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PCワークスに入社するかどうか本気で迷っているなら、ここに書いてあるような疑問点や不安点をPCワークスの社員に直接聞いてみればいいと思いますよ。
BPとか人事に。
建前を気にして嘘を言うような人はいないはずなんで。
会社に電話して、色々と質問したいことがあるから誰かBPにアポをとってほしい。とか言えば場を用意してくれますよ。
複数の人から話を聞きたいってのもありだし、
希望すれば社長のアポもとってくれますよ。
まぁ、社長は忙しいから日時は限られそうですけど。
念のため。
私の意見は一個人の意見であり、会社の意見ではないですので。
以上、お邪魔しました。
返信遅くなってすいません。
私のPCワークスに対する評価は、ここに書かれているPCワークスの評価よりも高いですよ。
私には合っている会社だと思ってます。
もちろん、それぞれだと思いますが。
pcさんは社員さんですか？
コメントありがとうございました。意味はわかるし、伝わってくるので、日本語下手でもないと思いますよ。ちなみに私は日本語下手ですので、ご了承ください（笑）
あれからいろいろと学び、業界の全体図がわかってきました。出向もけっこう会社によっては意味が変わってくるそうです。またその出向先によっても変わるそうです。
やはりこの業界、自分自身向上心がないとダメですね。会社に依存するような受身の人では、かなりきびしいし、そのような人ではSEとしての市場価値も段々と下がってくるでしょう！出向、派遣の違いはまだまだしっかりとは理解できたとは言い難いですが・・・。
私が思った、派遣の形で人を出せば、会社的に費用などの面で楽で、そのような会社もあります。よく会社を調べる必要はありますね。
ちなみに私はピーシーワークスは残念ながらご縁がなかったんですが、とても成長できる環境のように思えました。
厳しい環境が無理な人は辞めたほうがいいですよ。
人材排出企業だからみんな最終的には転職考えてるの？
俺は一つの会社に骨うずめたいからなぁ…。マジ悩んでるよ
ちなみに退職金は出ないらしいよ。
＞出向だと、顧客の下で仕事をするので、その時身についた＞技術や知識は、会社に蓄えられるのではなく、個人やプロ＞ジェクトチームの仲間にのみ身につくのではないかと・・・。
何が不安なのかいまいち意味がわからないんだけど＾＾；
私は真剣に考えたことがありますよ。
言葉ではうまく説明できませんが、出向と派遣は、手段は似てますが目的が異なると思います。
説明にはなりませんが、BPRは顧客の業務改革だと思っています。そのために顧客側で仕事をするのは当然だと思います。それを派遣？出向？と考えていては・・・。
この業界でトップクラスの成績を収めてる企業も同じように出向業務形態だと聞いています。
また当然、顧客側に行く以上、規則はある程度守らないといけないでしょう。これも当然ではないでしょうか？
しかしながら私も不安を抱えています。
出向だと、顧客の下で仕事をするので、その時身についた技術や知識は、会社に蓄えられるのではなく、個人やプロジェクトチームの仲間にのみ身につくのではないかと・・・。
これはあくまでも私の考えです。。
ちょっとでも参考にしていただければ幸いです。
お互い頑張りましょうね！
出向した場合、相手先の企業の規則に縛られることになり、自分スキルアップにつながらなくなってしまうというのを聞いたことがあります。また最近はソフトウェア業界の研修制度がとても良いのは、ある程度、技術を育てたらあとは出向、派遣に出してしまえば、設備投資しなくても会社がお金を儲けることができる、、、と。
みなさんはどのように出向、派遣をお考えなのか教えていただけませんか？？
そうですね。来年から自分がここで働くのかと思うとつい慎重になってしまい……他の企業も色々調べてみます。ありがとうございます！！
わたしも、SEですが、同じ気持ちです…。
何を信じていいのやら…。
よそからも内定いただいてますし、本当に悩みます…。
でも、Rさんのいうとおり、最後は自分なんだと思います。
思いつつも悩みまくってますが…*＞＿＜*ww
他の企業はどんな書き込みされてるか見てみたらどうですか？どこの企業を見ても似たような事が書かれてることが分かると思います。最終的には、それを信じるかどうかは自分次第ということです。
ご自分ではPCワークスをどのように評価なさいますか？？
PCワークスでSEやってます。
今年24歳になります。
自分の会社がどんな評価をされてるのか気になって見させてもらいました。
なかなか好評価を頂いているようで。
皆さん、がんばってください。
いろんな社員の方と、10分づつくらい話しました。
面接で聞けなかったことなど、なんでも質問があれば聞いていいそうです。
私はSE志望なのですが、新卒1期生のSEの方とお話をさせていただきました。
が、そのうち花粉症の話で盛り上がってしまいましたw
新しいオフィスの完成イメージ画も見せていただけましたよ。
終始和やかでした。
そうですよねー。私もがんばって評価されてもらえない企業よりもらえる企業にはいりたいので。。
