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今の状況とか、その時いた人達の情報があれば知りたいと思って書き込みしました。
2004年頃にいた人達のこと誰か知っていたら教えてほしいです。
他の書込みにもある通り、高給を叩き出せる環境が整っていることは事実です。私の意見では、拘束時間が長いことと土曜の出勤も業績次第であることについては、米国市場での取引と営業職であることから当然ではないかとも感じていました。
問題点というのは、仕事内容について余裕を持って取り組めない点と、社内の管理体制にあることを、冒頭に書いてある結果感じたのです。
前者は、目の前の数字に固執し過ぎてしまうために顧客の情報管理や相場と営業の知識・スキルアップ、フォロー体制というものが徹底出来ていないんです。
私は好きが高じて就職していたので、個人的には金融資格やTOEICを磨いており、退職後すぐに外資の上場金融企業へ転職出来ました。そこで驚いたことは同じ金融商品を扱う社員のレベルの差があり過ぎる上に、エーシーイーのほうが手数料比率が高いことでした。実が伴っていないのに見栄を張る体制だと感じています。
後者は、会社に余裕がないので顧客を犠牲にしてであっても数字を作る文化が未だに根着いている結果なのだと感じました。
創業30年近くなるのに、大口固定客がほぼいない状態というのは、役員方針に問題がある筈です。結果、アップダウンの経営体制となり社員と中間管理職は、怒られないために仕事をする、そしてそれが自分の高給に跳ね返ってくるわけなのでそのやりかたをやめようとしないんですね。
顧客が反映して給与が上がるではなくて、数字を挙げて給与が上がる。まさに法律に見放されている取引だからこそ可能な、日本式の営業形態なのだなと気付けました。
私はエーシーイーでは最終年収で720万円でした。転職でオファーされた年俸は1100万円で二年が過ぎた現在、年俸2200万円です。それでもエーシーイー時代のほうがストレスと拘束時間、労働環境は酷かったんです。
同じ業界であっても選ぶ会社によって雲泥の差があることをお伝えしたくて、長文になりましたが書き込ませて頂きました。
エーシーイーをご検討中の方々にとって、少しでもご参考となれば幸いです。
面接日にもらいました。
＞元社員さんへ
質問に答えて頂きありがとうございました。大変参考になりました。後ろ向きに考えていきたいと思います(汗)
＞テレアポは三年目でもやらされるんですか？
もちろんやらされます。
というかテレアポがメインの仕事です。
顧客がいないと課長でも電話帳使ってテレアポです。
顧客を開拓しても1ヶ月もすれば殆どの顧客は辞めてしまいます。
顧客がいる間は、その顧客に、23時回っても何度も追加のオーダー注文の電話をします。
この追加のオーダーこそ、この会社の収入源である「手数料」を得る元ですから。
課長の基本の仕事は、課員の顧客に追加のオーダー注文してもらう電話がメインの仕事です。
ですから上記に書いたように、顧客がいなくなれば、課長でも新規開拓のテレアポをするのです。
＞あと、離職率はどのくらいですか？
私の時は、1年で8割位、3年で9割以上辞めてます。
個人的な意見を申し上げると、3年以上残ってる人は、仕事が出来るタイプではなく、自己主張が出来ないから残ってる感じがします。
＞仕事ができる人はヘッドハンティングはあるんでしょうか？
どこに？
誰が？
基本社内でテレアポばっかりなので、外部と接触する機会はそうそうありません。
個人的な人脈を使って、同業他社にアピールするならない事もないでしょうが、ヘッドハンティングされる力量を持った時は、質問者様が敬遠すると思いますよ。
ついでに言うと、この会社は海外市場での取引の為、始業は少し遅かったりしますが、国内市場の同業他社や、証券は朝早かったり、もっときつかったりするみたいです。
雑草さんは最終面接からどれくらいで内定もらいましたか？
テレアポは三年目でもやらされるんですか？
あと、離職率はどのくらいですか？
仕事ができる人はヘッドハンティングはあるんでしょうか？
質問ばかりで申し訳ありません。
大阪支店に3年程勤務してました。
給料がいいのは本当です。
今はどうか知りませんが、基本給も高いし、残業代も上限はあるものの出ます。
新卒で入っても、残業代が上限通り出れば、額面で30万近くいきます。
新規開拓で顧客をゲットすれば、営業給、所謂インセンティブも毎月得る事が出ます。
実際私も月に100万以上貰った事が何度かあります。
ただし、仕事内容は何のスキルも得られないです。
基本的には電話帳等を使って電話セールスのみ。
一日500件とか掛けます。
留守、またはガチャ切りばかりです。
支店の業績が悪かったら23時とかまで新規の電話を掛けます。
何の意味もないです。
新規開拓出来る可能性なんて1％もないです。
だからこそ逆に、電話回数を重ねて、分母を上げるという発想で、遅くまで電話を掛けまくります。
また、契約が取れず、成績が悪ければ上記の残業代がカットになります。
（この辺は支店や、支店長によって変わるかも）
