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あざらしさん、こんにちは。
参加者の感想を聞いてみると、どうやら参加者の満足度は高いようですよ。
アチシップは、
グループを組んで、与えられた課題に取り組み最終日にプレゼンをします。
課題は、アチ－ブメントで実際に起こるような課題に取り組んでもらい、会社の仕事を体験してもらいます。
実際に社員に聞いたり、学生にアンケートを取ったりと、沢山の人と交流が取れます。
また、本気でぶつかり合うので、一生の付き合っていく仲間が沢山できます。
企業の雰囲気はや仕事内容は、
企業の雰囲気は、忙しいようですが大変和やかな雰囲気で、みなさんインターン生に積極的に協力してくれます。
インタビューをする機会がたくさんあり、とても魅力的な方たちです。
仕事内容は、個人向けの研修と企業研修がメインで、営業研修に特化しているようです。
詳しいことは、インターンのときに社員や内定者を摑まえて話しを聞いてみるといいと思います。
では、あざらしさんアチシップ楽しんでください！
私は、実を申しますと・・アチーブメントという会社を良く知らず、アチシップの評判についても聴いたことのないまま、面談を受けました・・
そして、周囲の方の雰囲気からして、あ～落ちたと思いました。面談を担当された方の雰囲気も大して私に興味を持ったという感じでもありませんでしたし、むしろ私の目を見ながら、何度も挑戦してください！！っておっしゃっていたのですから・・
でも結果は通過でした。
他社のインターンはすべて落ちていたので嬉しいのですが、ホームページやこうした掲示板でしか情報を得ていないので、少し不安です。。
内定者の方やアチシップに参加された方いらっしゃいましたら、どのような企業か、雰囲気や仕事内容について教えていただけないでしょうか？
長くなってすみません。
お返事ありがとうございます！
私の自己紹介の仕方は問題点もかなりあったと思います。
今回の失敗も良い勉強になりました！他の方々はかなりレベルが高かった！
＞みくてぃん☆さんへ
自己アピールも含めた方がいいと思います！今回は落ちてしまった事に変わりはないので…この失敗を良い経験と前向きに考えようと思います！
みなさん、「頑張ってください」と声をかけてくれてありがとうございます！！今就活で焦ってるのですごく嬉しいです！
この会社にはアチマップとアチシップ面談の二回しか行った事ないのですが…会社、社員共に明るく熱い印象を受けました！過去の書き込みを見ても、内定者さん達も熱い気持ちを持った方達だなぁ、と感じています★
お返事ありがとうございます。
自己紹介とは、自己アピールも含めての自己紹介なのでしょうか？人事の方からの質問がそれだけだなんで、「面談」というにふさわしいものですね☆面談だけでなく、その前のエントリー、課題い等総合的に見て合否を決めているのではないでしょうか
面談のときに、「何度でも応募しても構いませんよ」と言われた覚えがあります。熱い気持ちを持つ人なら受かるでしょう。頑張ってください。
私の時は…自己紹介をひとりずつ言って、アチシップや会社についての質疑応答で終わりました。
自己紹介のみで合否が決定されてるなら…悔しいです。
私は今から面談なのですが、面接とはどう違うのでしょうか？どういったことを聞かれましたか？
アチシップは次回も受けられると思いますよ♪諦めずに頑張って下さい(^^)
私は4年生で、アチシップの面談に落ちてしまいました。
一度面談に落ちてしまったら次回のアチシップに挑戦することはできないのでしょうか？
4年生の夏って事もあり、採用の選考も平行して考えています。
アチシップに参加した者です。
夏にアチでプロジェクト型の
インターンシップがはじまるようですよ！！！
ホームページが更新されてました。
それに、アチマップ7月30日、8月20日にやるみたいです。
詳しいことはアチシップのHPに飛んでください。
また皆さんに会えますね！
（内輪にならないでくださいよ！グハッ（笑））
（内定者さん偉そうにしないでくださいよ！グハッ（笑））
＞ちいいいいさん
ほんとうにありがとうございます。
「具体」も「抽象」も両方混ぜていただいて、ちいいいいさんが言いたいことがわかりました。
「本音をぶつけあうこと」
は本当に重要で、そのために一番必要なことは
「聞く力」と「質問する力」
だと私は思います。
まずは相手のいいたいことがわからなければ、コミュニケーション（相手としっかりとつながること）が成り立ちませんから。
＞私も別に良かったのですが、少なからず私を
＞筆頭に、違う意見をもつ者がいるということを知っていたので、
