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内定を辞退した者です。
私はしっかりとした第1志望があり、そこにもし落ちたらキャリアブレインもきちんと知ろうと思っていたところ第1志望に内定をもらい、内定を辞退しました。なので、キャリアブレインにはつっこんだ質問はしていないのですが、自分が感じたことを書こうと思います。
まず、社員さんは本当に良いですね。ポテンシャルの高さというよりは人として温かみを感じると言うタイプの方が多いですが、とても魅力的な方が多いです。（でも私は5人ぐらいしか話してないので、本当に見極めるには少ないと思います。）
あと、社員の方が言っていることを手放しに受け入れて良いのかどうかは分からないなって感じがします。どこか誤魔化されているような感じがしなくは無いですね。
例えば
支社が多いようですが→それが強みであり、優位性です。
売り上げの割りに人が多いですね→堅実な経営をしております。昨年たまたま良い人材に多く巡り合えたので多く採用しました。無借金経営をずっと続けています。
医療、介護での人材紹介のシェアをある程度獲得したら、次のステップは何だと思いますか→手ごろな企業をM&Aして事業の幅を広げると思います。
大手の参入（実際にリクルートが医療業界に参入してきています）に対する参入障壁は何ですか→医療、介護は狭い社会なので、総合職で大手が得ているノウハウをそのまま用いることができるとは思えません。今まで蓄積した信頼関係と認知度で対抗できると思います。
みたいな感じです。ガブリエルさんは上記の答えで満足できますか？私は、質問に対する答えではあるのだろうが「おっ！それなら大丈夫だ」と思える回答では無い気がしています。
もしガブリエルさんが入社する気があるのならば社員に納得がいくまで色々聞いたほうが思いますし、社員の方の回答に納得できなければ社長にもぅ1度会わせてもらった方が良いでしょうね。また、他社の方に聞いてみるのもいいと思います。
特に参入障壁については、聞いてて「計画的に企業方針として築き上げた障壁」では無く「がんばってきた結果、こんなことも言えますよ」って感じに聞こえました。突っ込んだ方がいいと思います。会社が潰れたら大変ですからね。
多分私がもっと詳しく突っ込んでないので消化しきれていない部分が多いと思いますし、私の勉強不足でもあると思います。なので、感想を書くとこんな感じになってしまいますが、悪く言いたい訳ではないのでそこをふまえて下さい。長文失礼しました。
この掲示板を見てると何が本当なのか分からなく
なってしまいます。
いろいろと書き込みされていますが、社員の方々
にはとてもいい印象を受けました。
もう少しいろいろと話を聞いてみたいと思ってます。
他に会社説明会に参加された方はどんな印象を持ち
ましたか？
はじめて書き込みします。ミーです！
私は2次面接まで終わり、来週筆記試験を受ける予定です。
キャリアブレインはここではいい評判があまりないですね(；・∀・)
ですが、面接してくれた方などはとても熱い方でしたよ。
ただ、かなり“スピードが早いよ”と強調してましたが…
とりあえず、私は内定欲しいと思ってしまいました。
会社の体質が悪い＝(社長を含む)経営陣の体質が悪い
と言う意味かと思われます。
人材紹介業をやっているのに情報漏洩したり、
医療人材を扱う上での責任感が希薄であったり・・・
注意深く見ていると、面接等から
そういった雰囲気を感じることもできますよ。
そっち系だとかですか？
見物です。
頑張ってください。
あなたたちはどう考えてもシュウカツ生ではないし、
選考の話などはユージさんを除き一切出てこない。
いいかげんにしてください。
批判や苦情は他でやってください。
＞医者の世界なんて派閥学閥やらの力関係が蔓延していて
いわゆる”白い巨塔”的な世界は一昔前の話ですよ！
今は民間医局が活躍する時代です。
ただ、この会社は去年個人情報漏洩をしていますよね。
会社の体質については冷静に見極めたいところです。
そもそも医者の数も足りてないし、社員あるいは会社自体の質もなさそうだし、国家レベルの協力がないとこの会社がうまく行かないということは目に見えます。
着眼点はいいけどね。
この会社の体質には驚かされるばかりです。
たしかに支社のほうが聞こえがいいですね。仕事内容は変わりありませんから、むしろ、ひとつの戦略として見る事もできます。
＞BUカーニーさん
支社長交替＝退職ではないですよ。なかには退職者もいるでしょうが。まぁ、どんな会社にも異動はありますし、特にキャリアブレインは小さな会社ですから、なおさらでしょう。
