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返事が遅れてすいません。私は過去同業他社にいたので内部のことはくわしくはわかりませんが、ベテランの方は三十代半ばぐらいだと思います。TSMから所長という流れ以外はあまり想像がつきませんが、三十半ばで所長になられている方もいるようです。中堅管理職以上の方はほとんど国人の方のようなので、あまり出世の機会はないのではないかと感じます。また、体制が変わってから四十過ぎぐらいからリストラの対象になりかねないという話もPMのTSMの方から聞いてます。若いうちのキャリア形成としては良いかもしれませんが、定年までというのはきびしいのでは...。ただ、元業界にいた立場で言うならPMは経営陣が非常に優秀な会社でありマーケティングの戦略などもPMほど優れた会社はないといいきれるくらいすばらしく優秀な会社（他業界でもこんなに優れた会社は思いつかない）であるので、最近の禁煙問題云々があったとしても業績をのばす力があるだろうこの会社でキャリアを積むのは価値があることだと思いますよ。ちなみにPMの母体であるアルトリアグループは去年のニューズウィークの世界企業ランキング経常利益ベスト10で4位だったかな。世界中でたばこが問題になってもこれだけの業績をだせる会社なので頑張ろうという意欲があるなら是非頑張ってみてください。
初めまして。私はPMJに就職しこれからTSMとして頑張っていこうと考えています。TSMで採用され今後どのようなキャリアプランがあるのか是非教えて下さい。TSMから次のステップというものはどの様なポジションがありますか？エリア統括責任者など。ベテランの方で何歳位でしょうか。宜しくお願いします。
一年以内の再応募はできないと思います。PM側では過去一年以内に受けた人のデータを残しています。例えば去年の何月何日に応募があったというような応募日付までしっかりデータが残っています。
ありがとうございます。
正直、転職しても現職と変わらなければまた同じ事を考えてしまい結局また転職してしまうことになってしまうのでよく考えていい企業に転職したいと思っています。
いろいろなご意見を参考にして決めたいと思っていますので何かあればまた教えてください。
直行・直帰の営業スタイル（特に外資系に多い）から個々人の活動が見えにくいので勿論実績のみでしょう。
毎日出社する必要がないので時間による束縛がない、また直行・直帰ということは24時間仕事をすることも可能になるし、手を抜くことうと思えばいくらでもできます。つまり自己管理能力によほどの自信がないと実績を上げることもできないしょう。
私も以前受検しましたが毎年、年に数回の募集があるようです。業務拡大は考えられないので欠員補充でしょう。
本当にクビになったり100名以上辞めたのですか？
転職を考えていて同じ失敗はしたくないので教えてください。
激務だったり精神的に病んでしまうほど上司の圧力があったりするのでしょうか？
基本的にPM社に対し批判的な考えみたいですが、そもそも100人退職したというソースはどこから手に入れたのですか？（そもそも事実なのか？）
そもそも、先日も大量に（100人以上）辞めたようですし、長く働きたいのなら、やめたほうが良いです。上司評価が悪いと、三ケ月で実質クビになります。
本社とは違い、営業職種は、そこまでシビアではないかもしれませんが、この先、色々な意味で、この会社を選択する意味合いが見出せません。
この会社に就職するならば、若いうちに、短期間のステップのひとつとして、割り切るならば、選択肢に入れても良いと思います。
先日PMJ様に内定を頂き、入社を考えています。業界未経験なのですが、教育制度的なものの詳細を教えていただけませんか？
PMJに転職ですか？PMJから転職ですか？
中途採用で販売促進職という募集をしていて、興味がありPMJ社について知っている方がいたらご意見いただきたいのですが。
離職率が高いようですがどういった理由からでしょうか。
現在20代ですが3社目になってしまうので離職率が高い会社は避けたいと思っています。
宜しくご回答いただけたら幸いです。
はじめまして
直行直帰とは自宅から担当テリトリーへ社用車にて直接出向き、
通常会社にて行う内勤業務を自宅にてPCにて行いますよ
いろいろ自分なりに調べてはいるのですが、情報があまりにも少ないので何点かお聞きしたく書き込みしました。
まず営業の形態が直行直帰とは具体的にどういうスタイルなのでしょうか？
次に残業等はあるのでしょうか？あるとすれば手当てとかはしっかりつくのでしょうか？
最後に、一番気になっているのですが年収等はいくらぐらいかせげるのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃれば教えていただけないでしょうか。
書類選考は通過して、近く「電話面接」を
受けることになっている者です(中途)
ご自身の準備でお忙しいと思いますが、
「電話面接」を経験されてましたら、
内容その他アドバイスお願いします。
今度2次面接（関東セールス中途応募）なのですがもう入社されました？
＞ポラオさん&現役さん&LKPGさん&ぱらめんとさんへ
フィールドセールス＝TSMなのでしょうか？
直行直帰なのに残業があるのでしょうか？
質問ばかりで申し訳在りませんが宜しくお願い致しますm(_ _)m
わー！おめでとうございます★よかったですね!!
