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そうですね、やはりセンスがある無いとかいう問題じゃない気がします。
会社の進もうとする方向と自分のしたいことのマッチングて大事ですね、就職活動の一番の肝だと思いますが
そのための綿密な情報収集が大事ですよね
合わないと思えば入ってからやめる前に気づけることが重要ですし、そこに見出すものがあれば行けばいいしと
そればっかりはまさに人それぞれですよね
マーケティングにセンスが必要なのはもちろんですが、
マクロミルは市場調査会社であり、
そこまでのセンスは必要とされないと思います。
市場調査はマーケティングのヘルプにすぎず、
依頼を受けた調査結果を納入して終りです。
調査会社によってはクライアントのマーケティングに深く入りこみ、パートナーとして認識されるくらいのサービスを提供していますが、
マクロミルの場合、今後もネット調査だけに特化して事業を進めて行くので、
マーケティングセンスを養いたい人にとっては物足りなく感じるのでは。
要するにアンケートをとって集計して、その結果をクライアントに提出するだけの毎日を想像すると退屈です。
マーケティングリサーチはセンスだけではとても出来ないだろうなというのが私の感想です
特に情報を扱う企業はコンプライアンスの問題が特に重要で、常に自社の体制を見直し厳格化する義務がありますし。
カカクの事故の話を聞くと、IT情報業界は常に新しいものを創造しなければ置いていかれるという面と現状を見つめ改革し続けなければいけないという面をあわせ持つ
非常にタフな業種だなって思います
そういった面で対応のまずさから経営問題へと発展する危険性は他業種より大きいと思いますね、現状に甘んじることなくよりよいものを創造し改革していく必要が多いと思います
あんなさんもあんなさんが考える「創造できる職場」で頑張ってください
色々な対応を見ていてこの会社はセンスがない集団ではないかと感じます。
改革精神がある方を求めているようですが、始まって5年程度でそんなに変えないといけないというのは非常に問題ですね。通常なら創造していく期間なのに。
入社される方、がんばって！
私はESで落ちたっぽいです・・（^^;）
受けれるのがうらやましい！とても厳選採用という印象で厳しそうですが、頑張ってください！
＞連絡きていない方
泣く泣く・・・。切り替えて前を見ましょう！
いつかマクロミルの方とお仕事できるといいなぁ～と思いました。
とは言いつつ私も最後まで全力で頑張ります。
私は夕方?で連絡来ました。
でもここって、採用枠あと2名らしいですね。すでに内定もらった知り合いが人事の方に聞いたら、そうおっしゃってたみたいです。あと2名のために説明会を開いてるみたいです。
は～・・・。採用数少ないのはわかっていましたけど、実際の数字を聞くと・・（：：）
でも受けますけど！（＾＾；）
マクロミルはIT×マーケティングを謳い文句にしてますからね
ただ、説明会・面接を通じて競合他社との差別化が大きなテーマであることは確かなようですね
先ごろ始まった医薬関係のリサーチもインテージもやっていますし共通・競合部分は多数存在すると思います
そこから競合他社がそれぞれ生き残りの道を探ればおのずと目指すものに差が出てくるのかな～と私は思っています
ここはまさにベンチャー！成功を追う。
面接で人事面での不備を指摘して、自分ならこうします・・・と言ったら逆に高い評価をしてもらえるのでは？
僕はそうします。
でも採用活動の手法は大嫌いです。
以前インターンの面接の際に人事でない人に待合室に案内され、開始予定時間を過ぎても他のメンバーと待たされていたことがありました。忙しいんだろうからしょうがないと思っていたら、実は他の部屋で選考が進んでいました。私を含む数人はいなかったことにされていたのです。。。その際の対応も非常にずさんなもので、すでに半分以上の時間が経過しているGDに途中参加しろとのことでした。課題も最初からいた参加者に聞けと。。終了後に課題の意味を私たちは正確に伝えられていなかったことがわかり、選考結果とは別に非常にショックでした。。。その際の謝罪はなく、なんでそのような状況になったかを伝えられただけでした。集合時間前から集まった人間にその対応は私の目にはひどく映りましたが、まだ新しい会社ですので、まぁ気を取り直して今回選考に参加し、落ちてしまったわけで、それは自分の実力ですので素直に諦めました＾＾。
