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あれもしたくない、これもしたくない子供みたいなことを言ってるわけでなく、みんな待遇の悪さを変えてほしいんです。在職して3年。ボーナス12万でした。 残業代も出ず、セミナー獲得のため毎日残って電話です。 きっとアミティーの先生にしか分かりませんよ。 逃げ出せないのでやるしかないと思いますが。履歴書送る前でよかったですね。
すみません、書き方が悪かったですかね。
気分を害した方がいらっしゃるようですのでお詫びします。
これからアミティーに入りたいと思って読んでいらっしゃる方もいると思うので、本部研修に行く前にアメリカ人講師に言われた一言アドバイスをお伝えします（とても的を得ていると思います）。
「Be Japanese」と言われました。
とにかく、自分の意見を言わないこと。
なにを言われてもとりあえずYes、Yesと言っておけ、ということでした。
アミティーの場合、本部がとても「日本的」な文化なのに、講師は帰国子女や、海外で働いたり勉強したりした経験がある人が多いので、本部と講師の考え方のギャップが他の企業よりも大きいのかもしれません。
だから、文句を言っている人が多い、って写るかもしれません。
でも、文句を言っているというより、批判しているんだと思うんですけど（単なる言い換えかな？）。
私は「批判精神を絶えず持っていろ」と教えられて育ってきた人間なので（たとえ自分の先生でも、自分の肉親でも、どんなに尊敬して愛している相手のことでも、ちゃんと批判できる人間でいろ、と教わってきた）、自分の会社を批判的に見ることはちっとも悪いことだとは思わないんですよね。
私の場合、この会社に対して批判もあるけど自分が吸収できることも多いので、両者を比べて得るところの方がが多そうだから就職を決心したまでです。（だから、批判をしながらも、他の人に就職を勧めますよ。）もちろん、完全無欠の会社などあるはずがないことなども百も承知です。だから、就職しちゃってから（後悔して）文句を言っているのではありません。
ただ、就職しちゃったからといって、会社に対する批判は辞めるべきだとは思わない、と思っているだけです。
今は就職したばかりだから未だ言いませんが、一人前になったらちゃんと会社やマネージャーに対しても意見は言うつもりです。私は、このままじゃ、この会社はやばいんじゃないか、と思っているので、自分のためにも、です。（退職する講師が増え過ぎて学校経営がやばくなったら、賃金もらっている労働者としては困るので。）ま、自分の立場を考えなくちゃいけないから、そのタイミングを見計らっているところです。
それでは、失礼しました。
そうやって仕事変わるたびに不満言ってるの？
今の仕事に転職したのは、あなた自身が決めたことでしょ？
研修期間が長いって不満言ってたけど、その長い研修期間を通して自分で働くことを選んだんでしょ？
それで今の会社に不満があるんだったら、あなたに見る目がなかったっていうだけのことじゃない。
なんだかアミティーで先生をされてる方って、文句が多いというか「あれもしれくれない」「これもしてくれない」と会社に求めてばかりで、子供みたいな人が多いんですねぇ。
ちょっと幻滅です。履歴書送るの辞めときます。
こんにちは。お久しぶりです。ありがとうございます。
毎日泣きそうです…。ひーひー言っています。
でも、今回の授業参観は前任者が担当してるので、今週はほっと一息です。でも来週からはぎゅーぎゅーにレッスンが入っていて、何の準備から手をつけたら良いのか分からないです。
胃が痛いです（で、現実逃避で書き込み中です）。
最近の書き込みを見てとても共感することが多かったです。
本当に、他の業種から転職してみると、アミティーは不健全な会社だと思います。
でも、教育産業ってみんなこんな感じなんですかね。確かに他の英会話スクールの講師職の待遇を聞くとマシな方だと思います。
でも、教師だからって待遇が悪くてあたりまえだって言うのはおかしいですよね。やりがいがあって待遇も見合っている仕事だっていくらでもありますよ。
しかも、アミティの場合は企業が利益をあげすぎです。研修最後の日に利益率の高さを誇る話を聞かされましたが、他の企業からの転職組の私たちは、「利益率高すぎ、ある意味かなり不健全な会社だね」と言っていました。
大体、労働組合もなく、経営者が労働者（講師）からの要望や改善要求を聞くという窓口もシステムも存在しないのは、企業としてはおかしいですよ。風とおし悪すぎます。このまま改善されなかったら、きっとそのうち傾き始めます。でも、研修中に結構いい感じの偉い人もいたから、もしかしたらこれから少しずつ改善されていくかな。いくと良いけど。。。
