2025年
12月13日（土）
11:00～
IT Job Festa in 東京 合同企業説明会
文理不問のIT合説。業界研究から選考情報まで気になる情報が手に入る！
2025年
12月14日（日）
11:00～
みん就フォーラム in 東京 合同企業説明会
大手優良企業に直接出会える！就活生に人気の対面合同説明会
2025年
12月21日（日）
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IT Job Festa in 大阪 合同企業説明会
大阪開催での対面就活イベント！年に2回の限定開催。
2026年
1月17日（土）
09:00～
IT Job Festa オンライン合同企業説明会
昨年度参加者延べ11,000名以上。大手・優良企業の本選考情報も。
以前ここに書き込みをされていた方で、『辞退した際、ちょっともめた…』というような内容があったので、いざとなったら会社に謝罪に行くつもりで、電話をかけました。
ところが、電話の応対をしてくださった方は、糾弾するようなことはなく、今後の行く先を聞かれただけで、詳しい会社名などには一切触れませんでした。逆に「連絡をくれて感謝します。」とまで言われてしまいました。
自分の勝手な言い分でお断りをするのだから、と、手紙だけで済まさず、勇気を出して電話してよかったです。
相談にのってくださったナイトバロンさんには特に感謝を申し上げます。ありがとうございました。
Q:広島エルピーダの製造技術の社員の方は、昇進された後 も交代制勤務に従事されているのでしょうか。
A:昇進後、交代制勤務をするかについてはわかりません。
例えしていなかったとしても、やがては交代制にするかも
しれません。
Q:40代、50代で交代制勤務をされておられる方はいらっしゃ るのでしょうか。
A:交代制勤務しています。
社員の方全員の年齢までは知りませんので外見で年齢を判 断するしかないのですが、見た目が40代・50代のよう な方はおります。
中途採用で入られたようです。
Q:実際に交代制勤務の疲労で、体を壊された方はおられるの でしょうか
A:体調崩される方は少ないですが、若干おります。
特に、仕事になれるまでの間とか、季節が変わる時期、
気温の変動（朝・夜と昼間の気温）が大きい時期、
夏・冬場は体調にはくれぐれも気をつけた方がよいです。
社会人は仕事以外にも体調管理も仕事のうちの一つになり
ます。
質問にお答え頂きありがとうございました。実は、私は、広島エルピーダの製造技術職で内定を頂いているものです。そこで、またお聞きしたいことがあるのですが、広島エルピーダの製造技術の社員の方は、昇進された後も交代制勤務に従事されているのでしょうか。40代、50代で交代制勤務をされておられる方はいらっしゃるのでしょうか。実際に交代制勤務の疲労で、体を壊された方はおられるのでしょうか。
質問が多くて申し訳ありません。知っている範囲内でよろしいので、教えて頂ければ、幸いです。
返信が遅れてしまい、申し訳ありません。
だいぶ時間が経ってしまいましたけれど、内定式は参加されましたか？私は参加したのですが、参加されたのならば、もしかしたら会ってるかもしれませんね。
これから通信教育が始まりますが、進んでいますか？
返信遅れまして大変失礼いたしました。貴重なご意見ありがとうございます。
大企業にはこのような噂はつきものなのでしょうが、やはり考えてみようかと思います。ナイトバロンさんのご意見だけで決めるようなことはしないので、責任を感じないでください。
自分も来春は社会人なので自分のことくらい自分自身で判断できるようにならなきゃしょーもないですもんねw どっちに転んでも覚悟があるのとないのとでは違うと思いますし！
本当にありがとうございました。
技術作業系に近いですね。肉体労働ではないです。
仕事になれるまでは疲れるので体力はいりますが…。
日研総業は、エンジニアを育てると銘打ってあるのですが、今、ナイトバロンさんが、半導体の工場で、行っている業務というのは、技術作業系に近いですか、それとも、肉体労働系に近いですか。
Q：今の自分のまま、学生時代に戻ることができたら
日研総業株式会社に入社しますか…？
