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昨日ESの結果来ました。
マイナビ上で選考始まってるようですが…
ありがとうございます。次のステップに進む事になりました。MBAホルダーの最高のマターリ職場という噂もあるので頑張ります。No more consulting...
返信遅れまして申し訳ないです。そうです。あと職歴が3年以上いるとかです。
私も2回です。
確実ではないですが、最終などは無いと思います。
去年の内定者は少なくとも無かったようです。
連絡も少なく待ち時間が長すぎるので不安ですよね。。
しかし、何人が残っていて何人取っていただけるかもわからないので、まだ不安ですが。。w
でも、少し元気になりました。
ありがとうございました。
ボストン採用はキャリア組の貴重な人材ですからね。
基本日本での現地下っぱ採用ですと、この会社では
出世がほぼ絶望的です。
ですが、ボストン採用ですと、おそらく数か月下働きして、
あとは本社業務であったりマネジメントだったりあと、
業務の幅は多岐にわたります。
その理由からボストン採用はいまは貴重なんですね。
最近はボストン採用が少なくなったみたいですが、
でも最終選考までいっているのであれば、問題ないと
思いますよ。
ボストン採用はキャリア組の貴重な人材ですからね。
基本日本での現地下っぱ採用ですと、この会社では
出世がほぼ絶望的です。
ですが、ボストン採用ですと、おそらく数か月下働きして、
あとは本社業務であったりマネジメントだったりあと、
業務の幅は多岐にわたります。
その理由からボストン採用はいまは貴重なんですね。
最近はボストン採用が少なくなったみたいですが、
でも最終選考までいっているのであれば、問題ないと
思いますよ。
ボストン採用は採用されやすいのですか？
詳しくお聞かせくださいませんか？
よろしくお願いします。
であればおそらく採用されますよ・・・
もう一週間経ちましたし、不安ですよね。
せめて何日までと言われていれば諦めようもあるのですが。。
内定でました？私はまだです。私も戸惑ってます。
内定でました？私はまだです。合否の時期とか言われなかったので私も戸惑ってます。
合否の発表の時期など教えていただけなかったので、
かなり戸惑っています。。。
最近この会社への転職を考えていました。
やはり今も危機的な状態ですか？
JTに関しては詳細までは分かりませんが、少なからず人材縮小傾向の動きがあるように感じます。
正確には分かりませんが、早期退職希望を募ったとかそうでないとか・・・そのような噂は聞きました。
正誤判定に責任は持てませんのであくまで噂ですよ。
（BATの営業がコンビニで行ってた話を又聞きしただけなので）
増益かどうかは人材縮小に関して若干別問題なのかもしれません。
儲かっていても、現在の状態（コンビニしかまともに売れない）形では、営業マンがここまでいなくても良い筈です。
要するに、コンビニをしっかりフォローできる人員が確保できていればいい訳で（もちろん売れる一般販売店も行きますが）
TASPO以前とは仕事の割合も全然違い、ほぼコンビニ周りで終わりますから。
現にBATは4月に大幅人事変更があり、営業あたりのコンビニ担当件数だけでPMの倍近くあるんです。多い人で100件近いとか・・・
実際新商品発売時以外はコンビニでしか営業を見かけません。
転職先については正直なところ分かりません。
なにせ急に辞めていく人もかなり多く、連絡の取りようもない人もいるので・・・
地方ではかなり求人が少なく苦労しているのを聞いた事があります。
運送ドライバー、パチンコ店員、コンビニ店長、不動産営業、
この辺りの職業になった人は知っていますが生活面でどのようになったのかは聞きませんでした。
やはりこの会社は給与や待遇面ではしっかりしていますから苦労しているようでしたが。
ただ、しっかりと長期にわたって転職活動を（もちろん陰で）行って希望年収、待遇の環境に転職された方もいますよ。
私自身はこの仕事に関してはやりがいある仕事だと思っています。面白いし、好きですし。
ただ、現在義務教育中の子供2人と家内の事を考えて転職活動をしています。
息子達にはまだ先の話ですが大学までしっかり行ってほしいので。
JTでも同じなのでしょうか？
