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1）質問2にも当てはまるのですが、ルーとセールスが、99．9％だと思ってください。
2）「皆さんはある程度ルーチン的に回る販売店を決めて営業しているのでしょうか？」その通りです。
3）福利厚生は大手企業なみだと思います。
4）事務処理は、その日の報告業務、データ整理、提案書作成等です。また、事務所がないので、メールのやり取りが多いため、確認も必要となります。要領の悪い人は非常に時間がかかって入るようです。
じっくり悩んで、悔いのないようにしてください。
お返事ありがとうございました。やはり実際に働かれている方のお言葉は非常に現実感があり、イメージが湧きやすいですね。あつかましくお願いしてしまうのですが、さらに質問をさせていただいてもよろしいでしょうか？
1)「シェアとセールスをあげる」ということは既存販売店回りと新規開拓を並行して行なっているという感じですか？
2)直行直帰スタイルですと、皆さんはある程度ルーチン的に回る販売店を決めて営業しているのでしょうか？ある意味ルートセールスに近い側面があるのでしょうか？
3)福利厚生面での待遇で特筆すべきような点はありますか？
4)事務処理というのは営業日報的な書類作成をイメージしておけばよろしいのでしょうか？
あつかましいお願いですので、お忙しければご返信いただかなくても問題ありません！本当は直接メールなどでご連絡差し上げられれば一番なのですが、そうもいきませんので再度掲示板を利用させていただきました。まずはお返事ありがとうございました。
ご質問の件ですが、
1）1番はシェアとセールスをあげることですが、その方法として自販機の設置があります。
2）直行直帰は本当です。私は家に帰り、家族で食事をし、子供と風呂に入り、寝かせ、それから事務処理をしています。月に1回ホテル等の会議室を借り、会議をしてますが、それ以外は電話とメールのやり取りが多いです。
3）年俸は一律ではありません。しかし年俸として提示される金額とは別で、残業代が3～6万ほど毎月付きますので、総収入は提示額より多くなります。しかし、私が入社してからの数ヶ月で、会社に報告できる残業時間は減らされています。
会社自体のシステムが出来上がってなく、イライラすることも多いですが、自己管理さへできればいい会社であると思います。
1）自販機の設置は、数ある業務の中の一部に過ぎません。
ただ、来年のマルボロ返還に備え、今年の重点活動となっているのも事実です。
2）完全に直行直帰です。事務所がありませんから。
ただ、月に一度、営業所単位での会議があります。
3）非常にデリケートな話ですが、一律500万ではありません。まぁ、その辺りでしょう。プラスみなし残業手当3万/月が付きます。
良し悪しは、正直わかりません。
変化への対応はかなり早い会社だと思うので・・・。
1)業務内容は「自販機」をいかに多く設置するか？ということでよろしいのでしょうか？
2)本当に直行直帰なのでしょうか？出社日などはあるのでしょうか？
3)一律年俸500万円という書き込みもありましたが、実のところ最初の提示はいくら位なのでしょう？人により差異があるのは織り込み済みとして、具体的に数字を教えていただけたら幸いです。
茫洋とした質問で申し訳ありませんが、私にとっては異業種となる業界で挑戦してみたい気持ちもあります。もしよろしければ、どなたかお教え下さい。よろしくお願いします。
IP検索したってそこから書き込んでるかわからんじゃん。グローバル持ってないこともあるし。世界のPM？だから何？といった感じです。趣旨？BBSにそんなのあんの？別に何を書いたって構わないじゃない。お互い責任なんかないんだから読む人も書く人もそれをわきまえてるはずでしょ。
私も賛成です。
入社辞退したのか落とされたのか真実はわかりませんが、
辞退した方はそれなりのレベルであり、
少なくともPMJが望む人材ではないでしょう。
入社してもどこかでリストラされるのが目に見えています。
辞退した方はリストラされずに済むし、
会社はリストラの手間が省けてお互いによかったのではないでしょうか。
私も賛成です。
