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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
他にもそんな方います？？
なるほど！！ってことは私落ちちゃってたんですね（泣）。わかってスッキリしました。（＾－＾）ありがとうございます★
21日に受けたのなら、24日ごろ電話があって、27日には2次の面接をうけているはずですよ～
1次は合格者だけ電話掛かってきて、2次以降は合否者共にメールが来るはずです
私もきてないです。落ちたと思ってあきらめています。
、掲示板が見にくくなるので、あなたの情報はこのクリスタルスタッフの掲示板には不要です。
ココは、一つの小さな会社の小さな掲示板です。
情報が場違いだって言ってるやんo(*≧д≦)o″
あなたの、考えやアドバイスを否定している訳では無いですから。m(_ _)m
他の掲示板で必要とする人が居るのではないでしょうか。
なんしか見にくいねんって
同境の方の意見を聞きたいですけど
特にネガティブに見ているわけではありません。
しかし、今後、景気が回復したときに真っ先に職を失う
のは実力の無いアウトソーサーではないのか、と考えた
りはしています。
そして、多くの新卒の方が「この業界で力をつけて転職」
というような感じで考えられているような発言をよく耳
にするからです。私は「メーカーで力をつけてからアウ
トソーシングへ転職」ではないかと思っているくらいで
す。
私が否定的に考えているのは、「未経験のアウトソーシ
ングに限って」です。
メーカー等に入れば最初はテスト評価の仕事かもしれま
せんが徐々に責任の重い仕事を任されるようになり、最
終的にはその製品そのものに対しての責任を任される様
になります（プレッシャーもものすごいですが）。
しかし、現状の若いアウトソーサーの方を見る限り、そ
こまでの仕事を任されている方を見たことはありません。
し40代のアウトソーサーの方でもそこまでの責任を任
されている方はそんなにいらっしゃいません。
私自身もメーカーの人間ではありませんので、製品全体
のマネージメントを行うことはありませんが、自分の技
術テリトリーに関しては全面的に責任を負っていて、メ
ーカーからの客先へ出張して設計会議をすることもあり
ますし、海外へ出張して評価を行うような場面もありま
す。
メーカーだと製品に関わる全工程を経験する可能性が高
くなりますが、アウトソーシングだとある工程だけをス
ポットで経験することの方が多く、「全体を見て考える」
ということが身につきにくいのは確かだと思います。
私自身は、しんどいですけど仕事は楽しくやっていると
思います。
クリスタルスタッフは各々の支店で採用活動やってるみたいですよ！！一度会社の方に連絡してみてはどうでしょうか？
おっしゃることはわからないでもありません。
＞新卒で入った人は皆、やめるもしくは、やりがいもなく耐えているのでしょうか。
「全員が」とは言いませんが多いのは確かです。
現場スタッフに関して説明すると、
純粋に派遣契約をしている会社だと、「その仕事はいやだ、あの仕事はいやだ、その地域では働けない」というのが多いスタッフにはだんだん仕事の話が来なくなります。
正社員採用されているアウトソーサーだと、仕事があろうとなかろうと、給与の支払い義務がありますから、本人の希望と関係のない仕事でも、やってもらわないことには赤字になってしまいますので、例えばソフト開発希望とか回路設計希望とかいっていても、経験がないので「生産ラインの組立作業」に行かされることもあります。
「生産ラインの組立作業」という仕事自体を否定するつもりはありませんが自分の希望とはかけ離れた仕事だというところを重要視しています。
その仕事が職務経歴として残っていきます。その仕事が終わって次のところの面接に行ったときに、「ソフト開発の経験は無いですね、回路設計の経験は無いですね」といった具合になって、へたをすると面接以前の書類選考時に却下される可能性が大きいです。そして、最終的には職務経歴に残った業務がまた回ってくる、といった感じになっている方々が多いのも確かです。
