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長万部さんのいたころは
会社も登り調子で最高だったんでしょうね。
それが今でももう、なんと言えばいいのか。
お返事遅くなりました。
東京CROと東京SMOは確かにそれぞれ独立した会社ですが、確かGCP研修はCRCの方も一緒だった気がするので、もしかしたら人事に問い合わせればCRAからCRCへの変更は可能ではないでしょうか。
ただ、CRCにはそれにあった資格及び経験が必要になるかと思いますし、詳しい話は人事と相談してみてはいかがですか？
念のため、CRA希望者が毎年多くCRC希望者はキャリア以外の方では少ないように見受けられましたので、チャンスはおおいにあるかと思いますよ。
お聞きしたいことがありまして・・・よろしければお答えお願いします。
モニター希望でCROをうけたんですが、あらためて考えてみるとCRCに関心がありました。いまさらSMO希望はできないですよね？
説明会の時に、入社前に面接して適性などもみて職種を決定するとお聞きしたのですが、さすがに会社が違うのは無理ですよね？
お聞きしたいことがありまして・・・よろしければお答えお願いします。
モニター希望でCROをうけたんですが、あらためて考えてみるとCRCに関心がありました。
初めまして、T－CROの開発推進部でモニター職をしている長万部と申します。
例え職種、勤務地が重ならなかったからといって、本人に何の連絡もなく全てを人事が決めてしまうことはないと思いますよ。少なくとも勤務地は一方的に「～へ行って下さい」とは言われないはずです。職種に関しては数回の面談で的確性を判断され、「～職へお願いします。」といったかたちで言われるかもしれません。ですが、試用期間だからといって消極的になることはないと思いますよ。既に入社を決定した時点で会社はライスさんを一社員として認めているわけですから。
納得のいかないことは、上長又は人事と相談すると後悔せずに済むと思います。始めは上司に意見するなんて・・・と思われるかもしれませんが、弊社の上の方々は現場の意見を親身になって拾って下さいますので、遠慮せずぶつけたほうがいいと私は思います☆
ちなみに私は今まで納得のいかないことは全て上司に意見していて、だいたい意見は通っていますよ。相手を納得させる理由がしっかりあれば大丈夫ですよ。
会社側から「～職種になってくれ。～地に行ってくれ」と言われるのじゃないですかね？？
「希望を取る、面接をする」との発言から
“定員はある”と言う事ですかね。
始めは施用期間のため、なかなか強気になれないのが難。
志望動機はきかれませんでしたよ。
私のときは。
お返事ありがとうございます！
返信が遅くなってすみません。
職種や勤務地、それぞれの希望も聞いてくださるということで、安心しました。CROは東京を中心にあると聞いたことがあるので、東京の可能性も大いにあるのかと少し気になっていました。
御社では、社員の方々、一人ひとりを大切にしてらっしゃるのですね☆ 長万部さんに いろいろとお聞きすることが出来、心強く感じます。本当にありがとうございます☆
返信ありがとうございます！！二日に人事の人に電話で相談したところ、今年も入社した後に面接して決めると教えてもらいました。人事の方がとても親切だったのでとてもうれしかったです。あと今年入社した方ともお話したのですが、休みがしっかりしていて若い人が多いので活気があるとおっしゃっていました。
職種決定は入社後の個別面接を終えた後に人事等の判断により決定されたと記憶しています。←ただし私が入社した当時の話ですが。
また、内定承諾の返事の件は直接総務に電話をして正直な話をされてはいかがでしょうか。りんごさんに内定を出したということは弊社はりんごさんを必要としてのことだと思いますので、悩むよりまず話し合ってみるのをお勧めします。
お返事遅くなってすいません。
弊社はしっかりした意図があっての希望はだいたい通ると思いますよ。しかも、入社されるかたは東京希望の方が多いので、大阪希望ということでしたら間違いなく希望通りだと思います。CRA希望は大阪であれば希望通りになるとは思いますが、上長の判断でDMやライティング、QC等の職種につく可能性はあるかと思います。その場合はそちらの職種が本人に適しているとの会社の判断であると思いますし、納得がいくまで上長と話し合うことも可能だと思います。
やりたくないことを無理やりに押し付けるような人事はないと思いますので安心していいと思います。
ありがとうございます！
先日内定をもらったものの、知っている先輩にCROで活躍されている先輩がいないので不安なことばかりです。
車を使用することはないとお聞きして、少し安心しました☆
