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これは外れビジネスなんですね。よく考えたら赤字はまずいですね！教えてくれてありがとうがざいました、これからの参考にします☆
企業は売上げ予測、利益予測をして予算を組んで借入れをして運営しています。最初からずっと赤ということは準備金にあたるものに手をつけ続けているということでは？経営者は連続でショートしたら責任を取るものであり、あまり入れ替わりがないことからもグループのなかで重要でないことが分かります。所詮外れビジネスでしょう。
まずくてもこれから伸びれば問題ないのでは！！どこの会社もよい時期もあれば悪い時期もありますよ！！
連続赤字というのはサービスを提供する会社ではさすがにまずいと思いますよ。
設立4年目までは赤字が出ても仕方ないと思います。よくある事ですよ。設立10年経っても赤字続きではヤバヤバですが・・。まだまだこれからの会社だからこそ！働き甲斐があるというもの・・安定したい人はどこかの大企業にでも行くべきです。とりあえず内定ほしいし・・という人がもし入社する事になったら、毎日辛いと思います。
すいません…
詳しく聞くことができたら聞いてみます。。
確かな根拠がないのに言ってしまって。
anneyさんを初め、同期の方よろしくお願いします。
＞カバさんへ
大きな利益はないけど、利益はでてるそうですよ。赤字が続いているっていう訳ではないみたいです。まだ、いろいろなものに投資しなければならない分、利益は低いみたいな事を言っていました。
で、実際のところ利益出てるんですか？
おめでとうございます。私もanneyさんに続きたいです。
本日、社長面接です。緊張です。
あんまり業績が悪ければ、ソフトバンクグループの他の会社、それもいちばんきついBBのお客様部門とかに吸収されてしまいますよ。その時失業するか否かを決めるのは、おそらくIT系能力でしょう。自己防衛のために情報処理の勉強して入社したほうが良さそうですね。
ありがとうございます。私も変わった業態なので興味があるのですが、かなり人材の定着率が悪いという話を耳にするので伺ってみました。本気で志望されるのであれば可能であれば将来の展望というレベルでな無く現在の経営状態について聞いてみては如何でしょうか。
業績に関わるような話はありませんでした。
質問すれば答えてくれるかもしれません。私もその部分を気にはなっているのですが、勇気がなく、聞けませんでした。
ただ、説明会でも中国進出の話を聞いたと思いますが、それを含め、国内でも規模を広げているというような話をなされていました。ですので、そこまで業績が悪い訳ではないと思います。
また、設立から4年ということなので、まだ黒字になっていなくても、そこまで業績が悪いということにはならないかと私は思っているのですが。
曖昧なことばかりですみません。私も気になっているところでして・・・もし、次に進めたら聞いてみようかと思います。（次に進めたら、社長面接みたいです）
面接で業績の話はありましたでしょうか。設立後一度も黒字になったことがないという噂をききますが？
人事の方ではなく、とても感じの良い女性でした。
朝、エントランス（？）でもう一人面接にきていた方とお会いしました。彼女は社長面接だそうです。
もうそこまで進んでいる方がいらっしゃることを知り、焦ってしまいました。
自分もがんばるぞ！！
1次面接は、明日の午前中です。
急すぎて心の準備が・・・
でも、がんばってきます！！
次回の面接？は今月末だそうです。頑張ります。
一次GDは自分も含めた5人の学生が広告プランを計画する。というものでした。
3時間くらいですよ★
3月2日に説明会&筆記受けて連絡来た方いらっしゃいます？
アリバ社とは既に切れているし、提供できるシステムがあるとすればあまりにも稚拙なものでしょう。中間財（一般消費財）でのコスト削減ならやはり微々たるもの、ベンダーとの折衝を電子化したところであり、本当に社内で負荷が高いのは経費管理と決済そのものです。
まあ、誰もが感じるとおり収益モデルが見えない会社です。会社側の黒字とは言ってませんし・・・。
いわゆる売上原価に対応する部分に介入できないことは周知の事実でしょう。
DCもシステム提供がメインですよ。
オークションは手段でESMが目的なのでは？
＞ヒロシさん
取引が成立するには需要と供給があることが前提なのに、
価格競争だけになることはないし、供給側だけの問題になるのはなんか違和感があります。
一番の問題は、どこで収益をあげる企業なのか？がわからないことですね・・・。
削減マージンの一部を受け取るってのは継続性が無いですもんね。
確かに値段競争の一面も見え隠れしていますが、その前提には顧客の求める商材に対して的確に供給できる企業が決められた上で、競争されるのではないでしょうか？
値段競争だけになる供給側の方が大変では？
品質やサービスで勝負するのが、馬鹿らしくなる訳ですから。
アリバ社は購買管理システムを提供しているのであって、DCとは異なります。企業のSCMにおいて本当にコスト管理が求められている財は第三者が介入できるようなものではありません。一般消費財を対象にしているケースが多いようですが、大量に契約しなければ削減効果が出ないわけですから、結局は顧客にリスクが発生します。
とりあえず、知財関連で露出は極力抑えているらしいですね。
あとアリバ社がそれなりであることも考えるとこのモデルでもある程度の規模までは機能しそうです。
個人的には単純に供給側が淘汰されていくシステムのような気がしてるのですけど。
良くも悪くも市場優先主義って感じですか？
同感です・・・。確かに誰も作り上げなかった革新的なビジネスモデルなんでしょうけど、ここの会社の人が自分達で言う程、経済誌等でも評判は聞かないですよね。
ここの会社の事業が浸透すればするほど、世の中ダンピング合戦になって、経済を停滞させる方向に向かわせているのではないかと思うのは私だけでしょうか？
人事もただ裁いてるだけ、って感じで微妙だったと思います。
SBグループの考え方も確かに微妙・・・
DeeCorpに関してはビジネスモデルは作ったのいいけど、どうも使い捨て状態のモデルのような。。。
とりあえず、人事の担当者は微妙。
TDBのデータ480円で買おうと思ったら情報ないんですけど・・・
どうやって手に入れるんですか？一般では買えない？
そうですね。確かに。
べーさんは内定者なんでしょうか？
だったら大丈夫になるようにしようとすればいいのでは？
ソフトバンクだから安心って事はまったくをもってありません。赤字ですよ～黒字になりつつありますが・・・
そうですか、やはり。
ちなみに売上ってどのくらいなんですか？
親会社がソフバンだから大丈夫なのかどうかわからないけど、一般企業なら相当ヤバイ点数だよ。
全く言い方がおかしかったです。本当に申し訳ない。上の階は見たことないです。面接で使われている階が静かすぎてさびしいなと思ってました。上は賑やかなんですね～よかった
内定後に職場見学したが、シーンという感じはあまりなかった。俺の時は。
むしろ何か資料について隣のデスクの人とはなしてたり ・・
ただ、仕事のツールがPCだから、もちろんPCにむかって仕事
してる人が普通って印象。
とりあえず、職場の雰囲気は電話なってたりとかでシーンって感じじゃないような・・気が。
受付のフロアの所は商談とかだから、確かに個別のブースになってて、シーンとはしてるけど、上の購買部とかソリューションの階とかは和気あいあいな感じ。
職場がシーンとしているのですか？？
職場見学されたということなのでしょうか。