でも、この仕事は勉強にはなります。
英語の勉強にも社会勉強にもなります。
お金もらいながらこんなに勉強しているの久しぶり！
勉強したいなら、こんなにいい仕事はありません。
勉強したい人には自信を持ってお勧めしますよ～！！
だから、勉強して一人前になったら、みなさんどんどん辞めていくのでしょう。（ソレって、企業としてはものすごく効率悪いと思うんですがね。新入りを研修するのってお金かかるのに。。。）
学んだこともたくさんありますよ。
しかし私たちにも生活があり、勤務時間外にやるべき仕事とされることにはしっかりと手当てを出して頂きたいと思うのですが。
辞めない理由はただ生徒が大切だと思う気持ちそれだけです。
残業代、ボーナス以外で私もレッスンをとらされたことがありました。 はっきりとマネージャーに＜あんた今月生徒になって
生徒ポイント上げるしかないよね＞と言われました。
can canさんはきっと恵まれた環境だったんですね。
今回の研修でも文句のない先生なんて一人もいませんでしたよ。（討議ではまじめにみんなはなしていますが夜は別人ですから）
私がこれ以上書き込みするとよくないのでもうやめますね。
先生を大切にしてくれる学校に変わることをまっています。
失礼なこと書いてたらごめんなさい。
私は、みかんさんの意見は、一般論として正しいと思います。
私の在職中は、女性ばかりの職場なので、レッスンが終わったら早く退社する様に指導を受けていました。
＞あっちゃんさんへ
待遇で仕事を選ぶんだったら、辞退された方が良いのでは
ないでしょうか？
「先生」と呼ばれる仕事をするということは、覚悟が必要だと思います。
「こどもに英語を教える」ということは、とても責任の重い仕事です。私の在職中にも「好きでもないのにこの仕事についたのかな？」と思える人に研修で会ったこともありますし、文句ばかり言っている人もいました。
でも、そんな人は、どこの世界にもいますよね。
条件面だけで仕事を探せば、もっと時間通りで終われる楽な仕事はあると思います。何を「やりがい」として求めるかは、人それぞれですよね。
＞ドナルドさんへ
どうしてそんなに嫌だと思っているのにお仕事を続けられて
いるのでしょうか？
アミティーで教師をしていてプラスになっていることはないですか？
私は、今は専業主婦なので、働けている人をうらやましいと思っているのかもしれませんが・・・。
私も教えることに関しては誇りを持ち、力を尽くしてレッスンをしました。自信を持っていえることです。
たしかに他の英会話学校と比べると、ましなのかも知れませんが、私の場合比べる対象が一般的な会社なので、意見の違いがでるのかもしれませんね。
それと
＞利益追求だけをする会社であれば、正社員を雇うなどという
最も経費のかかることはしないはずです。
というご意見ですが、以前上の人が”正社員が一番安くつく”といっているのを聞きました。もちろん本部全員がそういう意見で正社員を雇っているわけでないのはわかりますが、正社員は11時～20時勤務で、いくらレッスンを詰め込まれても残業代いっさいなし。
契約社員なら14時～20時勤務で、11時～13時までレッスンが入れば月給以外で1レッスンごとに時間外がでます。
例えば、毎日一時間ずつ時間外でレッスンが入れば、3万以上の時間外がつき、よっぽど契約社員のほうが高くつくのです。
生徒数がそこそこの学校ならば正社員もよいでしょうが、生徒数の多い学校では正社員は毎週35レッスンして月給18万程度。契約社員は27レッスンほどで17万程度。
ボーナスをもらっても足りないと思いませんか？
その辺が公平ではないのでは？と私は思うのです。
確かに教務面での指導など、自分の財産になっています。
しかし、マネージャーの中には、数値達成を追うがため、教師の負担のバラつきを考えず、（もちろん仕方なくということもありますが）1人の正社員教師に負担がのしかかるといったことをよく聞きましたし、目にしてきました。
教えることが大好きで、教え続けたい生徒もたくさんいましたが、正社員としては長く働けない職場だと感じ、退職しました。いまでも残念な気持ちがありますが、わたしが生徒のために自分の時間を割くのに限界があったということは、教師にむいてなかったということなのでしょう。
現在働いている方の意見が聞けて嬉しいです。そんなに少ししかもらえないのですね。。。少し驚きです。ありがとうございました。
みなさんが待遇面や会社のやり方等疑問を感じることは良くわかります。でも私はCan Canさんの考え方と同じです。
ボーナスなんて正社員やっていても貰えない会社だってあります。確かに多いとは言えないかもしれませんが、学校の成績やレッスン数などで決まるとういうことは、公平な査定と言えるのではないでしょうか。他の英会話スクールでは生徒数に応じてのお給料であったりする場合も多いと思いますが、契約社員や正社員といったしっかりとした雇用形態があるもめずらしいです。
