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これからエントリーしようと思うのですが、まだ採用枠はあるのでしょうか？
良かったです！
受けてから、一週間ちょうどくらいで送られてくるようですね。
ジョブリサーチ後の選考もお互い頑張りましょう！
ありがとうございます!!
待ってみます!!
まだ落選メールも来ていないので可能性はありますよね・・・
まだですね…。
ですが、前回選考や去年の選考の記事を見る限りでは、一週間以内の水～木曜日に来ているようですので、まだ待つべきだと思いますよ！
私もマックンさんと同じく20日に1次面接通過のお電話いただきました＾＾
自分は昨日1次面接通過の電話を頂きました！
そろそろやと思うんですが‥
＞＾＾さん
お互い通過してるといいですね。
がんばりましょう！！
電話でもメールでも連絡なかったので電話で問い合わせたところ、
残念ながら……というお話でした。
みなさん頑張ってくださいね☆
僕は行きませんでした(´・ω・｀)
1.退職金がない
2.都市部において、住宅手当や社宅がないのはキツい
3.忙しい仕事の割りには、給料に反映されてない気がする
4．周りのレベルが高そうなので、着いていけるか心配
5．有価証券報告書や、ヤフーファイナンスで色々と調べてみたところ、不安要素がいくつか出てきた
6.そもそも受かる気がしないので、遠方から大阪まで行くのが無駄
以上の理由から辞退しました。
ただ、この会社の社風と人に憧れてただけに非常に残念です。あと、せっかく買った「実践！！ネットリサーチ」という本が無駄になってしまいました(笑)熟読したのになー
＾＾さん、僕の分も頑張って下さいね！この会社は面接の時に、成長意欲や物事の本質を考え抜く力、物事の課題や問題点を道筋立てて整理できる力があるかどうかをみているらしいです。そして何より、明確な目標を持ち、本気で夢に向かう強い気持ち！これ大切ですよ。あと、仕事の内容を具体的に知りたければ、上記の本は非常にお勧めです。
それでは長くなりましたが、皆さんも頑張って下さい！（・∀・）
私は本日面接でした。
GWは免除（？）みたいですね＾＾
＞べジータさん
私は行きましたが、いかなかったんですか？？？
＞beraさん
会場は違うかもしれませんが、私は本日でした＾＾
一週間ですから、17日までが決められている連絡期間ですが…。
番号通知で来ましたが、疑わしいならば聞いた方が良い気もします。
＞ベジータさん
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、各種保養施設やスポーツ施設、レストランなどの優待利用、慶弔金支給、通勤交通費手当（全額支給）…とは、ありますが、住宅手当は無いみたいですね。
ううーん。確かに住宅手当は欲しいですね。
レストランの優待利用ってどこなんだろう…w
10日の説明会(グループワーク)からいったい何人通過したのか気になります‥
GWの結果って合否に関わらず連絡でしたよね？
週明けに一度非通知で電話がきて（出られず）、
それ以降、メールにも電話にも連絡がありません。。
こちらから連絡は失礼ですよね？
明日、面接行くかどうか迷ってきたぁああ・゜・（ノД`）・゜・。
参加しましたよ！たしか案内の電話では「資料請求者が多数いるので急きょセミナーを追加したので参加しませんか？」的なことを言われました。そんでセミナー後にGWをやりましたよ。
セミナーの連絡あったんですか!?
私も参加したかったです…
グループワークなどありました？
＞べジータさん
はい!!金曜に関西支店です。
もしかしたら同じ組かもしれませんね!!