入社辞退したのか落とされたのか真実はわかりませんが、
辞退した方はそれなりのレベルであり、
少なくともPMJが望む人材ではないでしょう。
入社してもどこかでリストラされるのが目に見えています。
辞退した方はリストラされずに済むし、
会社はリストラの手間が省けてお互いによかったのではないでしょうか。
TSMでは限界があり上を目指さないと差ほど変化がないと聞きました。評価でもランクかがありそれによって毎年変化するみたいですよ。
そう聞いてますよ。
だけど、外資だから内資では考えられないスピードで昇進するんじゃないの？がんばった人は、そっちの方が魅力じゃない？
賛成です。
入社辞退した人間が語れる話ではありませんね。
辞退仲間を作りたいのかどうか知らんけど、
入社した人たちを侮辱してるように感じます。
これから面接の人たちへ
自分自身で判断して頑張ってください。
他に影響を及ぼす書き込みは控えた方が・・・と思います。
IP検索等引っかかると後々やっかいですよ。
世界のPMですからね。
感じ方も人それぞれですし。
少なくとも、自称辞退者は、嘘もしくは大げさな書き込みが目立ちます。
すごくいい会社だと言うつもりもありませんが。
＞友達も一緒に受けて入社したのですが、説明されたことと全然違うみたいで・・・。
↑今回の中途募集はかなりの倍率だったみたいです。
知人と一緒に内定がでる事が信じられません。
かなりの学歴、キャリアが有る人たちも相当数落とされてますので
八つ当たりで書き込みされているのでしょう。
これから受ける方はあまり気にしないほうが良いです。
会社の先輩を侮辱した内容に気がとがめて引っ込めたのでしょうか？
それとも何か圧力がかかったのでしょうか？
内定辞退を考えていましたが、同様の人が居て安心しました。会社説明と現実は何処でも多少の違いはあると思うが、現役社員の姿を見て、これでは付いてゆけないと思い私も断念しました。業界の先を考えた場合、成長の余地が全く無いよね。トップメーカーの某国策企業でさえ、後5年で市場規模は半分になると日本を抜け出す方針らしいと聞いています。
友達も一緒に受けて入社したのですが、説明されたことと全然違うみたいで・・・。この会社のせいで家族と溝が出来るといって退職を考えています。
再度、募集しているみたいですね。これから受けられる方は慎重に考えたほうがいいかも。
1．新札対応
2．未成年者識別装置対応
3．地震・風水害事前対策
4．不法滞在外国人被害対策（保険等）
5．販売促進のためのリベート
6．反喫煙団体からの訴訟対策
7．日常のメンテナンス費用
8．その他予期し得ない国、地方自治体からの要請等
数え上げたらきりがありません。これでは、給料はあがる筈もないと思います。
意外と良い会社だと思いまつよ。
これから精一杯がんがりまつ！！
＞つか、このIPアドレス、PMJ HRでぶっこぬいてないよな？w
一瞬びびりましたよ
私も回線は会社持ちで引いたのでちょっと不安になりましたけど
よくよく考えたらそれは不可能ですもんね
社員のIPアドレスは分かってても、この鯖のログは見れませんもんね
やることいっぱいでまだ眠れないようヽ( ´∇｀)ノ
これからもっと忙しくなるんだろうなぁ
私は処理能力低いから、この先大変だようヽ( ´∇｀)ノ
ご賛同いただきありがとうございます。 使い捨てになるかもです・・などという書き込みなぞ無視して、頑張っていただきたいと思います。
「辛そうだぁ～」、「内定辞退しましただぁ～」っていう人に内定だしたHRもどうかと・・・ 営業職が数字で評価されるならHRは、内定辞退者、入社後即退職者率を評価基準されるといいかも？
多分使い捨てになるかもです・・・
「辛そうだぁ～」、「内定辞退しましただぁ～」の書き込みが多い中よっぺさんのような意見は私には良いですね。自分は営業畑で10年間やってきて新たなチャレンジという事でPMJの内定を受けました。各々の価値観はありますが、ここの書き込みで【辛そう】と言うものは営業職をしていれば良くある事だと思いますし、今までやってきた営業よりは正直楽かなぁと思います。人の話も大切だけど仕事なんてやってみてナンボ！何はともあれ9月からご一緒に入社の皆様、おじさんも頑張りますので何卒宜しくお願いします。