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クリスタルグループでは子会社の社長になれてもその会社の財務諸表さえ見ることができないって、以前経済雑誌で読みましたが、本当かどうか知ってますか？
幹部クラスになると、従業員じゃなくなるんで、年俸の
上げ下げは経営者の自由になってしまいますね。
従業員じゃないということは労働基準法では守られない
ということですから。
稼ぎの良くなった営業マンは所長とかその上とかどんどん
昇進していきます。
そして、いきついたところ（まあ、いわゆる社長です）で
年俸30％カットとか、別の会社の所長へ格下げとか、
ちょっとの失敗とか、成果をあげるまでの時間がかかり
そうだって思われたら速攻で左遷です。
そんな感じですよ。
ない、まったくない！！！
しいていえば、橋の下で暮らさなくっていいところか。
あなたはまだ社会をわかっていないです。気にしないということは、考えていないという事と同じです。面接でわざわざ会社のイメージを落とすことはしないでしょ。
俺も面接の人すごい良い人だったよ＾＾すごい志望度上がった。辞めた人は悪く会社のこと言いたくなるだけなんだよ。だからあんま気にしない方がいいし。
その時の友人の言葉。
この会社には労働基準法は存在しない。
衝撃でした。
週に最低一人は同じ部署の人が過労で倒れていき、最低の福利厚生・・・というか福利厚生自体ないそうです。
友人も風邪で倒れたときでさえ、会社の方から無理しても出社するようにと言われ、かなりあきれていました。
もちろん友人はすぐにやめました。
このままでは本当に何もスキルを身につけることなく人生を浪費することになると感じたからです。
この判断は結果的に賢明でした。
社会に出るのだから、後悔しない会社に入社するようにしてください。
ながながとすみませんでした。
私はクリスタルスタッフではなくグループの1社ですが、社員さんから悪い印象は受けませんでしたよ。
ただ、面接は簡単な質問だけで入社単願書を出せば受かるようで実感が湧いてこないのも事実でした。
所長さんの話では毎日残業で週休二日とは書いてあっても土曜日は仕事をしているそうです（もちろんサービス残業として）
その所長さんも異動になったらしく、今期が終ると代表者が変わる会社もあるそうです。代表が変わるペースは5年程度ではないでしょうか？
何度か本社に電話しましたが変な対応で不気味に感じてしまい、結局辞める事にしました。
社員は良いが仕事はキツイ。
今後の人に役に立てばと思います。
あくまでグループの1つの会社の話ですが
社員は年中異動があります。今期が終ると代表者が変わるそうです。
所長さんも半年前の面接とは変わっていて、今は違う県で働いているそうです。
残業はあたりまえで土曜も出勤。もちろんサービス。
また、噂などで流れているのも事実だそうです（全部がそうとは言えません、一部でという意味）
社員さんに聞いたので間違いありません。
本社に何度か電話しましたが、変です。
そもそも、何時でも入れるような会社ならば今入らなくても良いのではないのだろうか？
が私の結論でした。
ある程度の覚悟が必要だと思います。
有難うございます。
支社ごとに社長がいて会社（支社）になってるようですね。
チャレンジしたい気もするのですが決めかねてるというのが
実状です。多少、評判のことも気になりますし、恐ろしいほどの残業時間になるのなら、事情もあって無理なんですよね・・・。実際に面接していただいて、良い印象を持ったことは確かですし・・。
はじめまして。
みなさんの地域がどこなのかわかりませんが、そこの所長によってかなり違うのではないでしょうか？
私はインターン参加とアルバイトとしてもクリスタルグループのクリスタルスタッフで働きましたが環境はわるくありませんでしたよ。
毎日のイベントってなんですか？
＞みなさんへ
コーディネーター職で内定いただいて悩んでるんです。
交通費が13,000ではまったく足りないことと、
年俸のため残業代がないこと。
定時で帰れるはずありませんもんね、この職種は。
社の雰囲気はベンチャーっぽくて
この業界らしいなという印象です。
社員の方の対応はとてもよかったと思います。
入社してこんなにも話が違う！ということを体験、
または耳にした方、教えてください。
おねがいします。
びっくりですわ＜＜＜いろんな意味で
びっくりですわ＜＜＜いろんな意味で
でも業界内外でも評判が悪いとなるとこの先企業として経営していくのも難しいんじゃないかと思いますが・・・。
面接でも自分の意見や方向性をしっかり言った人は以外と落選します（なぜなら会社には社員個人の考えや成長には気を配らない）色々な質問にうなずき、良くも悪くも「いい人」が入社させられ、その後は「創造と違うけど入社した以上すぐには辞められないから・・」となって続けていくのがパターンです。本当によく考えてください。
就職活動に役立ててくれればと思い、少しお話したいと思います。
朝は9時から帰りは早くて24時。泊まることはざら。
ノルマはあり、殆どの人がクリア出来ていない。
給料は良く見えるけど、実は実費がかなりかさむ。
クリスタルグループは業界でも業界外でも評判は最悪に悪い。
平気で人殴る。給料カットもたまにある。
営業力がある人には良い環境かもしれないが、スペシャリストでなければ、かなりきつい。グループ内で毎年一人は亡くなっている。
土曜・日曜・祝日出勤は当たり前。帰りは遅いし。
転籍などは転職扱いになる。
ボーナス無し、残業手当無し、交通費一律、退職金無し。
運が悪ければ、現場に回されかえれず・・・
良いのは、ここに10年居たら、社長になれる。年収約1000万以上。
がせの求人票馬鹿に出す。殆ど募集していない仕事。
グループ全部共通です。
参考までに・・・
給料はいいとか。
だいじょうぶ。気合だー！！！
ウチの大学の就職部の求人票は、いつのまにかなくなりました。
面接のときにもそのことは伝え、相手も「わかりました。」といわれていましたが、いざ入社してみるとぜんぜんUターンのことは考慮されないですね。あっちの地域でこんな仕事があるとかこっちの地域でこんな仕事があるとか。
で、「Uターン希望と伝え了解していただいているはずです。」って言ったら仕事の話がぱったり来なくなりましたね。
そんなんだったら、「Uターン希望者歓迎」とかいわなきゃいいのに。こっちも入社しなかったでしょうし。
無数にグループ会社を持っています。
（電話をするときに『クリスタルグループの○○です』と
名乗る場合もあるのでそれで分かるかもしれない）
私の知人がクリスタルグループの某社に在籍していた
時期があったのですが、
関東地方に配属されて3ヶ月目で九州に飛ばされ、
その4ヵ月後には北海道に飛ばされました。
（何れも引越し費用は半額負担だったということです）
今は辞めて関東に帰って来ましたが、暫くの間は
憔悴し切っていました。
私個人の体験を書きますと、
だいぶ前、地方在住だった時期に関東地方の某社に
職安経由で面接を申し込んだことがあります。
と言うより、電話をしたらかなり強引に
「お願いだから面接に来てください」という感じで、
何か違和感を持ちながら面接に行きました。
（後日、クリスタルグループであることを知りました）
面接の雰囲気はそれほど変ではありませんでしたが、
何と採否の結果が今に至るまで来ていません。
（今はとっくに別の会社に入職していますが）
また、交通費も全額自己負担でした。
履歴書も返却されていないので、この点は不安に思います。
去年か一昨年の『週刊東洋経済』誌で
ここの特集を組んでいましたから興味のある向きは
図書館などでお読みになられては如何でしょうか。