会員登録すると掲示板が見放題！
スターアセット証券《スターアセット》には24件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの0件の本選考体験記、0件の志望動機、0件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
証券/投資の他の企業の掲示板を見る
野村證券
SMBC日興証券
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券
みずほ証券
岡三証券グループ
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
SMBCフレンド証券
みずほインベスターズ証券
ゴールドマン・サックス
丸三証券
東海東京証券
いちよし証券
モルガン・スタンレー
東洋証券
野村アセットマネジメント
ジェー・ピー・モルガン・チェース・アンド・カンパニー
シティグループ証券
水戸証券
三菱UFJ投信
日本取引所グループ
バークレイズ
岡藤商事
リーマン・ブラザーズ証券
UBS証券
メリルリンチ日本証券
岩井証券
コスモ証券
ジャフコ
UFJつばさ証券
ユニコムグループホールディングス
モルガン・スタンレー・アジア－パシフィック・ファンド
藍澤證券
エース証券
日本証券金融
大和証券ビジネスセンター
三井住友アセットマネジメント
極東証券
大和証券投資信託委託
スターアセット証券
三貴商事
GCAサヴィアングループ
グローバリー
日本証券業協会
豊商事
ばんせい証券
マネックス証券
オリエント貿易
クレディ・スイス証券
日本ファースト証券
東京中小企業投資育成
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
あんまりお勧めできませんよ。説明会も・・・。
ここって規模は小さいけど、どうなんでしょ。。
会社説明会行ってみようかな。
イメージとしては厳しい業界なのかもしれませんが、先物業界のイメージを変えてゆきたいという意志を感じました。
法令順守を徹底することが社訓らしいので、オフィスを見てもそんなに先物のダーティなイメージは感じませんでした。
ただ、仕事は確かにきつそうですよね。
内定から辞退の旨を伝えた時も、本当に親身になって対応して頂いたので、少し寂しい気がしたくらいで、とても気持ちの良い終わり方ができたと思います。エントリーを考えている方はいろいろな情報がありますが、とりあえず自分の目で
見るのもありなのではないでしょうか？
正直やってられんな。下にも書かれてるけど、やっぱ先物やね。ほぼ受かるって言うし。
もう一個下の方に書いてあるやり取りも意味不明。。。。
思うでしょ～？内定して喜んではる人も
居るので言いにくいですけど…
知り合いの知り合いが勤めてて、ほとんどが
テレアポって話です…。
そうやろな～
オレもそう思うわ。
何も考えないでエントリーしたのですが…
しつこく電話がかかってきて、
うっとうしいから内定決まりましたとつげました。
そしたら、がちゃん！と切られました…
社会人として、ない行動やなぁとイライラ…
まぁ。そんな会社なんですよ…
あきらかにやばいだろう。証券と名前変更しても先物
既に述べたところであるが、貴殿の理解が不足しているようなので再度補うことにする。
まず、私が言わんとするところは、裁判が起こされているか否かは企業の評価に直結する問題ではないということである。なぜならば、訴えはそれが適法になされているならば誰でも提起することが出来るからである。
次に、訴訟の数やその内容についての資料であるが「証券取引被害判例精選」「証券取引被害判例セレクト」などを参考にするといいだろう。
最後にするが、貴殿はココの企業を含めて先物の説明会には結構な数参加し先物業界で働いている先輩達から話を聞いたことから、先物の会社というものは人事や社員の雰囲気は、他の会社と比べて『凄く』良いと評価なされているようである。実は私は商品先物業界に興味などそもそもないのであるが、貴殿のように会社業界研究を尽くしたはずの者が、目で見て耳で聞いた情報を『雰囲気』というものに収斂させてしまう・・・。その程度の人々が多いと入社前と入社後のギャップによって、早い段階で離職してしまうのである。
貴殿は商品先物業界に対してネガティブなイメージを抱き敬遠されているようであるが、定着率という観点からすれば、貴殿の選択は賢明であると評価することが出来よう。
（レスポンス不要）
まず最初に『裁判が起こされているのかどうか知りませんが』
って実際に起こってるんです。せめてちゃんと見てから、『規模は関係ない』とか書き込んで下さいね。
それに大手の会社のほうが訴訟の数が多いみたいなコトと書いてるんで、
是非ともこの掲示板で貴方のいうその『客観的な論拠』を示して頂けると幸いです。
離職率については私の知識不足ですね。ただこの平均勤続年数は事実ですよ。
裁判が起こってるか、どうか知らないみたいですし、勤続年数についても是非見て下さい。
『その一事をもって判断することは穿った見方』…って
私は、説明会で感じた印象も大事だけど、
こういった資料も参考にすることも重要、って書き込んでるんですよ。
