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保護法がどうのこうのは、聞く場所が間違っていませんか？
保護法に引っ掛かっている引っ掛かっていないか疑問に思うなら、運営している方へ問い合わせたらいかがですか？自分で調べるなり。
情報の信憑性なんて、判断は個人の自由だと思うんですけど。
それに、就職活動において、学生にとっては内部の情報は本当に知りたいものだと思います。
教えてくださる分は、教えていただいてもいいのではないですか？ネット上にも最低限のマナーはありますけれど、
ここはその範囲の中で、自由に意見、情報交換ができる場所
なのではないですか？みな、それを望んでいると思うのですが。貴方の書き込みも、自由な意見の中のひとつなのかもしれません。ただ、忙しい中、好意で教えてくださっている社員のかたにも失礼じゃないですか？
ご丁寧なお返事ありがとうございます！大変参考になりました。また何かありましたら書き込みますので、よろしくお願い致します。
ご解答ありがとうございます！！とても参考になりました。また何かあったら、よろしくお願いいたします。
私は今、MRとCROのどちらに就職しようか迷っています。開発に携わりたいという気持ちは大きいのですが、MRを経験できるのは今だけなのかなとも思っております。CROだと長万部さんがおっしゃる通り、キャリア採用でチャレンジするのもまたひとつの考えかなとも思いました。こんな私に何かアドバイスしていただけたらうれしいです。
それは正直あるかもしれません。
実際に選考脱落者の方が後半に行くに従い増えているのも現状だと思われます。
ただ、だからといって諦めることはないと思いますよ。
弊社の面接は人間性を見るためのものであり、ありのままをぶつけて、仕事に対する意欲をアピールできればいい結果になると思います。採用人数は気にせず、元気とやる気を思う存分出してみてはいかがでしょうか。検討をお祈りしています。
私は一モニターでしかないので正確な数字は分かりませんが、3～4割程度ではないでしょうか。また、現在は確かに新卒採用が多いように見受けられますが、確かキャリア採用は随時行っており、今後は増える傾向にあるのではないでしょうか？
私個人の意見になってしまいますが、MRをされていた方や臨床検査技師をされていた方も社内におりますが、どちらかというと社会経験のある方の方が、現場ですぐに活躍できますので、減ることはないと思います。
お返事が遅くなりました。
弊社の勤務地は東京・大阪・札幌・福岡となっていますので、基本的にはエリア別ということになりますよ。ただ、Trialによっては、東京勤務でも関西方面への出張もあるかと思います。
参考程度に、札幌は北海道エリア、東京は東北～名古屋エリア？、大阪は近畿、中国エリア、福岡は九州エリアだと思ってもらっていいかと思います。
初めまして。私は4月8日に会社説明会に参加する予定の者です。もう、かなり多くの方が内定を頂いてるようですね。そうなると、やはり4月8日の説明会での採用者の人数は相当少ないと考えた方が良いのでしょうか？
初めまして。私はCRO業界と製薬業界で悩んでいる者です。
聞きたいことがあるのですが、ご意見お願いします。
CRO業界は、歴史がまだ浅いこともあるとは思うのですが、転職されてくる方も多いと聞きました。実際東京CROでは転職者の方はどのくらいの割合でいらっしゃいますか？また、数年後業界がどんどん成長していき新卒採用が増えると、中途採用は減っていくと思われますか？
早速のご返事ありがとうございます！社内の雰囲気もよく待遇もいい方だということで入社を前向きに考えようと思います。また質問で申し訳ないのですが、東京・大阪・札幌・福岡どこの勤務地でも出張先は全国になるのでしょうか？それともエリア別になるのでしょうか？よろしくお願いします。
年収ですか・・・私は未だベテランではないので参考になるかどうかは分かりませんが、初年度で300～350くらいではないでしょうか？ちょっとこの場では私の年収は申し上げにくいのでaboutでカキコさせてもらいます。