もちろん入社‥ですよね？
俺は今日最終面接に行ってきました！
ロープレどうしよう。。ってドキドキでしたが、なんと！
ロープレ無しでした(^^;
あとは気長に連絡待ちます。
ちなみに内定の連絡は電話でしたか？
お返事ありがとうございます。
先ほど、書き込んだつもりだったのですが反映されていないようなのでもう一度書き込みします。
だぶってしまったらゴメンナサイ。
人事担当者より内定をいただきました。
ロープレはブランド力の比較みたいな事をしました。
待遇は年棒制プラス営業手当てだそうです。
明日の面接、頑張って下さい！
お返事ありがとうございます。
フィリップモリスの人事担当者より連絡があり、内定をもらいました。
簡単な待遇内容としては年棒制プラス営業手当だそうです。
正式な契約は書類が届くとのことです。
ロープレの内容はブランド力の比較事案みたいな事をやりました。少し論点がずれた感じのロープレをしてしまったと思いあきらめかけていたのですが・・・。
私はタバコは全く吸わないので吸う人に比べて役得みたいな感じはありませんが、今までの経験から生かせることが多かったので志望した次第です。
面接内容は地域や担当者によって違うかもしれないので参考までに・・・。
明日の面接、是非とも頑張って下さい！！
お返事ありがとうございます。
俺は明日最終面接なので、書き込みがあり安心しました！
ロープレってのは書き込みにあったようなものなんでしょうか…？
営業未経験なうえに、新卒のよーなものなのでかなり不安です。。話せる様な実績もないですし↓
でもここまできたらやるしかないです！
恐らくですけど、担当地域によって結構変わってくるんではないでしょうか!?
日本ではJTに次いで、シェア率が2位ということで、やりがいはあるかもですね。ただ、研修が山ほどあるというのは初耳です。。気になります…
今日、中途採用の2次面接を受けてきました。
過去の業績や手法などを細かく聞かれ、最後にロープレがありました。
次の採用決定が来た段階で、年収や待遇など、細かい話があるそうです。
研修が山ほどある会社だと、営業の方が仰っておられました。
ぶっちゃけこの会社ってどうなんですか？
PMJの中途採用に応募して、今度最終面接です(^-^)
どなたか、同じ境遇の方いませんかね??
