会員登録すると掲示板が見放題！
アチーブメントには1415件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの7件の本選考体験記、1件の志望動機、4件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
自分の考えを「結論」から話すこと。
自分の考えを「一言」で言えること。
就職活動しながらでも社会人の人から
「要するに君の言いたいことを一言で言ってみて」
と言われる機会も増えると思います。
訓練すれば、身に付きます。
m(_ _)m
＞青木社長は、たしかにパワーもカリスマもあると思いますが、＞それよりもおおらかで優しい人だな、と私は感じました。
私もムーミンさんと同じ意見を持っています。毎回、アチマップに来てくれて学生に対して話しを聞かせてくれるし。アチーブメントを受けるとか受けないとかよりも、来てくれた学生みんなの就職活動がうまく行ってほしいとおっしゃっていたので。
200人ですか！けっこう多いですね！採用直結のインターンってところがワークスアプリケーションとかP&Gに似てる気がします。
＞関東と言ってもやや地方なので、今までは電車にのって東京へ
＞出てくることはほとんどなかったのですが、ここ最近でセミナ＞ー参加するために頻繁に電車に乗っています。
私も去年就職活動している時、同じ関東と言ってもやや地方気味だったので電車でよく本を読んでました。ビジネスマナーの本とか系のやつでしたね。「電車男」みたいな本も読んでたらリフレッシュしながら就職活動できたかなー。
あっ、ちなみに私もアチシップ経験者です。青木社長は、たしかにパワーもカリスマもあると思いますが、それよりもおおらかで優しい人だな、と私は感じました。
同じアチシップの中でも2種類だね。
＞アチシップ経験者って今まで何人ぐらいいるんですか？
だいたい200人ぐらいじゃない？
その中の何人がこの掲示板見てるかわかんないけど、書き込みしてるのなんてほんっとうの一部だよ。
私もアチシップ経験者ですが、俺もさんの意見と同じです。
すごくやる気のある社員の方や、意識の高いインターン参加者の方たちと接することができて、良い勉強にはなりましたが、この会社の雰囲気には馴染めませんでした。社長を崇拝（語弊があるかもしれませんが…）するのは、一代で会社を大きくしたベンチャー企業特有の傾向なのかもしれませんが、アチーブメントはその傾向が少し強すぎる気がしました。
でもみなさんおっしゃっている通り、この雰囲気に「馴染む・馴染めない」は個人の差があると思いますので、参考程度にしていただければと思います。
「電車男読んだ」さんが書き込まれていらっしゃったので、
つられて「エルメス」を名乗っています。
関東と言ってもやや地方なので、今までは電車にのって東京へ
出てくることはほとんどなかったのですが、ここ最近でセミナー
参加するために頻繁に電車に乗っています。
そんな事情で（？）「電車男」を読みましたが、面白いですよ。
みんなの就職活動日記でも恋愛が生まれたりして・・・。
アチーブメントと関係ない話で申し訳ありません。
この会社を見てて思ったのは社長のカリスマが強すぎ&人事の方の我が強いかな、という点ですね。
前者は社員の方と交流を取っていたとき、だいたいの社員さんが会社に対する質問への答えの半分ぐらいに「～～と、青木社長は言ってるんですよ。」って付けるんですよね。最初は大して気にしなかったんですがコンサルの方までその言葉を言った瞬間「コンサルが自分の言葉で何も言えないのかよ！」って思いました。
後者は人事の方の話を聞いていて何か自分に合わないな、と。
まぁ、ここのインターンで知り合った友人とは今でも飲みに行くような関係なんで、その点ではこの会社に非常に感謝してます。
たまに部屋を片付けたりしてますよ。
WIN-WINです。