その分生徒フォローやレッスン準備等勤務内に出来ないこと
も沢山ありますが、“教師”という仕事を選んだ以上当然のことなんだと思います。
＞ボンバーキングさんへ
私も不満に感じることは沢山ありました。しかし誇りを持ってアミティーの教師をしていました。
英語を教えているだけが教師の仕事ではなく、一企業に属しているのですから会社に貢献するのも当然の役目です。ですから先生たちの意見が通ることは悪いことではないですが、マネージャーの指示に従うことが基本なのではないでしょうか？教師の思うがままに行動して、学校が大きくなるのでしょうか。「マネージャーより先生たちがしっかり意見をし…」 必ずしもそれが正しいこととは思いません。勘違いして意見していたらごめんなさい。
ジオス子供英会話とジオスは併願できるのでしょうか？
どなたか教えてください！！過去の質問とかぶっていたらすいません
結婚を機に残念でしたが、退職をしました。
私は、沢山の生徒たちに囲まれて誇りを持って働かせて頂いていたので、この様な書込みを見て、残念に思います。
自分が働く学校について疑問があるのであれば、まずマネージャーに確認をされることをお勧めします。
私は、以前ECCジュニアの講師をしていた経験がありますが、生徒募集は自分で行い、生徒が集まらなければ収入にもならない、また生徒から授業料を現金回収し、わずかな収入の半分を本部に送金するというシステムでした。
教務面においても採用後に何時間か講義を受けただけで、後は全く個人の裁量にかかっていました。
「教える」ということに対しての本部からの指導やフォローは一切ありませんでしたし、他の教室の教師との横のつながりもありませんでした。
その後、転職しアミティーでお世話になりましたが、こども英会話の教師職で正社員での募集があったのは、アミティーだけでした。
利益追求だけをする会社であれば、正社員を雇うなどという
最も経費のかかることはしないはずです。
私にとっては、好きな仕事が出来て固定給の上、賞与まで頂けるということは驚きでしたし、アミティーは教師を大切にしていると会社だと感じました。
指導技術面でも研修や学校での勉強会に加えて、先輩の先生方からご指導を頂きました。
前職との比較から、アミティーでは待遇面、指導面において
教師が「守られている」と感じることが多かったです。
もちろん全員ではありません。
でも研修に行ったらレッスンを契約させられた人、かなりいたのは事実です。 私もさんの学校はきっとないんですね。
これ以上先生に売上や新入生のためにレッスンさせることがなくなればと思い正直に書かせていただきました。
私もです。 うちの学校だけだと思っていました！！！
ブラッシュアップではなくもう強制的！！！！！
ありえなーい！！ いつもお金ないのでやだなと思います。
ということは、
全員が強制的にレッスンを取らされる、ということではない、ということですよね？
全員ではない、ということは
はっきり強調しておいたほうが
いいですね。
MSの内定を頂いています。時間があるようでしたら、教えてください。以前、働いていたということですが、ボーナスなどの待遇や、職場環境はどのようなものですか？ようやく退職できたと書かれていたので、気になりました。
私も現在在職の教師ですがそういった経験は一度もないです。
ただ先生自身のブラッシュアップのためにレッスンを取っているという話は聞いたことはあります。社員割引もあって、他校にいくよりもお得だからです。
残業代も依頼業務のあったものは申請すれば支給はありますよ。ボーナスもレッスン担当数と学校の業績で決まるので、自分の頑張り次第。そういう意味では公平に査定されていると思います。
研修も1日どれくらい授業をするのでしょうか？持っていったほうがいいもの、事前にしておいた方がいいことなどアドバイスがありましたらよろしくおねがいします。
そういう、自分でレッスンを買う、ということは
ないですし、
役員からもそういった強要は今までなかったです。
私も在職中のものですが、「売り上げUPのため、定期的に自腹でコースを取らされます。」っていうのは
あなたの学校特有の方針なんじゃないですか？
私は一度もありませんし、他の学校の先生にも
そんな話聞いたことありませんよ。
まるで全社員がそうさせられているような、
誤解を招くような書き方はしないでください。
おかげさまで本採用決まりました！
喜ぶ間もなく、授業の準備にあわあわしているところです。
ご心配ありがとうございました。
＞ななみさんへ
