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近鉄不動産のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全5件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.0
本選考の優遇
あり(60%)
なし(40%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.4
全5件
絞り込み
卒年
【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2025年8月中旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 実在の土地を対象にした新規開発プロジェクトの立案。グループワーク形式で、与えられたエリアに対してどのような開発を行うかを企画・提案した。
内容： インターン1日目\nまずグループワークとして、与えられた実在の土地に対してどのような開発コンセプトを設定するかをチームで議論した。ターゲット層や街のテーマなど、プロジェクトの方向性を固める作業が中心だった。その後、近鉄不動産が所有・運営するあべのハルカスとてんしばを実際に見学。現地を自分の目で見ることで、商業施設や公共空間がどのように設計・運営されているかを体感でき、午前のグループワークで議論した内容をより実務的な視点から捉え直す機会になった。\nインターン2日目\n午前中は、グループワークで開発対象となっている実在の土地を実際に訪れ、現地を視察した。周辺環境や立地条件を自分の目で確認することで、前日に議論したコンセプトの妥当性を検証する機会になった。午後は前日の続きとして、プロジェクトの内容をさらに詰め、最終発表に向けた資料を紙ベースで制作した。パワーポイントではなく手書きでの資料作成だったため、限られた時間の中で要点を絞って伝える工夫が求められた。\nインターン3日目（最終日）\n最終日はまず発表前に少し準備時間が設けられ、資料やプレゼンの最終調整を行った。その後、社員の前でグループごとに発表し、講評をいただいた。発表後は座談会があり、社員の方々からリアルなワークライフバランスや社風について直接話を聞くことができた。最後に軽い振り返りを行い、3日間のプログラムが終了した。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2025年2月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： とある分譲マンションの内装から外装までのコンセプトの策定
内容： 立地や周辺施設などを指定され、そこにあった分譲マンションのコンセプトから具体的なインテリアや外装などの選定を行う。また、収支計算まで行い、予想されて利益率まで算出した。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年11月下旬
2日間
大阪府
#ES
#面接
テーマ： 対象課題地について新たな複合施設を開発する。
内容： 1日目に対象地の物件調査をし、グループワーク 二日目にマンションサロンの見学、そして座談会
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 近鉄不動産が保有するある駅前土地の再開発検討を行いました。アセットは比較的自由で、模造紙にまとめて全体発表しました。半日程街歩きをして街の状況や課題を仮説立て、それに基づいたアセットの策定を行なっていきます。
内容： ワークの説明がなされた後、実際に街歩きをして街の課題や現状をチームで共有しました。その後、ターゲットやコンセプトを策定し、図や写真を用いながら模造紙にまとめ、発表しました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 若江岩田駅周辺での新規事業立案型グループワーク
内容： 1日目は自己紹介を行い、グループワークの説明を聞いた。各班ごとに名前や目標なども決めた。その後グループワークを行い、グループワークの間にローレルのモデルハウスの見学に行った。 2日目はグループワークの対象地での現地集合の後に、実際に現場見学を行った。その後、事務所に戻り昼食後、グループ課題を行った。グループワークの際には、社員様が各グループに一人ついてくださり、アドバイスをいただきながら課題を進めた。 3日目はグループワークの続きを行い、模造紙を用いてプレゼンを行った。プレゼン後に、他学生や現場社員様からの質疑応答の時間があった。その後は現場社員様と座談会を行い、インターンの振り返りを行った。
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