でもやっぱり18日のメールは未だに納得いかないですね。ずさんな対応と曖昧な返事は半年たっても改善されていなかったわけですから。
ただ会社としては非常に好きな会社です。人事の方も今度こそこのようなことが起きないようにされることでしょうから、選考を進んでいる皆さん、頑張ってください！
今回のメールの件で色々と意見が飛び交っていますが、どういう背景があるにしろ、私は非常にマクロミルに行きたいので、また再エントリーできると知ってすごくうれしいです。
でも、二度目だからESの内容とか変えなきゃいけないのかな・・。
とりあえず、今までどおりモニターとして稼がせてもらいまーす。年間5，6000円くらい稼げますぜ。
思います。
ここの書き込みもにも社員の人が書いているような書き込みがあるような気がしませんか。。
調査会社が応募者の管理も出来ないというのはやっぱりコスト優先だからという気がします。
のメールの前に、
以前選考を受けて実力を出し切れなかった人にもう1度チャンス！
というメールが来るのが普通ではないでしょうか。
あきらかに人事のミスだと思いますよ。
上場企業だというのに
がっかりですね。
採用に関していいかげんなんでしょうか。
僕もすごい大企業の就職で明らかに向こうのミスで途中で選考途中で放っておかれたって事がありました
その時点で志望する気が萎えたので、ちゃんと抗議のメールを書いたらお詫びのメールが来ました
今回の件の意図は会社自身にしかわからないですしメールだけでは汲み取れません。逆に勝手に決め付けるのも良くないと思います
ただなんにしても不快な思いをしたのが事実ならその旨を直接伝えたほうがいいと僕は（あくまで主観ですが）思います
僕は1度興味を持って志望した以上その会社には良くなってほしいと思うので
いい加減な情報を皆さんにお伝えしたのかどうかは分かりませんが、
リクナビにエントリーが出来なかったのは案内を送信してからしばらくの間
システムに不備がありエントリーできなかったそうです。
そして2度目のエントリーの方も会社説明会から再度参加しなくてはいけないそうです。
（会社説明会から再度参加というのはそのメリットが理解できませんが・・・）
そして前回の選考に関しては今回の選考に影響を受けないそうです。
この案内を個人情報を軽く扱ったための仕方ない措置と考えるか
それとも、単なる敗者復活戦と考えるかはやはり企業の真意はメールだけでは汲み取れないので個人の判断だと思います。
ただしかし、私の中ではマクロミルともあろう会社が
あのような不可解なメールを正しいあて先に送っているとも思えないと考えてしまうのは事実です。
もしもあのようなミスがアンケートモニターへのメールで起こってしまった場合
リサーチ会社の場合には信用問題にもなりかねませんので
それを上手く誤魔化そうとするかもしれません。
毎度のエントリー期日が1日短かったことといい
不可解なメールが送られてきたことといい
私はこの会社には不信感を抱いたので再度のエントリーは行わないつもりです。
納得（笑）
個人情報を適当に扱っているとしか思えません。
おそらく、送ってしまったものは仕方ない、とりあえず選考を受け付けることにしようといったところでしょう。再選考に臨んでも採用する気はないでしょう。
適当な会社ってことです。
私はなぜか申し込みができました。意味不明ですね。
これが公平な選考といえるのでしょうか。
背景の説明だけではなく、明確な条件を提示してほしいものです。
同感です。あやふやな言い回しで余計誤解を生んでいますよね…。しかも、昨日リクナビから申し込みしようとしたら、「この会社説明会には予約済みです、キャンセルしてください」と出て、キャンセルをしようとすると「説明会日が過去のためキャンセルできません」とエラーになり予約できませんでした。
冷静になってみると、再選考は1度説明会に行っている訳で初めての人と同じ選考に乗るとはちょっと考えにくいですよね。やっぱり再受験は出来ないという事でしょうか。。。
どうであれ、もう少し分かりやすい説明がほしいですね。。。
マクロミルはいい会社かもしれませんが、人事がなってなーい！
今回以外にも、ESの締め切りでミスったり、ESコピペできなかったり、おいおいって思うことが多かったように思います。
たぶん、今回のメールをもとに受けたいって人がいたら、受けさせてくれると思います。あんだけ曖昧などうとでもとれる文章かいたわけですから。
でも、それが内定につながる可能性は低いと思います。
だって一回見切られてるんだし・・。