うーん、楽しそうにシュウカツやっていますね。やり方しだいで楽しく取り組めるのは、シュウカツだけじゃなくて仕事も同じ！だよね。きっと。。。。
＞そうですね。
＞ねこさんと楽しく遊んで、旅行して、ご飯をよばれて、
＞たまに部屋を片付けたりしてますよ。
＞WIN-WINです。
ペンネームで判別できるって凄い仲ですね。
とても仲が良いようですね。笑
＞鬱病で死にそうさん
＞こんにちは！人材系の企業の中でとっても熱い掲示板です＞ね。
＞う～ん、いい意見と悪い意見と両方あるみたいだけれど、＞アチマップに実際行けばわかるのかな？？なんにせよ足で＞すよね。。。シュウカツって。
どんな会社も良い面ばかりなはずないですし、
それぞれが思ったことを書いているので、
自分の目で事実を確かめてみることが就活にとって
大事ですよね。
足ですね。就活ってかなり交通費掛かりそうですね。
＞してます！ご飯食べたり遊びに行ったり旅行に行ったり！
一生の付き合いになるでしょうね。（笑）
そうですね。
ねこさんと楽しく遊んで、旅行して、ご飯をよばれて、
たまに部屋を片付けたりしてますよ。
WIN-WINです。
「電車男」
を本屋さんで買って読みました。
エルメスは電車男のところから取ってきてたんですね。
ありがとう、電車男読んださん！
たまにはアチーブメント以外のことも書いてもいいよね。
感動するよ！
う～ん、いい意見と悪い意見と両方あるみたいだけれど、アチマップに実際行けばわかるのかな？？なんにせよ足ですよね。。。シュウカツって。
「みんな言いたいことを思い思いに言ってるだけじゃん」
なんてこと書き込んでみたりする…
まぁ、そこが掲示板（笑）
お気遣いありがとうございます。
自分が答えられる範囲で答えているので大丈夫です。
＞小骨さんへ
＞リトライについて、もう一個聞きたいんだけど。
＞リトライするからって何か初めて受ける人と違いってある＞んかな？リトライの人と初めての人が同じ選考に乗ってた＞ら初めての人のほうがやっぱチャンスはある、みたいなの＞とか。
私見では関係ないのではないかなと思います。
人と比べてというより、その人自身を評価しているようですから。
＞ランナー武士さんへ
＞実質次の12/15が第一回目の選考開始ってことでいいんかな？
そうだと思いますよ。詳しい選考プロセスが発表されるようでしたから。
＞デミアンさんへ
青木社長はカリスマがありますね。
カリスマというか目立つ存在の人は、良くも悪くも好き嫌いが別れますからね。個人的には好きですし。やはり、社長の話題が出てくると言うことは、やはり青木社長の存在は大きいということでしょうね。
しかし、青木社長はあと数年で社長の座を譲るそうですよ。
新しい若い世代に交代するようです。
アチーブメントは、ベンチャー企業特有の社長中心から大企業へと変わり始めているのではないかと思います。
数年後どうなっているか楽しみですね。
週一位では見るようにしているのですが
＞エンヤーサーサーさん(九州/沖縄) へ
＞→これって何げにすごいっすね！何か選考の途中でインタ＞ーンあるってゆーから、もっと殺気立ったやつを想像して＞た。インターンやった人と今でも連絡取ったりしてんです＞か？
してます！ご飯食べたり遊びに行ったり旅行に行ったり！
一生の付き合いになるでしょうね。（笑）
もちろんインターンはみんな真剣ですが殺伐としたものではないですね。
相手を負かして自分が勝つみたいな感じではないです。
WIN-WINってやつですね！みんなで協力して課題に取り組みますから。
久々に来てみたら凄い量ですね。驚きました。
議論が白熱してますね。
みなさん、それぞれが感じ取ったことなのでしょうから、
読む人は色々な人の情報を紳士に受け止めて、必ず自分の
目で確かめられると良いと思います。
この掲示板で書かれていることが全てではないですから。
この会社はアデコの元社長が社外取締役に入っていたり、
新しくリクルートから部長をヘッドハンティングしてきた
そうですね。2007年の株式公開を目標に会社の拡大化を期