コレだけを見て判断してくださいなんて書きましたか？
私の頭を心配する以前に、どこ書いてあるのか教えてください。
他の業界に比してとても『良い』と断定する論拠ですか…
そうですね…あなたが書いた『自分の目で見て耳で聞いたこと』を信じたということですね。
ココの企業を含めて先物の説明会には結構な数参加しましたし、
あとは先物業界で働いている先輩達から話を聞いたからですか。
そもそも雰囲気なんて形のないものを、
断定できる客観的論拠がこの掲示板で示す方法があるのか、
逆に教えてくれませんか？
文章を見る限り知ってそうですし教えてください。
参考にしたいんで。
方法が分かれば貴方が求めている論拠を示せるかもしれませんよ。
それに表裏があるのはこの業界だけとは思ってませんよ。
ただそういったコトもあることを念頭においたほうがいいと思い書き込んだのです、
企業研究にもなりますし。
貴方も『先物に限ったことがない』って書きこんでますし、
表裏があることを認めているみたいですしね。
最後に…
随分と真面目で凝り固まって威圧的な文章…
なかなか読んでいて興味深いです。
もしかしてココの会社の関係者の方でしょうか？
まず、こんな小さな企業なのに訴訟が起こっている・・・云々と書いていますが、規模が小さかろうと大きかろうと訴訟は適法な訴えである以上提起することが出来ます。よって訴訟が起こるか否かは会社の規模とは関係ありません。
次に、数についてです。大手の証券会社や商品先物会社がどれほどの私的紛争を抱えているのか良く考えるべきです。訴えの提起までに至らず、若しくは現時点で至っていないが当事者間でトラブルが発生しているケースは数件どころではありません。
裁判が起こされているのかどうか知りませんが、起こされているにせよ、いないにせよ、その一事をもって判断することは穿った見方です。先入観とイメージにとらわれず、もう少し論理的に頭を使って考えるべきだと私は思います。
さらに離職率が100％という会社は存在し得ないのですが・・・貴殿はそもそも離職率についてしっかりと理解しているのか気になるところです。
また、テレコールを多用するのは証券のリテール営業も同じことです。商品先物業界はどの会社も人事や社員の雰囲気が、他の業界に比してとても『良い』と断定する論拠をお示し頂けると幸いです。先物の会社に相当な偏見をお持ちのようですが、表裏はゼネコンや一流企業などでも散見されるところであり、先物に限ったことではありません。
貴殿の発言は客観的な論拠を示さない、イメージに依拠したものでしかありません。 さらなる答弁を求めます。
スターアセットから名前を変えました。
規模の大きい会社ほど…云々と書いてますが、ここの従業員は100人足らずです。
言葉を返すようですが、こんな小さい企業なのに訴訟が起こってるんですよ!?
十分に問題視される部分と思います。
それに人材の流動化が激しいって書いてますが、結局は離職率が高い（ここは100％ですが…）てことですよ。
多くの人と出会え仕事ができても、
関係を築く前にドンドンいなくなるわけですね。
まぁあとは先物の仕事というのは電話を一日中かける仕事ですから、
精神的にタフになるという点で成長はできるかもしれませんが…
あなたはこの企業を志望しているのですか？
先物の会社というものは人事や社員の雰囲気は、他の会社と比べて『凄く』良いですよ。
逆を言えば、雰囲気でも良くなければ人が集まらないってことですね。
ですから会社説明会とかで得た印象も確かに大事ですが、
先物の会社は表裏が激しいトコが多々あるので、
こういった資料も参考にすることは、非常に重要だと思いますよ。
さらに勤続年数に関していえば、人材の流動化が激しい⇒様々な人々と出会い仕事をすることが出来る⇒自己成長に繋がる、ということです。間違いありません。
というわけで、自分の目で見て耳で聞いたことを信じて、頑張ってください♪
色々と教えていただき、ありがとうございます。
しっかり調べて、自分で考えて答えをだしたいと思います。
また、何かありましたら教えてくださいね！？
前に書き込んだ日本先物商品取引協会のサイトへ行き、
この会社の資料を見て下さい。
男性は長くて2．5年、女性も1．1年と3年間働いている人はほぼいません。
ここまで勤続年数が少ないということは、
『それなりの理由』
があると考えても良いかもしれません。
15年度においても訴訟は2件起こってますし、係争中のものは7件あったらしいです。
あとは先物がどんな仕事知りたければ
『電話の向こうの先物取引』というサイトがあります。
コレを見れば営業の実態や裏側が良く分かると思います。
是非見て下さい。
私も先物系の会社を回りましたが、
雰囲気が良いほど、裁判沙汰や勤続年数が少なかったです（笑）
絶対に社員や人事の雰囲気だけで選ぶと後悔すると思いますよ。
日本先物商品取引協会の資料によると『2．4年』ですよ！？
同期が3年以内にはいなくなる職場です。
裁判沙汰も起きてますし…
だれか明日説明会いくかたいますか？
説明会は終始和やかムードで先輩社員の方々も好印象でした。
支店にいた一番上ぽいひとがなんとスキンヘッド髪型
もっと身だしなみにうるさいのかなと思ったらスキンヘッド