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やってみたいことは営業ではないんですよ…営業はあくまで「やりたいことをやるために通過しなければならないものだという風にとらえてました。一生営業でその半分以上は断られるなんて…考えただけでも落ち込んでしまいます…
就職課や周りからも聞くようにはっきり言って厳しいです。実際に
経験して感じたメリットとデメリットをあげてみるのでなんかの参考
にしてください。
＜メリット＞ ・基本給は低いけど、自分が売ったぶんだけの給料が
もらえる。（知ってる中では月に500万超えた人も
います）
・社内の雰囲気が平均年齢も若いせいか明るい支社が
多く人間関係も悪くない。
・毎日たくさんの人（訪問客）に会えるので色んな人
の考えかたが実感できる。
・車の運転がうまくなる。
・精神的にきつい仕事なので、逃げなければ精神的に
強くなれる。
＜デメリット＞ ・訪問販売なので相手にしてもらえず、虫のように
扱われる事が多い。
・結果が出ないと他の部署に強制的に飛ばされる。
・反省会やしめ会などもあり拘束時間が長い。
・夜9時まで外回りするので怪しまれたり、女の子の
場合、痴漢に会った人もいる。
・訪問販売等、教材直販の売上に大部分を依存して
いるので将来的に不安。営業所長まで登りつめても
結果が出せないと40代とかでも一般営業職（訪問販
売）に戻されたりする。
内定を辞退しようか受けようかすっごく悩んでいます・・・最初はとりあえず受けとこうかな～とか考えていたんですけど、ここまで皆さんの話を聞くと・・・。何かアドバイスなんかがあったらよろしくお願いします!
K杯はグランプリじゃないと意味無いよ。部門別っていうのはグランプリを狙えない人達用に5～6段階ぐらいに分けてレベルを合わせて競わせてるんだよ。だから11月12月にK杯やって1月の終わりに表彰式するんだけどその間に異動になっちゃったり辞めちゃう人もいるよ。
お役に立ててよかったです。
＞りょうさん
お言葉を返すようですが、私の知ってる人事の人達はK杯で部門
上位入賞した事のある人が多かったです。
返信していただき、ありがとうございました。
そうだったのですか・・・。他の理由・・・ですか・・・。
もうどうしたらいいのか考えてしまう日々が続いていました。厳しいことから逃げてしまうような気もして"そんなんじゃ絶対いけない！"とも・・・。
皆さんは異動を嫌がるのですね。なるほど。
リョウさんは本当に営業に向いていたのですね。とてもうらやましい限りです。リョウさん、本当にありがとうございました。
営業成績が悪くて解雇された人はまだ知らない。他の理由で解雇になった人は知ってるけど。新卒で営業が辛くてとか人間関係が辛くて辞める奴はほとんどいないよ。みんな結果が出なくて異動させられたり異動するのが嫌だから辞めていっちゃう。新卒の見切りはまず新チャレ終了時、7月、9月、12月ってとこかな。もちろん営業なので1か0しかない。途中の頑張りは評価されない。自分みたいに月の半分近く遊んでても結果を出せば文句はいわれない。
大変失礼しました。
お勤め年数に関することは他の板にありましたね・・・。ご気分を害されたら、申し訳ありませんでした。
人事の方は、確かにとてもステキな方でした。とんさんには本当にいろんなことを教えていただいて・・・感謝の言葉もありません。
今後、会社訪問等ができればよいのですが・・・、無理っぽそうですね。
＞リョウさん
クローザーさんということでしたが、何年くらいお勤めなのですか?それと辞めていかれる社員さんは、解雇という形がおおいのでしょうか。
デモンストレーターというバイト上、(バイトとはいえ)販売に携わっている者ですので売る難しさと受け入れられない辛さはある程度、経験しております。一つも売れなかった日もありました。頑張っても、アピールしても通じなくて・・・。しかしバイトなので、甘い部分があります。解雇はされません。"頑張った"と言っても結果が全てで、できなかったことに対し評価されないことは承知の上です。
会社ではどれくらいで見切りをつけるのでしょうか。
人事の人は全国レベルで売ってきてる人たち・・・なら人事になんか行かないよ。営業が出来なくてまわされた人間だよ。
お役に立ったようでよかったです。人事の人は全国レベルで売って
きてる人たちなのでコミュニケーション能力とか人にいい印象を
与えるプロなので間違いなく印象はいいと思います。会社訪問とか
あったらいいんでしょうけど、許可してしまうとみんな入社しなく
なるので許可していないんですよ。
今後、どの会社でもそうですけどOBとかに何か質問するときに社歴
が1年未満の人の話はあまり間に受けないほうがいいです。ただ単に
辛いとかしんどいとかで辞めていってる連中なんで会社の悪い部分
しか話せないので。
そうですか・・・そんなこともあるのですね。
そんな厳しさがあるのですね。自分の甘さを恥じなければなりません・・・。もう一度、考え直してみるべきと思いました。
やはり、OB・OGの方の意見はとても参考になります。