に新卒採用も始めたようですし。
今後、色んな意味で楽しみな会社だと思います。
・社長のカリスマがありすぎ、アチ好き好きな雰囲気過ぎて、社長への反論や一匹狼がとても考えられない雰囲気であること
・なんか雰囲気も社員の方も全体的にダサい（死語）
この二点が理由です。
＞近藤さんが中心となって行っています。
＞社会人向けセミナーは社長がやってます。
＞違いは自分で確かめてください。
多分、
営業の人向けのセミナーですよね。
社員の方や営業で活躍されている人が講師のやつですよね。
確かに1時間でしたしメチャクチャ凄いとはいかないですし、へぇ～という感じの内容でしたね。
学生だから実感が無いせいかもしれませんが（笑）
他に、
スタンダードコースというものがあり
そちらが現アチーブメントの大部分を締めているようですね。
また、
企業向け研修は、社長ではなく多数のトレーナーがいてアチマップのセミナーみたいな他の研修企業と変わらないセミナーをしているようですね。
近藤さんがいつもアチマップのセミナーよりもぜんぜん凄いと言っていますが（笑）
みなさん社長のカリスマ？のイメージが強いみたいですね。
企業研修の会社としてみれば、大企業から中小ベンチャーまで幅広く仕事をしているので、良い研修を扱っているのではないでしょうか。
実際に受けたわけではないですが（笑）
＞やれば必ず出来る。不可能は無い。
これは極論ですね。
一人の社員さんが、軽く言ったことなのかもしれませんが、
やはり我々学生としては、社員の方の簡単な一言でも
そう思ってしまいますから。
be carefulさんのおっしゃっている通り自分で確かめるのが一番ですよね。
簡単には、会社のことなんて分からないですから。
アチの皆さんの考え方は、
やれば必ず出来る。不可能は無い。
これはアチーブメントの方のご意見です。
選択理論を十分に理解した意見とは思いませんが、
実際に社員の方がおっしゃったことですので。
私もおにぎりさんと同様、学生向けのセミナーではなく
社会人向けのセミナーに参加することをお勧めします。
ご存知でしょうが、採用セミナーについては
近藤さんが中心となって行っています。
社会人向けセミナーは社長がやってます。
違いは自分で確かめてください。
それから私はアチシップ関係の学生と付き合いも
普通にありますよ。熱い学生多いですよね。
是非これからも付き合っていきたい人が多いです。
自分にあった就職活動をしてほしいと思います。
私の発言が皆さんを惑わせたとのことですが、
その迷いが消えるくらいアチーブメントのことを知って、
自分のことを知って最終的な決断をしてください。
心理学とかMITのこととかいっぱい勉強している人みたいだね。
一連のやりとりで俺が思ったのは、こういった不特定多数の人が見る場所で疑問に思ったことを投げかけるなら、投げかける疑問や不満に対して自分でしっかりと考えたり、調べてみて、
「最終的には私にはこういう答えがでたんだけど、これに対してどう思いますか？」って伝えるのが一つのオプション（選択肢）なのかもしれないなって。
◆◇2004年12月12日（日） 10：00～16：30
あなたの人生プロジェクトを成功させる
【成果創造のための目標達成スキルアップセミナー】
4つの能力を高めるトレーニングです。初の1日トレーニングです。
1．自分軸を確立する（セルフマネジメント能力）
2．自分を伝える力を高める（プレゼンテーション能力）
3．他人と良好な関係をつくる（コミュニケーション能力）
4．チームで課題を必達する（グループでの問題解決能力）
◆日時：2004年12月12日（日）10：00～16：30（受付9:30～）
10:00～オープニング
10:15～目標達成スキルアップセミナー
15:45～アチーブメント社の紹介
16:10～質疑応答・エンディング・アンケート
◆場所：株式会社メガブレーン本社 東京都新宿区若葉1－4
