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もしこの掲示板見られているようだったら質問させていただいてもよろしいですか？
アチマップ参加した時にいただいた新聞に出ていたインターンの記事を読んだのですが。就職活動をしている者としてすごく興味を持ちました。そこでそのインターンの中で
・どんなところに一番苦労をして
・その苦労をどうやって乗り切って
・そこからどんなことを得ましたか
もしよろしければこういったことを聞かさせていただければと思います。お忙しい中かと思われますので簡単にでもいいので教えていただけたら嬉しいです。
選考自体はまだみたいかぁ。それにしても情報が多くて助かるのこの掲示板 （笑）
なんかネコって人が代わりに説明してくれています。
とりあえず今のところ年内は15と25の二つみたいだね。
ぶっちゃけ、まだどんな選考が一次にあるかわかんないから当日になるまでどんな準備しとこうかな
＞ねこさん
リトライって何か変わった会社ですね。
一言で言うなら自己分析ですね。
参加者さん の言うように就活だけではなく
人生に役に立ちそうでな内容でした。
ワークショップ形式でとても楽しんで勉強になりました。
選考はその後もありますよ。
しかも落ちてもリトライが可能です！！
しかし、06の内定者は10人で内定承諾が10人揃ったらその時点で採用が終わるそうです。
ということは選考は早目に受けた方がいいということでしょうね！
ありがとうございます。見たら15日か25日にありますね。それ以降は一次審査やらなくなるんでしょうか？質問返しになってすいません
12/11って書きこんだ。
12/15に訂正で
この前参加した感じだと、12/11のやつからESやるみたいだよ。
12月25日の項目にエントリーシートと書いてあったので、一つも参加しなかった場合にどうなるのか知っている方いたら教えて下さい
ここの会社何やってるか、説明会言ったけど俺はまだよくわかんなかった。
でも、いっしょの席だった人と説明会の後メシ食いにいったんだけど、その人ここのインターン経験者で、インターン中に社員の人にインタビューしたり、与えられた課題をやってく中でわかってくよって言ってた。いい意味でインターンを利用するのもいいかもね。やっとくと他のとこでも、面接とかで役に立ちそうだし
しっかりと情報を集めているところ、すごいね！
・就職活動中の学生から見た会社
・社員から見た会社
・満足している客から見た会社
・すごく不満を感じた客から見た会社
・雰囲気などから感じられる会社
色々な切り口があるから、後はそれを自分がどう捉えるかじゃない？
あとは社会人になったら、そのやり方あまりお勧めできませんよ、情報には「最低2方向からの裏取り」が必須だからね。
あとは何が不安なのかもハッキリさせないと、
ベンチャー
会社の実態がもしかしたら違うかもしれないとこ
などなどなどなど
まさるさんの行動力ならもっともっとできそう。
だって、「スゴイよ、まさるさん」だもん。
この会社、自己啓発セミナー系の被害者サイトとかに載ってるけどどうなんだろう。なんかこの掲示板だとあんまり悪い評判はないんですね。
僕はとりあえず不安なので受けないことにしました。採用プロセスは面白いと思うし、参加してみる価値はあると思うけど…
次回のアチマップも参加友達を誘ってぜひ参加しようと思います！
やられたなぁ、この会社。
会社に確認するのが確実じゃないですか？
結構フレキシブルに対応してくれるとは思いますが。
はじめましてさんはいっぱいいますが
＞ただ、採用直結ということは、選考を希望しないと参加できないということなのかな？
選考を希望しなくても参加してだいじょうぶなんじゃないですか？インターンをやりたいっていうなら、いい意味で選考したいと言い方はあまりよくないですが表面上言ってもいいと思います。もしかしたらインターンすることで会社の見えてくる部分って大きいと私は個人的に思うので。
明日アチマップ行ってくるので、申し込みについてわかったら書きますね！
でもまだはじまってはいないみたいですね。いつから申し込み開始するんですか？
実際この掲示板の過去ログ見てみても参加して良かったって声がありますし。
ただ、採用直結ということは、選考を希望しないと参加できないということなのかな？
他の会社のインターンだと、選考の意志ある人対象のやつ（JOB型）と選考の意志なくても参加できるやつ（インターン型）があるけどどっちなんでしょうね？
就活はじめさんは今どんなところを就職活動でまわってますか？
私はまだ漠然としていて、今はインターンに申し込んだり、とりあえず説明会を開いているところに参加している感じです。
私も授業と被っていなかったので、定員に達していないようでしたら、
是非参加してみようと思います。
過去のログを見るとたしか書いてありましたよ
■11/23（火）15:00～19:00（14:30～受付開始）【定員100名】
15:00～青木社長トークライブ
15:30～会社説明&採用プロセス説明
16:00～セミナー
「セルフブランディング技術
～自分価値を最大限発揮する方法～」
18:00～社員交流
18:30～アンケート記入など
終了
【セミナー詳細】
・あなたのブランドの確立
例えば、モスバーガー派？マック派？
・あなたの価値を発掘する
・あなたの価値を最大限にする
・あなたの価値を発揮する
・新しい価値を発見する方法
分かる方もしいましたら教えてください…
よろしくお願いします。
採用プロセスはリクナビにのってましたよ。
詳しい内容はわかりにくいですが。
やっぱり早い時期から動いていくのは重要みたいですね…まだキー局のエントリーしかしていませんが…