A:どの時期で内定されたかは知りませんが、早い時期であっ たならば他の会社を受けてみればよいでしょう。
なかったら入社するしかないでしょう。
会社の立場からすれば、正直あんまし言いたくはありませんが・・・
派遣先の社員の方と大体は同じ仕事内容です。
製品作業の管理などの仕事になると、派遣先の社員の方がされています。
広島にある半導体の工場に請負で、働いているとのことですが、そこの社員の製造技術職者の方は、派遣・請負で出向されている方達と同じような仕事をされているのですか？。
自分は日研総業株式会社から内定を頂き、つい二日前内定式を終えたばかりです。
そのあとで、知人から、インターネットで「日研総業」を検索すると、すごい数のタタキスレッドがたっているよ、と教えられました。
自分もマイケルさんと同じように、人事の方の印象が本当にとてもよかったのですごくショックです。しっかりした会社だな、安心して就職できそうだな、と思い内定をお受けしたんです。
確かに、研修や社員教育は厳しいですとの説明を受けてはいたのですが…
もし、この掲示板に入社されている先輩がいらっしゃるなら答えてください。今の自分のまま、学生時代に戻ることができたら日研総業株式会社に入社しますか…？
私の場合は、寮は新築でしたよ。
部屋は広い方です。広さに関しては一人暮らしでは十分だと思う。
環境に関してはその立地条件等によります。
会社の寮ですから、自分のお好みどおりにしたいのであれば、自分で探すしかないでしょう。
会社から寮が提供されるだけまだマシだと思います。
この前説明会を受け、
今度、日研総業の質問会に参加しようと考えてるのですが、ここでの日記や、他の掲示板での噂を見て驚きを隠せません。
私が行った時の説明会での人事の人はとても良い人だったのでショックも大きいです…。
掲示板に書いてあったのですが、寮の環境もあまり良くないとか。
ただ掲示板を眺めていただけなので本当かどうか判りませんが、寮について知ってる方はいますでしょうか？
突然の質問失礼しました。
広島で働いてます。新卒で日研に入社しました。
半導体の工場は、健康面には正直よいとはいえません。
みんなが寝てる時間に働いていることもあるので、昼間に働いている人より健康診断は多いですよ。
健康管理については特に気をつけないといけないです。
（どこの業界でもそうですが…）
社会人は、健康管理ができて当たり前という考え方です。
「健康管理も仕事のうちの一つ」ということをよく聞かされます。
あまり、休みがちだと自分に対しての印象が悪くなります。
特に、健康面については気をつけています。
確かに不安ですよwYahooで検索したら2chですごいことかかれてますからねw というか業務管理は内定者は10人もいないはずですから マーさんと内定同士であうのはすごいですよw よかったら詳しく話したいですねw内定のハガキとか色んなものもださないといけないみたいなので話あったほうが決断しやすそうですしw
「仕事場でアスベストが使われている」とありますが、
半導体工場では、アスベストではなく、名前は忘れましたがアスベストのように身体にはよくないものが使われているのは事実です。
ガス漏れを検地するものがありますので、ガスを吸い込むのは運が悪い時だと思います。
皮膚が弱い人にとっては白衣着てても汗かいたりしたりして肌がかぶれたりする人はいますよ。
「毎月健康診断がある」とありますが、3～4ヶ月程度に1回です。
健康状態によって辞めさせられる人がいるらしいというのは初耳です。
辞めていく人は毎月います。若干多いかも…
（多さの数は人によって多いと思うか思わないかはその人次第です。）
人数までは知りませんが、逃げ出す人はいますよ。
新卒の人は、入社前研修があります。学生気分をなくすためにやるんだと思います。社会人になるにあたって最低限の常識やマナー等やります。
ぶちゃけますと、日研に限らず、どこの会社に行っても研修は厳しいですよ。いろんな人と研修についての話するとどこも厳しいよ。
私は、静岡で研修やりました。富士山が近くに見えます。
”過酷”… 確かに過酷でした。
あの研修を受けると人が変わりますね。
大きな声を出すので声は枯れます。ガラガラ声になっても大声を出さないといけないので、正直辛かった…
「みんな泣くらしい」→泣く人いますよ。