この会社の収入源は手数料商売です。
顧客が得られれば、手数料を如何に頂くか、という営業になります。
はっきり言って手数料は馬鹿高いです。
如何にも正論ぽく言葉を並べて、手数料の割安感をアピールしますが、はっきり言って屁理屈です。
お客さんには、一回の取引で、10～30万出してもらいますが、そのうち73500円が手数料です。
今は殴られたり、灰皿やライター投げつけられたりはないようですが、新卒の方は辞めといた方が無難です。
稼げるのは本当です。
ただし、稼げるか、稼げないかは、運による要素がデカイです。
テレアポってそんなもんです。
あっさり内定もらったからみんなにあげてるのかな？
いらっしゃいますか(^^)？
以上
どなたか回答お願いします!
自分も今現在大学4年なんですけど…最終面接に行ったと同時にほぼ内定って言われました。最初は嬉しかったんですけど…勤務時間が厳しく、正直迷ってます。その影響でまだ書類提出してません。
お返事ありがとうございます！！！
逆に遅くてすいません(ノ＞＜)ノ
私も内定を頂いたときゎ嬉しかったし、是非行きたい！と思ってたのですが、
この掲示板をはじめ、ちょっと不安です(*_*)
就業体制も夜遅いといぅのは聞いてますが日付が変わるまでなんて、、、
事件も起きてるようですし(＞_＜)
実際にまだ紙を提出してません
内定頂きましたのでここに決めようと思っています!
たくさんの人と情報交換できればいいなと思ってます
ユミエさんは内定者ですか？差し支えなければ教えてください。
この会社はいろいろと問題があるようですね
就業時間が非常に長いですが、自分の利益優先であれば非常にいい会社でしょう
実際に年収1000万越える人もいるようですし・・・
しかし、お客様からお金をだまし取っていると言っても過言ではないですねwww
月に100万稼げるという言葉がずっと引っかかってたけど俺はこういうお客様を犠牲にして儲ける会社では働けません
正直他人の痛みが分からない人でないとこういった会社で働くのは厳しいと思います
会社の問題点などもきちんと説明してくれましたし納得出来る内容でした
まぁ俺から突っ込んだ質問してそれに答えてもらっただけですが・・・w
ただ、支部長さんやお偉いさんは面接時に「仕事が出来れば月に100万稼いだりも出来る！」と、言うことも言っておられました
よく知りませんが、この会社って基本的にはお客様から取引の際に発生する手数料をいただいて経営してる会社ですよね？
こんな小さな会社でなんでそんなに稼げるんだろうと思いました
それだけ多くの手数料をもらってる=お客様の利益が減る=自分の利益が上がるってことなんでしょうか？
また、この会社では入社テストがありません
簡単なエントリーシートを書かされるのと、受けている人が少ないため比較的簡単に誰でも入社出来るのが特徴だと思います
なので他社では内定をもらえないようなダメ人間が比較的多く入社している印象を受けました
つまり早い話が
仕事の出来ない人間が多い
他社では内定をもらえない人格的に問題のある人間が多い
そういった人間が多いため問題行動も多いのかな～？というのが俺の見解です
あくまで俺の見解ですがw
まぁ他の人の書き込みを読むと、この会社はワンマン会社らしいですがこういった会社であれば会社に貢献している実力のある人間であれば上に意見しても問題ないでしょう
それだけ会社を儲けさせてるわけですしね
この会社は残業代は完璧に出るらしいですが勤務時間が長いですし、自分に自身がなければこういった会社はお勧めは出来ませんね
以前ここで営業しておりましたが、何が辛いってやっぱり勤務時間かな。多分裁判とか事件はこういう業界なら結構どこでもあると思いますよ。
まぁ、典型的なワンマン経営ですが、完全実力主義の会社なので、頑張れる方はいいかと思います。
別に事件があったり裁判にかかってても、普段の業務には支障ありませんから・・・
末端の社員は頑張ってテレアポしてます。
金融業界目指すのであれば一考されてもいいような・・・
殺人事件、暴力事件、国からの勧告処分…
これが本当なら、そもそも合説に参加させてる主催者側自体がどうなんでしょうか…？って思うのですが…。
情報が少ないですが、一応やめておきます。
完全にアウトですね。
道を間違えないで良かった。
書き込んでくださっていた方々、感謝です。
検索サイト最大手で、「エーシーイー・インターナショナル」
と入力してみればわかります。
東京以外の支社もそうなのかな…
リーさんが金融先物業界について興味があるなら行ってみてもよいでしょう。ただ何となくという感じなら行かない方がよいと思います。
説明会というよりただ社員の話を一方的に聞いているだけです。話の内容もたいしたものでもありません。時間にして30分かかるかどうかの内容でした。僕は去年内定もらいましたが、いい評判を聞かないので辞退しました。
どのような会社か分からず5月に予約をしてしまったのですが、書き込みを見る限り、あまり良い雰囲気はしませんね。
どなたか、説明会へ行った方はおられますか？
説明会も行くかかなり迷っています。
以前aceインターナショナルにいましたよね?
