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会長のミス報告の時の怒鳴り声は絶えないですね…
そういうのに対して気分を害している人は少なくないとおもいます。それが嫌で辞めていってしまう営業も多いですし…
不況のせいで仕事数も減ってきてますしこの先どうなるやら…
人間関係は難しいですよね…
会長・社長はうちの会社のためを思っていろいろと取り組みもしてくれてるようですが、社員にとってはそれが重荷になってしまう場合もありますからね。
なるほど。ひょっとして、罰が罰金・減給などのほかに「見せしめ」「はずかしめ」などがあったりしませんか？そういうのがあったりすると、ますますモチベーションが下がってしまったり、仕事に対する不安や会社に対する不信感が強くなって来るそうですよ。そこのところのフォローがうまく機能していないのではないでしょうか？circleさんの文面を拝見するに社内のコミュニケーションはそんなに悪くなさそうですが、一部の人は何かしら居心地の悪さを感じているかもしれませんよ。実は私の勤め先もコミュニケーションは悪くないと思うのですが、やはり裏に回るといろいろと人間関係に問題があったりするみたいですから。
ミス対策としましては、ミスゼロ委員会という集団が会社内にありまして改善のための取り組みもしています。ミスが出るたびに原因追求をして同じようなミスが起こらないようにと、一応は作業方法の見直しもしてはいますよ。
それによってミスが減っているのかどうなのかは社員である自分でも不明なんですが…
正直なところ、ミスゼロ委員会の活動による大きな効果はあまり見られませんね。結局のところ罰を受けるのもミスを犯した人ですし、他人事みたいに思っている人が多いんではないのかと思います…
それにミスゼロという名前なのに、朝礼でも「ミスをなくす」ではなく、
「ミスを減らす」って言ってる時点で働いている側としてはミスをなくす気がないのではないのかと思ってしまいますね。
へーえ、そうなんですか。思ったよりいい会社なんですね。
ただ、罰金については雇用関係を結んだ従業員に「一従業員に弁済の義務は無い」はずですよ。故意に犯したのであれば解雇等もやむをえない話ですけど。ちなみにうちの会社は罰金制度はありません。ほかの会社もそうでしょうけどね。
ところでミスが出た後の対策等はしっかりやってますか？
繰り返し同じようなミスが出る会社というのは、個人の問題もあるだろうけど、実は労働環境に大きな原因があるんだと思いますよ。
現在東洋印刷工業に勤めているものです。
うちの会社のことなんやかんや書かれてるようですね～。
現在の現場の状況とか自分の意見をぶっちゃけてしまおうと思いますね。
うちの会社に就職考えてる人の少しでも役に立てばなぁ…と。
まず、ミスについてなんですが現在ひどい状況です。
暇な時期だったにもかかわらず多大な額のミスが立て続けに発生していますね。
正直、作業しているものとしては何でミスが出るのかさっぱり分かりません！！(自分はまだ1つも出していないので…)
ミスを出して罰金額の話が掲示板内で話題になっているようですが正直自業自得なんですよ！
罰金3万3ヶ月だとすると、その仕事のミス金額はざっと60万越えなんです！そこをミス発生者は1、2割負担で許されてるんです！
会社に感謝すべきだと自分は思います。
時間なくて校正漏れによる原稿間違い、コピペの間違い、色支持間違いetc...
