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選考結果きた方いますか？
社員1人と学生5人でした！流れはただ質問するだけでしたよ！
僕の場合、面接官の役員の方はとてもニコニコしていた方でした。質問もきついものではなかった気がしますが、その解釈（きつい質問かどうか）は人次第ですのでとりあえず記憶の限り聞かれたこと書いておきますね。（質問の順番は忘れましたすいません）
・人材業界はいつから見ていたのか。またどうして人材業界を見ていたのか。
・もし入ったとして、自分が向いていると思う仕事（長所を生かせると思う仕事）は何か。
・地方出身ということだが、どうして東京じゃないとダメなのか（これは出身地によりますね）。大阪とかでも良いのでは？
・もし結果が出ないとき、苦しくなった時に親や地元の友達がいなくて相談できる人もいなくて辞めたくなる、つらくなる時もあると思うが、その際に自分を動かす原動力は何か。
・自分の人生を大きく変えた出来事は何か。
・人生のなかで一番の失敗は何か。
・自分に自信はあるか。
・趣味は何か。
こんな感じだったと思います。僕の場合は40分くらいで面接が終わった記憶があります。
少しでもご参考になればと思います。
私もです。手応えはあったのですが、何が悪かったのか、、。
あんな選考で何がわかるというのか。。
何を対策すればいいのでしょうか？
電話で問い合わせたら対応してくださいましたよ！
ありがとうございます！
とても参考になりました！
サイン後の話です！文字数文字数
内定承諾サイン後ってことですか？
主に就活軸や志望動機で、履歴書には触れなかったです！あと、現在他に受けてる会社と志望度も聞かれました！
お答え頂きありがとうございます！
その質問とは履歴書からの質問でしょうか
それとも基本的な、なぜ弊社なのか、就活の軸は？などでしょうか
何度も質問申し訳ありません
是非教えて頂きたいです
モチベーショングラフについてはほとんど触れられず、いくつか質問をされてその答えを広げていく感じでした！
モチベグラフや志望動機など一切なくて、シンプルな自己紹介をした後に、成長したい想いなど話して、後は面接官のこれまでの経験などを伺って軽く質問して終わるって感じでした。
「合格」などその場通過は言われませんでしたが、最終面接の話もあり、ぜひ来て欲しいです！とか言われました。私の独断ですが、今日の面接官の方の印象が非常に良くて、会社に対するイメージもいい方向に変わりました。
ずっと履歴書から質問されるのですか
雑談形式とこちらの掲示板に記載があったのですが、話していく内容から広がるといった感じなのでしょうか
vector受け終わった方、教えて頂きたいです
私も先程電話がありました。
私は来週の月曜に座談会に出席して、次の日にリクルーター面談をします。
フローが長くて不安になることもありますが、ここまできた以上は内定をいただけるまで頑張りましょう！
昨日電話がありリクルーターが付きました！まりもさんはどうでしょうか？最終面接はリクルーターの方と面談をしてから予約が出来るそうです。明日座談会に行くのですが、グループ毎に進めるのか等座談会に対しての情報が少ないので不安です...
それを聞いて信用度が低下してしまいました。ベンチャーってどっか自由奔放な所ありますよね。
イベントのような説明の仕方ではなかったです。
1日中テレアポといわれました。
他の社内の方と直接会うことができるので志望度が高い方にはたとえ無償でも良い機会だと思います。
私も同様です。
特にリクルーターもついてない状態で…
座談会は本当に選考に関係ないのでしょうか？
不安ですよね
表面上は面接対策なので関係ないと思いますが、実際はどうか分かりませんね。
リクルーターはあくまで味方がつくようなものだと思っています。
それは何かのイベントではないでしょうか？他の企業様ですと既に内定を出している学生、また内定を出す予定の方に学生同士の交流の場を作っています。
リクルート面談は関係あるのですか？
私も４次面接の前日にリクルート面談の予定を入れました。
内定をもらっている学生ならまだしも、まだもらってすらないしもらえるかも分からない学生を無償で働かすのはどうかと思いますよね、、、
なんですかそれは！
どういうつもりなんでしょうか！
内定を出すか迷っている学生を一体どこに電話させるのか疑問を抱いたので辞退させていただきました。
最終面接の日程は決まっています。
詳しくありがとうございます！
よく分かりました、とても助かりました！
返答頂きありがとうございます！
基本給＋インセンティブです。残業は当たり前です。
住宅手当は一切でないそうです。交通費は支給です。
子供が小さい方は17時退勤にさせてもらっているそうですが、年収は新卒の社員より下回ると聞きました。