今日メールで来たかもしれんけど確認で！これがアチデリってやつみたい。アチデリの説明は過去のログにあったはずやから調べておいてな。
旅はいいですよねぇ
今までにない環境で、新しい自分の一面が知れたり。
普段の日常や役割から開放されて、気づかなかった
自分を深く考えたりできますから。
＞仲間と一体感ですか～いいですよね、一体感って。僕も好きです。
間違いなくアチーブメントに関係する人たちが大切にしていると思います。
あそこの関係者はとにかく熱い！人のためになることをするのがとにかく好きな人たちで、犬も歩けばアチシップ生やアチマップ参加者に当たるというくらいイベントでよく出くわします。（笑）
おかげで仲良くなりやすいです。感謝。
＞「軸」って、好きなことや、欲求の矢印とか、生きていく際の「信念」のようなものです。
アチーブメントピラミッドの、一番下の土台である
人生理念ですね。（笑）
アイデンティティともいえると思いますが。
＞僕は今、自分の根源的な欲求を探し中です！
選択理論には潜在的に5つの欲求があるという考え方と
まったく一緒ですね。（笑）
日本でキャリアが流行なのでこれは社会人向けの理論
ですが。
MITのスローンビジネススクールのエドガー・シャイン教授が提唱したキャリアアンカーというのがあります。
職業上の自覚された価値観・才能・動機のタイプのことで、一度形成されるとその人の生涯にわたって職業上の重要な意思決定に際して影響を与えつづけるという理論で、
・自分は何が得意で何が不得意なのか？
・本当にやりたいことは何か？ 何をやっているときに充実感を感じるか？
・自分は、どういうことに価値を感じるのか？
という軸で考えてみると良いと思います。
他の学者を出してアチーブメントごめんなさい。（笑）
選択理論で言うなら、
生存，愛と所属，力，自由、楽しみの5つの欲求が
どのようなバランスで、それを満たせる職業を選ぶ
といったところでしょうか。
選択理論という心理学は日本では、まだ有名な心理学ではありません。先生も詳しくは知りませんでした。
しかし、海外ではかなりの有効性があり、品質管理で有名なデミング博士も参論しており。あの有名なQCサークルととても似ています。（QCはトヨタが実践して、現在まで成長した基盤を作ったといいます。）
選択理論はまだまだ日本の社会では目立たないですし、応用されている分野は少ないですが、着々と効果が認められてきています。
選択理論を宗教と感じる方がいらっしゃるのは、
選択理論が学術的に難しく論ぜるよりも、提唱者の
グラッサー博士分かりやすく誰でも理解できるように
普及しているため、これが良くない、これは良いという、
訓戒のような部分が一人歩きしていて、残念なことに、
理論よりも訓戒のイメージが強く残って宗教と思われるのではないでしょうか。
学んでみると、宗教とは違うので、選択理論を一度勉強してみるといいと思います。他の学派に比べて分かりやすいので、入りやすく共感できる所も多くあると思うので、心理学に興味ある方は面白いと思います。
グラッサー博士の選択理論は、他の心理学者の理論を踏襲しているので、他の心理学者を学んでいるときに共通点が沢山出てくると思うので、そういった意味でも心理学を学んでいる人間としては大変興味深いです。
「選択理論が宗教的」という言い方は少し語弊があったもしれません。
選択理論そのものというよりは、それも含めた会社全体のもつ雰囲気でしょうかね。。。
あともちろん宗教批判なんてするつもりではなく、悪徳宗教的という意味です。
まあ実際は宗教は絡んでないと思いますし、あまり厳密な意味ではなくイメージで言っているだけです。
気になったんならすいません。
でもこういうことは人に言われてもあまり納得出来ないと思うので自分で行ってみて感じた方がいいと思います
アチシップを経験すれば自己啓発セミナーなどにも優先的に参加させてもらえたりするので僕はそう感じたわけですが、講演はしょっちゅうやっているので、有料ですが是非参加してみてください。
