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２年目の方、もしかして私のリクルーターだった人かもです笑
人の話聞いてないし自分の意見押し付けてひたすらこっちのことを否定してきて
あまりに不快だったので問い合わせたらリクルーター変えてくれました！
その方は少し問題あると思いますが企業全体としてはそこまで悪くないと思います。
個人的な意見ですが。
でもそのような人が上司になると考えると少し悩みますよね。。。
ちと言いたいことと違うんだけどなー。って思ってしまった。
他の企業と迷ってるって言ったらなんか色々言われたし、
いいと思ってたけど悩む
みんな受かりすぎてない？
26日のGDですが、結果送られてきました
そのあと、連絡が来ると思います。 最終面接がそもそもリクルーターとの面談で日程を決めるものだったんで、、
選考に進まれるかたは頑張って下さい。
ありがとうございます！その後リクルーターさんがつく感じですか？
リクルーターの方がつくと思っていたのですが、ついていません。付く・付かないで何か違いはありますか？
ないと思います
めちゃめちゃいい人ですごい親身になってお話を聞いてくれるしアドバイスくれる。
ほんといつもありがとうございます。
ただの独り言でした。
同じ境遇の方いらっしゃいますか？
ありがとうございます！いってきました。笑 レインジャー(？)選びましたね グループに良い子ばかりでスムーズに進んだ気がします 選考はどうなるかわかりませんが…笑 でも社員の方意識高そうでしたね。。。付いていけるか心配笑
簡単なグループワークというかグループで話をするだけです。構えなくて全然大丈夫ですよ。
メールできてマイページで次の面接の予約ができるようになります。私の場合は翌日には結果がきました。
どういう仕事をしているかなど気になっていることをなんでも聞ける場です。参加は必須なはずです。
頑張ってください！
ありがとうございます。女性は私服のがいいですよね。今日面接なので頑張ります。
社長が役員と1対1です！
普通に私服で行きましたよー
男性の方はスーツできている人が多かったような気がします。
ありがとうございます。
ちなみに、colorの時に提出する履歴書に志望動機、結構書かれましたか？
もしよかったら持ち物や服装など分かる方教えていただけると幸いです。
横から失礼します
私はとりあえずの方選択しましたけど、普通に通ったんで、大丈夫じゃないかと思いますよ。
お返事ありがとうございます。
アンケートの内容が選考の結果に影響すると思いますか？
最後の質問で「入社したくなった」ではなく、「とりあえず受けてみたい」にすると落とされますかね…
4次は個人面接でした。 管理職の方と50分ほどしましたよ。 質問内容は人によって違うらしいが、私の場合は2次のモチベーショングラフのことを聞かれました。
私はとりあえずすぐ、アンケート答えてましたよ。これも選考に関係すると思って、、
はい、毎回選考を進むと、翌日にアンケート協力のメールが届きました！
内容は、【世代リーダー輩出プログラムとして選考を行っております。今後の選考内容の向上を目的としてアンケートを実施しております。～】
座談会の後につくんだと思います
私はそうでした
ですよね
わざわざありがとうございます！
一応土日休みになってるのでら土日は連絡こないと思いますよ。
なるほどです。ありがとうございます！
まぁ4次失敗したんで多分落ちてるんですけどね(笑)