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俺はもう終了して、昨日内定もらいましたよ。
緊張せずに、自分が出せたらいいと思います。
自分も初めてで、何やっていいかわからなかったけど、大丈夫でした。自信もっていきましょう。頑張ってください。
先日個人面接してきました。私のプレゼン用の資料にも最終とは書いてなかったのですが、面接の最後に質問したところ役員面接（プレゼン）が最終とお聞きしましたよ。
私はプレゼン初めてなので緊張します。どなたかもう終わった方いらっしゃいますか？いらっしゃいましたらアドバイス頂けたら嬉しいです。
あい～んさんはもうプレゼンも終わったのでしょうか？？
私が受け取った資料には最終との文字はないのですが、違うのかな？？ちなみに次は5次で役員プレゼンですなのですが～☆
あい～んさんは5次で終わりだとすると社長とは面接はないってことですか？アウンさんは社長との面接はないのかな～？？
？？ばっかりでごめんなさい(^_^;)いろいろと気になって。
ちょっと気になってSEO調べてたんですけど（情報系弱かったのでうまく逃げ回ってました）しっかり勉強した上で、色々な企業のOBに質問してみたら…。
……貴重な時間をこの企業に費やしたくないので。皆さん頑張ってください。
「筆記用具」にあまりこだわらなくていいのでは！？
どこの企業の選考にも「筆記用具」持参は言われることですよ☆
選考フローを書いておくと、
説明会での書類審査→1次選考
GD→2次選考
グループ面接→3次選考
個人面接（人事）→4次選考
役員にプレゼン→最終選考（4次終了後に頂いた資料に書いてありました）
です。
人によって選考フローが違うようです。
また、自分が選考を受ける時間帯に、選考を受ける学生が集中しているのか、していないのかによっても違うようです。
採用人数が10人と公表されている通り、狭き門ですよね。
どの選考であろうと、ハイパフォーマンスをして、選んでもらえるようにがんばりましょう☆
ただあい～んさんは4次は個人でナポリさんは集団、と。
でも・・・筆記具は・・・どちらにも必要なし？ですよね？
まったく違う選考が入るのかなぁ。怖いなぁ。
＞あい～んさんへ
丁寧な返信をありがとうございます！
納得です！！
ももさんのお話を聞きますと、ひどいなぁ、と思いますねやっぱり。学生の貴重な時間ということを考えると。
ただ学生にとっても貴重ですけど、採用というのは企業にとっては死活問題ですし、あと人が足りない状態やノウハウが少ない中で採用活動をすることで社員の方がオーバーワークしすぎてしまうということもあるし仕方ないのかな、とも思います。
そんな私は次は4次選考で、ここまでちょうど一ヶ月です。
次は筆記具がいるらしいです。何をするんだろう？？次に4次うけるかた他にいらっしゃいます？？
また受けた方、いらっしゃったらアドバイスいただけたら嬉しいです☆
個人面接はまだ受けたことがないので不安です。
良かったらどんな感じだったかお聞かせください！
確かに相性はありますよね。それに一歩引いて企業側から見れば人件費は固定費（新卒平均400万）、つまり10人採用出したら年間で4000万のコストですよね。
これから成長を目指すなら投資対効果が高く将来期待できる人材を採るのは当然ですよね（^^）
「＞あい～んさんへ
引っ張ることにどういう意味があるのでしょう？？
引っ張れば引っ張るほど優秀な人は他社にとられちゃいません？それにアウンさんだって大変ですよねなんかいも選考時間をとるのは。。どうしてなんだろう？？」
う～ん。企業は「選考に引っ掛けておけば、逃げないだろう」と考えているのではないかなぁ？
もちろん、それに耐え切れずに選考辞退してしまう学生ももちろんいると思います。
選考がなかなか進まなかったり、結果が出るのに時間がかかったり、
と不審に思ってしまう部分はあると思います。
でも、採用活動に慣れている企業ではなく、ベンチャー企業のやり方だってことも理解すると、気持ちが楽になりませんか？？
あとは、欲しいと思っている人材がなかなか現れないというのもあるのかもしれません。
企業が求める「優秀」と学生から見る「優秀」は違いますよね。
相性は大事だなぁ☆
私も未だに来ません。
ありがとうございます！今日行ってきました。やたら人数が多くて、びっくりしたけど楽しめました。
すいません、これは「のんさん」にではありませんよ。アウンに対してです。
アウンは1次が12月の人も3月の人も結局、集団面接に入る時期はほぼ同じ。
理由はこの会社がまだ小さく新卒採用を何タームもやる力が無いからでしょう。
だから早く受けた人達は意味の無いGDなどをはさみ3週間おきという超スロー
ペースで引っ張られ、後の人は普通に選考しつじつまを合わせるんです。
あのGDを除けばどちらも選考回数は変わりません。
つまり早く興味を持った人ほど時間を無駄にするというわけです。