何でこんなことでミスがでるのか…
言っちゃあ悪いが責任もって仕事してない人が多すぎ！
ミスに対する罰ももっと厳しくしてもよろしいかと…
そしてオフィスの環境ですが、
雰囲気はいい会社ですよ。
先輩も後輩も笑顔の多いやりやすい会社です。
残業だって多いといいますけど、特殊なのは繁忙期の時期だけです。
それに100時間越えの残業している人は作業がのろいからだったり、仕事を沢山抱えている上の方の人に限ってのこと。
これから就職考えてる人は残業が多いんだー…なんて不安がらないでほしいです。
先輩もサポートしてくれますし、残業を減らすための取り組みも最近は行っていますしね。
それに研修期間の3ヶ月はしっかり定時(17時)に終われます。残業させませんよ。
もし、これから面接、インターンシップがあるという方がいましたら気軽に質問しちゃってください。
分かる範囲で、会社上問題のない内容なら自分がお答えします。
罰金毎月3万！
どんなミスをしたのですか？その人もコピーライター？だとすれば価格表示の桁間違いとかですかね？
残業100時間！たしかに広告・出版・印刷関係は残業が多いですけどね。でも、最近は過労死とかの問題もあって改善されてきてるみたいですけどね。今、わたしが勤めている会社ではかなり改善されたと社の先輩が言ってました。
ちなみにチェリーボンブさん、↑の話は比較的最近のことなんですか？
でも信じられないのは一か月に100時間を超える残業があることなんです。信じられますか？
あ、そうなんですか。知りませんでした。
懲罰委員会ねえ・・・。
名前がいかにも正義ヅラの集まりっぽいですね。
重苦しいって、なんだか想像できます。
ちなみに、データ入力とかを受けていたここの外注先が潰れたらしいですね。ここに勤めてる先輩から、それを伝えるメールが今日届いてました。旅行パンフレットを多く作っていて、その入力を頼んでいたらしいけど、豚インフルエンザのおかげでこれがサッパリだったそうです。その影響を外注先がモロに受けてしまったとのこと。ひょっとして、この会社も危ない？
朝礼でのミスの発表は”懲罰委員会”の名のもとに行われます。ミスの損害金額により罰金がかせられます。
重苦しい朝礼です。
また、ココのグループ会社の旅行社を毎年使ってサークル旅行に行っていましたが、いつもミスばかりで他社との価格競争も強引なので、今年から縁を切りました。
仕事内容とかの関係もありましたが、私がこの会社の志望を途中で取り下げたのは、こういう悪しき習慣がまだ残っていると聞いたからです。
あと、とにかく部署間で仲が悪いそうです。「仲が悪い→コミュニケーション悪い→モチベーション下がる→つまらない仕事いっぱいなのに余計進まない→残業増える→体壊す→辞職」といったパターンが多いそうです。皆さん、不景気だからどんな会社でもいいやって思ってたらえらい目にあいますよ。
はい、ES記入の時間が設けられました。
いくつかの課題の中から、2つテーマを選びESを書くのですが、かなりの量があるので、あらかじめ志望動機、自己PRという基本的なところは固めておいたほうがいいかと思います。
いくつかの課題の中から、2つテーマを選びESを書くのですが、かなりの量があるので、あらかじめ志望動機、自己PRという基本的なところは固めておいたほうがいいかと思います。
説明会には履歴書持参ということなんですが、他にも
説明会の時間内でエントリーシートやアンケート（選考に関わる書類）などは書くのでしょうか？
久しぶりにここの掲示板のぞいてみたらchimaさんの情報を目にし、つくづくやめておいてよかったと思いました。広告や印刷の業界に残業は付き物ですが、それでしっかり手当てが付くか付かないかは大きく違いますものね。
休みが少ないのも噂に聞いてましたけど、どうも本当のようですね。
あと私が耳にしたところでは、作っているのは旅行のパンフレットが多くてクリエイターには腕の見せ所がないそうです。それゆえ評価もされないので馬鹿馬鹿しくなってやめてく人が多いみたいですよ。ここのデザイナーやコピーライターを仕切ってる上司たちは、旅行もの以外は抜群にセンスが良くないらしいです。独りよがりが多いらしいです。なんでも聞くところでは、皆に馬鹿にされているのに気付かない自称「楽しい人気者」の鬱陶しいデブコピーライターがいるそうですよ。
なるほど。。。詳しくありがとうございます☆
参考にさせていただきます！！
初めまして。
知り合いから聞いた話なんですけど、こちらの企業は…
?休み少ない(土曜休みが月に3日あるかないか)
?企画制作は固定残業(他の部署も残業多し)
?朝礼が長い
?離職率がものすごく高い(今年に入ってすでに5、6人!!)
