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私もそれ気になっています！！みなさんどうしていますか？
私もとまどいましたが、私はそう書きましたよ！
変わってますよね。
「課題と解決策」のところなかなか書けないです＞＜
私はその順番で書きましたよ。
ちょっと変わってますよね。
ひっかけなんでしょうか・・・。
初めまして。私も4大でホテルを目指している者で、今の私の不安がズバッと書かれてあったので思わず書き込んでしまいました。
私はホテルでアルバイトもしたことがなく、ホテルに関しての知識は実体験がないものばかりです。だから、やっぱり現場で働くには専門の方の方が強いのかな、と、4大の厳しさにへこたれてしましそうになっています。
「学歴にうるさい」とあるのですが、これはあまりに高学歴だと嫌われるってことなんですかね？勉強不足ですいません（＞＜）
あまりに境遇が同じなのでついいろいろ書き込んでしまいました。
私も卒論の担当の先生に「あと半年きったから、そろそろ絞り込まないと後がしんどいよ」と言われ、やらねばやらねばともういっぱいいっぱいの状況です（－□－；）
ちょっと質問があるんです・・。
「学歴」のところに「新しい履歴から」って書いてありますよね？
ってことは、
大学卒業見込、
大学入学、
高校卒業、
高校入学
の順番で書かなければいけないってことですかね？？
なんか、こういう書き方って初めてなのでちょっとびっくりして質問させていただきました！！
ぜひどなたかお返事くださいぁーい（＞＜）。
それにしても確かに説明会ではハイアット（一番行きたかったのに落選）から来た方々ばかりでしたね、社員さん。新しいから経験者や一本で頑張ってきている専門学生が優遇なのは仕方ないですよね。短大生も事務、接客などはどうやら強いらしいし（友達らを見て）、なんだかんだでホテル業界はまだ不景気だからバイトで固めてるから間違いなくマンダリンもそうなりそうだし。4大は一番辛いのかも。しかも普通に大学生なら他の業界行けよって思う人がいるのも現実ですし。momoさんのいう通り内資、とくに御三家だと学歴とかうるさいのがなんとなく伝わる。面接重視といいながら結局未だ学歴で見ているのが現状なんですね、なんとも悲しい。こんなんだから日本は成長しないし、国際化うたっていてもなめられるんですよ（ただの欧米化しかしてない）。笑
そして結構ほとんどの大手ホテルは内定とか出してるみたいですが、この他のホテルでまだエントリーできる所ないのだろうか・・・。そしてそろそろ卒論を初めないと卒業が、出席が・・・。笑 ちなみに私は4大生です。
お返事ありがとうございます！
私とは違った視点でホテル業界を観察されていて
とても勉強になりました。
気に障るなんてとんでもないです。
他の板では意見を書き込むと喧嘩のようになってしまう
ところも多くて悲しいですよね。
ここはそうならないよう願ってます。
私はホテル以外にも流通・小売業界を回っていたのですが、
同じ業界でも業績のいいところと悪いところでは採用方針に
随分違いがあるなーと感じました。
いいところは、頭脳派や幅広い経験を、悪いところは元気のよさ
や素直さを求めているように感じました。
日本のホテルは総合職で入る場合、管理職になることが約束
されているので（とくに御三家など）、かなり真剣に経歴、
資質を見ていると感じました。
外資はパークなど、管理職クラスに人がたまっていて、引き抜き等でポストがあくまで10年近く下積みというところも多いようで、それに耐えられるかどうかみている気がします。
マンダリンさんも経験者をたくさん引き抜いているようで、その
方たちは当分他に移らないだろうし、新卒で入っても企画などの
仕事ができるのはかなり先になりそうかなーと感じています。
＞マンダリン＠日本橋さん
専門学校の推薦などで早めに選考を行っているようです。
その方たちも含めて80名ですから、実際に今回の募集で
採用されるのは40名くらいなのではと推測しています。
リクナビでも専門学校生積極採用とでているので、四大生には
あまり興味を感じていないようですねえ・・・。
ちなみにGDはどんなテーマだったのですか？あとnaughtyさん同様、学力筆記はこの先あるのですか？
もう最終に進んでいる方がいるんですね；δロδ）！！
私は今回(五月末)の募集が最初かと思ってました・・・。