＞「膿を出す」つもりであのようなことを書き込みました。
ちいいいいさんの言う「膿を出す」という表現、的確だと思います。
出すほう（ちいいいいさん）も出されるほう（掲示板見ている人たち）も正直ストレスのかかる行為だと思います。その行為をあえてやってくださった、ちいいいいさんには本当に感謝しています。
実は僕も以前一度、（まったく別の団体での話なんですが）すごく今回のちいいいいさんと同じように感じた経験がありその時はその団体のMLでちいいいいさんと同じように
「
・いいところを特定された人だけが言い合う現状より、
・もっと気付いていない悪いところにしっかりと目を向けて改善していくほうが
・全体の質は向上するのではないのでしょうか？
」
と提案したことがある経験があります。
しかし、その時は1人の人から「いや～、学生なのにしっかりとした意見を持っていらっしゃる方がいて感心です。日本も捨てたものじゃないですね」
とはっきり言って、論点がまったく違う意見が一通返ってきただけで何の議論の発展もありませんでした（^^;）
そういった経験があった僕としては、複数の人がちいいいいさんの言ったことに対してさまざまな形で反応をしていけていることはすごくいいことだと感じています。このあたりでみなさんの意見やこの話題がなくなるのではなくてもっともっと出せていけたらいいと個人的に思っています。
長くなってしまいました。
えーと、僕もつい最近ここに就職を決めた者なんですがウチワ的な盛り上がりは最初から多々感じてました。
それは、ここの選考が「何度でも参加できる」事でリピート率が高く、何度も顔を会わせる人達が固まるから、一人で来た人が居づらく感じるんだと思います。
僕はこの会社がとても好きだし、内定者も頭が良く、思いやりのある奴らだと思います。
だからこそ、もっと意識を外に向けて「まだ関わった事がない人」がどう感じるのか、をシビアに考えていかないと建設的な集まりにはなっていかないと思います。
これを見て、ちいいいいさんの様に感じた方が他にもいらしたら、書き込んでくれると助かります。
みんな、それぞれ一人よがりにならないよーに。
私はアチーブメントが嫌いとか荒らしてやろうとかそういうつもりで
書いたわけではありません。
ただ、アチシップが終わった後、あれだけ色んなやりとりがあり、
濃く深い葛藤があったから、掲示板もそういうことが色々とやりとり
されていると思い、何度か来てみたのですが、いつまでたっても
ほんの数名のやりとりしかありませんでした。
確かにこーでぃさんのいうように、みんなが不満がなく、幸せだった
からないのであれば、私も別に良かったのですが、少なからず私を
筆頭に、違う意見をもつ者がいるということを知っていたので、
「膿を出す」つもりであのようなことを書き込みました。
もう少し建設的な言い方をすれば、というような意見もありましたが、
もともと前向きなやりとりがされている時に、反対意見を「建設的に」
言うのは思いのほか難しく、煽るような言い方をしてしまいました。
私は、アチマップ、シップ参加中、一生懸命学生達が作業をしている時
に、私服で（まあこれはいいとしても）我が物顔で部屋に入ってきて、
アドバイス的なことを言って回っている内定者にどう絡んでいいのか
わからず、しかもその内容がほとんど内定者に対する自慢、社員の自慢であったことが少し不愉快でした。
自慢と言っても、誰がどこを受けてどこを蹴ったとか、そういうどうでも
いい話を忙しい時に延々とされて、だったら言えばいいじゃんとか
思うかも知れませんが、やはり社員と（特にK藤さんと）近い内定者に
対して気を悪くすることは言ってはまずいかなとか、情けない話ですが
色々考えてしまい、対等に接する事はこちらからは難しかったのです。
ウチワ盛り上がりは、どういうシーンで思ったかと言えば、アチマップ
初めだいたい多くのシーンで思いました。
みそ汁さんの言うように、これは人によってどう捉えるかかもしれませんが、不満をもつ者が少なからずいたということは、やはり改善の
余地があると思うのです。
来年アチマップやシップをやるかどうかはわかりませんが、このように
不満が出た点を改善できれば、学生たちにとっても、このアチシップというのは、もっと良い経験になるのではないでしょうか？
長々とすいません。
あの発言に、感情的にならずに一生懸命返信して下った内定者の
走り侍さんやみそ汁さんありがとうございます。
あなたたちに期待します。
自分で発言したのだから下記3点（実はプラスもう1点あるから4点）のことに対して私が考えていることを書きます。
・限られた一部の人しか使っていない