私は就職したばかりですので、はっきりしたことは言えませんが、多分、本当だととおもいます…
ティーチングスタッフの人に聞いた話だと、一週間ガチガチにレッスンが詰まっていて（空き時間とか全くないような状態で）、勧誘の成績がむちゃくちゃ良ければ、2カ月分ボーナスがいただけるそうです。だから、普通にやっていては、まず、2か月分はもらえないらしいです。
しかし、毎週ミーティングがあって、勧誘とかの数値目標が示されてバシバシお尻をたたかれるので（先日初めてミーティングに出ましたが、かなり具体的に数値目標をあげられて一人ずつ葉っぱをかけられていました）、普通でしたら勧誘をせざるを得ない状況なので、ボーナスが全くでないというのも珍しいのではないでしょうか。（これは推測に過ぎませんが。）
営業とか、極端に嫌いな方だったらよぉく考えた方が良いかもしれません。（私も結構嫌なほうなので、慣れるまでつらいかな、と覚悟しています。）
あ、でも、新規の勧誘ではなく、今いる生徒さんに対して、足りないところや伸ばしたいところを具体的に示して勧誘するので、本心から勧誘できる分、少しは楽だと思います。
岡山での研修はいかがでしたか？
私は来週からです。何を持っていこうか考え中です。
はぁ～、早く決まって欲しいです。
こういう中途半端な状態（選考研修という状態）で1ヵ月半も通勤した経験は今までなかったので、かなり疲れがたまってきています。（一方、お金はかなり減ってきています。）
研修中何か注意した方がいい事とか（今更落とされると、本当に生活が困る・・・）、ありましたらみなさま教えてくださいませ！
岡山での研修は本部研修なんですか？？それなら私は選考研修ってゆうものうけないんですけど。。。。
とうとう明日からです。。。緊張です。でも、楽しみながら研修にはげみたいとおもいます☆
ムーヤンさんもがんばってください！
＞私が心配なのは、6週間を終えた後、本部研修へ行ったときに万が一落ちてしまったときに、ムーヤンさんが納得できるかということなのです。
納得できないでしょうね。。。その時は始めの説明不足（書類の説明とのギャップ）などを理由に結構交渉する（ごねる？）かもしれません。ごねたところでどうにもなるものではないかもしれませんが。
確かに、学校で指導してくださっている方は「落ちないですよぉ、落ちたら困るよぉ」と言ってくださっています（実際人手も足りないようです）が、でも、本部の判断は厳しいんですよぉ、、、とも言われています。
まぁ、私は結構楽観的な人間なので、受かるだろうと信じて頑張ります。またご報告します。
ご心配と励まし、どうもありがとうございます！
六週間はかなり長いですね。
たしかに、スキルを学べるというところでは、プラスですが、実際生徒・父兄と応対してみて初めてわかるものが多いのも事実です。
私が心配なのは、6週間を終えた後、本部研修へ行ったときに万が一落ちてしまったときに、ムーヤンさんが納得できるかということなのです。
2回落ちてもまた岡山へ受けに行かれた方もいると聞きますし、この仕事への熱意次第だと思いますが・・。
6週間研修すれば、そうそう落ちるということはないと思います（学校側もそれだけ時間を割いて、落としたくはありません。先生方もない空き時間を割いて下さってるはずです）から、ぜひがんばってくださいね！
本部研修がんばってください！私ももう直ぐなので、そろそろドキドキです。
転勤になったらなったでまたおもろい人生が開けるかもしれませんよ？（私は風の吹くまま生きてきましたが、けっこう思いがけない出会いとかがあってよかったと思ってます。）
＞ボンバーキングさんへ
マネージャーに確認しました。
本部研修の前までは「選考研修」（つまり無給）だとのことでした・・・。っていうことは、私、6週間も学校研修ってことになるわけですね。イマドキ珍しいんでしょうか。全くの異業種からの転職だから（しかもそんなに若くないから）、ちゃんと教育してから本部に行かせたほうが良いと判断されたのでしょうかね。5月分のお給料も出ないという現実に少々うろたえつつ、どうにか、ポジティブに考えようと自分に言い聞かせているところです。
まぁ、児童英会話の先生になるためにお金を出して勉強をしている方もいるのだから、タダで教えてもらえて感謝だと思えばいいのかもしれません。こうなったら、とにかく本採用目指して頑張るつもりです。
アドバイスどうもありがとうございました。
でも、私転勤はあまりしたくないのに、面接のときにうそをついてしまって全国転勤可能ってことになっています。。毎日そのうそをついてしまったことに良心が痛みます。。。はぁ。。。。
返信どうもありがとうございました。