私はまだ会社の事業について見ているだけですので、
リサーチについての知識はありません＞＜
初めまして！僕も全く同じ境遇ですよ。来週の金曜日に関西支店で面接ですよね？
一応、ネットで色々調べたり、ネットリサーチについの本を取り寄せている最中なんですが、さすがに限界がありますf^_^;
支店訪問してみたいんですけど、地方に住んでるのでなかなか難しいですし↓
自分も3週間ほど前にリクナビ上で得たアドレスで書類請求をし、郵送しようとしたところ人事から電話があり、セミナーが追加されたから参加してください、と言われたので明日のセミナーに参加します。
私は説明会に参加せず、書類を取り寄せて
来週に1次面接があります。
同じような方いらっしゃいますか？
まぁ落ちたなら落ちたでそれでもいいのですが、
確か「合否に関わらず連絡」ですよね？
いやいや、さすがに遅すぎます…。
向こうのミスでしょうかねー…。
お返事ありがとうございます。
ここの社員さんは、皆ほんとに生き生きしてらっしゃるな～という印象が強く、内定をいただいたら、私もぜひ入社したいと思っています。
ホームページで役員さん方の写真が載っていたのですが、そこでも若い方が多いと感じました！
「当たって砕けろ」くらいの精神で頑張ってきます☆
1週間経ちましたが、連絡がありません。。
内定者の方は1週間以内に連絡ありましたよね？
なので縁がなかったのかなとは思うんですが、、
ダメでもメールをいただけると聞いていたので、まだどこか可能性を信じている自分が居ます。。
早く連絡くれーーー
この会社の役員の方は、他の会社に比べると確実に若いのではないでしょうか？
少なくとも私はそういう印象を持ちました。
私がお会いしたのは社長・取締役・執行役員の3人でしたが、
同時刻に別の学生も最終面接に臨んでいたので
それ以外の方も面接官になっていたはずです。
そんなとこまでつっこむのか！と言いたくなる面接でしたので、
ぜひ自己分析と志望動機を今一度掘り下げることをおすすめします。
明日の面接、頑張ってください^^
お返事ありがとうございます(^-^)☆
一応だけど資料用意して行ってきます。ちなみに明後日受けるのですが、今から緊張してますが、気合を入れていきます。
ちなみに、役員の方が3人もいらっしゃるということですが、年齢層はどれくらいだったか、もし覚えてらっしゃれば教えてください★（たびたびすみません）役員の方に最後に「質問」する機会があると思うのですが、偉い人に何を聞けば適切なのか悩んでいます(汗）
次回選考の連絡きた方っていらっしゃいますか？
「完成しなかった」のですごく不安なんですが…
あまり参考にならないかもしれませんが…
私の時は、最終は自己PRも志望動機もいずれも口頭で乗り切りました。
自己PRの資料（というほどのものでもない）も用意はしていましたが
結局出すタイミングを逃したので強行突破でしたw
志望動機の資料に関しては言われませんでしたし、
私は用意することも考えてもいなかったです；
役員の方々は本当によく学生のことを見てくださってると思います。
最終面接、頑張ってください☆
中途は離職率低いですよ、がけっぷちだからね
過度な期待を持って入社する新卒がすぐ辞めます。
リサーチってただのテレアポですよ
今日、二次面接通過のお電話をいただき、
三次面接でもう一度「3分間自己アピール」と、
その後に「1分間で志望動機」を聞かれると伺ったのですが、
志望動機も、何かモノや資料を作って説明してよいのでしょうか？それとも口頭だけによるのでしょうか？？
第一志望なので、最終面接どきどきです(＞-＜)
よろしければお教え下さい。☆★
お返事ありがとうございました！
やはり、ESの記入は後日でよかったんですね。
その場ですぐ書ける自信がなかったもので…安心しました！
ありがとうございました！
おはようございます＾＾
少し記憶が曖昧になっているのですが・・・。
説明会のあとにグループワークを行い、
最後にアンケートを記入するという流れだったはずです。
指定のESは資料とともにその時に渡されますが、
提出するのは1次面接(2次選考)の時ですよ～。
もし間違いがあったら、他の方ご指摘おねがいします・・(笑)
GW（一次選考）当日はその場で志望動機や学生時代頑張ったことなど…何か記入しますか？
後日にESを提出とあったので、当日はGWのみでしょうか？
どなたか、よろしくお願いします。
でも頻繁に集まる機会は設けるとのことだったので、
もう少し経てば連絡がくるのではないでしょうか＾＾
おはようございます。
その日の午後のジョブリサーチが行われている最中に
4次選考(2次面接)を受けていた者です＾＾
私の場合も、自己PRから深く掘り下げられていきました。
あとは、その会話中からその人の価値観とESの内容を見て、
そこからまた別の会話に飛んでいく・・・という流れでした。
最初は緊張していたのですが、
面接官の方が本当に真剣に話を聞いて下さるので途中からリラックス出来ましたよ＾＾
私がお会いした面接官の方は、自分から話したいネタをこっそり出しても、
それをしっかり拾い上げてくれるので大変話しやすかったと記憶しています。