社内の人物について聞きたいことがあるのですが、
教えてくれませんか?
私は以前この会社を退職しています…。営業ではなく内勤をしていたのですが続ける事が出来ませんでした。というのも
会長ワンマンの会社なので、ボスが、こうだ！と言えばどんな事であれ社員はします。とゆうかしなければいけません。
それが苦痛で辞めてしまいました。
もし、他社で内定されてるのであればエーシーイーへは行かない方がいいと思いますよ。でもよく考えて最後はよしよし
さんが決めてくださいね！
仕切っていた官庁が先物取引一般にその存在を示した新たな現象と
見るべきでしょうね。いままでは、商品先物の農水・経産にある種
遠慮がありました。（具体的には、金融商品販売法から商品先物を場外したことなど。）
これからは、遠慮はしないという意思表示ではないでしょうか。
ある意味、秋の臨時国会での金融先物取引法の改正＝外為証拠金取引への
不招請勧誘禁止の法制化に向けてのデモンストレーションという
ところではないでしょうか。
ACEは、海外先物に活路を見つけるしかないでしょうね。
それが、何を意味しているかはご想像にまかせましょう。
これは、始まりなのでしょうか。それとも終わりなのでしょうか。始まりとすれば、嫌な感じです。
次は、どこ？
明日、書類を提出しに行く予定だったのですが、
辞退しようと思います。
いろんな意味で、納得していたつもりだったのですが、
ザ・裁判見てかなりビビリました・・・
元気に仕事してるフリしてますかw
Yシャツのボタンの話なんか書き込んだら誰だかばれちゃうじゃないですかwあれ以来そんな事おきてないんですからw
Nさんかわいそうでしたよねw
もう6年以前でしたっけねwあれはおどろいたw
まーACEは本当に根性ない人には向いてないですね、私も根性入れてがんばりましたが3年で力つきましたw
まー正直思いますけどACEで3年以上もたない人は何の仕事しても所詮中途半端で通用しない人でしょうねw
怠ける気になればいくらでも楽できる会社ですしそんな自分が嫌にならない言い訳で皆会社が悪いと思い込むんでしょうね。まーどこでも一緒かなwどこでも仕事は嫌なもんですよw
手数料も色々な考え方があるみたいですね、現物取引と同じ手数料だという考えと、投資金額の半分という考え、まーそれでも儲かる人がいるからいいんでしょうけどねw
でも今思えば皆兄弟みたいで楽しかったですよ実際w
元社員さん達もそれは否定しないと思いますよ、時間てきにはきつかったですけどねw
色々教えていただいて有難うございます。
それにしても、殺人事件って、本当に殺人なんですか？
少しネットで調べてみたのですが、自殺か他殺かよく分からないみたいですよね。まぁ、変死事件があったという事実には変わりないですが。
あと、手数料が50％というのは本当ですか？ それじゃあ、儲けたとしてもその実、手数料の分損をしてしまっている人も多いのではないでしょうか？ だから顧客とのトラブルも多いのですか？この会社、お客さんっているんですか？ よく倒産せずに23年も続いているなぁって正直思います。
あと、ノルマはないと聞いていたんですが、実はあるんですか？
ちなみに会社案内に書かれている年商と従業員数は何年間と変わってません。会社の概要なんて毎年変わるのに・・・。
すいません、遅くなりまして。。私が知っている限りで回答しますね。当時のものですので、現在はどうなってるか分かりませんが。。
受けようとしている前にこんなことを聞くのはどうかと思うのですが、辞める際に辞表を出したら、ひどい仕打ちになるというのは、暴力をふるわれるということなんですか？ 一体なぜそんなことになるんですか？ 単に引き止める為に暴力をする会社なのですか、ここは。
それなら、日常茶飯事に暴力行為が横行しているんですか？