私は、薬学出身ではないので、薬理学などの知識もそれほどありません。しかし、面接の時には、希望職種はCRA、希望勤務地は大阪、ということだったのですが、実際にはどの程度希望を聞いていただけるのでしょうか？
わかる範囲以内で教えていただけませんか？
色々な事を知った上で、入社を決意したいと思っています。
質問ばかりですみません（＞＜）
初めまして、T-CRO開発推進部の長万部(Pネーム)と申します。
わけあって今は某外資メーカーに勉強を兼ねて出向しています。
ご質問の件ですが、開発は車を使用して施設に回ることは一切ありませんよ。
ちなみに私は東京を基点に西日本エリアを主に担当しているので、もっぱら飛行機と電車で移動しています。
感想文で通らない場合も連絡いただけるんですよね？
私と同じような方いらっしゃいますか？？
私はCRAを希望し、内定をいただいた者です。
そこで、お聞きしたいことがあります。
CRAのお仕事は、交通手段は、遠方では新幹線や飛行機を利用するとお聞きしたが、車を運転することもあるのでしょうか？ また、車を利用する場合にはMRのようにドライバー研修とかあるのでしょうか？
私は免許は持っているのですが、ペーパードライバーなので、とても心配です（＞＜）
どなたか知ってる方、教えていただけませんか？
よろしくお願いします。
ペンネームなので気になさらないで下さい。
ちなみに長万部は四国の長万部川から引用しただけです。
なんとなく響きがよかったもので・・・。
就職活動頑張って下さい☆
先日は貴重なご意見ありがとうございました。
書き込みの中で、長万部さんのお名前を間違えて書いておりました。
大変失礼なことをしてしまい申し訳ありませんでした。
では、失礼します。
私は農学系の学士ですが、内定をいただきました。CRAを希望しましたが、CRAは希望者が多くきびしいとも言われましたが…。ただ、やはり院生がおおいとおっしゃっていたので、学士はあまり採用しないのかもしれませんね。
私はつい最近内定をもらったのですが、面接の際に社長が薬学部以外では大学院卒を採用するようにしているとおっしゃっていましたよ。でも本当かどうかはわかりません。
ありがとうございます。
長谷部さんのお話を聞いて安心しました。
御社も非常に魅力的だったので、他の会社も見ながらじっくり考えようと思います。
しばらくは自分の納得のいくまで就活を続けるつもりです。
長谷部さんもお仕事がんばってください。
初めまして、T-CRO社員の長万部と申します。
内定承諾書の提出の件で悩んでらっしゃるようでしたので、カキコさせて頂きます。
「他社の様子も見てみたい」ということを正直に弊社の総務へ電話してみたらいかがでしょうか？就職活動はこれからのみなさんの将来を決める大切な行事だと思います。決して後悔のないように十分に吟味してから、自分の意思で決めてみてはいかがでしょうか。
内定を弊社が出している以上、弊社はぎょーざまんさんを必要としているはずです。ですから、承諾書を少し待ってもらうことで内定が取り消しになるようなことはないと私は思いますよ。
バイトの面接っぽい所が不安要素。
選ばれしき者っていう感じがしない…
私の何を見て、内定をだしたのでしょうか…。
ひとつ質問ですが、医療系以外の学士で内定頂いた方いらっしゃいますか？
私は先日内定を頂いたのですが、まだ他の会社も受けていて入社を迷っています。
入社の承諾書を22日までに提出しないといけないのですが、
もう皆さんは承諾書を提出されたのでしょうか？
今、30人弱でしょうかね？登録したらリストみれますよ
ありがとうございます。
そうであればうれしいです。
女性も多い職場だし、その辺はきちんとしているのではないかと私も期待しています。
私もここへ入社する気満々なんでMLに登録してみたいんですが・・って感じです。もう少し内定者が落ち着くまで待ってみよかな。。。
＞すけさんへ
今、MLには何人位の方が登録されているかわかるものなのでしょうか？
私もMLに登録するのに抵抗があります。
実名を公開されるんですよねぇ。
でも、登録してみたい気持ちもあって・・・。
悩みますね。
この業界においては、どの会社もまだ先輩社員も若いということもあって実際に産休や育児休暇をとられている方はまだ少ないようですよね。でも、制度はちゃんと機能していて利用している方はいるようですよ。東京CROは実際、女性に配慮した休日というのもあるようなので、産休や育児休暇もきちんとしているのでは…？…と私は思っています。
私的意見ですが参考になれば。
私は先日内定をいただき、ほぼ入社の意思を固めています。
待遇について、ひとつ知りたいことがあります。
産休・育児休暇等が書かれてなかったのですが、どうなっているのでしょうか？