お返事ありがとうございます。ちょっと雑談ですが。私は2年の時に自分でホテル業界研究をしていたのですが、健康重視とどこでも聞いたり。しかも普段は支障ないけど、軽い病気になってしまいあきらめてました。でも最近やっぱりホテルがいいと思って4～5つ（あとは満席ばっかり）見回りました。momoさんの考え方などを聞いているとホテル研究しているな～と感じ、頑張ろうと思いました。
説明会では「まだ色々と忙しい時期だから選考の仕方とか手探り状態だから他社を見てちょっと真似てみました。」みたいな事を人事の人も言ってましたよ（私の回で。ちなみに朝1の回）。それは例えどんな業界の会社がマンダリンの様に準備中で求人するのは大変であるに違いありません。が、抽象的なのを見ると本当に人が欲しいのかな？とちょっと疑ってしまいます。コネで決まっている人がいるからかな～ともちょっと不安に。忙しいとは言っても説明会でできる事がまだまだ用意できないのは人事って一体なんのため？とも思ってしまいますよね。あとキャリアについては誰もが絶対にぶつかる壁だからもっと説明して欲しかったなあ。そして筆記試験はあるのか、本当に面接は一回（最終）なのかと気になることいっぱいの説明会だったな～。しかも質問専用マイク設置されても出て行くのに列は狭いからまわりに迷惑かかるし。その上電話で質問受け付けないのは・・・。ホテルは私の回ってるところは結構外資でなくても冷たい気がします。数少ないからたまたま感じるのだろうか？
へこんでしまう様な事をいってしまいました。ちなみに業界は違いますが、私は結構外資はまわりました。（momoさんはホテル一本かわからないので一応語ってみます）会社や業界にもよりますが、私は日系企業の方が下働きが欲しい空気を感じる気がし、チームワークを重視する外資は恐らくホテルくらいだろうと思います（大抵新卒は営業の募集ばっかり）。外資は本当に実力主義なので個人で自由にできる代わりに結果が残せなきゃ終わり。「下働き」はホテルなら当然なのかも。ホテルは人が商品だから育てるならどうしても時間がかかるし、すぐに結果を出すのは無理なんで。下働きは聞こえが悪いけど会社にとってはそういう存在になってしまうのは仕方がない。よく言えば修行してるんだな～と。外資はリストラが本当に激しいらしいから外資ホテルはその点遠く感じてもじっくりとしばらく様子を見てくれる余裕があるのかな？とおもいますが。日系はやっぱりまめでていねいな説明していると感じれるのが良い点かな？ホテルだけ回らなかったから現実的なところをいっぱい知れた分、ホテルの選考が結構終わっていたりするのが悲しい。笑
長くなってしまいましたが、感じ方は人それぞれですよね。見回り方は人によって違うし。もし何か私が言ったことで気に障る発言があったら謝りますね。けして嫌な気分にさせるのではなく、意見交換をしたいなと本当に思ったので理解していただけたらなと。嫌な部分をたくさん見て、聞いてそれでもここがいい！と思える仕事・会社って決して多くないはずだから。
P・S 他の方々にもですが、もし私の発言とかを見て「頑張ってるんだからそんなこというなよ」などと気を悪くしたらごめんなさい。（他のレスで結構喧嘩みたいな所があるので真剣に意見・情報交換としてそれは避けたいなと
説明会参加した者です。
私もそれは強く感じました。特にマンダリンさんはホテルの
規模のわりに抽象的だと感じました。
おそらく開業準備で忙しく説明会用のコンセプトが用意されて
いないことと、早めに具体的内容を喋ってしまうと、競合他社
ホテル（ペニンシュラなど）に真似されたり、出し抜かれたり
することを心配していることから来るのだと思います。
あと、人材登用など、キャリアコース設定などは手探りという
感じを受けました。
人事の方も就任して2ヶ月ほどということで、そこまで手がまわらないのでしょうね。
でも、ここまであいまいだと、待遇や職務内容の認識にズレが
でますよねー。
ここは、就業開始が7月と遅いこともあり、不安定要素が大きい
と感じました。
危険を承知で開業準備に携わりたいという方には向いてるのかも。
あと、いつも思うのですが、外資系は経営が切り離されているせいか、優秀な人材が取りたいという意欲に欠ける気がします。
日本のホテルは帝国さんのような一流ホテルでも早い段階から
採用担当者と一対一でお話ができたり、メールのやりとりができるのに（たとえ担当者が一名だけであってもです）、外資は採用者と学生の距離が遠いなーと感じます。