女の子は辛いと思います。見てるだけでこっちも辛くなります。
歩行訓練とかあって20km歩きます。
他の会社では40km歩くとかあるからそれに比べればマシ
きろりんさんの書き込みは事実です。
この書き込みの影響で日研に入る人が減ったらどうなるんだろ？？
私も業務管理を志望して内定をいただきました。ここに就職しようと決心しましたが、掲示板ではあまりいい話がないので、不安です。不安な気持ちはありませんか？
私も業務管理を志望しました。連絡はすごく早かったですよ！！
他に、技術ではなく 業務管理で内定を頂いた方もしくは選考途中の方いましたら色々話しましょう。
実際、（気合と根性）（人と面倒を見るのが好き）という気持ちで面接を受ければ大丈夫でした。。
こんばんは。就職とはまったく関係ありませんが、私の友人が同じところで働いています。どのような仕事内容ですか？体力的にも、精神的にもやっぱりきつい？
辞退の理由をメールで伝えたところ、何度も電話がかかってきました。出てみると、女性の方からで「辞退した理由を詳しく聞きたい」と言われたので、「自動車業界より、ソフトウェア業界を目指してシステムエンジニアになりたい」と伝えたところ、「システムエンジニアになんてほんの一部しかなれませんよ、仕事もきつく、私の友人なんか2年でやめてしまいました、それでもいいですか？」とまるで逆ギレされたような口調で淡々と言われてしまいました。話の最後に、「もし、心変わりするようなことがあれば連絡ください」と言われましたが、何があっても連絡しないつもりです。私の経験が、皆さんの為になることを願っています。
こんな状態で辞退書を出していいのだろうか...
一応他の会社もまだ回ってますが、日研の内定式の前までには決めたいと思います。
承諾書を提出した後で辞退してもよいとは言っても、さすがに内定式に出席した後で辞退するのはまずいと思うので。
ご教示ありがとうございます。とりあえずあと何社かは回ってみてだめだったら，日研に行くことにします。
ところで，T.Tさんはもう日研に行く方向ですか？
「かなり運がよかったらしく二次面接は役員が一人だけ」で「希望は半導体」ということは、6/8に一緒に受けた方ですよね？
承諾書を出した後で辞退しても良いかと質問した者です。
推薦ではないので絶対に駄目だというわけではない、というような回答だったので僕もとりあえず承諾書を出しましたが、ここの書き込みを見ると不安になりますね。
とりあえずまだ辞退せずに保険として残しておいて、他の会社を回ってみてはどうですか？
ボクの場合，かなり運が良かったらしく二次面接は役員が一人だけでした。内定承諾書を出した後にネットで色々と見てみましたが，かなりヤヴァイ会社のように思えます。やっぱり内定辞退したほうがいいのでしょうか？
ちなみに希望は半導体です。
雑誌「ダイヤモンド」でも取り上げられており、かなりヤヴァイ会社だと親にも言われました。人それぞれだと思うけど、自分的にはかなり不安で、もう辞退しようと思っています。。
なまじ人事の方がいい人だっただけに、この会社自体を信じることができなくなりました。まだ採用請書は送っていないのですが、どういった断り方がよろしいと思いますか？
皆さんの意見お聞かせください。
怖すぎ・・・
初日の出が拝めます
どうもありがとうございましたぁ。
参考にします！
どのような内容だったのですか？
そうあれは日研総業です。本社に行ったことあるからわかったよ。
面接官はかなり良い人でしたよ。
最初の説明会の時からずっと同じ人でした。
こちらは名古屋だったんですが、説明会の時も面接の時も二人で一人は男性で課長さん、もう一人は女性のかたでした。
面接は用意された質問しかされなかったですね。そこまで深く突っ込まれません。人柄重視だと思います。
あまり緊張せず自然に話せば回答にも困らないと思います。
いろいろと書き込みがあったけど、
面接スタッフについての書き込みがなかったから
面接スタッフについて誰か知ってることがあれば
おしえてください！
フリーターの番組
この会社のだったのかな
質問会や面接はどのように選考が進むのかが知りたいです。
知っているかたがいらしたら書き込みお願いします。
また、ファブレスソーサーというのは
日研総業では正社員のことを指すのでしょうか？