説得力が違います！
そんなお話、人事の方は絶対にされませんものね・・・。
一人暮らしのことも・・・そうだったのですか・・・。
やはりいろいろあるんですね。。。う～む。
とんさん、本当にありがとうございました。
どういたしまして。本当は自分自身も働いてた事ある会社なんです
けどね。安全面で言えば、もう一つあります。あくまでも9時という
のは営業活動が終わりの時間なので、自分の担当エリアから全員
会社に戻らなければならないので、会社に着くのが10時半以降、
その後その日の反省会やらしめ会やら次の担当エリアの準備やらで
自宅に帰るのが早くて12時、遅いと2時とか3時もありえます。女性
社員で同僚が帰宅途中に通り魔にあったのが1人いますし、ひったく
りされたのも1人います。幸い怪我とかはなかったですけど。帰宅時
間が遅いのでみんな一人暮らしをさせられるわけです。親によって
は文句を言ってくる人もいるのでね。
返信していただいてありがとうございました。
そうですよね、やはり危険は高いですよね。
営業をやることはどの業種でも覚悟の上でした。断られることも追い返されることも覚悟は出来ていましたが、安全面が不安でした。
(お客さんにとっても同じことなのでしょうが・・・)
実際にお話を聞けて勉強になりました。ありがとうございます！
しかしながら・・・泣けてきます。
そうですか。あせらずにがんばってください。きっと、この悩んだ結果がいいほうにいくことを願っています。がんばってください。
知り合いが夜営業活動していて危ない目にあったことあるみたい
です・・・。地域によっては街頭もあんまりないとこもあります
からね。また女の子だと父子家庭のお父さんに言い寄られる場合
もあったみたいです。彼氏とかが同じ会社でないとみんな止められる
みたいですよ。明らかに危ないでしょ。
いろんな方のお話を聞いて、内定を辞退することに決めました。
ここは、よほど覚悟のある人しか続けられない仕事だとわかりました。
いろいろ話を聞かせていただきありがとうございました。
お話を聞いて内定を辞退することに決めました。
私には向いてない仕事だと思いました。
夜9時頃まで訪問販売をするのは、正直すごく大変そうだし、そこまでして企画の仕事をしたいというわけではないので・・・
まだ他の企業から内定をもらっていないのですが、共育舎は辞めておきます。
いろいろお話を聞かせていただきありがとうございました。とても参考になりました。
私も内定を頂きました。あまり調べず、理解せずで初内定を喜んだのですが・・・。むぅと言う感じでしょうか。
訪問販売は確かに難しいですよね。私、アルバイトでマネキンの仕事をしていますが・・・なかなか販売するということは難しいですよね。
どこに行っても、離職率が高いと言う話は聞きます。
わたしも、割り切って行きたいとは思いますが・・・。民間は売り上げがないとやっていけないわけですから・・・なんとしてでも儲けなきゃいけないのは、あたりまえなんですよね。
それにしても夜9時まで歩いていて、女性は安全面とか大丈夫なんでしょうか?
営業部には半年だけですか？？ありえません！何年いても行けない
可能性のほうが高いですよ。企画をやりたくて入るのであれば、
間違いなく苦労すると思います。女性も夜の9時まで暗い町中を
一人で歩き回るんですよ。自分も以前この会社辞めるとき人間関係
がよくて踏み切れない事もあったんですが、人間関係だけでは
飯食って行けないのでね。
診断テストと、教材販売をする部署が違うんです。新卒は診断テストの販売をします。営業部を半年やって、企画部にいくのは、かなりむずかしい、というか、無理ですね。半年やって、いったという人を聞いたことありません。人間関係だけでは無理ですね。。新卒という武器を使えるのは今年しかありません。共育舎は、辞める方が多いので、中途募集を多くしてるので、新卒で入るのはもったいない気がしますが。。まだ7月なので、就職活動を続けてなっとくいくまでやってみたらどうですか？
私は女性と男性は、別の仕事だと思っていました。男性の方だけが、教材販売をするのだと考えていました。
私は、企画の仕事がしたくてこの会社を受けました。話を聞いたところ、営業部には半年間だけ所属すると聞いたので承諾書もだしました。でも実際は違うとききました。よっぽど企画の仕事をしたいと思わなければ、やっていけなさそうですね。それを考えると内定辞退したほうがいいと思うのですが、人間関係を考えるとここで仕事をしてみたいです。こんなに人間関係がいい企業はないと思います。でも、こんな理由だけではやっていけなそう・・・
電話勧誘は一切していません。男性も女性も一緒の仕事です。外回りです。個人宅を対象に飛び込み営業です。会社から、中学校を指定され、中学生のいるお宅に一件一件廻って、まずはチラシを配ります。そして、診断テストを受けてみませんか？という話になっていきます。チラシは玄関口まででてきてもらいます・そして手渡しで渡すのですが、玄関まで出てきてもらって、チラシを受け取ってもらうこともできないお宅もあります。瑞希さんが逆の立場だったらということを考えてみてください。見ず知らずの人が急にきて、手渡しで渡しているので、玄関口まできてくださいといわれるのです。そのあと何か売られるんではないかとかんがえますよね？そこでの、対処などは、しっかり会社がおしえてくれます。第一印象、人柄が大事だと思います。