ちなみに1981年生まれで、働きながら転職活動しています。。
新聞など読めばおおよそ見当が付くかと思いますが
選考の途中であった方が何人かいらっしゃって
軽く戦友に再会した気分になりました。
個別面談にも参加する予定ですが
既に第一志望から内々定をいただいているので
同意書は提出しません。
でも、ここの選考で出会った人は本当にいい人達でした。
是非、素晴しい人間力で環境に配慮しつつ
同じく素晴しい企業作りを目指してください。
偉そうなことを申しましたが、一PMファンとして期待しています。
内容は以前もらった紙にかいてありますよ。ご覧になって下さい。
ちなみに明日の説明会は給与や福利厚生に関するものです。最終でも言われたかと思いますが、選考は最終面接でオシマイです。
内定のお電話頂けた場合は、「内定」って事ですよね＞＜？誰か教えてください＞＜
内定者のみなさん、おめでとうございます！
頑張ってくださいね！
僕は案の定、残念な結果に終わりました。
なので他のとこで頑張りまーす。
説明会は来週初めに受けます。
セリングセッションで一緒だった方とお会いしたいです★
みなさん、選考お疲れ様でしたー！！
早速、来週に説明会やるみたいですね！
セリングセッションで一緒だった方達とお会いできるのを楽しみにしてます・‥…━━━☆
早くほしいっす
内容はほぼJessicaさんが書いてくださった内容と同じ感じで40分くらいの面接だった。
自分の事がわかってれば問題なくはなせると思った。
HRの方と営業部長！？のような役職の方の2名。
聞かれた内容は
?志望動機
?ESに書いてあったこと（学生時代どんなことをしてきたかなど、部活・ゼミ）
?自分の性格のうちTSMにプラスに働くこと、マイナスに
働くこと。
私は体育会の部活をやっているのでそのことを沢山聞かれました。しかしそれが私の大きな要素なので理解していただき満足して面接を終えることができました。
みなさんと同じように14日までドキドキしながら待ちます。
あと皆さんに質問なんですが、最終は何名くらい受けているんですかね。自分の予想ではセリングセッション6名×5日間で30名前後だと思っていたのですが、自分はセリングセッションを午前中に受けたのですが午後に受けたと言う方にも会いました。1日1回ではなかったのでかね？？
参考になればと思いますので面接について書きます。
まず、面接時間は50分ほどでした。
人事の方とSODの方と学生1人の面接です。
GDで提出した履歴書を元に詳しく聞かれました。
難しい事は全く聞かれませんでした。
・志望動機
・学生時代一番力を入れたこと
・大学の専攻と詳しい内容
・大学の専攻がTSMでどう活かせるか（私が理系だったからかもしれませんが…）
・勤務地の希望の再確認＋転勤について
・将来はTSM以外にどんな仕事がしたいか
・留学について（留学経験があるから聞かれたのかな?）
・アルバイトについて
などなど色々聞かれました。
人によって聞かれる内容は絶対違うと思います。
自己分析が出来ていてハッキリ話せれば大丈夫だと思いますし、全然圧迫ではなく和やかな面接でとても楽しかったです。私も実際、聞かれそうな質問の答えを用意はしてなくてもかなり話できましたし。
ちなみに証明書（成績証明書ナド）は始めの受付で渡しました。
フィリップモーリスグリーンさんが書かれていた様に14日迄に合格者のみ電話連絡だそうです。
これから最終面接受けられる方、頑張ってくださいね！！
うわさ通り、結構深いとこまで聞かれました。
でもケーススタディーはなかったですね。
時間も30分くらいで短かったです。
なんかダメっぽいですわ。。。
期待せずにあと一週間待ち焦がれます。
是非皆さんもこの掲示板内で誰かのために情報提供をしましょう。
本日最終面接を受けました。
人事の方がお二人いらっしゃり学生は一人でした。
およそ40分間でESに沿って質疑応答しました。
いくつか深く掘り下げた質問はありましたが自己分析が出来ていれば大丈夫です。
内定者日記にあるように簡単なケーススタディもやりましたが
「まだ働いてないので分からないかも知れませんが…」と前置きもありました。
非常に興味深そうに話を聞いてくださる印象ですね。
決して圧迫ではありませんでした。
そして、こちらから3つほど質問させていただいてから
最後に他社の進捗状況をお伝えしました。
結果については、全員の選考が終了する14日までに合格者のみ連絡とのことでした。
その後17日には内定者説明会、19日～27日には個別面談があるようです。
ざっとこんな感じです。
是非頑張ってください。