→確かにそうかもしれません。ただ、掲示板やMLではROM（読んでいるだけであまり書き込まない人、ロムって言います）も存在するので書き込み数、および送信数だけで断定することはできないと思います。そのかわり、
「どうしたら1人でも多くの人がROMだけじゃなく、発言をしてくような環境にしていくか」を考えていければいい気がします。
・ウチワ盛り上がり的な雰囲気があるように感じひいてしまった
→私もアチマップ（説明会）の時に同じことを感じました(笑)
ここで問題なのは、そのせいでひいてしまう（選考を辞退してしまう）人が存在したという事実があったことです。本当に、会社にとっても学生にとってもお互い損している気がします。
ちなみに、ういいいさんは具体的に
・どんなところにウチワ的な雰囲気を感じ
・どうしてひいてしまった
のですか？
これがわからないことにはせっかくのういいいさんの貴重な意見も活かすことはできにくいので（^^;）
・反対意見がまるで出てこないのは怖いと感じるは私だけ？
→まったくの同意見です。アチーブメントという会社、そしてどんな形でもアチーブメントに関わる人たちが
「裸の王様状態」
にならないためにも反対意見は絶対に必要だと思いますし、反対意見が出てこないのは怖く感じます。なぜなら、万人から不平・不満が出ることのない完璧な会社・人間は存在しないと私は考えるからです。
＋・内定者の方もなぜか社員みたいに偉そうに絡んでくる
→私の時のアチシップ（インターン挑戦者）生も10人いたのですが、この意見はよく聞いていました…
ういいいさんにまたお聞きしたいのは
・どんなところが偉そうでしたか？
・偉そうでなければ絡んでくることに問題はありませんでしたか？
・全員が全員偉そうだったのですか？（特定してくださいって言ってるわけじゃないですよ（^^;）
です。
かなり長くなってしまったのと、ういいいさんにまた尋ねてる部分もありますが返信していただけるとありがたいです☆
アチーブメント内定者のみそ汁です。
自分の立場を明かさずに発言だけすると
「どんな立場の人が発言しているのかわからない」
＝
「発言の意図がしっかり伝わらない恐れがある」
になる可能性がありますから（^^;）
それと、
【人によって求めているもの・感じているものが違うという大前提がある】
という認識をしっかりもたないで発言だけしていると意見の被せ合いになってしまうから気をつけたほうがいいと思います。それじゃ議論が進まないですからね（^^;）（この掲示板の中でただの主観のぶつけ合いを進めたいのならそれでもいいと思いますが（^^;
それと、
【論点】
を絞ったほうがいいですよ～、きっと。
ちいいいさんが最初に言った
・限られた一部の人しか使っていない
・ウチワ盛り上がり的な雰囲気があるように感じひいてしまった
・反対意見がまるで出てこないのは怖いと感じるは私だけ？
まずはこの3点だけに対してしっかりと議論しないと話は進展しないですよ～、きっと。（そうしないとどんどん広がりすぎて結局何について話し合ってるのかわかんなくなります）
その上で
「本音をぶつけ合う」
ことが重要だと思います。
MLから外してもらうなりすればいいんじゃないですか？
感じるのは人それぞれなんで自分の意見が全てではないので同意を求めるのはどうかと思います。
反対意見があるのはいいことですが、事実と情緒的なものを分けなくてはいけないと思います。
私は偉そうというよりシッカリとしていて、いろいろ気をかけてもらって良かったですけど…
確かにここの掲示板では今までいいことばかりが書いてありましたね。その中でそういう反対意見をしっかり言えるのはすばらしいことだと思います。
アチについてはもちろん、全員が全員その考え方に賛同しているわけではないと思います。実際に選考辞退している方も何人かいますし。しかしこの掲示板に反対意見が少なかったのは、アチへの感謝からではないかと私は思います。
毎回のセミナーで時間を割いていろんな知識をシェアしてくれたり、アチシップ中は忙しくても社員さんが必ず対応してくれる、心配した内定者の人達が助けてくれる、選考に落ちたとしても必ずフィードバックしてくれる…。そういった気遣いなどから、みんなあえて反対意見を書こうとはしていなかったのではないでしょうか。
今後は内定者やアチシップ生が仲良くなることで、新しい参加者への配慮が不足していたというのは事実だと思います。
今後はそのようなことへの配慮をしていきたいと思います。
でもアチシップに参加した人たちは、みんな人が好きなので門戸は広いと思います。
今後、色々と配慮していきたいと思いますので、様々な意見よろしくお願いします。