四季報の決算を見る限り毎年増益みたいですが・・
またタバコ業界でのOB、OGは具体的にどのような業界へ転職していかれたのでしょうか？
知りたいです。よろしくお願いします。
ご覧になった方で現在検討している、興味を持ったのであれば参考程度にたばこ業界含め現状をちょっとお話します。
恐らく、と言うよりほぼ確実に近い内に大規模なリストラがあるようです。
オフィシャルな発表があった訳ではないですが、社内では本社、現場含め知らない人はいない状況です。
またリストラ前に退職に追い込もうと言う動きが活発であり、（早期退職金削減の為か単純な人員整理か分かりかねますが）
この数カ月、かなりの勢いで退職（事実上のクビ）や休職（上司に追い込まれての精神的な病気）の人間が増えています。
現場の営業に限った事でなく、所長（UM）と言われる方々も毎月のようにどこかで1人は退職している現状であり、
またその辞め方も営業と同じような理由からのようです。
どうやってか？単純です。激務と上司による仕事の粗探しと日々の追い込み・・・他にもたくさん。
恐らくですが現場でモチベーションが高い営業は1割ぐらいだと思いますよ。
ほとんどの人がクビを切られたくない恐怖心のみでやっているような状態です。
また現在の世の中のたばこに対する流れを見ても分かる通り、将来性がある業種では無い事は確実です。
数年後に営業職が存在しているのかも怪しいと思いますよ。
あったとしても極々少数精鋭の生き残りでしょうし、いつリストラされるのかと怯えながらずっと生き続けなければいけません。
給与面や年間休日数などは確かに非常に魅力的に感じる方も多いと思います。
ただ、MRや住宅系でも良く言われますけど、一生やる仕事ではない事は事実です。
定年退職で辞めた営業・・・見たこと無いですもんw
地方では多少あるらしいですが、都会では100％無理です。
体も精神も持たないと思いますよ。
また、これから転職したいと考えている方は特に注意して頂きたいのが、
もしこの会社に入って暫くしてまた転職することになったら？です。
上記の通り、ほぼ間違いなく厳しい業況が待ち受けてます。
また転職しなければいけない可能性が出てくるかもしれませんが、
いまたばこ業界に足を踏み入れる事は非常にリスクが高いです。
なにせ誰でもどんどん下火になっている業界である事が分かっているのですから、
転職面接時に会社の将来性や業界事情を調べもせずに入ったの？それでやはり転職とはお粗末な人間じゃないかい？
と言う目で見られるからです。
（悲しい事に、数年前入社の私でも転職面接でよく言われます）
外資特有のキャリアアップ、という単語は現場営業レベルでは通じませんし、期待できません。
どうしてもやりたい！と言うのであれば現状ではそれ相当の覚悟が必要な会社だと思います。
入社1年目はクビ切られないだろう、まだ目標いかなくても多少新人扱いしてくれるだろう、なんて当然無いですよ。
よーく、本当によーく考えてから決めて下さいね。
彼女や彼氏がいてデートの時間が出来る、この会社の給料なら結婚できる、マイホームの夢がかなう、などの
夢があって挑戦されるのであれば、あまりにもハイリスクな状況下ですよ。
他に聞きたい事あったら何でもどうぞw
職種ごとに能力のある方で、ステップアップとして考えるなら、悪い会社ではありませんが、長く働こうと考える方は、不向きです。リストラは、ラインによっては、日常茶飯事です。
特に、新卒の方は、基本的に入るべき会社ではないと思います。
もう少し、教育体制の整ったところの方が良いと思います。
当時、離職率は、10％は越えていて、退職、入社の繰り返しでした。
数ヶ月前に、やめた仲間も居ますし、今、やめたいので、良い転職口は、無いかと聞いてくる仲間も居ます。
入社志望の方は、よくよく、情報を集めて、自分のこの会社での目的を明確にして受験してください。
＞タバコさんへ
結局私は応募しませんでした。理由はここの板を見た時に総括すると、若い時は給料も高くいいがほぼ全員が離職率が高いという書き込みをしているし、現実そうだと判断したからです。このご時世わがままと思われる方もいると思われますが、私の譲れない「長く働ける可能性が高い会社で働く」を満たしていなかったからです。ネットに左右されるのは良くないが、ここまで辞める人が多いと書いてあると信憑性はあると思っています。他探します。色々ありがとうございました。
