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本日リクナビにNEWとして出てましたよ！そこからエントリーできるみたいでした！
どなたか他にいらっしゃいますか？
他にもうけるかたいらっしゃいますか？あと、どのような内容かご存知の方情報教えてくださいっ。
教務部に問い合わせたほうがいいかと思います。
HPのトップページの右上に「カンパニー」とあります。そこから求人情報のリンクに飛べば職種別にまたリンクがあり、選択し、応募フォームにたどりつけるはずです。
何か心がけておくべきことやアドバイスがあれば教えていただきたいとおもって書きこんでみました
経験者のみなさまアドバイスよろしくおねがいします
一つ一つ丁寧に教えて頂いてありがとうございました。確かにイニシャル研修で給料表を頂きました。様々な研修を受けてお仕事を続けられてるナオさんを尊敬します。また何かの折にお力を頂けたらと思います。ありがとうございました。
教務担当の方も「1年間は必ずやって頂きます」と何度もおっしゃっていたので、さいさんの返信を頂いて納得できました。ありがとうございました。
エリアによって違うのかまでは分かり兼ねますが、社会科というより、一般常識と考えていただいたほうが良いと思います。がんばってください。
TOEIC850しかなくても大丈夫です。募集要項には700以上と記してあるはずです。
?ノルマは担任の生徒の中で対象になっているだけノルマとなります。達成できなかった場合は、理由をのべれば特に私の場合はとがめられることはないです。
?それはお教えすると表になるほどなので、ご自分で問い合わせるのが早いと思います。
?毎週研修はありません。毎週あるのは、エリアの先生たちで集まり、マネージャーが進行するその月の事を話すためのただのミーティングです。ミーティング、Teacher’s development meetingと、Teacher’s lessonの3時間全てに参加すれば1500円です。研修は、もうそこまで進まれたのならご存知のはずですが、イニシャル研修とフェーズ研修の二回のみ。そのほかは、新教材研修やその都度本部が定めるものとなります。
実際、統括本部長（子供英会話では社長の次の位にえらい方です）は、結婚、出産 とされてます。 今52歳でばりばりがんばられてますよ
辞める時に酷な事を言われるとありますが、それは契約期間である1年を守らず途中で辞める方に対しての事だと思います。
やはり、その事で一番かわいそうなのは生徒さんですし会社側も保護者からの信頼を失う行為（退学生を産む原因）なので厳しいのだと思います。
書き込みを読ませて頂いて、講師にもノルマがあり、辞めるときには酷な言葉をかけられるとあったので受けるべきか不安になっています。もし次のことについてご存知の方がいらっしゃったらよろしくお願いいたします。
?具体的にはどの程度のノルマで、達成できない場合はどうなるのでしょうか。（マネージャーは罵倒や減給があるそうですが、講師の場合は？）
?人数制コミッション給の具体的な数値は？
?毎週研修やミーティングがあるようですが、手当てはどのくらいでしょうか？
お返事頂けたら嬉しいです。
ありがとうございます
社会科もあるんですか？？
前のカキコを見てみたら国・数・英という情報もありました
地域によってちがうのかな
とにかくがんばりまっす！
どうもありがとうございましたm(__)m
英語に関しては勉強する必要のないほどレベルは高くないです。個人的には一般常識に力を入れたほうが良いのではと感じましたよ。世界の国の首都名など、過去ログにもたくさん出題例があると思うので見てみると参考になるかと思います。頑張ってくださいね＾＾
九州のジオス子供英会話の講師で採用試験を受けれることになりました
内容は一般常識と英語の筆記・リスニングと適性審査ということだったのですが
英語の筆記・リスニングはどのような勉強をしたらいいのでしょうか
TOEICのような勉強をしようと思っているのですが
どのくらいのレベルのテストなのかがわからないので悩んでいます
ご存知の方がいたら教えてください
マネージャーアシスタントは正直あまり仕事として面白そうな職とは思えないですが、これはあくまで私の独断的な意見です。パートさんはいいように本部に使われてる感じです…人員不足の穴埋めがメインのお仕事なので、行った先行った先で事務をこなし、本部と先生と他校のマネージャーさんと連絡を取ったり、といった所でしょうか。研修では間に合わないというのと、現場の細かいことまではやっぱり知りえないのが現状。知らない事はとにかく電話をして本部に問い合わせないと、入金やら手渡されたものやらで金銭的なトラブルが発生したら大変なので、責任は普通に社会人としてのものではないかと。