色んな書き込みがされてますね。いや、うれしいですね。誹謗中傷は良くないけど、反対意見をしっかり言われないようじゃ成長しないですからね。
確かに社員と、インターンシップ生、内定者が仲良くなることで、第3者が入りにくいと感じる空気になっているかもしれません。ただ受け入れる空気はすごくあると思います。今後、もっと入りやすい空気を作っていくのは課題です。
内定者、偉そうですか…。すいません。一部調子に乗りすぎってのはあったと思います。みんな人好きなんですよ。だから内定者だからではなくて人に絡むのが好きな人がアチーブメントへの就職を希望したって方が近いです。
内定者はすでにアルバイトとして会社の仕事を手伝っています。ただまだまだ未熟です。要急成長です。頑張ります。気分を害された方には大変申し訳なく思います。（こんな事を書いている時点で偉そうという噂も聞こえてきそうだが…。）
実は、「みん就」と言うのをほとんど見たことがなくて、他社の事は全然知りません。アチーブメントに興味をもってくれている人に情報を提供できたらいいなという思いで、ここに登場することにしました。だから良い事ばかりが怖いという感覚はありませんでした。勉強します。
長々とすいません。これはボクの意見なので、人によって色々考え方があると思います。ボクはアチーブメントが素晴らしい会社だと思って就職先に決めた人間なので、偏っているかもしれません。みんなの意見を交換できれば、もっとアチーブメントが良い会社になれるのではないかと期待しています。意見待ってます。
＊ちなみにボク（走り侍）は誰かって隠す気、全くありません。でも名乗るとみんなが書き込みにくいのかなと。知りたい人はボクを探してください。走り侍で検索したらわかるんじゃないですか？
確かに、私もそれ感じました。
それぞれの感じ方なんじゃないですかねー
この会社がベースにしているという選択理論心理学そのものは非常にいいものだと私は感じましたが。
走り侍さんが誰か分かってしまった・・・
アチーブメントで働いている方を何人も知っていますが、
とても素敵な方ばかりです。
中にはリクルートを辞退して、
アチーブメントに来た方もいるらしいです。
私は人材教育にはあまり興味がないですが、
誰に対しても温かく向かいいれてくれて
受け入れ間口が広い会社だと思いますよ。
そうですね、俺もみんしゅうでいい意見しかのってないから、怪しいなと思って気になったのがきっかけでマップ、シップに参加しましたよ。もちろん人材業界に対する興味もあったのでね。 感想はちいいいさんと重なるとこあり、それ以外にも色々あり、、
個人的な意見なのですが、アチシップ参加者数はかなりいる
はずなのに、限られた人しかここ使ってないみたいですね。
私はこの会社に興味があってアチシップに参加したのですが、
ウチワ盛り上がりみたいな雰囲気にかなりひきました。
内定者の方もなぜか社員みたいに偉そうに絡んでくるし・・・
そのため、選考は辞退させてもらったけど、その後MLがずっと
流れてきて、見ている限りでは、MLも掲示板も良い言葉しか
載ってない。最初はみんな不満がないのかと思ったけど、
逆に限られた一部の人しか使ってないからじゃないのかな。
反対意見がまるで出ないってむしろこわい気がするのは私だけ？
＞ひらりさんへ
2004年度のインターンシップについては6月28日に発表予定だそうですHPをこまめにチェックしてみてください！
いやまあ、いいですよ間違いは誰にでもあるもんですから。
私はこの日は残念ながら行けないのですが、興味のある方は
清水の舞台から飛び降りるつもりで参加してはいかがでしょうか？
こんにちは。走り侍です。
アチマップは選考への意思は関係ありません。なぜなら3年生以下もたくさん参加しているからです。自己成長したい、友達を作りたい、それだけで十分参加する価値があります。
ちなみに他社に内定をもらっていたが、アチマップに参加し心打たれ、アチシップへの参加も興味だけで参加し、そのままアチーブメントへ…というケースもあるようです。
こんにちは。アチーブメントは現在、研修を主な媒体として人材教育をしていますが、本質的には研修会社ではないと思っています。個人・組織が目標を達成するのをサポート（コンサルティング）することが存在理由なので、手段は今後多岐にわたるでしょう。
選択理論については、ホームページを見るか、一度アチマップに参加して、社員などに聞くのが良いと思います（自分はここで誤解なく説明する自信がありません）。「選択理論」という書籍を読むのが一番かもしれません。
オッさんの方が正しい日にちです。