既出ですが、私もマッチングを大変重視されているのだなという印象を受けました。
無理にマッチさせようとせず、自分を出していけば大丈夫だと…
私は4次結果待ちの身なので断言出来ませんが(笑)
お互い頑張りましょうね＾＾
ご回答頂き感謝です。
明日ジョブリサーチに参加して来るので、
そうした観点から色々お話聞いてこようと思います。
後に続けるよう頑張ります！！
今日4次通過の連絡をいただきました。来週に最終です。
役員の方3人とですね。ここ最終でも普通に落ちるんですよね！？すっごい不安ですが頑張ってきます。みなさんに続けますように。
私も先日内定をいただき、入社を決めました。
平均勤務年数については、私もにんさんの仰っているように考えています。
採用人数の急増に加えて、頻繁に中途社員が入っているようなので
そのために平均勤務年数が低くなっているのだと思います。
また、以前は転職する方も多かったようですが、
近年は長く勤めてる方も多くなっていると伺いました。
夜遅くまでの勤務はここに入るならば覚悟しなければならないことだと思います。
ただ、話を聞く限り部署（ユニット）によって差はあるのかなと。
営業は基本的に遅い印象を受けました。
全体的に20:00-23:00の間で退社してる方が多いようです。
ただ、コアタイムが14:00-16:00なので仕事が早く片付けばその分早く退社はできるみたいです。
私は先日内定をいただきましたが、激務は覚悟しています。
というより、この会社の人はみんなやりたいことだから、遅くまでかかってもやっているらしいです。
遅くまででもやりたいような仕事って魅力的じゃないですか？
でも、女性は特に無理をせずに帰られる方が多いそうです。
時間もフレックスなので、遅く出勤する人もいるようです。
あと、平均勤務年数のことですが、ここは最近採用人数が急激に多くなってきた企業なので、離職率が高いというよりも、入社したばかりの若い社員が多いと考えたほうがいいと思います。
ただ、ここはリクルートの風潮があるので、長く務めなければならないという雰囲気ではなく、成長するためなら転職してもかまわないという考え方のようです。
この会社は常に中途を募集しています。
社内に仮眠室とシャワールームがあるとか…
離職率は高いと思いますよ、それにタクシー帰りも
あると聞きました。
どうしてもクライアントの時間にあわせることになり
ますからね。
でも、本当にやりたいことならばいいのかなと思います。
だから、面接でもマッチングをとても重視していると
思います。
覚悟がなかったらやめた方がいいと思いますよ。
内定いただいた者です。
激務は激務でも自分が納得の行く仕事内容ならアリかなぁと考えてます。
私は若い時にがっつり働きたいという考えなので・・
あと離職率は低い数値を聞きました。
回答になっていれば幸いです。
調べたら2006年の時点で平均勤務年数1.8年って。。。
短すぎて不安なんですけど。
人数多くなったから余裕ができたって話もありますが、
深夜2、3時が終電で帰れる位に変わっただけとか。。。
皆さんは激務覚悟で受けてます？
私の場合その全てについて掘り下げた質問がされました。
ただ最も深く聞かれたのは自分がどんな目標を持っているのか、何故その目標を持つに至ったのか、その目標を達成する場として何故マクロミルを選んだのかということでした。
人柄はもちろんですが、目標を達成するのにマクロミルが適しているかというマッチングを重視していると思いました。
最後に、質問ありますか？と必ず聞かれました。
最終面接は、あなただったらどうしますか？
など、その質問に対する自分の意見を聞かれました。
ちなみに私は、4次面接は自己PRから突っ込まれました。
最終面接は、主に志望動機から飛躍した感じでした。
自分がなぜマクロミルを志望しているのかを
深く考えておくべきだなと感じました。
内定おめでとうございます。
私もマクロミルは第一志望群の企業です。
お伺いしたいことがございますので、答えられる範囲でお話お聞かせ願います。
二次面接で、みなさん自己分析を深くと仰られていますが、
面接では、ESの中身を深く掘り下げられたのでしょうか？
それとも、3分間自己PRから掘り下げられたのでしょうか。
又はその両方なのか。
一方で、志望動機や志望職種から深く掘り下げられたのか。
もしかしたらその全てかもしれませんが…。
個人的な感想でよろしいので、
二次面接では、何を見ていると思われましたか？
答えられる範囲で構いませんので、
どうぞよろしくお願いします。
＞みかんさんへ
最終面接お疲れさまでした。
用意する質問とは、
相手に対する質問ですか？
それとも、予想される質問に対する自分の意見をセットでってことでしょうか？
かなり深く突っ込まれました。
たぶん駄目だったかな？と感じています。
今後受ける方にアドバイスは、とにかく
深く自己分析をしていくこと。それと、
質問を何個も考えておくことです。
そして、その質問に対する自分の意見を考えておいたり。
みなさん、私の分も頑張ってきてください☆
返信ありがとうございます！！
変えても大丈夫なのですね★内定がいただけるよう、自己分析をしなおし、しっかり準備して挑みたいと思います！
ありがとうございました！