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次の日に連絡が来ました！！
16日に人事面接を受けて、17日に電話で最終面接の連絡がありました。でも、人によって異なるかな？！
人事面接受けて何日後に連絡来ました？
僕は16日に最後の方に受けたんですけど・・・。
ゆうちんさんは何日に受けました？
内定の連絡はどんな感じでしたか？？
プレゼン後に言われる感じですか？？それとも、翌日以降連絡がくる感じですか？？
春採用で内定をもらった人に質問です。
内定の連絡をどのような感じでしたか？？
どれぐらいいるんだろう・・・？
僕は次が人事面接です。
秋採用だから選考フローが飛んだのかな。
GD→G面接
のところが
GD→個人面接（人事面接）
になりました。
いつありました？
内定者懇談会に参加した者ですが、社員の方は皆、非常にモチベーションが高く元気をもらいました。
企業の業績は順調に上がっているらしく、規模拡大のため、移転の噂も聞きました。
事業拡大のため、次々に多くのポストを作っているらしいのでそ。
コニシキさんの話に信憑性が持てないと判断し、社員の方から聞いた、正しい情報を書き込みました。
コニシキさんのコメントは、負け惜しみっぽいですね。
超・零細企業で頑張れると良いですね。（笑）
ようするに、ベンチャーは上場して株でもうけるか、会社設立当初から働いて、若いながらえらい立場を狙うというのが醍醐味なわけでしょ？
でも、今この会社は100人の従業員で、組織も固まって、
偉い人は全部決まってしまっているみたいですよ。
入社メリットがないと自分は判断しました。
みなさん、がんばってください。
ボーナスを期待するなら、大手企業を受けます。(笑)
重視すべきポイントは、ボーナスの有無では無いはずです。
ベンチャーにボーナスを期待する人は居ないのでは・・？！
ボーナスは過去に1回だけ5万円しかでなかったそうです。会社概要には年3回と出ていますがみなさんがんばってください
そうですね。私も将来性を感じています。
自分たちで大きくしていきましょう！
同期として宜しくお願いいたします。
自分もこの会社に決めようと思ってます。
同期として宜しくお願いします。
自分は、アウンに将来性を感じます。
まだ小さなベンチャーだけど、これから自分達で大きくしていけば良いじゃないですか。今後のアウンは自分達次第ですよ。若い時は、楽しみながら、ひたすら！頑張るべきです。
率直に皆さんはここの会社どう思いですか？
わたしはここで決めようと考えています。
それからここの会社は賞与（ボーナス）はでるのでしょうか？
自身を持って、堂々とハキハキとプレゼンすれば、きっと大丈夫ですよ！私は紙でプレゼンしましたが、事前に練習してから行けば受かると思います。社長と若い役員らしき方、2人の前でプレゼンしました。プレゼン後に社長から質問をされましたよ。
内定された方、アドバイス等ありましたら、差し支えなければお教えください。
自分は今日、御電話を頂いてわかりました。お互い頑張りましょうね！
私は問い合わせたら、メアドミスでした。
で、前日に内容を知ったので、選考の日にちをずらしてもらいました☆
芝さんさんは内定者の方ですか？
書き込みにあった選考フローで「～以上でした」と
あるのは、その後内定を頂けた、という解釈でよろしいですか？
差し支えなければ、お教えください。
ちなみに私は今週末GDの次の選考を受けます。
(選考内容は明かされていません…。)
自分も個人面接終わった後、プレゼン資料とか頂きませんでした。『次は最終選考で、プレゼンです。』って連絡は頂いたんですけど・・他の方のようにプレゼン資料とかは無いんですかね？他の方とは違うタイプのプレゼンなのかな～？
プレゼンはしなったんですか？？
私は・・ES→グループディスカッション→個人面接
の以上でした。人によって選考フローが異なるんですね～。
ありがとうございます♪がんばってきます！！
ES→グループ面接（私の時は学生8人程度：面接官1人）→
個人面接→プレゼンでした。
落ち着いてやっていけば、大丈夫だと思います！
社長もいらっしゃいましたよ。
かなり緊張して？というか威圧感で緊張しましたが、
なるべく目をみて話すようにしましたよ。
あと、時計を見てる暇はないので、練習して全体の時間がわかるようにしたほうがいいかもしれません。
プレゼンに対する質問とかはありませんでした。
ありがとうございます。堂々としゃべれるように頑張ります！社長はいらっしゃいましたか？
内定もらったものです。
面接官は2人でした。
学生は3人です。
アドバイスとしては、内容よりも堂々としゃべることですかね。
私は内容はかなりひどいものだったので・・・。
プレゼンとの事ですが、一人15分で試験官の方は何人ぐらいいるのでしょうか？