インターンは参加申し込みするもしないも自由ですが、するのであればセミナーへ参加する必要があります。
選考に関係なくということでも、大歓迎だと思いますよ☆
次回は6月7日で、これが最後になるのでホームページからエントリーをし、ぜひとも申し込んでみてください。
内容は『トラストビルディング』で、社会に出てからの同期との信頼関係の築き方なんかを説明してくれるものだと思います。
インターンシップはセミナーに参加した後に、やってみるかどうかを決めればいいのではないでしょうか。
この日は僕も行きますのでぜひ来てみて下さい^^
友達から聞いてこの掲示板にきました。
なんか、見てると説明会に来ている人がすごく
仲良くなるみたいですね。
私は内定が決まっているんですが、
説明会とか、面白いって聞いたので、
別に選考と関係なく
参加したりするのってありなんですかね？
セミナーに参加したら、インターンシップとか
参加しなくちゃいけないんですかね。
ホームページを見たのですが少し分かりづらかったのですが、簡単に言うと研修をしている会社と理解していいのでしょうか？
あと選択理論とはどのようなものなのでしょうか？
アチシップでの経験を無駄にしないようにこれからも頑張り続けますよ☆
というわけで次回がラストのアチシップ…！この掲示板を見ている方々、ぜひともチャレンジしてみて下さい^^
すいませ～ん
ちょっとこーでぃの『ブレークダウン』が懐かしかったんで
ノリでつかってみました★
まったく意味はないです。
さすが、アチシップ経験者！！すでに選択理論的（笑）。
ちなみに「break down」は、マイナーな意味ですが「がっくりくる、がっくりする、気落ちする、挫折する、泣きだす、泣き崩れる、取り乱す」といった使い方もあるようです。
そうですね。こうなったら選択理論的に行動して、とりあえず今までやったことを忘れないように実行してみることにします。
それで成功したらむしろこの経験がプラスになりますよね。
ところで10期生さん、『ブレークダウン』の使い方間違ってるし…。不思議と聞こえはしっくりくるけど。
御愁傷様です。僕も以前、就活ノート（通称）を無くしたことがあります。
かなり凹みましたが、こればっかりはもう祈るしかないです。
選択理論的（？）に前向きに考えて、行動すれば、きっとこれで良かったと思えるはずです…。
それはこーでぃーのテンションも
「ブレイクダウン」だね～。
問い合わせをしてみたら「見つかりませんでした」とのことで…。間抜けすぎです。
個人的なこと書いて申し訳ないです★
ありがとうございます。
よくよく考えたらHP見ろって話ですよね…
なのにお答えいただきありがとうございました。
6/09（水）15:00～18:30（14:30～受付開始）
15:00～セミナー
「トラストビルディング技術
－信頼関係を構築するためのヒント」
17:00～会社・採用プロセスの説明、質疑応答など
17:30～社員交流・アンケートの記入・ACHISHIP申込受付
18:00～代表取締役社長 青木のトークライブ
18:30 終了
侍さんはMrビーン似だったっけ？何か他にもっと似ているのがあった気がしますけど…でも、なんだか思い出せない。
誹謗中傷はやめてください（泣笑）
いや、いやチワワとかオダギリジョ－とか良く言われるけどって、おい！！
荒らしと間違われるので、この話はやめましょうね。
＞アチシップに興味のある人
もし興味があるようだったら、連絡をすれば見学にいけると思います。
明日もやっているはずです。そして月曜がプレゼンかな？
＞6月9日のトラストビルディング以降のセミナーはあるのでしょうか？
現在のところ、6/9が最後らしいです。
採用直結アチシップも6月の上旬にあるのが最後のシフトになる予定らしいですよ～。
アチシップの参加者って本当に全国あちこちからいて、沖縄や新潟からの参加者もいました！本当に熱い人がたくさん集まってます。
怒涛のような5日間は体力的になかなかきつかったですが、それだけ得られるものが大きかったです。なんといってもここで出会った「人」。私はアチシップを終えてもう2ヶ月が経ちましたが、アチシップの仲間たちとは、いつまでも繋がっていたいです！！
6月9日（水）は最後のアチマップです。内容は「トラストビルディング」です。
セミナーに行けば、僕は分かると思います。探してください（笑）。「走り侍さ～ん」って言ってくれれば反応しますよ。
くれぐれも「ねこ（パッション）さん」と間違わないように。
なんかこう熱さを求めてしまうんですよね。アチシップ後にそういうのを感じてる人は多いんじゃないかな？
採用直結でないものでも、インターンにまた参加してみようかと思います☆