某CROの友達から話を聞く限りでは、残業手当も実労分しっかりでますし、ボーナスも査定制になりましたがもらえます。住宅手当に関しては、実家の方も1人暮らしの方も一律10,000円が毎月支給されます。また、モニターを1年以上続けると手当てが10,000円もらえます。昇給も1年に1度ありますので、生活するうえでそんな支障はありませんよ。
確かに製薬メーカーと比べてしまうと差はありますが、CRO業界の中では出している方ではないでしょうか。
他にも聞きたいことがありましたら、可能な限りお答えするつもりです。すぐに返事が出来るかどうかは分かりませんが。
ここから内定をいただいているものですが、入社を悩んでいます。東京CROは、CRO業界の中で待遇がいい方だと聞いているのですが実際はどうなのでしょうか？具体的に年収がどれくらいなのかなどもしよろしければ教えてください。
新入社員は年々増加傾向にあるのは事実ですね。
正直多少不安はありますよ。ただ、逆にこのご時世にそれだけの新入社員を採用できるということは、不景気ではないということが考えられますよ。
現在はマンパワーが必要なのが会社の現状ですが、今後何年何十年かのうちに社の成長速度が安定してくれば、クオリティーの向上のためにも採用人数は減少してくるのではないでしょうか。
ある意味今がチャンスであると私は思いますよ☆
教育に関してはMan to manというわけにはいかないので、意欲の薄い方は勉強にならないと思います。正直教わるのではなく、自ら学んでいく姿勢をとらなければ身につくことは難しいと思います。実際に現場に出て学ぶことがほとんどですし、弊社に関しては若い社員が多いので気軽に相談できる環境は大切なのではないでしょうか。他社の研修内容は分からないので比較できずこんな回答しかできなくてごめんなさい。
早速ご意見ありがとうございます。
社内の雰囲気はGOODだと思いますよ。
ただ、他社さんと比較することができないので、なんとも言い切れない部分はあります。私が見る限りでは部署によっては女性が多いように感じるので、華やかな感じ？がしますよ☆
今は開発推進部という部署で、実際にT-CROの社内では業務はしておらず、某外資メーカーでモニターの仕事をさせてもらっているので、社内の人間関係が現在はどう変わったかははっきりは分からないのが現状です。
あとは、CRO自体もそうですが、未だ若い会社なので社員の方々も若い方がほとんどです。
私個人的な意見としては、ヒトのいい方が多いので楽しく仕事はできると思いますよ。
仕事についてはメーカーの開発もCROの開発も基本的には同じです。しいて違いをあげるのであれば1人の受け持つ仕事量？が違うのではないでしょうか。しっかりコツコツ勉強したいのであれば、CROはうってつけだと思いますよ。メーカーは正直日々期限のプレッシャーの中にいるので、もちろん勉強になる部分は多いですが、そうでない部分もでてきてしまいますので・・・。
新卒100人採用って
正直、こわくないですか？
一人一人教育がしっかりできないような気がして…
内定を頂き、CRC希望なのですが、東京CRCのほうの雰囲気とか事業とかはどのような感じでしょうか？
仕事が急がしくこのページに参加できませんでした。
本日からまた少しお邪魔させて頂きます。
会社の方も読んでらっしゃるかもしれませんが、みなさんの
ご意見、ご質問、愚痴？なんでも可能な範囲でお答えします。
大丈夫だと思います。今は保留にされているのでは。2月中に内定もらっている人たちで期限を延ばしていただいている人は大体今月いっぱいのようです。私も含め..。だから今月末か来月頭でまた人数調整あると思いますよ。私は他に決めました。待っている方もけっこういると思うのできちんと辞退します。
実は半分期待しています。面接では、笑いありの会話形式で、学業成績のことと家族構成が主でした。もしダメだったとしても心あたりがないので、何だか変なキモチです。もう定員オーバーなんでしょうかね・・・。それとも通知が遅れてるのでしょうか。
おぉ～さんきゅうです！
お忙しいところありがとうございます！
がんばりましょう!!