直行直帰なので…というのは評価する人間が直属の上司だけだからです。つまり、人間的におかしい人だったら評価も
数字を上げていてもマイナスになるし、一日同行のときも
欝病になります。
参考にしていただければ幸いです。
今週までですか！ならモタモタしてられないですわ。私はドゥーダから申し込むつもりなので確認してみます。
そうなると私はタバコさんよりも数年人生の先輩です。まあただ歳だけ食っているだけですが…ちなみに私は今禁煙しながら転職活動中です。しかし我慢できず1日2本位吸ってます（笑）。私も応募しようか非常に迷ってます。出すなら今週中に出さないと締め切ってしまいますよね。
今まさに送らんとしてるところです。ちなみに私は神奈川なんですよ。察するにモリスさんは私の大先輩になりますね。なんせ去年大学卒業したものでして営業をしていましたが社会人としての土台が無いと言っても過言ではありません。
タバコが好きというのもありますが外資系に興味を惹かれましてね。
私もできたら10年以上、いや定年まで働きたいんですよ。
ここの板見ると離職率は高いっていうのは本当っぽいですね。タバコさんのおっしゃるみたいに退職理由にもよりますよね。
＞元社員（営業職）です。
給料は若い人間にとってはかなり上の部類に入ります。
ただ、直行直帰なのでハズレの上司にあたると終了します。
↑の書き込みの「直行直帰なのでハズレの上司にあたると終了します」が非常に気になります。なぜ直行直帰なのでなのか・・・
タバコさんはもう書類送られましたか？
事実っぽいですよね。ぜがひでも5年は勤めたいんですよ。これが本当なら砂金集めみたいな求人の仕方ですよね。
みなさんの離職理由が「やっぱつまんね」「飽きた」なら受け入れられるんですが。
私もここ受けようか考えています。もう面接とか始まってるんでしょうか？
ここの板見る限りクビ切りや離職率高そうですよね！やはり外資なので覚悟したほうがよさそうですね。
給料は若い人間にとってはかなり上の部類に入ります。
ただ、直行直帰なのでハズレの上司にあたると終了します。
給料とか福利厚生についてご存知でしたらおしえていただけませんか？
以前、中途で内定をもらい辞退しました。
実際働いたわけでもないので正確ではありませんが、
離職率は高いみたいです。でも、仕事としてはかなり楽みたいです。給料も良いですよ。
長く働くのが難しいとか、クビになるとか離職率が高いとか本当なんですか？？
はい。 6ヶ月の試用期間後採用されないケースは多々あります。 でまた募集をかけて などの繰り返しです。
はい。 6ヶ月の試用期間後採用されないケースは多々あります。 でまた募集をかけて などの繰り返しです。
基本的にはゆるい会社なのでそんなことはありません。ただ、部署や上司によって物凄く違いがあるのでなんともいえませんが。。。
とても魅力的な会社です。社員さんも凄く謙虚で求職者の目線で面接・・・というより面談でした。こちらからの質問もいくらでも答えて頂けて、不安な要素をすべて拭ってもらえました。
スケジュール的に無理だったにもかかわらず、ワガママを聞いて面接していただけて。2週間後には内定を頂けました。
3回の面接全て”自分が他人に自慢できる事は？”という質問がありました。自己分析をしっかりして面接に望めばバッチリだと思いますよ！
またPMで働きたいのですが・・・
営業でがんばりたいです。
はじめまして。
TSMからUM（ユニットマネージャー。下記で「所長」と出てるもの）というのが、流れです。
それ以外にも、飲み屋専門の部署があったり、花形と言われる部署もいくつかあります。
若くてもUM以上になって内勤で管理をしている人もいます。
外資なので「結果が全て」と思われがちですが、この会社は「どのように努力をしたか」などの過程や姿勢が評価のポイントとして通常の会社以上の割合を占めています。
ただ、自己管理できない人には厳しい仕事かもしれませんね。
私はかなり面白い仕事だと思いますが・・・
（ここまで書いておいて今更ですが社員ではありません。ただ、それなりの役職の人を含め、数人の知人がいますので内部事情には精通しているつもりです）
出世に関しては、どこの会社にも言えることですが上に気に入られた者勝ちです。
この会社は特にそれを感じます。