そして、このメールのせいで皆が何回もうけだしたら、
人事の人が役員とかに怒られると思う。
まぁ自業自得だけど・・。
そんなわけで私は受けません。さらば、マクロミルー！
先ほど、例の会社説明会追加メールに対する謝罪メールが来ました。
そのメールによると、説明会追加の背景は、
「1月・2月の段階では自己分析や志望動機、将来の目標設定が曖昧で、自分を伝えることが出来なかった。今一度、選考の機会を設けて欲しい」という要望にマクロミルが応えたということらしいです。ですが、ただそれだけしか書いてありません。
遠まわしな表現が多いので、再び誤解を生みそうなメールです。
第1に、遠まわしな表現のため、この説明会が一度不採用になった人が参加できる性質のものか断定されていない。敗者復活戦をしてくれるということですか？それとも問い合わせた人だけ？
第2に、敗者復活戦だとしても、対象者がわからない。
「1、2月では受験者は自己分析が十分できないから、もう一回チャンスをやろう」という背景で開催されるらしいこの説明会。たとえば、2月に説明会を受けて3月に面接を受けた私はどうなるのでしょうか。3月に説明会という人はアウトなのか。選考過程は長い人もいれば短い人もいるし、2月と3月にまたがる人もいます。
同様のメールきた人いますか？私が理解できていないだけでしょうか？
多分もう一回受けて良いんじゃないでしょうか？「マスナビ」にも別口で募集要項出してるし。
お詫びメール届きました？昨日はぎょっとしたけど、やはりいい会社なんですね。でも現段階の自分ではマクロミルで働けるだけの力がないことを感じたので、再受験はしないつもりです。内定頂いた方、誰でも気軽に利用できるリサーチサービス目指して頑張ってください！
不採用となったけど、説明会のメールが昨日きて、さらに今日そのメールの背景を説明するメールが来ましたよね？
どなたか同じ境遇の方いらっしゃいませんか？？
これってどういうことでしょう？意気込みがあればもう1度選考にのれるってコト？？すごい気になる！！そして混乱！
でも1度おちた会社にまた落ちたらホンキヘコみそぉ。。。
株価上がってる？
情報有難うございますっ！！
しかし、ゼロは厳しいですね(＞_＜)
入社できたら（←何よりの問題）頑張らないとですね！
過去に選考を受けて、不合格になったのに・・・。
不合格の人にまでメールが届くようになってるなんて
不謹慎すぎ。すごいむかつきます。
利益連動賞与は、利益が出てたらという前提で
でるそうです。当たり前か。
そこに、社歴や職級やそのひとの頑張った程度
やその他をかんがみて出されるそうです。
私がきいた社員さんのお話だと、数10万の
人もいるし入ったばかりで数万円もしくはゼロ
の人もいるみたいです。
どちらにしてもがんばった人にがんばった分
だけを、「今」報いてくれる制度と気概を
感じますよね。
私も入社できたらがんばって会社や一緒に
働くみんなに貢献できるようになりたいです。
もちろん自分も成長したい！
おたがいがんばりましょう！！
株買っとけばよかったー＞＜
わかりづらい質問に答えていただき、ありがとうございました！
そうですね、今度意を決して聞いてみようかな、と思います。
利益連動賞与についてですが、よくわかりません。
ごめんなさい。
しかし、これまでのマクロミルの業績を見てみると右肩上がりの好調な伸び(絶好調)を示しているので、それなりにはいただけるのではないでしょうか？？
金額まではわかりませんが。。。
海外進出も果たし、一部上場も果たし、これからさらに期待できそうですよね！
ちゃんとした回答になっていなくて申し訳ありません。
もし、面接などで社員の方と話せる機会があるのであれば質問をしてみるのもアリかもしれませんよ？
社長を含めた役員4人対学生1人。壮観でした。
一般的な志望動機等の質問はされず、今まで自分がやってきたこと。
これに質問は集中しました。社長の鋭い切り返しには脱帽。
あまり手応えありませんが、連絡を待ってみようと思います。
他の方々も頑張ってください。
ご存知でしたら教えてください。
マクロミルの利益連動賞与って、大体どの位出るのでしょうか？
かなり乱高下するのでしょうか？
でも、今までの業績を見る限りそうでもないのかしら？
だってコピーできないし文字カウントは出来ないし頼むよマクロミルって感じだよね。しかも、送信しようと思ったら文字数オーバーで戻ろうと思って「戻る」押したら打ち込んだの全部消えるしね。いやーPCは信用できん！余裕を持ってやるべきだね。ガッデム!