…です。参考になれば嬉しいです。
説明会のあとに面接などが行われるんですか？
また面接はGDなんですか？
私も14日、東京で最終面接受けました。
郵送と言われたんですか？
私はとりあえず、
「連絡は来月です」としか聞きませんでした。
郵送で来るんですね。
早く結果でるといいですよね。
1週間後に来ると言っていたのになぜ！？
どなたか来た人います？
全然いやな気持ちになんてなってませんよ！！むしろ、私の書き込みでそのようなに感じてしまっていたらごめんなさい……m(_ _)m
東洋さんの離職率については、ここの掲示板でも以前からいろいろ言われていたみたいで、気になっていました。だから、さきこさんの書き込みは、とても参考になりましたよ。私も学校の就職課などに相談しつつ、もう少し考えてみたいと思います。
お互い納得のいく会社に入社できて、ステキな社会人になれるよう、がんばりましょうね♪
お返事ありがとうございます。確かに、仕事の内容って自分のキャリアにつながるものだから、大事ですよね。入社後はそれをやるわけですし。
私は事務職希望ですが、東洋の事務職の方がどうしてここに入社を決め、何をやりがいとしているのかが気になります。そして、事務の方の離職率も。会社では若い方が多そうでしたが……。
補足です。わたしが東洋さんをイマイチと思った理由は、労働環境よりも仕事の内容です。わたしは広告や印刷の業界に入る以上、残業とか休日出勤とかは覚悟してたので、労働環境が悪くて離職率が高いことはあまり気にならなかったです。ただコピーライター志望なので、広告の仕事ぶりが気になりました。まずはホームページを見て、ちょっとわたしの思ってるレベルの会社ではないなと思いました。特に今見てもわかるのは、「先輩の声」かな。当のコピーライターさんがコメントを出してるんだけど、それが私の好みではないなと。なんか、「東洋さんの広告」になってないような気がするのです。ぜひウチに応募してくださいっていうコメントではないですよね？そこんところを一番わかってなきゃいけないコピーライターさんがこのコメントを載せていいのかなと疑問に思ってしまいました（はじめて見た時は別のコピーライターさんだったんですが、先日見たら変更になってました。改悪されてる感じ）。なので、やっぱり広告会社でちゃんと広告のことをわかってる人の下に着こうと思ったのです。
少しは率も下がってるのかもしれないけど。でも、又聞きの又聞きですが、先月も何人か辞めてるらしいです。特に最近は中途採用で入社した人がよく辞めるそうです。だから新卒増やして、中途採用をやめたという話もあるようです。
むしろ新卒の人にはチャンスが増えたのかな？労働環境、良くなってるといいね。
ただ、わたしはちゃんとしたコピーライターになりたいので、広告会社にしようと思ってます。この会社を志望する人を落胆させようとかは思ってないですが、こういう噂も聞くから注意はしてもらったほうがいいかなと思ったので、書きました。
私はうまく言いたい事が言えずに撃沈でした。兄や姉の職業や、高校の時の事まで聞かれてびっくりしました！
今月いっぱいに郵送で連絡と言われたのですが、いつ来るのかわからないのでとても不安です！！
私はまだ連絡が来ません…。
落ちたかも。汗。
そうなんですか！？
以前この掲示板で、離職率は良くなったというお話を伺った方の投稿が載ってましたが、実際はあまり良くなっていないのでしょうか……。ちなみに社員の方に今後力を入れていくべき課題について質問したところ、社員が働きやすい環境を整えることだとおっしゃっていました。アットホームな雰囲気で、と。
来週名古屋で一次面接を受ける者です。
どのようなことを質問されるのかドキドキしています。
本当に家族の事とか詳しく聞かれるのでしょうか……。
もし、良ければどのような事を聞かれたか教えて下さい。
職種はディレクターです。
本当、まさかのGD。
お疲れさまでした。
次も頑張りましょうね～
突然のGD・・まさかの展開でしたねwww
私は、デザイナー志望側のテーブルの
（社員さんを正面にして）5時くらいの位置に座ってました。笑
なかなか楽しい懇談会でしたねー
懇談会参加しますので、どうぞ皆様よろしくお願いします（＾＾
（ちなみに営業希望です）
はい、デザイナー志望です＾＾
関係ないですけど、朝一に面接してた方が30分くらい話してて
（私は9時20分からだったので）
私は時間通り終了・・。ちょっと不安でしたが通ってよかったですw
＞しずくさん
よろしくおねがいします☆
しずくさんは職種は何ですかー？
私も一次通過で、懇談会参加します。
よろしくお願いします！
わたしも通ってました～＾＾
プレゼンって事は、デザイナー希望ですか？？
ちなみにわたしはディレクター志望で受けました。
なに話したかわかんないくらい緊張してましたが。笑
懇談会、行きます。よろしくお願いします～
3人いたし、作品プレゼンで超緊張しましたが
どうにか通っててほっとしました笑
懇談会行く方いたらよろしくお願いしますー
私も東京営業所で受けてきました。部屋に入った瞬間3人いたので焦りました(＞＜;)
噛みすぎちゃって;；
どうだったのかすごく不安です・・・
わたしも受けてきました。
ちなみに東京営業所。
ちょー不安・・・です・・・。
今日、一次面接受けてきましたよ～
でも7人の面接官に対して狭い空間で苦しいかと思いましたが、面接自体は柔らかい雰囲気でした。
私は他で内定が決まったのでこの会社とは関わりがなくなってしまいましたが、参考になればと思います。