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BankBand(Vo.は桜井さん)の「糸」という曲だと思いますよ！
良い思い出の曲になると良いですね！
社長の人生が通関でき、とても鳥肌が立ちました。
なんの曲かご存知のかたいらっしゃいますか？
お忙しい時期に、就活とは無縁の質問でごめんなさい…
まだ結果が来てません。
合否関係なく連絡来ますよね…?
連絡来た人いますか??
三次選考は二日間らしいですね！
誤った情報のせてスミマセン。
前回の選考の時に三日間と伝えられたのですが、
二日間の選考に変更したようです。
また、内容に関しても教えて頂けると幸いです。
どなたか最終面接を終えて
結果がきた！という方はおられますか？
そうなんですかあ‼‼
どうなんでしょう。。。
でもとにかく1日じゃなさそうですね＞＜
書き込みどうもありがとうございました＞＜
私は3日間だと思ってましたが…！！？
次3次なんですが、3次って2日間かかる選考なんですか？
どなたか教えて頂きたいです＞＜。
返信有難うございます。無事終了しましたー
本日最終面接受けてきました★
4次は1対3です！
学生時代取り組んだこと、企業選びで最も重視していることなど聞かれました。
がっつり参加しないで通るわけないわよ
そういう私はがっつり参加して落ちたけど
一週間経つのにまだ連絡なくて不安です・・・
通過した人が基本コメントしてるだけだからそんな悲観する必要ないよ！
一次選考はグループワークですね。ネオキャリアを新卒者にプレゼンするという内容でした。それぞれの役割を考えて取り組むことが大事なようです。
一次選考はグループワークですね。ネオキャリアを新卒者にプレゼンするという内容でした。それぞれの役割を考えて取り組むことが大事なようです。
返事ありがとうございました！緊張しますが、リラックスして自分らしくやってきます☆
ありがとうございます!!
今まで自分がやってきたことについて
少し深く聞かれるといった感じなんで
そんなに心配することはないですよ～
頑張ってくださいね
集団面接ということなのですが、すでに受けられた方‥どのような質問をされましたか？
面接練習をまだしていないので、不安でいっぱいなので教えていただきたいです。
その1次で落ちた私ってなんなんだろう。。。
アンケートもちゃんと記入したんですけどね＞-＜。
GWがっつり参加しなくちゃダメだったんですかね？
思い当たるふしはちゃんとあるので、
しっかり反省して次に活かします。
おもしろい選考をありがとうございました。
みなさんの反応良くないですね
人材系全般に言えることだと思いますが。
まあ、1次は練習になるとのことなので受けてみようと思います＾＾
連絡もう来た人いますかー？
一次選考は難しいものなのでしょうか…？＞＜
会社の主力になっているはずの3年目の社員が・・・
40人近く入社して、現在残っているのは2人だとか・・・
離職率高すぎじゃないですか。
優秀な社員からどんどん辞めていくらしい。
それ聞いて辞退しました。
＜本当でしょうか？気になるんですが。
選考のたびに「成長の早い人はPDCAサイクルを短いスパンで早く回せる人」と言われ続けると思います（笑）
頑張ってくださいね。
ご回答ありがとうございます。
すごい能力や積極性を重視してる感じなんですね。
大変参考になりました。お忙しい中のご回答本当に感謝致します。ありがとうございました!!
そうですよ。
その場で簡単なPDCAに分解するシートに記入して
挙手しての発表だったと記憶しています。
そのあと軽い集団面接ですね。
回答もすべて挙手制です。
ちなみに二次選考は自分のプレゼンでしたっけ？
分かる方返信いただけたら幸いです。
初耳です。
私もすでに辞退済みなんですが、どこから聞けたんですか？
40人近く入社して、現在残っているのは2人だとか・・・
離職率高すぎじゃないですか。
優秀な社員からどんどん辞めていくらしい。
それ聞いて辞退しました。
わかります。
ちなみに三次選考でもですよ。
ぴったり合っている人しか残らないからイイ採用だと思いますけどね。
採用の後にわかるよりましですよね。
社長もガツガツしている印象を受けました。
選考には参加していますが悩み中です。
二次選考前日にインフルエンザになってしまい
電話にて謝罪と別日程を希望したい主をお伝えして
後日メールしますと言われたのですが
1ヶ月たってもメールがきません・・・。
どなたかそのような方いらっしゃいますか？
また別日程を希望された方はどんな風に別日程を希望されたのですか？
12日までに合否に関わらず連絡が来るはずなのですが、
まだ来ていません。
既に連絡きた方いらっしゃいますか？
ありがとうございます！とにかく自分の目で見てきます！
一次の段階では一般的なグループワークですから、
練習の意味であったとしてもいいと思いますよ★
変な先入観持たせちゃったなら申し訳ないんですが・・・
落ち着いてできるといいですね♪
ありがとうございます！
みなさんの書き込みみてるとちょっとずつ受ける気がなくなっちゃって＞＜
GWですよ。
アドバイスなんていうたいそうなもんじゃないですが、
「求める人物像」については暗がりの中でもメモを取るくらいでいたらいいと思います。
あと・・・
選考とは関係なく、TOPがどういう性格か、
はいったら何が求められそうかっていうのは
自分に照らし合わせてみて損はないと思います。
下で三次選考のことを書き込んでいますが、選考が進むにつれ違和感がおおきくなってきているので。
かなりめんどくさいようですが＞＜
私も三次選考に参加しましたが・・・
聞いたとおりですね。
プレゼンさせるのは良いが、なぜあんな課題なのかが未熟な私には理解できずにいます。
内容だけなら辞退されるのもよくわかります。
三次選考はグループワークです。
内容は、他の方がおっしゃっていたとおりです。
宿題を出されるくらい面倒です。
就活全般にいえることですが、ネオキャリアの選考では
まさに「なりきる」ことが重要です。
私なりの感想を一言言うと「洗脳が始まるのかと思った。」
こんなところです。
鬼のようにめんどくさいらしいです
5分のプレゼン点数付けられたり
劇をするなど…
頑張りましょう