わたしが入社を決めたのは、海外事業部にいきたかったからです。その前の営業をなめてましたね・・・。この仕事は本当にきついです。どの仕事よりもきついと思います。精神的にきますね。だから、この会社で何年も働いてる人は、すごいと思います。精神力が強い方ですね。
でもこの会社の人たちは本当にいい人たちばかりです。。よく人間関係が。。というひとがいますが、そういうことはめったにないと思います・いい先輩ばかりですよ・ 私はこの会社に入ってよかったと思っています。まあ、結果的には辞めたんですが。。いまでは、勉強になったと思っています
やるか、やらないかは瑞希さん次第です。。なにかあればなんでも聞いてください。
まだ悩んでいます。なので、できるだけ詳しい話が聞ければと思ってます。女性も男性も全く同じ仕事なんですか？？女性は電話をかけたり、診断テストを受けてもらうだけなのかと思ってました。
ミニーさんが、入社を決めた理由は何ですか？差支えがなければ教えてください。
女性も男性も関係なく、売れる人は売れます。ただ、女性はやはり男性よりは警戒されにくいですね。男性は玄関に立っているだけで、怖がるお客様もいますから。。その点で、女性はフロントは強いと思います。
ただ、女性のほうが断られやすいですね。しかも、新卒のように若いと、お客様も、断りのプロですから。。その点で、元気さだ大事だと思います。瑞希さんは共育舎への入社を決めたんですか？
女性の教材販売はどんな感じですか？
クローザーの方なんですね。ではすごい人なのですね。。。
自分は共育舎の人間ではありません。他事業部でクローザーしてます。現在ここには自分の元係員が2人います。
けど、辞退した次の日から共育舎から3回も電話がありました。3回とも授業中で、出れなくて伝言メモにメッセージが入っていました。「お知らせしたいことがあるので電話ください」って言ってたんだど・・。
てか、いまさら何の用なんだろう。辞退したのに・・
どこ支社の方ですか？いつごろ退社したんですか？
＞営業部ではどのような仕事をするのかご存じですか？知ってたらぜひ教えてください。人事のかたは、ノルマのある販売とかはさせないと言っていたのですが、信じられません。
中央出版系列の会社はノルマという言葉を使わないだけで自己申告目標っていう立派なノルマがあります。自分で目標を設定するんですが大抵は責任者が決めます。そして月初めと中間に会議をして厳しくチェックします。もし前半で目標に大きくマイナスしてれば後半は休みがないし、プラスしてれば目標を上方修正されます。どっちにしても休まる時間がありません。
＞それに、ジョブ・リクエスト制で、行きたい部署にいけるんでしょうか？
指導部以外を希望するならほぼ100％無理だと思って間違いないです。ただその指導部も皆さんが想像してる指導とはかけ離れてて結構えげつないですよ。
＞最近では人事の方が信じられなくなってます。
人事は人事で大変だと思います。はっきり言ってうちの会社は就職課や学生からの印象が悪い上に離職率の高さから多くの採用をしなければならないので人事の対応で勝負してます。それぞれの支社の希望人数を下回ったり言い方悪いがちょっと変な新卒がいれば全部人事に大クレームとして入ってきます。
＞他にも知っていることがあったら、何でもいいんで教えてください！
とにかく入るならそれなりの覚悟を、迷ってるなら即辞退を勧めます。
確かにあまり納得いく答えも得られなかったんですが、他の会社の選考を進めていく中で他に行きたいと思うところが見つかり、内定がもらえそうである、という理由です。
私も明日電話を入れようと思っています。
これから選考に進む皆さん、頑張って下さい。
一生懸命やって、先輩のアドバイスをしっかり聞いていれば、無理な数字ではありませんよ。訪問販売なので、他の業者や、悪徳商法などによりお客様の警戒は強いので、まずはお客様と仲良くなることが大事です。
それで気づいたんですが、噂聞いて人事の方の話聞いてから、きっぱりこの会社に入社したいなって思う気持ち消えてました。
訪問販売の仕事は私のやりたいことではないと思ったのと、どうしても会社訪問出来ない理由に納得いかなかったからです。
明日、辞退の電話を入れようと思います。
＞ちっかさんへ
返事遅れてごめんなさいです。
内定承諾書は就職課で聞いたところ、法的拘束力はないのであとで辞退するのは自由ですが、礼儀として早めに結論を出したほうがいいということでした。
人事の方にもそれとなく聞いてみたんですが、ちょっとやな顔でしたが、承諾書出すまでに結論出してくださいねみたいなことは言われました。
たぶん、配属のことなどがあるので早めに結論いただきたいんだと思いますよ。
だから、出して待たせるか、出す前に結論出すようにするかは自分の気持ち次第だと思います。
答えになりましたか？