後、PCワークスはちゃんと残業代をはらっていただけるみたいですよ。まあ実際はいってみないと本当かは分かりませんけどね。
この会社の魅力の一つは大手コンサルや色々なSIから転職されてる方が多いという事かなと思います。そういう人たちから色々な事を学びたいです。
新卒採用を積極採用しだしたのもここ最近らしいです。先輩社員の方が言ってたのですが、新卒採用の全てを一人の社員の方がまかされて行っているらしいです。
自分もそんな場所に身を置いて、負けないように成長していきたいです。
賞与については多くもらいたいというわけではありません。
ただ、この業界は残業100時間なんて珍しくはないところですので妥当な金額をもらいたいと思いまして・・・
この会社がそうとは限りませんが、サービス残業当たり前っていう会社が多いですし。
私も先日内定いただきました。SEです。
どこに魅力を感じたか？についてですけど、やっぱり「人」じゃないですかね？あと「若さ」かな・・。
都外の私としては住宅費補助や寮がないのは若干引っかかりますが基本給が多いので仕方ないですね。
賞与に関しては若干不安がありますが・・・。
でも、面接のときにこれから業績が伸びるということを伺いましたので成長企業なんでしょうね。
迷ってます。
まだココには内定を頂いてるわけではありません。選考をこのまま進め、内定を頂けたら、ココにお世話になろうと決心しました。頑張ります！！当然、他社には待ってもらうことになりますが・・・辞退するの苦手だぁ。。
＞決意！！さん
当たり前のことを当たり前にできる人ってそうはいないですよね。私は小さい頃からスポーツをしてて、その言葉をずっと言われ続けてきましたが、未だにできていると胸を張って言えません。
なんか話がそれちゃいましたが、決意！！さんの考えてることがなんとなくですが、わかる気がします！
＞エイガ好きさん
私も映画好きです！笑
私はコンサル志向が高いので、そういった人間的な魅力も人一倍大切だと思っています。賞与の考え方は私も同じです。
人事のIさんも若いうちはあまりお金をもらうべきじゃない的なことを言ってましたしね。
情報、ありがとうございます！！m(_ _)m
ちょうど、月曜日に電話して聞こうと思っていたんですよ。
私も、他の企業（ここと同じく第一志望群）に昨日、採用通知をいただいて、
正直、迷っているのですが、今家族と話をしていて、私の性格をよく知っている家族は、
「PCワークスの方がお前に合っているんじゃないの？」
って、言ってくれています。
私も直感でここがいい！と思っています。
ちなみに、人事の方に「うちに入ってくれ」って口説かれている夢を見ました（^_^;）
また一年目の賞与などは安いのはどこも当たり前だと私は思ってます。なぜなら会社に貢献してないからだと思うからです。
選考を進めていく中で自分の会社への貢献度がかなり賞与などに影響していくらしい事を聞きました。実際一次面接のBPの方もかなりの年収をもらっているようでしたよ。
＞twさんへ
私も複数の企業から内定を頂きましたが、先日ココの誓約書に署名をしました。SEです。決め手として、twさんの?・?もそうですが、
「当たり前のことを当たり前にする」
という考え方に惹かれたというのが一番の理由です。
皆さんはいかがですか？
＞トムキャットさん・こーたさん
賞与は人事の方にお聞きしたところ、半期で1ヶ月分とのことでした。つまり、1年で2ヶ月分ということですね。
まぁ、大手と比べてしまえば少ないのかもしれません。でも私的意見としては他に良いところがあれば給料だけではないと考えています。給料が少なくて辞める方はいないとのお話も聞いたことがあります。
長々と失礼しました。ココに決めた方、よろしくお願いします。
どうしてもココが気になってしまって・・・
私はココが気になる理由は2つあります。
?社員の方々が優秀というか、人間的に魅力が溢れていると 感じた点。
?直感！
特に?に関しては私意外にも感じた人はいるのではないでしょうか？
そこでSEで内定、もしくは選考を進めている方に質問があります。
ココのどこに魅力を感じたか参考までに教えてください。
あっすみません。。某電気メーカーの会社です 笑
確実に100億いく見通しがあるとおっしゃってましたしね☆
私も自分の成長とともに会社もこれからどんどん発展して
いくというところに魅力を感じます♪
まさか、日本電気株式会社ですか？？w
私もこの会社は急成長すると思います。単なる直感ですが（^_^;）
だから、お父様が多忙さを心配されるのも当然ですよね。
私自身もちょっと心配です。
でも、会社と一緒に自分が成長出来るっていうのが、発展途上の企業の醍醐味だと思っています。
＞こーたさん
私も賞与の取り扱いについては気になっていました。
たしか、この会社は年俸制だったと思うのですが、リクナビに掲載されている月給が、
基本年俸を12ヶ月で割ったもので、ボーナスが別ならいいんですが、
ボーナスを含めた年俸額を12で割っている可能性も無きにしも非ずで・・・・。
人事の方に聞いたほうが早いのですが、なんだか聞きにくくてφ(. .)