なんとなく、自分達の下働きになる者が欲しいと思ってるような
気がするのは考えすぎでしょうか？
29日の午前に説明会に参加しました。どこのホテルの説明会でも言えるのですが（ホテル業界だけじゃないので）、説明会で聞ける話がちょっと曖昧で理解というか具体的でないというか。質問しようとしたけど、質問があり過ぎて後で問い合わせてみようと思ってリクナビ見てみたらメルアド掲載されてないし、電話の問い合わせは受け付けないらしい。う～ん・・・。すごく行きたいからもっと知りたいのに。
私の聞き方がいけないのだろうか？笑
1）どういうホテルを目指しているのか・そのためにはどんな工夫をしようとしているのか
2）経営・会社理念
3）就職してからのキャリアアップ（社内での異動などひとつも触れてませんよね？海外意外に）
は話を聞いていてわかるのですが、結果的に簡潔に具体的にまとまった言葉にしていない気がします。抽象的だなととらえました。だから下手したら聞いている側はちょっととらえ方が若干すれ違いがおきる様な気がしますが、みなさんはどう思いますか？私の様に感じた方はいますか？
お忙しいと思いますが、何か私と似た気持ちの方がいれば聞きたいので参考にしたいので是非お願いします。お互いにみなさん頑張りましょう！
P.S 学力適正ある・ないは何も言っていなかったですが、学力テストはないのかな～？苦手ですから。笑
普通に開きましたよ！説明会に帰ってすぐに開いたのなら、
サーバーがこんでいたのかも…
パソコンは指定されたバージョン以上になっていますか？？
色々なパソコンで試してください。
1日までは公平性を保つため、ここにはアドレス流せないんです。
人事の方も仰っていたので…（って、Stitchさんもわかりますよね。）
答えになっていなくてごめんなさい。
どういたしまして！
教育実習と就活の両立で大変だと思いますが、体調に気をつけて
がんばってください。
明日には、説明会の内容がまとめられた情報がリクナビで配信されるとのことでした。
ここの選考はパークの採用方法を参考にしているようです。
詳しく情報提供してくださいまして、ほんとにありがとうございます☆
激戦かぁ～、頑張りましょうね！！
ほんとにありがとう！！
貴重な書き込みありがとうございます。
私は教育実習で説明会には参加する事が出来ませんでしたので、大変参考になりました。
補足ありがとうございます。
私の言葉が足りなかったみたいで、すみません。
ホテルの勤務経験はあるけど、そこでも人事だった
とおっしゃていたので、接客サービスをなさったことが
ないようだという意味だったのですが・・・。
それか、みんな殺到して混んでいたのかもね☆今私もやったら開けましたよ。時間はあるしあせらずにね☆
採用担当者の方(Yさん）ってグランドハイアット福岡勤務→複数の人事を経験→再びホテル業界って私の回ではおっしゃってました。ホテル経験者みたいですよ～。
それは、パソコンないしブラウザーの設定が良くないのでは？
駄目だったら、他のパソコンからトライしてみることを、説明会でおっしゃっていましたよ。ちなみに私は大丈夫でした。
道路に20分くらい立たされて疲れました・・・。
指定された時間に行ったのに（怒）
でも総支配人、マネージャーにお話を聞けて有意義でした。喜
説明会はかなりてんぱっている感じでした。人事が人手不足の
ようです。
私の参加した回だけでも300人くらい来ており、エントリーは
数千人規模になりそうです。
専門、短大、四大あわせて80名採用です。
採用担当者の方は、ホテリエの経験はないそうで、人事畑出身の
方でした。私見では、百貨店の人事にいるタイプに見えました。
建設中のホテルの建物も見たのですが、オフィス街の中にあり、
ビジネス客中心のラグジュアリーホテルになるようです。
女性客とかはあまりターゲットにしてないみたい。
選考は6月中にすべて終わり、7月1日に内定を出すとのこと
でした。内容は適性、書類審査、GD，面接です。
最終まで行く方は6月はほぼ就活で埋まると覚悟した
ほうがいいようです。
開業は来年11月ころ。入社は来年7月ということで、
来年4月から7月までは海外インターンに選抜された人以外は
自由期間（＝無給）ということです。
英語力は内定後に伸ばせばよく、選考ではあまり考慮されない
ようです。
以上、説明会の概要をお送りしました。
こんばんは☆今日の午前中、説明会に行ってきました。内容は、