僕自身は、講演を聞いても綺麗事ばかりでまったく心に響かなかったし、「私が成功したのはすべて青木社長のおかげです」と口々に言う聴講者達が怖かったですね。
＞確かに自分で道を切り開くという考え方には十分に共感す＞るんですが、人間には自分のことであってもコントロール＞できないものがあると思いませんか？
＞例えば感情です。
◆私たちがコントロールできる行動は唯一自分の行動だけである。あらゆる行動は，全行動で，4つの分離できない構成要素，行為，思考，感情，生理反応によって成り立っていて、すべての全行動は，選択されたものであるが，私たちが直接コントロールできる要素は自分の行為と思考だけである。
◆私たちが与えることができるもの，他の人から受け取るものはすべて，情報である。その情報をどう処理するかは，それぞれの選択である。
とHPにあるように、感情と生理反応はコントロールできないと選択理論は言ってますよ。
選択理論は、外部からの反応で行動しているのではなく、
外部からの情報を得てどう処理するかは個人のパーソナリティーによって選択されるいうことです。
選択したのは自分だから結果は全て自己責任という極論的意味を提唱している訳ではないのではないでしょうか。
＞アチの皆さんの考え方は、
＞やれば必ず出来る。不可能は無い。
この体育会系の根性論はどこから得た情報ですか？
「人の行動は外部の刺激による反応ではなく、
自らの選択である」というように、そういうような
考え方を真っ向から否定しているようですが。
コントロールできないことは、コントロールしない、
コントロールできることをしましょうという考え方は、
これは、他の色んな方も言っておられますし、
確か、リンクアンドモチベーションのの小笹社長の本でも選択理論について触れられていたことがあったと思います。
小骨さんの言うように、不確かな情報は就活生を惑わせてしまうのでは、キチンと主観ではない事実情報を交換しましょう。
誰かわかる人いる？？
＞12/15の内容ってどこにいけばわかるんですか？？
リクナビに掲載されていますよ。
アチーブメントのHPからもリクナビの掲載情報に飛べますよ。
＞僕ははっきり言ってあの選択理論というのは宗教的な気がしますし、他のアチシップ経験者もそう言っている人はたくさんいます。
選択理論のどういったところが宗教的なのか具体的に教えていただけたら幸いです。
自分としては、日本では宗教は悪く捕らえられがちですが、
必ずしも信仰を持つことは悪くないと思うのです。
お返事ありがとうございます。
＞結局アチが行っている自己啓発セミナーも
＞そういったことを提言してるんですよ。
＞私は出来る、さあ皆さん声を合わせて言ってみましょう！
＞そういった感じです。
be carefulさんはアチーブメントの口座を受講されたのでしょうか？
■12/15（水）13:00～17:00（12:30～受付開始）【定員100名】
13:00～青木社長トークライブ
13:30～アチーブメント社の紹介、質疑応答
14:00～目標達成スキルアップセミナー
「プロジェクトマネジメント技術」
15:30～社員交流
16:00～採用プロセス【アチランドへ上陸せよ！】の説明
16:30～アンケート・エントリーシートの記入
終了
でいかがかしら。
＞be careful
二人の話を聞いていて私が思ったことは
「自分をしっかり持て！」
ということですよね。就職活動していると、
自分が何をやりたいのか？とか
どんな仕事がしたいのか？とか
わかんなくなってくる時ってほとんどの人が
経験することだと思うですよ。
そうなりながらも、就職活動を続けていると、
魅力的だなって思う会社がアチーブメントにしろ、
他の会社にしても出会ったりするんどと思います。
それこそいろんな見せ方をしてくる会社が。
そうした時に二人が言っていることはすごく
大事なんだろうな～って思います。
客観視というのはすごく難しいと思いますが、