感想文は4月1日です！
私も終わってなくて・・・あせります。
がんばりましょうね！！★
イメージと違うって大きいですよねー。
MRとかCRAとかずっと廊下の壁になってますよね。
今日見たのはおそらくCRA、廊下で直立にたっている姿を見ました。何時間突っ立っているのだろうか・・・
3/18に会社説明会に行かれたみなさま、感想文の提出って
3/30でしたっけ？31？4/1？
すいません!!お気付きでご存知の方いらっしゃいましたら
書き込みお願い致します！！(*_*)~~~
ここの社員さんと一緒に仕事をしているメーカーに勤める先輩の話でも、頼りになる優秀な人材がいると言っていましたよ。
お返事ありがとうございます！
先輩や友達の話の中では、離職率も高いわけではなく、雰囲気のよい会社だと聞いていたので、ちょっとビックリしてしまって・・・ でも、結局は自分次第ですよね(^_-)☆
私も薬学ですが、開発関係でずっと頑張っていこうと思っているので、きちんとキャリアプランを立てて入社したいです！CRAは体力的にもキツイと思いますが、頑張っていきたいです！！
メーリングリストの登録完了きました・・・緊張です。
私ははじめにお電話しました。
そしたら、確認のため、もう一度メールでお願いしますとのことだったので、メールもおくりましたよ。
ふかく追求されるようなことはありませんでした。
とても親切に対応してくださいましたよ（＾＾）
内定辞退するときは電話しましたか？
メールで内定をもらった場合はメールでいいのかな？
電話ですると…会社によっては追求されそうで…。
すみません、返事遅れました。
りるさんの所にもMLのページのお知らせがきて
中で確認して頂いたらわかると思いますが、大学名と苗字は
公表みたいですね。
最初に何か書き込みしないと見れないのが少し億劫ですが。
これから受ける方もホント頑張ってください。
あと個人的に平均勤続年数についてですが、どんな企業に入っても結局自分次第なんだからそんなに気にする事ないんとちゃうかな？と・・・。どんな大手メーカーでも辞める人は辞める、続ける人は続ける、そんなもののような気がします。
まあ入社して自分の目で見るのが一番かと。
大学の就職課の方に聞きました。
大量採用してる裏側では‥ってことみたいです。
CRC・CRAなどの仕事が実際どのようなものかしっかり熟知し、自分なりのキャリアプランを持ち忍耐強い性格でしたら、問題ないとは思います。
ただ転職するにしろ勤め続けるにしろ、技術をつけるのに、最低3～5年は必要なので離職率が高いのは好ましくは‥。
なんとなく‥って方だと入社前のイメージと入社後のギャップは大きいようです。
医薬品開発関係の仕事は、厳しい規制の中で仕事をするので
自由度がなく単調になりがちです。病院を訪ねるなどの出張も多くMRより福利厚生などの面などで扱いが悪い割に、基本給も低く将来的な伸びも良くないです。
私は薬学の院生ですが、開発を担当している先輩方で長続きする秘訣は目的意識・キャリアプランをきっちり持つこと‥とのことです。
その情報はどのように知ったのですか？直接、人事の方に聞いたのですか？
同じくです（苦笑）早く読まなきゃ～～(^ ^;)
がんばりましょ。。
＞ピータンさんへ
1.5年て・・平均勤続年数のことですよね？そんなに短いんですか～っ！？ちょっと衝撃の事実です。CRO業界はどこもだいたい短いんですかね？それとも、東京CROが特別なんでしょうか？勉強不足でごめんなさい。。
同じくです（苦笑）早く読まなきゃ～～(^ ^;)
がんばりましょ。。
＞ピータンさんへ
1.5年て・・平均勤続年数のことですよね？そんなに短いんですか～っ！？ちょっと衝撃の事実です。CRO業界はどこもだいたい短いんですかね？それとも、東京CROが特別なんでしょうか？勉強不足でごめんなさい。。
まだ他社と悩んでいますが、MLに登録してみようと思いますんで、よろしくお願いしま～す。
女の人が多ければ、普通に考えればそうなるような気がします。それに、自分も薬卒ですが、薬卒の人は少しあまいのかもしれません。薬系のひとは、転職先がすぐみつかるから、学部卒で就職した友だちはどんどんやめてますよ。まだ1年たってないのにねー周りをみてると自分もそうなりそうで恐いです。がんばらねば
T-CROに内定を頂きましたが、入社を悩んでいます。
自分はCRC希望なので入社してからの希望の職種が通るかということと、T-SMOについての情報があまりないため迷っています。
この会社にCRC希望の方で入社を決めた方はいますか？
その決めた理由は何ですか？
そしてもしT-SMOについて何か知っている方がいたら教えて下さい。
質問ばかりですいません。お願いしますm(_ _)m
自分の今の就活状況などを話して相談してみたいと思います！
すまいるさんこそいつもご返信ありがとうございます☆
MR職として優秀な方は、市場価値の高い方だって言われますよね。