私はずっと仕事を続けたいので、その点は大変気になります。
どなたかご存知の方、教えてください。
やっと結果きましたね★
私はダメでした(- -;)ギリギリに提出したし、実は半分くらいしか本読まなかったので、自業自得です・・。
カエルさんはいかがでしたか？
通っていたら、がんばってくださいね！！！
じゃがーさんもですか。。。次いってみよー！！
私もまだ結果きません～・・。遅いですよね。
なんだか志望度が下がってきてしましました。。
意思は固いようですね。
その気持ちを忘れず入社後、仕事に励んでください。
会社のためではなく、自分のために働いてたくさん勉強してスキルUPを目指しましょう。
私は某メーカーで出向というかたちでモニターをしているので、けんすけさんが入社された際に、社内にはいない可能性があります。ですが、社員一同楽しみにお待ちしております。
1つ追記させて頂きたいのですが、私はT-CRO社員ですが決して斡旋等は致しません。みなさんの疑問、不安にお答えしたく書き込みをさせて頂いておりますので、必ずしもいいことばかりカキコするつもりはございません。皆さんの意見で改善される部分もあるかと思いますので、どんなことでもとりあえず聞いてみてください。悔いのない就職活動をしてください。
お返事ありがとうございます！やはり現状では難しい質問でしたね。。入社の意思が固いことには変わりありませんので、とにかく頑張りたいと思います！
お返事が遅くなりました。
年収ですかぁ・・・私も実際にどの程度になるのか見当もつかない状態です。おっしゃる通り能力や社の状況にも左右されますでしょうし、社長の意向としては製薬メーカーと同等の給料制にしたいとおっしゃってました。しかし、そうなるかどうかは今後の会社の動向しだいだと思います。
あとは、役職がつくとそれに応じた給料になると思いますし、それを考慮しますとさらに年収に関して申し上げることはできません。お力になれずごめんなさい。。。
私の受ける感覚では、新卒者だからとかキャリア採用だからといって将来的に待遇に差がでるということはないように感じます。
ちなみに私は新卒で入社しました。
いつも大変ありがたいお言葉を頂き、感謝して拝見させて頂いています。
私が就職先を選ぶ上で気になる項目として、新卒で入社して、30歳になったときの年収はどれくらいになっているものなのでしょうか？
そのときの会社の状況、個人の能力によって差が出る項目だとは思いますが、現状で大体の数字が把握できるのであれば、是非教えてください。
住宅手当の記載で10,000円と申しましたが、20,000円の間違いです。大変失礼しました。就職活動中の方々には重要な項目でしたねm(_ _)m
ぱぱちゃんさん、Followありがとうございます。
個人情報保護法はほとんど全ての会社で対策をとっていることと思いますし、私も研修を致しましてこういった掲示板等へのコメントには重々注意を払っているつもりです。
確かに今回のカキコの方は少々保護法の内容を履き違えてらっしゃるかと存じますが、ご指摘頂いたことで私も再認識しましたので感謝致します。
今後とも可能な限り回答致しますので、遠慮なくご質問下さい。
幸いここ数日は出張がないので早めの回答ができることと思います。
ありがとうございます。なんか自分の中のもやもやがすっきりしてきました！長万部さんからアドバイスをいただいて本当によかったです。そうですね、どんな仕事に就くにしても中途半端では受け入れてはいただけませんし、自分が選択した仕事をまずがんばってみます。どうもありがとうございました。下に厳しい意見を書いておられる方がいらっしゃいますが、私は長万部さんのアドバイスを聞きたい方はたくさんいると思います。これからもお仕事お忙しいと思いますが、私たちの相談にのってくださるとうれしいです。
その考えはいいのではないでしょうか。
実際にこの開発の仕事をしている人の内、MRから転職した方は多いように感じますし、年齢的にも若いうちくらいしかMRの仕事は難しいのではないかと私も感じます。←経験はありませんが。
私の知り合いには、モニター（CRA）を経験した後にCRCへの転職を考えている方もいますし。仕事の幅は大きいと思いますよ。
アドバイスできるような分際ではありませんが、もしMRから開発へと考えていらっしゃるのであれば、MRの仕事を少なくとも3年は経験したほうが感じはいいかと思いますよ。正直私もMRの仕事を短期間だけでも経験してみたいとも思ってますし☆違った角度から仕事を見ることができる気がします。
メーカーの方から実際に伺った話では、自社のMRをした後、同社の開発へ行けるところもあるとのことです。メーカーがいいか、CROがいいかはみなさんが判断して決めることです。よく考えて会社を選んでください。