私の父は電気会社の営業をしてます☆
なので取引をする時に必要なその会社を調べるためのデータを見ることが出来るようです☆
確かに無借金はすごいですよね☆
ブラック情報もないので私も本当に誠実で堅実だと思います☆☆
ただうちの父はpcwが急成長企業なので結構大変なのではないかと娘を心配してます。笑
この会社の賞与ってどのぐらいなんですかね？？
個人差はありますが。。
通信業界は残業が多いので、給料は多く貰いたいものです。
お父様は、何で調べられたのですか？
私は、ここの企業が無借金経営なのがすごいと思っています。
なかなか、ベンチャーで無借金経営している企業って少ないと思います。
誠実で、堅実なのかな？って思いますよ。
うちの父が調べた結果、結構これからどんどん成長していくと思う企業みたいですよ☆
評点も60点以上ありますし(60ある企業は少ないそうです)順位も業種別売上高で全国で約12500社の内500位以内に入ってます☆
これがいい方なのかはわかりませんが私は単純にすごいのかなぁって思います☆
他社から見てブラック情報もなく安心の企業です☆
入社するか悩んでいる方は少し参考になれば光栄です♪
ありがとうございます。今年はないんですね・・。最終頑張ってきます。
いい会社か？って難しいですよね・・。
内定承諾書の二週間って期限は決めないとダラダラしてまとまりが無くなるから一応もうけているだけで他社の選考状況によって申し出れば延長してくれるそうですよ。
採用も今年は40名より少し多くなるくらいって言ってましたよ。でも無理に採用せずにあくまでいい人がいれば
迷惑って言うのは言い過ぎじゃないですか？
知らないから疑問に思うのも、それを聞こうとするのも当然のことだと思いますよ。
tetuさんの言うとおり、ここはあくまで情報交換の場であって、知識をひけらかす場所ではないと思います。
＞SEさんへ
確かにその通りだと思いますが、そんなことは知らなくても受けられるし、内定もらえますよ。
ここの会社のマインドは、「助け合い」だと記憶しています。
わからない人には、わかる人が教えてあげるのが当たり前です。
ここって情報交換の場だろ？
攻撃してどうすんだよ。
知らねぇ奴には教える。でいいじゃねぇか。
みなさんはどんなことを聞かれましたか？アドバイスがあったら是非教えてください！！
僕が面接を受けた方はみんなBPの方だったのですが、どなたかPC WORKSでSEをしているor経験した方と面接した人いますか？
勤務時間や業務内容を知りたいので、簡単でいいので教えていただけたらと思います…。
他社のITコンサル系とか行ってみたりしました？？アクセンチュア・アビーム・IBMビジネスコンサル・ベリングポイント・フューチャーとかもそんな感じですよ～。どこもプロジェクトでクライント先に行ってるみたいで人数少ないですよ☆
プロジェクトでクライアント先の企業に行ってるからフロアにいなくて当然だよね。実際にクライアント先に行って現場の状況を常に見ておかないと業務改革・戦略立案・情報化戦略策定・システム構築なんて出来るわけないじゃん。そんなことも知らないでこの会社受けるんですか？ 笑
つーか、ITコンサルファームなんだからフロアに人数少ないというのは常識です。プロジェクトでクライアント先に行くのは日常的なことですよ。最近ではBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）を請け負っているコンサルファーム（IBMビジコン・アビーム等）も増えています。
もっと業界のことを勉強してから書き込んでください。コンサル系は特殊なんですから。
何も知らないのに書き込むのは、はっきり言って迷惑です！
私は大阪から受けに行ったのですが、交通費の支給はありませんでした。社員の方は今年は交通費の支給はないと言ってましたよ。
それと、私もSE志望で内定を頂きましたが、社長との面談はありませんでした。
ということはやっぱり派遣請負業なんですかねぇ?客先常駐の。
交通費の支給ありましたか？
ちなみに、私は今度（2回目の面接）が最終です。社長さんには会いたいと言ったら最終で手配してもらえましたよ！
ちなみに私はSE志望で内定を頂いたのですが、社長との面談はありませんでした。