同士ですー。私は5分ほどでしたけど。。
こぶだぐらすさんの言うとおり、人数が少ないと思うのでちょっと内定をもらったかどうかは言わないでおきますね。
ご想像におまかせしま～す。
また、たしかに狭き門ではあると思います。しかし、納得のいく選考をしてくれますし、現時点でスキルや能力がさほど高くなくても可能性を感じさせる何かを持っている、あるいは一緒に働きたいと思う何かを持っている人であれば可能性は十分にあると思います。
何度も言うようですが、本当に素晴らしい会社です。力を出し切って、後悔しないように選考に臨んで下さいね。
＞こぶだぐらすさん
同じ意見だと言ってもらえてすごく嬉しいです。
こんな素敵な会社に出会えて、幸せですよね。
中々人数が少ないんで切り出しにくいですが（誰かすぐにわかってしまうから）僕も内定を先日頂きました
僕もマクロミノレさんの意見と同じですね、本当に
マクロミノレさんは内定いただいたのでしょうか？？
かなり狭き門ですよね。。がんばらないと！
この会社、本当にすごくすごく良い会社です！！
今から頑張るみなさんもきっと選考を受けていくうちに、どんどんこの会社が好きになっちゃうと思いますよ★
面接ではかなり鋭いツッコミを入れられますが、圧迫とかそういうものではなかったです。
本当にこの学生がマクロミルに入って幸せになれるか？この学生をマクロミルに入れることが有益か？という両方の視点でマッチングを真剣にしてくれる選考だったなと感じています。
企業との面接は相性です。
できるだけいつもの自分を出して、自分の想いを真剣に伝えることができれば、きっと大丈夫です！！
本当に厳しくつこまれるので対策を練っていく必要があると思います。笑顔ゼロで怖かった・・。
参考までに聞かれたことを書いておきます。
なぜ就職したいのか？
あなたがマクロミルでできることは？
（マクロミルにとっての利益は？）
なぜマクロミルなのか？（他のリサーチ業界についても聞かれるので、調べておいたほうがいいと思います。リサーチの値段設定とか、納期とか、それと比べてマクロミルの優れている点は？）
学生時代に頑張ってきたことでマクロミルにいかせることは？
（普通のこというと、それできてあたりまえだよね、と返されます。しっかり自分のいいとこアピールできるように頑張ってください。）
企業のマーケティングリサーチでなく、なぜマクロミルなのか？
マクロミルで具体的に何をしたいのか？（特に詳しく聞かれます。明確なビジョンを自分のなかで作っていたほうがいいかも。）
質問時間も設けられるので、いくつか考えておくといいと思います。
私は質問で、競合他社との差別化を今後どのように行っていくのか（似たようなサービスを始めているところがいっぱいあるから）と聞いたのですが、ブランド名とか信頼で勝つ、と抽象的な答えしか返ってこなかったので、その辺がちょっと気になりました。
以上、残っている皆さんにメッセージでした！