それよりも大事なのは他の人の誰でもない
「自分だけの考え」をしっかり持って
会社を見ることができるかの主観視（←こんな言葉
はきっとないと思いますが）だと思います。
どんな会社だろうが、条件だろうが、実情だろうが
それが自分自身という価値観に本当に合っているのか
どうかそれができるかどうかという。
おにぎりさんも、be carefulさんも
最終的に言っているのは
私には合わないと思った
って共通して言ってますもんね。
確かに悪い会社ではないですが、社長や近藤さんの話を聞いて「スゴイ！絶対私も出来る。この会社はすごい会社だ」
とすぐに染まってしまうのは危険なような気がします。
とりあえず1歩引いて会社を客観視したほうが良いです。
僕ははっきり言ってあの選択理論というのは宗教的な気がしますし、他のアチシップ経験者もそう言っている人はたくさんいます。
アチマップに行ったりアチシップに参加する事自体は仕事や社会を理解する上でいい経験になるし、内定者の方々もいい人ばかりですが、その熱さに簡単に流されないほうがいいと思います。
少なくとも僕は、いい会社で社員も良い方々ばかりだけど、自分には合わないと思いました
悪い会社だと言っているわけではないのでご参考までに。。。
あっ、できるようになってた！
ありがとう！お騒がせしました（＾＾；）
＞うまく言えないんですけど、アチーブメントのやり方は盲目的＞だと思うんです。
うまく言えないのに、発言するのは就活する人を惑わせるだけでは！？謎が深まるだけなんだけど…
最近、盛り上げってる掲示板だからこそナイス情報です！
＞社員の皆さんはかなりの働き者。
＞プライベートの時間は無い。
というところがマジ気になったんっすけど、
社員の人が一日にどんな生活をしていて、その中で
プライベートの時間は0時間で、仕事はおもしろすぎて
プライベートなんかいらないって感じっすか！？
（趣味とか、遊びとか、家庭とかが）
何が事実で、何がbe carefulさんの意見の部分なのか、
説明してください！
ごもっともです。人間の成長って大事ですよね。
私もそう思います。私もモチベーションを高めることって
すごく大事だと思うんですよ。うまく言えないんですけど、アチーブメントのやり方は盲目的だと思うんです。
この企業が掲げている選択理論はご存知ですよね。
簡単に言ってしまえば人の行動は全て自分のチョイスであるという考え方です。
確かに自分で道を切り開くという考え方には十分に共感するんですが、
人間には自分のことであってもコントロールできないものが
あると思いませんか？
例えば感情です。
つらいことがあればつらいし、長時間働くのは疲れる。
悲しいことがあれば悲しいし、楽しいことは楽しい。
当たり前のことだけど、とっても大切なことです。
アチの皆さんの考え方は、
やれば必ず出来る。不可能は無い。
つらいのはつらいと思うから、
疲れたと感じるのは疲れたと思うから。
悲しいのは悲しいと思うことを選んだから。
という感じです。
結局アチが行っている自己啓発セミナーも
そういったことを提言してるんですよ。
私は出来る、さあ皆さん声を合わせて言ってみましょう！
そういった感じです。
で、私は違和感を感じたということです。
もちろん向き不向きがあるので一概に否定するつもりはありませんし、
そういった思考の転換が、大きな結果を生むきっかけになりうるとも思いますよ。
重要なのはアチのやり方に自分が共感できるかということでしょう。
＞エルメスさん
アチシップはどんどんと進化し続けてますよね。
今のアチシップかどういったものかについては
十分に認識していないんですが、
内部に入れるという点で会社の雰囲気とかはつかめると思います。
まだ規模も小さな会社ですし、時によっては社員の方とお話することもできるでしょう。
自分から積極的に取り組めば会社のことを知る
大変よい機会になると思いますよ。
あと、近藤さんはいい人ですよ。