お返事ありがとうございました。実際に働いてる方の生の声を聞けるってほんと貴重です。感謝です。パートっていうのもあるの初めて聞きました。でもマネージャーアシスタントっていうのも厳しそうですよね。どこまで責任を任されるのかわからないけど、マネージャーの雑務的な仕事なんですかね。仕事内容は何がメインなんだろう。ああ、いっぱい職種形態があって・・・複雑です^_^;
お返事ありがとうございました。実際に働いてる方の生の声を聞けるってほんと貴重です。感謝です。パートっていうのもあるの初めて聞きました。でもマネージャーアシスタントっていうのも厳しそうですよね。どこまで責任を任されるのかわからないけど、マネージャーの雑務的な仕事なんですかね。仕事内容は何がメインなんだろう。ああ、いっぱい職種形態があって・・・複雑です^_^;
?月給にすると、私の場合は10万未満です。翌年、3倍の生徒数を持つこととなりました。
?ノルマは一応あるのですが、それをご自身がどう捉えるか
によってきついかきつくないか変わってきます。
パートという形態は学校運営マネージャーさんの代理として、すでに存在するのでパートとは言わないのですが、
パート扱いです。もちろん、会社公認で掛け持ち出来ますが、塾や他の英会話学校など同じ業界では働いてはいけま
せん。ちなみに、契約社員になると、仕事は主に本社にいて
雑用事務か、遠いところに代講へ行ったり、マネージャーが
不在の学校へ代理でいったりと、人員不足の埋め合わせをします。
もうひとつ聞きたいことがあったので追加させてください。
非常勤講師というのは雇われる形態として何になるのでしょうか。契約社員とも違うんですよね。パートってことになるのでしょうか。となると、別に他のバイトを掛け持ちしても大丈夫ですか。周りにジオス以外でバイト掛け持ちしてらっしゃる方いらっしゃいますか。もちろん、隠れてではなく会社公認でさせてもらえるかって意味です。よろしくお願いしますm(__)m
最初の月は10人程度だったそうですが、月給にしたら10万未満ってことになるのでしょうか。半年後もしくは1年後になったときにはもう少しもらえるようになっていましたか。あと、生徒獲得のために講師も営業のお手伝いするとどこかの書き込みでみましたがノルマはあるのですか。ここの会社はノルマ厳しいのでしょうか。もしよろしかったら教えていただければありがたいです。
はじめまして。質問にお答えしたいと思います。
?初めの月の生徒数はどれだけその先生が曜日を持つか、
また、その学校にどれだけ生徒がいるかによります。私
の場合は、初めは10人程度でした。
?未経験者の研修体制：本人が安心してできるまでは
育ててくれません。企業説明、システムの説明を詰め込み
で2日やるだけです。
?先輩講師のアドバイス：引継ぎの先生によりけりです。
でも、毎週のミーティングで先輩先生たちに質問する機会
はあります。
?社会保険の保障：20時間以上勤務しているかということ
ですよね。これも、どれだけ教室を持つかで決まってきま
す。あなたの住むエリアにそれだけの空きがあれば勿論。
なければありません。あくまでも、非常勤ですので。
今も掲示板を見ていてくださってると嬉しいのですが・・・。
私は非常勤講師を志望しているものです。
ナオさんは現役の講師の方とのことですが、質問させて下さい。
勤務を始めて最初の月にどのくらいの生徒数を任されたでしょうか。また、未経験のものでもきちんとレッスンを進めていけるような研修体制、もしくは先輩講師のアドバイスはしっかりしているのでしょうか。最後にナオさんは入社当初から社会保険の保障されるくらいの時間数を働かせてもらえましたか。質問ばっかりで申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
それは、受けた私も分かり兼ねます、すみません。。。
でも、自分が人事だったら、やっぱり素質、発音、発想力や
雰囲気すべて見ると思います。
＞面接では考える間も与えられずに即効で模擬授業をやらされま＞す。
これがとても不安です。
未経験なりに考えてみても、どのように授業をすればいいのか
さっぱり想像がつかなくて。なにを求められるのでしょうか…
雰囲気や素質？発音？どうなんでしょう。
ありがとうございました！！一応念のためにSPIも勉強しながら、児童英語自体に関する知識や経験を増やしていけるようにします。
講師志望でしたら、SPIについてはあまり重要視されないので、よほどひどい結果でない限りは心配無用だと思います。それよりも、英語力を重視されます。児童英語教育について作文を書いたり、クリスマス等の外国での（ジオスはアメリカ重点でやってます）主なイベントをどのように子供に伝えるのかプランを立てたり、面接では考える間も与えられずに即効で模擬授業をやらされます。