本部研修は5月末で本採用はその後という説明ははじめから受けていたのですが、その中間の「仮採用」の段階は特に説明がなく、私は戴いた書類を見て「選考研修は4日から6日」ということは、2週間目くらいには仮採用の面談でもあるのかなぁ、、と勝手に思っているうちに3週間経ってしまったのです。
今思えば始めにきちんと確認すべきだったのですね。
確かに学校研修が長いことはマイナスではないと自分でも思っていますが、蓄えもそれほどあるわけではないのでちょっと不安になってきた次第です。4月の給料はないのは分かっていたけれど、5月のお給料もないとするとつらい・・・。
とにかく、ゴールデンウィーク明けに勇気を出して確認してみます。アドバイスありがとうございました！
今はまだ本部研修前ということですね？
以前（1～2年前まで）は、学校研修はそれぞれの学校の任意で、長い人だと1ヶ月以上無給で研修があったくらいです。
しかし、研修生からの不満（疑問？）の声があり、本部研修前の学校研修は一週間を基本にするように変わりました。
なので、3週間は今のアミティでは長めだと思います。
おそらく本部研修の日程まで、日が空いていたためではないでしょうか。本部研修の日程はお聞きになってますか？
学校研修が長いほど、本部研修には自信をもって臨めますから、決してマイナスではないと思いますが、日程の確認はされておいても、印象が悪くはならないと思います。
現在「選考研修」中の者です。選考研修中は交通費しか出ないというのは了解済みでしたが、始めに戴いた書類には「学校研修第1部」は4日～6日と書かれていたので2週間目くらいには仮採用していただけるのかもしくはだめなのか結果をいただけるのかと思っていました。
仮採用になれば時給をいただけるし、だめならだめで他の仕事を探すつもりだったのです。
しかし、3週間たった今でも、相変わらず無給のまま毎日拘束されています。
選考されている身ですし、生活がかかっているので、マネージャーに訊いた方が良いのか（下手すると印象が悪くなるかなぁ）、従順な感じでこのまま黙って素直に頑張ってる姿をアピールして採用していただくことに賭けた方が良いのか、迷っています。（雰囲気的には今のところ結構気に入られている感じですが。。。）
皆さんはどう思われますか？
あと、皆さんはどのくらいの期間、無給の「選考研修」を受けられましたか？
教えていただければ幸いです。
返信ありがとうございます。その後、ボンバーキングさんのおっしゃるように他県での勤務では交通費とレッスンの時給だけなので私自身の収入や時間の点で割が合わないことを説明し、また最初の約束とも違うことも主張し、辞退することができました。また一から仕事探しになりますが、無理して働くよりもこれでよかったとだと思います。ボンバーキングさんも条件が合わなくて辞められたのですか？
ありがとうございます。どうしても諦められないので、筆記試験の勉強に力を入れ、再度挑戦してみます。
以前講師をしていたものですが、以前落ちてしまわれてから、ある程度時間がたって、ご自分でも成長を感じられるならば、チャレンジの価値はあると思います。
知り合いの講師でも、3回落ちてもめげずに合格した方がいました。その人は会話レベルのほうで不合格だったのですが・・。
やる気と成長は評価してくれる会社だとは思います。
ぜひがんばってください。
はじめまして。私も英会話講師を希望しているのですが、先日某塾より内定を頂きました。ここはとてもおもしろそうですぐに内定をお受けしたのですが、授業を持つことができる人数は限られていて今回はすでに英語教師の内定は確定しているとのことでした。今契約書を目の前にして「自分がやりたかったのは本当に受験対策講師か？英会話はもういいのか？」という疑問と葛藤しています。ルルさんが合格通知をもらった会社は正社員としてですか？？なかなか英会話講師を募集している会社がなく迷っています。
3月末にマネージメントスタッフとして内定を頂いた者ですが、同じ境遇の方はいらっしゃいますか？
マネージメントの選考研修って、どんなことをやるんでしょう？学校の雰囲気やお会いした面接官の方からはとても良い印象を受けたのですが、あまり情報がないので少し不安です。
日本人の方との面接は本当に緊張しました。。
もう面接のほうは受けに行ったのでしょうか？
私は面接のほうを無事通過し、選考研修へ進むことになっています☆過去のレスのほうを見ても、厳しいみたいで緊張ですが、自分の力を精一杯だせればと思っています。
返信ありがとうございます♪
そうだったのですか、前もってわかっているととても安心できます！！
本当に助かりました！！ありがとうございましたw
日本人の方との面接のほうがむしろ緊張しそうですね・・・
リクナビからエントリーしただけで、
ご希望に添えない結果で。。。とゆうメールが来ました。
これは失礼すぎないですか？？
かなり腹が立ちます。