この時期の学生の時間がどれほど貴重なモノなのか理解しているのでしょうか？
引っ張ることにどういう意味があるのでしょう？？
引っ張れば引っ張るほど優秀な人は他社にとられちゃいません？それにアウンさんだって大変ですよねなんかいも選考時間をとるのは。。どうしてなんだろう？？
1次選考から現在の選考まで3ヶ月強って、すさまじいですね…
確実に企業の引っ張り作戦って感じですよね…
私はちょうど1ヶ月で最終です…
ボロクソですよね 選考進んでる者としては、こーまで書かれてる考えちゃいますよ
確かに納得のいかないとこが多々あると思いますが、私がこの会社の良いところだと思う所は、
■自分次第でいくらでも成長できる土壌や環境が整っている。
みなさんの意見も参考にしたいです！
＞ヤユルリさん
私も徐々に内容が変わり不安と同時に憤りを感じています。
以前「次の選考は面接になります、あなたの想いをぶつけて下さい」と言われ、行って
みれば前回と同じ議題でまたGD。あれは明らかに選考ではなく長期間学生をひっぱる
ためだけにやっていましたよ。その結果、一次選考から現在まで3ヶ月強かかりまだ
選考途中という考えられない状態です。
来年度からは学生と企業がお互いに納得しマッチング出来る選考プロセスを期待します。
選考フローについてのレス、ありがとうございます。
選考フローが様々みたいですね。
私は4次の個人面接の後、「最終」と書かれた資料をいただきました。
役員の前でのプレゼンは最終なのかなぁ。
4次の個人面接ですごくじっくり話をきいていただけました。
私は他社で親の職業をエントリーシートにかかされたこともありましたよ。なんでそんなこときくんですかね～そこもアウンも。ちなみにまた別の会社では面接できかれたこともありましたが。。
そうですか・・それならそれで本当の事を言って欲しいですよね。不信感を抱きます。
社員の方がそう言っていました。
＞ナポリさんへ
親の職業まで聞かれるんですか・・・。私も一回聞かれたことがあります。
私のときは5人でやりました！でも他の人の話を聞くと3人という人もいたので、3～5人くらいと考えてよいのではないのでしょうか？
それは退社することが出来る時間と考えた方がいいかも知れません。説明会に参加した際に、雑誌のインタビューのコピーみたいなものをもらったと思います。それをよく読んでみてください。「午前8時～午前2時までの間で管理している」というような内容が書かれていると思います。また、いずれは24時間体制にしなくてはならないかもという内容も書かれています。
かなりへこみました。あと面接で私の父の職業を聞かれました。今の時代にそんなことを聞く企業があるのかと感じました。
私は遅くとも9時には退社できると聞きましたよ。社員の方が言っていたのですか？
22日に2次に参加するんですが、GDは何人ぐらいでした？
あーそれ酷いですね・・・。私も今日、『睡眠時間は2時間とれるかとれないか』というお話を聞いて、説明会の時のお話とずいぶん違うな、と感じました。なんかげんなりしてしまいますね。
私も12日にグループ面接受けたのですがまだ何も連絡来ません。落ちたのかな。。。
連絡って合否関わらず連絡くるのでしょうか？合格者のみですか？
説明会での書類選考→1次
グループディスカッション→2次
グループディスカッション→3次
集団面接→4次
個人面接→5次
私はこのような流れで行っています。人によって多少違うようです。
説明会での書類選考→1次
グループディスカッション→2次
集団面接→3次
個人(人事)面接→4次
役員にプレゼン→5次
…ってことでみなさん「～次」「～次」と言っているのでしょうか…
どうしてですか～？？
落ちた人マジでよかったと思うぜ。
そうですよ☆
ただそうそう難しいことではなかったように思います。
準備してなくてもかけることですので大丈夫ですよ☆
私は選考があるとすら知らずにいったくらいなので。
＞ナボリさん KI-KOさん
ありがとうございます☆6じかぁ道は長いなぁ～まだ半分もいってないなんて。がんばりま～す☆
明日説明会に参加するのですが、選考があるんですよね？
ESかなんか書くのですか？？
ありがとうございます☆6次選考まであるみたいです！！人によって多少選考方法が違うみたいですが、選考で特別な準備は必要ないと思います！自分の意見・考えを伝えてきてください！
6次っぽいですね。
詳細はここで明かすことはできませんが、三次四次ともに個人ではありませんでした。
請けた方、教えてください。
ナポリさん、落ちてしまった方が多い中、すごいですね！！4次を通過してまだあるみたいですがいったい何次まで選考するんですか～(^_^;)
またグループディスカッションなのでしょうか？
会社を説明してただけなのに。どこをみてきめたのか。。
三次、四次と採用方法に疑問がかなりあります。
ショックはありますが。これからがんばろう！
仕方がない。