ただ、一部、運の良かった人はその流れから脱却できて本来希望していた仕事に就くことができている人がいないわけではありません。
未経験なら未経験なりに相手先にどうやってアピールするかだと思います。そして、相手先が勉強させてくれれば希望する業務に就くことも可能ですが、相手先が勉強をさせてくれるところというのは新卒を自社採用している場合が多いでしょうから、結局アウトソーサーに求められるものは即戦力になると思います。
＞もっとそれをフォローするような情報を書き込み頂いてもいいのではないでしょうか。
これは、実際にこの業界にいる者としては「怖い」の一言に尽きます。業界のことを知らないならではの「妄想」というと語弊があるかもしれませんが、フォローをフォローとしてではなく、「自分の都合のいいように拡大解釈」して、入社した後で「こんなはずでは」となる人が多いような気がしますので、あえてフォローはしません。
どこの会社に入ってもいいところはすんなり受け入れることができますが、辞める原因はいやなところに我慢できなくなった時が多いと思います。事前にそれを承知の上で入社するのであれば我慢できるキャパも大きくなるのではないかと考えています。
それは、あなた自身も「この業界で働いてみたい」と思ったときに、いいところっていうのは心の中にあったのではないかと思います。その気持ちと現実に起こっていることとのトレードオフの材料としていただいたほうがいいと思います。
私は今度クリスタルスタッフの説明会に参加しようと思っている者です。どんな意見が飛び交っているのかと、掲示板をのぞいてみました。テツトモさんはこの業界について詳しいようですね。合説では、かなりよさそうな印象の社員さんばかりだったので、期待してたんですが・・・ちょっとびっくりしました。テツトモさんの書き込みに対して、疑問を持ったので、聞きたいと思います。対した社会経験がない新卒が30代40代のフォローができないとありましたが、そうすると
新卒で入った人は皆、やめるもしくは、やりがいもなく耐えているのでしょうか。誰でも始めから仕事に慣れていたり、失敗や悩みを抱えずに仕事ができる人なんていないと思います。確かに社会経験があったほうがいいと思いますし、それに越したことはないと思います。でも働くうちに何かを得て、発揮していけるのではないでしょうか。どこの業界でも即戦力は求められていますし、給与をもらうのだから、会社に仕事力を貢献することは同じだと思います。人材業界が大変なのは十分理解できましたが、もっとそれをフォローするような情報を書き込み頂いてもいいのではないでしょうか。あとこういう業界で働きたい人達の気持ちまで否定するような書き込みに疑問を持ったので、書かせてもらいました。
そんな事言ったら キリないと思いますけど
新卒 がダメって 誰だって初めがなければ経験も積めません。
それを切り捨てると 将来あなたのようにヨボヨボ年寄りしか 働いていない とか 最悪ですよ。
たまたまHITして来てるって
（真剣にクリスタルスタッフってどおなん?？）って思ってココに来ている新卒者は、そんな情報をもらいにきているのではないです。
アウトソーシングの事を語りたいのなら、別に掲示板を作って語ってくださいませ。
もっと具体的にクリスタルスタッフの事を知りたいのに
はっきり言って 場違いです。
この業界で働いている方のお話が聞けてうれしく思います。
テツトモさんの意見を参考に考えていきたいです。興味をもった業界だからメリット、デメリットをしっかり頭に入れて今後行動します。
ありがとうございました。
＞テツトモさんはこの業界で働いているのですか？若しくは、働いていたとかですか？
少しだけばらしましょうか。
元メーカー勤務（今から考えればアウトローでした）現職この業界です（この会社ではありません、このサイトはたまたま偶然ヒットしたものです）。
＞厳しい意見をいってくださるのはすごく参考にしたいと思います。もし入社してこんなはずじゃなかったってすぐに辞めたくないし。