→私がいたころは、日常的に（暴力というか分かりませんが）エアガンで撃たれたり、競技用ダーツを投げられたり、手製吹き矢で狙われたりしてました。同僚が辞表出したときは、一番暴力的な上司が別室に連れて行き、大暴れしてました。
それに、20時過ぎから電話をするなんて、一体何時まで働かされるんですか？ 求人を見る限りでは、18時30分までとなっていましたし、多少の残業はどこの会社でも当たり前のようにあると思うので、仕方ないと思いますが、20時からということは、少なくとも21時から22時頃までは会社にいるということですよね？
→私も求人内容見て入社したのですが、朝は8時半出社、社内の清掃を新入社員で行い（トイレも！）9時から朝礼、（海外先物オプションですので）マーケットが始まる時間（大体22時くらい）まではず～っと電話セールスしてますよ。殆どが「ガチャ切り」ですけど。
それに、元ACEの方がカキコされていた土曜日も拘束されると言うのは、休日出勤の強要という事なんですか？ 完全週休二日制と書いていましたが・・・
→土曜は基本的にお休みですが、顧客向けに出す「Weekly Report」（一週間の主要銘柄の値動きが書かれたショボい冊子）の製本、封筒への袋詰、投函作業の為に課毎に1名が出社してました。
また、月末等で目標未達成の課員は土曜出社してましたよ。
基本的に、面接で言われたことは殆どウソであると思ったほうが無難ですよ。
顧客とのトラブルも絶えませんし。。
その他質問ありましたら、可能な限りお答えしますよ！
許認可を受けたのが先物業者、許認可を受けていない、すなわち、国内取引所への参入がシャットアウトされているのが海外先物業者？
この会社が抱えている裁判の数も気になります。
また、以前にあった殺人事件も気になります。
ネット取引の手数料は、1％、通常の先物取引の手数料が、10％、ここ（オプション）の手数料が、50％という意味を十分に知って就職するべきでしょう。
今、ここの会社を受けようかどうか迷っているのですが、そんなに大変なのですか？
受けようとしている前にこんなことを聞くのはどうかと思うのですが、辞める際に辞表を出したら、ひどい仕打ちになるというのは、暴力をふるわれるということなんですか？ 一体なぜそんなことになるんですか？ 単に引き止める為に暴力をする会社なのですか、ここは。
それなら、日常茶飯事に暴力行為が横行しているんですか？
それに、20時過ぎから電話をするなんて、一体何時まで働かされるんですか？ 求人を見る限りでは、18時30分までとなっていましたし、多少の残業はどこの会社でも当たり前のようにあると思うので、仕方ないと思いますが、20時からということは、少なくとも21時から22時頃までは会社にいるということですよね？ それに、元ACEの方がカキコされていた土曜日も拘束されると言うのは、休日出勤の強要という事なんですか？ 完全週休二日制と書いていましたが・・・
質問ばかりですみません。
色々カキコされてますけど、全部本当の話ですよ。
私の同期は約60名いたのですが、1ヵ月後に30名まで減っていました。
その大半が「辞表を出さずに逃亡」です。
普通の会社であれば辞表提出して退職というものなのですが、この会社でそれをやってしまうと課長、部長クラスからそれはそれはひどい仕打ちを受けてしまいます。
実際、何人も別室からワイシャツのボタンが全てなくなった同期が出てくるのをこの目で見ましたから。
あと、外回りの営業に出ればある意味天国です。
ほとんどの社員はパチンコ、カラオケ、サウナ、漫画喫茶等で半日以上サボってますからw
20時くらいからですかね、本腰入れて電話セールス始めるのは。
はっきり言って、この時間に電話するのは相当精神的に参りますよ。
まぁ書き始めればキリがなくなってしまいますのでこの辺にしときますが、一言で言うなら「絶対この会社だけは入らないほうがいい」 です。
転職活動も相当つらいです。。