学校によってマチマチですね。中学英語・英検クラスのある曜日なら最後の授業は21時頃終わりますが、これはかなりまれです。無理なら断れますが、断る場合はそのクラスだけ断るのではなくその曜日自体断らないといけません。好きなクラスだけ教えられることはありませんので。朝は、平日なら午後からですね。土曜日教える先生は朝からの方がほとんどです。夕方4時に終わる学校はないと考えてもらったほうがいいです。片付けもありますので、4時きっかりに帰れるのはまずないと思います。
現在講師をされているということで、わかる範囲で教えていただきたいのですが、非常勤講師は基本的に何時から何時の勤務が一般的なのですか？勤務可能時間が平日のみの午前から夕方の4時までの範囲だと採用されるのは難しいのでしょうか。
宜しくお願いします。
返信ありがとうございました。あれから10月の半ばにエントリーしました。そろそろ3週間経つのですが返事が無く、書類選考で落ちてしまったかもしれません。私の場合TOEICスコアは基準を満たしていたのですが、留学経験が1ヶ月だったのがダメだったかなあと思います。もう一度履歴書を送って再チャレンジしてみようかと思いますが。。やはりあきらめられません！！
アシスタントの職はジオスでどこにあたるのか分かりませんが、講師、パート（マネージャー代理の仕事）、マネージャー、契約社員（代講と本部のお仕事ヘルプ等）とあります。基本的にこども英会話ジオスでは随時人員は募集していると思いますが、まずは会社のホームページに行って求人、採用情報を見るといいかと思います。やる気があって、サイトに書いてなかったりしたならば総務に電話をすればよいかと思います。電話をしても悪いことではないと思います、むしろそれだけ働くことに意欲があるとみられるのではないでしょうか。
TA23さんの言うとおり、短期間で辞められると何が問題かと言わせていただくと、そのエリアにいる先生たちが痛手をおうのです。たとえば、急に辞めたら先生をおかないわけには行きませんよね、生徒さんもいるわけなので。そうすると、そのエリアの先生たちが代講しに行かなければならなくなります。そして、先生がころころ代わる生徒さんたちのことを考えると可哀想でなりません。ご両親も不安になり、全ての歯車が狂うのです。仕事は楽なものではありません。どの会社に就職するにせよ、しっかりとした意識を持って就職をしてください。
さりなさんがおっしゃっている現状は、全ての学校に当てはまるものではないので、クジ運のような感じで全ては決まります。”英会話を売る企業”というのは、本当です。ただ、数字がでなければ毎日のように上から電話がかかってきたことは私の場合一度もないのですが‥ レッスンで使う小道具等も、本校のマネージャーと話し合い、分かり合えば経費から出してもらえます。私は、イベントレッスンや教室の季節の飾りつけ、授業で使用する画用紙などなど全て経費で出してもらっています。これは、当然だと思いますし、当然の事は胸をはって堂々とマネージャーに面と向かって話せばわかってもらえます。なので、先生によってかなり自分への負担は変わって来ます。さりなさんのように全部実費されている方は実際かなりいますし、私のように会社が負担して当然の事は強く出て経費で落としてもらってる人もいます。なんでも自分次第だと思います。どんな環境にいても、働く本人次第で自分の環境だけは守っていくことは可能だと思います。全て満足のいく会社に就職された方は幸せだし、一握りではないでしょうか。会社に物を言えない人は、どこにいても同じだし、受身の態勢で会社の良し悪しを判断するのは少し軽はずみな感じもすると私は個人的に思います。さりなさんのおっしゃるとおりの事は実際にありますし、あとはそれをどう自分で対処していけるかが問題であり、社会人として背負って行かなければならない問題だと思います。今続けられる先生たちもそれぞれです。妥協している人、諦めている人、立ち向かえる人、いいなりでも構わない人、我慢している人とほんとにそれぞれなんです。なので、そういう社風であることは入社する前に覚悟しておいたほうが、後が楽かもしれませんね。
九州地区で内定を頂いた方は何か連絡を受けましたか？
私は10月に研修をやると伺ってから何も連絡を受けていません。もし、伺っている方がいれば教えてください（＞＜）
お願いします！！
恐らくみきさんが想像しているような職場の雰囲気でも上司でもないと思います。やはり女性が大半を占める職場なので、私も入社前に想像していたのと実際に働いてみたのとでは大違いでした。全ては数字（営業成績、どれだけ売上げをあげたのか）が物を言う世界です。
こんにちは。私は来週12，13日の研修に参加しますよ。9月に予定されていたのが台風で延期になった分ですよね。実は先ほど電話で連絡があって、場所が変更になったとのことでした。だから予め頂いていたバスのチケットをキャンセルして…などの指示をうけましたよ。新しいスケジュールなどが書かれた紙を、チケットと一緒に今日発送してくださるとのことでした。だから明日くらいには届くんじゃないでしょうか…それにしても大変な研修のようなので、心配でしかたないのですが。向こうでお会いできたら良いですね。