＞ツーシームジャイロさん
リクルートのような会社とは誰も言ってません。また、なぜおやめになったのか、具体的にお話いただきたいですね。「ふざけないでください」というのは、その後です。
＞ソロモンさん
「具体的な発言」という意味では、カプチーノさんが一番ではないかと思います。みなさん、反論が抽象的過ぎてただの煽りにしかみえません。
＞ただ規模の小さい業界ですし、全社員が10名にも満たない同業者がかなりあるようですから、従業員1～2名の支社といってもそれほど馬鹿らしい感じはしないです。
＞＞3月19日17時50分 BUカーニーさん
＞＞支社長がよく変る上に
＞まぁ、営業所みたいなもんですから（笑）
上記の文章を見る限り、とうてい学生内定者の文章には思えませんね。
この会社の体質が垣間見れた気がします。
ふざけないで下さい。
支社長が数多く退職しては変わることに対して・・
＞まぁ、営業所みたいなもんですから（笑）
あなたは、なんと無責任な人なんですか！！！
社会常識からして、社員1名を置いて誇ったように「支社」と誇大表現すること自体に体質的な問題があると思います。
リクルート社と比較してお茶を濁すのは、おこがましいのではないでしょうか。
（マーケティングとしては支社で良いと思います。最近、実質の従業員を全て社長にしているところもありますし）
ただ規模の小さい業界ですし、全社員が10名にも満たない同業者がかなりあるようですから、従業員1～2名の支社といってもそれほど馬鹿らしい感じはしないです。
＞3月19日17時50分 BUカーニーさん
＞支社長がよく変る上に
まぁ、営業所みたいなもんですから（笑）
＞人材サービス経験がほとんどない人ばかりですが
新卒は人材サービス経験が無い人がほぼ全てでしょうから、ある程度以上の歴史のある会社は、結局は人材サービス経験が無かった人ばかり、ということになります。
最大手のリクルートがまさしくその通りでしょう。
ちょっと疑問に思いますが。。。
普通は支社どころか、支店でもなく出張所？ていうレベルではないでしょうか。
この会社の支社の数11ヶ所らしいけど、高松とか沖縄とか一人とかしかいないのかなあ・・・
そういうのって「支社」って言うのですか？
なんか無理して支社って言ってる気がします。
特定企業バッシングがお好きなんですね。
悪趣味です。
なんらかの事情があるのでしょうが・・・
やはり水面下ではトラブルが多いのでしょうかね！？
元社員と思われる人？からの、社長への非難が多いようですが・・・なぜでしょう？
人間関係、お互いが正直者であればあまりトラブルは起こらないと思うのですが・・・
採用の方もすごくいい人です
まだまだ小さい会社なので問題があるのはしょうがないのでは？
社員の方々もそれについては認めてましたし、だからこそ改善していくやりがいがあると言っていましたよ
感想。
ちょっとだけ面白いところがあったけど、全体的には自慢話が多すぎる！てとこかな。
特に疑問を感じたのは、「学歴にはこだわりません」と言っている割にはエリート意識が強そうなのが気になりました。
自分の目で奥深くしっかり注視しましょう！
この会社に入社して一年もすれば、誰でも事実が分かる筈です。
ここに書かれていた事がなんであったかを・・・。
正直のりかえの準備はしておいた方が良いかもしれません。
ちゃんさんと同意見ですが、
HPを見ただけでは分からない情報もでています。
コンサルタント一覧はわりと最近できたものです（支社長だけなら前からありましたが）
HPを見ただけで、退職をしたのかただの人事異動なのかの区別はつきません。コンサルタント以外にも職種はありますし、部長も載っていません。
支社長など男性幹部社員が大量に退職したことなど
HPを見ただけは全くもってわかりません。2，3年前に幹部社員が一人辞めたことは知っています。
ここ半年くらいの書き込みが
学生の書いているものとはとても思えません。
因みに個人情報漏洩は本当です。
この会社に限らず、就職活動中、学生の皆様は自分で直接、見て判断するのが一番だと思います。
しかし、書かれた事＝事実ではないでしょうから、やはり自分の目で確かめるのが重要ですね。
このサイトは就職活動の参考にするサイトです。
誰が書き込んだかというよりも事実が大事ではないでしょうか。
HPじゃ分からないと思いますが…
？？？
ホームページを前から見てる人なら誰でも判るのではないでしょうか？
どうすればそのような情報が学生に入ってくるのですか？