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NTTデータ関西のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全10件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.7
本選考の優遇
あり(60%)
なし(40%)
選考
あり(60%)
なし(40%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
2.9
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(職種無)
大学：大阪電気通信大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 最新技術を活用して新しい防災サービスの考案，架空の防災システムの追加案
内容： 4～5人ほどのグループに分けられ，グループディスカッションをしながら案を深めていくというものでした。1つ目はこういう防災サービスがあれば良いなというものを「サービス名，概要，企画背景，競合優位性」といったような観点から考えました。2つ目は架空の防災システムに対して利用者から様々な意見が上がっており，それらの意見を参考に追加案を作成するというものです。どの技術を使用するのか，どの協力会社のシステムを引用するのか，どういう効果が期待できるか等の情報を整理します。時間の都合上，すべてのグループではありませんが発表をするグループもありました。
【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： NTTデータ関西に関する新規ビジネス提案ワーク
内容： 前半は，NTTデータ関西の会社説明や大切にしている考え方について学びました．また，アイスブレイクを兼ねたワークも多く，発表も毎回あったため，前半のうちに仲を深めることができました．また，HTML演習ではグループのメンバーと協力しながら進めていきました． 後半は新規ビジネス立案ワークがメインで，ワークは自宅に持ち帰って作業することはなく，就業時間内で完成させるような感じでした．その後，各グループ発表し，人事の方からフィードバックがありました．座談会は，内々定者の方や社員の方にお話を伺う機会がありました．
【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年7月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 日本全体の市況感を調査した上で今挑戦すべき新規事業を提案する。
内容： 1日目・2日目は座学を中心に、3日目からはがっつりグループで上記のテーマに関して、ディスカッションを行った。テーマが抽象的で難しい場面もあったが、社員さんが近い距離でサポートをしてくれるイメージがあった。
全10件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 地域の住民の声を基に防災関連のシステムを考案する
内容： まず最初に会社の説明を受けた。その後に事業の説明やSE・NTTデータ関西の働き方についての説明も受けてからワークに移った。最後にはワークのフィードバックもいただける形だった。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：関西大学 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年12月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： ・ITを用いて防災・減災を行う施策を考える ・既存のシステムに対して、改善点を考える
内容： 会社説明、ワーク1、ワーク2、座談会の順で進行した。 ワーク1では利用者の声、競合サービス、政府からの要請など複数の資料を提示され、それを元に「ITを用いて防災・減災を行う施策」を考える。 ワーク2では同じく複数の資料を提示され、架空の防災サービスに対して改善点を考える。 ワーク1が60分、ワーク2が45分あり、それぞれ発表用の資料作成を含む。 座談会前に3グループのみ先着で発表することができ、フィードバックを貰える。
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【26卒】秋冬インターン(se)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 防災に関してのワーク
内容： 二種類のワークがあり、その内容の発表
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： ニーズに応じたシステム案を考える
内容： 最初は会社説明を受け、その後にグループワークを行った グループワーク後には、フィードバックをいただいた 最後には、社員との座談会があった
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： NTTデータ関西に関する新規ビジネス提案ワーク
内容： 前半は，NTTデータ関西の会社説明や大切にしている考え方について学びました．また，アイスブレイクを兼ねたワークも多く，発表も毎回あったため，前半のうちに仲を深めることができました．また，HTML演習ではグループのメンバーと協力しながら進めていきました． 後半は新規ビジネス立案ワークがメインで，ワークは自宅に持ち帰って作業することはなく，就業時間内で完成させるような感じでした．その後，各グループ発表し，人事の方からフィードバックがありました．座談会は，内々定者の方や社員の方にお話を伺う機会がありました．
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年7月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 日本全体の市況感を調査した上で今挑戦すべき新規事業を提案する。
内容： 1日目・2日目は座学を中心に、3日目からはがっつりグループで上記のテーマに関して、ディスカッションを行った。テーマが抽象的で難しい場面もあったが、社員さんが近い距離でサポートをしてくれるイメージがあった。
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【25卒】秋冬インターン(職種無)
大学：大阪電気通信大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 最新技術を活用して新しい防災サービスの考案，架空の防災システムの追加案
内容： 4～5人ほどのグループに分けられ，グループディスカッションをしながら案を深めていくというものでした。1つ目はこういう防災サービスがあれば良いなというものを「サービス名，概要，企画背景，競合優位性」といったような観点から考えました。2つ目は架空の防災システムに対して利用者から様々な意見が上がっており，それらの意見を参考に追加案を作成するというものです。どの技術を使用するのか，どの協力会社のシステムを引用するのか，どういう効果が期待できるか等の情報を整理します。時間の都合上，すべてのグループではありませんが発表をするグループもありました。
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【25卒】秋冬インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 新規事業と既存事業を考えよう
内容： 会社説明、グループワーク、プレゼン、座談会
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【24卒】夏インターン(Sier)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
2022年9月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
#GD
テーマ： NTTデータ関西の強みを活かして新規事業を立案せよ
内容： 2日目と3日目でそれぞれに別のテーマが用意され発表を行った。
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【24卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
2022年8月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： SE職仕事理解セミナー
内容： お昼頃からグループワークを行った。夕方ひな解散した。
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