なるほど。ケーススタディ的な質問もされるのですね、、、
志望動機やどう働いていきたいのかなどの未来についてはあまり聞かれなかったのでしょうか？
やっぱりそのまんまか。相応の覚悟が必要だね。職場の人間関係、労働環境などはブラックボックス。だけど辞める人めちゃ多いってことは間違いなさげだよね。つまり辞めるの前提の大量採用だね。。。
なぞなぞだされるよ！
考えれば人によるかもだけど答えは出るレベル！
なるほど。対応力やストレス耐性を見ているのですかね。。
第一志望なので大変参考になりました。ありがとうございます。
どう考えているも何も数字のままだと思います。給料や労働時間・ストレスを鑑みて3年程でやめる方が多いのでしょう。平均年齢も低いです。人材ビジネスはどんどん伸びてるとはいえ2020年以降は景気が不透明で景気に左右されやすいビジネスモデル上不安を感じてやめる方もいるっぽいです。5年後10年後何人残ってるかなんて分からないですが、いまと同様にどんどん辞めてく人がいるのは間違いないと思ってます。覚悟が必要ですね...
詳しくは言えませんが、答えのない質問を多くされます。対策しようがないのですが、人材紹介については詳しく研究した方がいいと思います。
最終選考を控えているものです！
お手数でなければ、どのようなことを聞かれたのか教えていただきたいです。
嫌らしい？なんのことかわからない。。。
納得？採用数多すぎのこと？
他の人の意見を多く聞いてみたかった。答えてくれてありがとね。他のみんなもどう思ってるのか聞きたい。
嫌らしい意味で言ってはないです。語弊を生んでしまい、すみません。。
お話を聞いて納得できました。
志望動機やどう働いていきたいのか、などのことは聞かれるのでしょうか？
それと自己分析が必要と過去ログにありましたが、どのような質問形式だったのかお聞きしたいです。。
最終面接どのようなこと聞かれましたか？
色々とアドバイスしてくれた方々ありがとうございました！
そもそもミスマッチが多いということは辞めるの前提の相対的大量採用か？
てかたばこ臭いって言われた人だ！久しぶりですね！内定頂けましたか？
返信ありがとう
特化はしているが総合型だから様々な業界業種を対応するだろうし、何よりここは恐らくではあるけど業界ではなく職種で休職者担当の部隊を分けてるからそれは考えにくいなぁ
因みに僕はIT分野に対する勉強意欲はある。
というか成果主義年俸制のこの会社に入ることを決めた人がIT分野への勉強意欲がなくなったと辞めるとは考えにくいと思わないか？