・マンダリンの略歴
・運営の特徴
・募集要項（約80名程）
と、いう感じでした。人事の方がプレゼン方式でお話してくださったのですが、今日お話してくださったことは6月1日にエントリーした皆さんにもメールにて送るそうです。その時に今後の選考についても、詳しい詳細を載せるようです。入社後についてですが、まだ未定だとは思いますが入社が来年の夏頃で、配属、研修の後に冬ぐらいに開業だそうです。
個人的な感想ですが、私は何回かマンダリンのセミナーなどに参加し、概要などは以前聞いたことと同じだったので、もう少し詳しいお話を聞きたかったです・・。時間も一時間ぐらいだったので短く感じました。あと気になったのが始まる時間が少し遅れたことです。本当に少しですけど・・。かなり激戦になりそうですが、やはり本命ですので頑張りたいと思います！
採用予定人数は80名らしいですよ！！
うちは、もう夜行バス（お金ないので今回はバス苦笑）のキップをかってしまってたので、行くことにしました（＾＾；）
選考もないし、お金もったいないいなぁっと思ったのですが。
まぁでも、よい経験になるはずと思っていってきます☆
お互いがんばりましょうね☆☆☆
行かれた方、ぜひ説明会の雰囲気や何か感じたことなど何でも良いので書き込みよろしくお願いします。
あ…ごめんなさい！今気づいたのですが私、ペンネーム『えっと…』で
書いていたんですね。まぎらわしいことしてすみません！！
ほんと、ひと安心しました☆☆これで、結果がどうであれ
後悔しないですみます♪
まりりんさんほんとにありがとうございます！
私はまりりんさんのような優しい方がホテルにいてくれたらよいと思います◎お互いに頑張りましょうネ！
今説明会の空きが出てますよ！！！ぜへゲッツしてくださいっ☆
まだ説明会をしていない人、今なら間に合うと思います。頑張って下さい！
見ていますか？どうやら説明会にさんかしなくても選考には進めるそうですね。よかったじゃないですか！！！私もなんだかうれしいです。
私結局、一度予約したんですけど、
説明会に参加しなくても今後の選考には進めるようなのでキャンセルしました！
本当に近畿だといろいろ大変だけど、お互いがんばろう（＾＾）。
こんなにいろんなホテルを見ることが出来るのも今しかないしね！！
今なら予約できるかもしれませんよ！
こんばんは☆私は説明会に参加しますので、しっかり聞いてきたいと思います。必ず情報を書き込みしますね！お楽しみに～♪
はじめまして。私も大阪なので・・・かなり悩みました。。
選考スケジュールもわからへんから、あと何回東京まで行かなあかんかわからんし・・・。さんざん迷った挙句、行かんと一生後悔しそうなので行くことにしました☆
でも、問い合わせくらい許してくれても・・・やっぱり交通費だってかかるしって思いますよね。
また行かれるんだったら、教えてくださいね☆
私は追加でやっぱり行くことにしました！笑
ホテル業界って決めてから、もう何事にも諦めずに行くことにしてので（＾＾）。
確かに交通費とかいろいろ悩みますよねぇぇ・・。
でも、こういうので悩めるのも今だけですしねっ！！
来年はこんなことしてないだろーし。
やれるときにやろうと思って、いつもお金は惜しまずに使ってます(笑)。
5月29日午後5時～だそうです（＾＾）
結構遅い時間ですから、地方からでも行けますね♪次の日休みですから☆
ありがとうございますっ☆
先ほどキャンセルすることが出来ました！
また、まりりんさんの書き込みをみてとてもうれしくなりました。
よろしくお願いします。受けれるといいなぁ。。
でも、もしマンダリンを受けれなくても、皆さんが上手くいくように応援しています！頑張ってくださいね。
ほんと関西から東京までセミナーだけのためにっていうのは、悩みますよねー。私も関西なんでいま悩んでます。でも大好きなホテルだしやっぱいこうかな！問い合わせだめって書いてあるけどしてみようかな～
さっき、リクナビの先輩からのメッセージを見たんですが、
やはりホテルスクール出身の方が多いようですね。
私は某ホテルの人事に知り合いがいて、採用方針を聞いたことが
あるんですが、そのときも、高学歴はだめ、若い人が採りたい
と言われたんですよね。
学歴高くてもホテルに対する情熱は変わらないのに～。
土曜日の説明会必須のゼミあって参加できません。
説明会参加は必須なんでしょうか？
ほんとに行きたかったホテルなので参加せずに終了してしまうのは悲しいです・・・。