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私は昨日、説明会に出席したものですが、残業は日常的なものであるようにおっしゃっていました。ただ、残業するかしないかについては、本人の意志に委ねられているそうですが。手当てのなかにみなし労働時間として40時間分の残業代が含まれているそうです。だから少なくとも月に20日勤務するとしたら会社側は1日あたり2時間は残業するだろうとみなしているのでしょう。しかし設立間もないベンチャー企業に残業をあまりしなくてもいい会社はおそらく存在しないと思いますので、私は「徹夜で仕事」という状況に陥ることも多々あるだろうと覚悟しています。タカさんに質問ですが、面接つまり最終面接の前段階である一次面接はどういった感じのものなのでしょうか？グループディスカッションとリクナビでは記載されていますが、本当にグループディスカッションなのですか？突っ込んだ内容は公平性に欠くので結構ですが、何人で、そして集団面接ではなくて討論形式のグループディスカッションなのかという店についてのみ助言いただければ幸いです。よろしくお願いします。
はじめまして。タカと申します。私も来週最終面接になりました。ちひるさんは、今週末とのことでしたが、どうでしたか？社長or副社長による面接だったのですか？ もしよろしければ、様子を教えてください。 また、皆さんにご質問ですが、この会社は、毎日遅くまで残業するような会社なのですか？ 情報があれば、教えてください。 以上 暑いけど、ガンバロー！
ちひるさん最終なようで、次自分も最終です。
8月ですが面接は。最終受けた感想など合ったら教えて欲しいです。
ともに働けるといいですね。
とにかく人手が今は足りない様子。それだけ早いスピードで伸びてる会社って事でしょうね・・。
1次面接はすごく和やかに行なわれましたよ。
私はもともとすごく緊張しぃで、面接の日もかなりあがっていたんだけど、
そういうのを気にされないで話をしっかり聞いていただけました。
自分のことをちゃんと話せる方ならきっと認めていただけるんじゃないでしょうか。
とにかく最終面接も頑張ってきます！！
っちゅーか、現在の従業員数が120名そこそこって規模を考えたら
新卒100名も採用するのは普通に無理なんじゃないでしょうか・・・？
50名弱って数字でも、かなりきついものがあるかと思われ・・・。
選考進んでる方、選考の進み方わかれば教えていただきたい。
面接ってどんな感じでしょうか～。最終に進んでる方とかいるんだねっ。
あっ説明会で聞いたのですが、予定では100人くらいほしかったそうですが、結局50人弱くらいの予定ですと言っていましたよー
私は、ここのみなさんに比べると選考が先に進んでる方ですが、私は先月のソフトバンクBBの説明会会場で募集要項配ってたのを見てエントリーしましたよ。
説明会行けなかったですが・・・。
確かに、この会社の現在の従業員数見ると新卒を100名も採用して大丈夫なのかな、って普通に思いますよね。
もう最終の方がいらっしゃるみたいですが
ここはいつごろから採用はじめたのですかね。
今週の説明会に出席されたかた、いかがでしたか？
採用人数100名となっているのは本当でしょうか。
実は、まだ2ヶ月前に本格的に就職活動始めたばかりです。
かなり遅いスタートですが。
ナツさんは筆記にやられたとのことですが、
一体どのような筆記試験なのでしょうか？？
説明会にはとりあえず来い、って感じなのかなぁ。