是非、内定頂いていらっしゃる方でどのような状況だったかご存知の方いましたら教えていただけませんか？
私は今日次の日程の連絡がきましたよ。
あまりに急なんでびっくりしましたけど・・・
17日の12時までに返信して下さいって、
ついさっきメール見たばっかりだったんですけど(^^;)
私は11日にGDを受けましたがまだ合否の連絡がきていません。
私もその件につきどうなのだろう？と思っていました。
是非連絡を受けた人は教えて頂きたいです。
世界標準でみてGoogleにあわせた方がいいじゃないんですかね？アルゴリズムとか似たり寄ったりのところもありますし。使い分ける人は意外と多いんです。ユーザーが賢くなるほどその率は上がります。つまり熟年ユーザーになるとGoogleを好むという統計がとれてますよ。
数千万の収入があるのであれば1億つまれても売らんでしょうね。懸命です。それにしても仰ってる事が本当でしたらすごいですね。是非ご指導をうけたい・・（゜∀゜）話はずれますが、それでしたら法人組織にしたほうがいいですよ。もしGoogleに対してアウンと同程度の情報をお持ちであればさらに稼ぐことも可能ですしね。ただ、その情報を汎用化させるのはまた別問題ですが。
ライバルは個人領域に存在するとのことですが、たしかにおとさんのような方がいるのは事実でしょう。しかしライバルとはいえません。なぜなら自社のドメインを蝕む程度ではありませんから。
googleに特化させればYahoo上位表示も可能ですが、それだったら初めからYahooに特化させればいいと思いませんか？
使い分ける人がそれほど多いとは思いませんね。
私はいくつか個人運営のサイトを持ってますが、超人気キーワードで1位表示をいくつか持ってます。（google、Yahoo）
1億積まれても譲りたくなりと思ってますよ。
起業はしてませんが、そのおかげで個人でも数千万の収入を得てます。
この会社のライバルは個人領域に存在するんです。これがどういうことか分かりますかね。。。
事業が不安定、スキルがつかない、上位表示の枠は限られてる。新卒入社はどうかなぁと思います。
googleに特化させればYahooでも反応は上がりますよ。
検索に関して言えばたしかにYahooはポータルの機能を
もっているので検索をかけやすいですが、あそこの検索は
googleのとは質と量まったくが違います。つまり双方に
利点があるということです。使い分ける人が多くなるのでは
ないでしょうかね。
1位表示させるのはある意味簡単です。私にもできますし。ただすごいのは人気のある単語での1位表示なんです。例えばあなたが『お小遣い』で1位表示させることが出来るのなら自分で起業したほうが人生ばら色ですよ。是非がんばってね。
インターネットを使う上で、「検索」という行為は絶対
なくなりません、しかしgoogleに特化してるということは
強みでもありますが、弱点でもあるんですよ。
日本に限って言えば、検索でもっとも使われるのはヤフーです。
ヤフーは以前までgoogleの検索を利用してましたが
最近はgoogleをやめて、ヤフー独自の検索エンジンにしましたよね。
だから世間は今、googleよりもyahoo対策に熱心ですよ。
私は、SEOに相当詳しいですが、学生でも複数のキーワードで
1位表示させサイトに客を誘導したりできてます。
アウンなんてめじゃないです。
ここで身に付くスキルは、たいしたものじゃない気がします。
私は内定をいただきましたが、
承諾書の返信を待ってもらいましたよ。
しかもそれから約一ヶ月以上も放置していました。。
沢山の方の書き込みを読んでると人や時期によって回数が変わってくるみたいですが、今の時期は3次選考はグループ面接ですかねぇ？GDが2回あった方もいるみたいだし。
2次のGD内容が自分にとってかなりキツイ内容で、またGDなら泣きそうなので。
第一志望じゃないのに内定でて、拘束ありますよね？
そんなときはどうするのですか？
待ってもらうか、返事をするかですよね？
懇談会に出席するときの服装はスーツですか？
25日にグループディスカッションに参加した者です。
聞きそびれちゃったんですけど、選考結果はいつ教えてくれるんでしたっけ？
前回同様、合否に関係なく連絡してくれるんですよね？
ご存知の方いらっしゃいましたら書き込みお願いします～。
説明会、どうでした？わたしは進めさせてもらおうと思っていますけんど。
つーかあのペーパーで落とされることもあるんですよね。「大事だと思うものから順位をつけてってくれ」、て言われても、11、2個ありましたよね。かわいそうなわたしの最下位…。
たしかに淡々とした社長でしたね。かえって印象的というか新鮮でした。
あーでも私の場合、志望度を聞かれたときにかなり正直に言ってしまいましたから・・・ははは。
社長もさることながら、横にいた人も眠そうでしたね。終始ボーっとしていましたから、彼等は。