だから若いうちは、挑戦したいって気持ちがあるのであれば
MRはいい仕事だと思います。めちゃ挑戦し甲斐ありですよね。
バリバリ働いてやるって気持ちがあればMRはお勧めかなと。
私はちょっとまだまだ開発の仕事研究が甘いのでいいアドバイスできずでずが…
ううむ…
社長さんの本、まだ読めずに、まだ感想文書けずにいます。
こういうのはちゃちゃっとやらなきゃですかね。
いや～だるくてなかなか手が出ません(*_*)
平均1.5年とか。
法的には「職業選択の自由」と言う法律があるので
入社承諾届けを出した会社に必ず行かなくてはならない事はありません。
しかし、入社を前提に会社側が準備した事や、選考の追加などなった場合、
企業側が賠償金を請求したら払わなくてはいけなくなります。
まず、延期願いからするのがベストです。
提出後辞退する場合は
辞退の意思が決まってすぐに、企業側にアポイントメントをとって本社に直接行き辞退願いを提出するのが王道。
企業によって対応は様々なので、とりあえず今の状況を正直に言うのが一番かもしれません。
困りました。登録してしまいました。大学名とかだしたくないのに！！
確か、「入社承諾書」って法律的な規制は10月ぐらいからしかないので、それまでの間であれば入社をお断りしても大丈夫だと思います。
でも承諾書を出した後で断るのは、あんまりいいイメージを持ってもらえないので、他の選考があるとか言って、承諾書提出の期限を延ばしてもらえばどうですか？
大学の名前と苗字が公開されるみたいですよ。
先程開通したみたいですよ。
今のところ数人しか登録していないみたいですね。
私も近いうちにメーリングリストに登録するつもりなのですが、いったいどういうものなんですか？
私はT-CROに内定を頂き、入社を考え悩んでいるものです。
入社承諾書を提出した後は、辞退するべきではないんですよね？？まだ、病院や薬局での就職も考えていて、今まだ決断できずにいます。基本的なことを聞いてしまってすみません。。
公表されるのですか？
東京CROの魅力は
社長のフロンティア精神のもと
CRO業界の中でも急成長している所ですかね。
それにともなって、研修制度（教育体制）や病院、顧客との関係が完全ではない事もあり、仕事は思う様に行かずハードな面もあるでしょう。
けれど、数年後には再編されしっかりした企業となると予想されます。
この様な、急成長中の会社で働ける事は”おもしろい”と思います。
反対に、安定やのんびりしたい人には不向きかもしれませんね。（また、人間関係など”働きやすい環境”を求める人には未知数な会社でしょう。）
数年後の東京CROに賭けてみたい人にはお勧めかな
社員になれば株を安く買えますし、投資すれば…良い値つくかもね。
私は、もしMRになったとしても、数年でCROに転職したいと思っています。じゃあ、あたしはなんでMRをやりたいんだ？？っていう所が、自分の中のモヤモヤです。MRはハードだけど、その分得られるものも他に比べて大きそう・・みたいな、漠然とした理由しかなくて、こんなんで就職決めていいのかぁ！？という感じで、自問自答の日々です。いくらやりがいの大きい仕事だからって、自分に向いてなかったら、長続きしないですよね・・( -_-)
私、周りの意見に流されやすくて(:_;)でも、どんなに周りの意見を反映させても、最後に決めるのは自分自身だし、その決定を誰のせいにもできないし。慎重に考えたいと思います。自己分析じゃ～！！！
毎回丁寧に返信くださってありがとうございます☆めっちゃうれしいです(^-^)♪
お互い、納得いく結果になるように、がんばりましょうね。。
☆私のキャリアプラン☆
地方で5年間MR。その後、東京に転勤しさらにMRを5年間。
実家である東京に戻ってきたところで、結婚&出産してママさんMRまで経験。
10年間でMRのプロとなったもんたは、MR職に達成感を覚える。
そこで開発職に異動。（東京永住）
この通りうまくいくんであれば、私はMR職まっしぐらなんですが。ってまだどこからも内定もらってないし、もらえる気配さえ感じられないんだけど。いずれは東京に戻ってきたい、家庭は東京で築いていきたいって気持ちはありますね。悩みますよね。
私は自分の根っからの性格から、MR職を選びました。これからは専門職の時代！なんて思って院に行ったんですが、やったらやったで面白いこともあったんですが、研究生活への未練は全くもってありませんでした。だけれども、大学院まで進学したんだからそれを活かして就職しなきゃ！みたいな周りの声もあって、けど研究は私には向かないし、開発なら専門あり！外勤あり！バランスとれてるかなみたいな気持ちでCROに来てみました（＾－＾）
周りの意見は気になりますよね。けど自分の可能性を試したいって気持ちも分かります。私は自分の意志を貫くことをお勧めしたいけど、すまいるさんは周りの意見にある程度納得されてるみたいだし。どうしたもんでしょね（・・？）