今まで書いてきたように、派遣社員は実力がすべてです。そうでない方々は（あまりこんな言い方はしたくありませんが）いわゆる「雑用」にまわされてしまいます（30代だろうが40代だろうが年齢は関係ありません）。
私自身は、雑用は雑用でプロジェクトを完遂させる上で絶対に必要な仕事だと思っています。しかし、20代のこれから色々と技術を身につけていかなければならない方々が雑用だけで20代を終わらせているのをとても不憫に感じています。
雑用も大切な仕事ですが、20代で雑用経験しかないと30代以降はほぼ確実にドロップアウトします。
＞きっとこの業界で働くのは求職者と企業の板ばさみになることでもあると思っています。自分のことや友人のことぐらいしか考えてない学生がどこまでスタッフに身を削ることができるかなんじゃないかな。
そのとおりだと思います。最初は皆さん、派遣スタッフのことを親身になって考えて適材適所またその派遣スタッフの人生（独身の方も、結婚されてお子さんがいらっしゃる方も、ばついちのかたも）を考えてあげようと思われるのだと思います。
しかし、仕事ですからあなたにもノルマが課せられます。一ヶ月に何人契約を取れとか、取引先を何件増やせとか、そうなってくると自分の身を守るのが精一杯で他人のことなんか考えている余裕は無くなってしまいます。それでも派遣スタッフのことを考えてあげられるかどうかだと思います。
＞こうやってきつい事を考えればきりがないけど・・。逆にこの業界でいいことってないんですか？
例えば、いろんな業種のことに詳しくなれるから転職しやすいとか。
勘の鋭い方ですね、そのとおりだと思います。色々なジャンルで営業活動等を行うわけですから、勉強も大変な量になると思います。その中であなたがこの業界はいいとかこの職種はいいと思えるものに出会う可能性は高いでしょうし、もしかすると客先からのオファーがあるかもしれません。それはメリットだと思います。
私自身はどうとでもして収入を得る手段は持っていますので、あえてコーディネーターにきつく当たることはありませんが、「これがすべて」という派遣スタッフは相当な体当たりをしています。
それに精神的に耐えられるかどうかだと思います。
耐えられなくなった時の行動はおおむね2つです。
一つは派遣スタッフをないがしろにして自身を守る。
もう一つは自身が精神的ダメージを受けて、いわゆるうつ病になる。
だいたいそんな感じの方が多いです。
人間が相手の仕事で、100人いれば100通りの人生があるわけですから、コーディネーターがとてつもなく大変なことは重々承知しています。だからこそ、人生経験の少ない状態で本当に面倒を見ることが出来るのですか、と申し上げています。
ご参考になれば幸いです。
ながながと失礼しました。
テツトモさんはこの業界で働いているのですか？若しくは、働いていたとかですか？
厳しい意見をいってくださるのはすごく参考にしたいと思います。もし入社してこんなはずじゃなかったってすぐに辞めたくないし。
きっとこの業界で働くのは求職者と企業の板ばさみになることでもあると思っています。自分のことや友人のことぐらいしか考えてない学生がどこまでスタッフに身を削ることができるかなんじゃないかな。
こうやってきつい事を考えればきりがないけど・・。逆にこの業界でいいことってないんですか？
例えば、いろんな業種のことに詳しくなれるから転職しやすいとか。まあこれはいいことじゃないかもしれませんが。。ほんとに些細な事でもいいんであれば教えてください。
だったら、なおさらだめでしょう。
学校を出たばっかりの社会人未経験の方がどうやって、
30、40、50代の派遣社員のサポートができるのですか？
派遣社員のサポートって仕事を見つけることだけじゃなく精神面とかのサポートもいっぱいありますよね。
＞仕事が出来るから来てもらってお金払っているのに、何で客である派遣先がいちいち指導しなくっちゃいけないんですか。
…それ もしかして 派遣されるスタッフさんの事じゃないですか??
…それ社員さんとは別だと思うのですが（・・）
社員さんが派遣される訳では無いですよね～
スタッフさんをサポートしたりするお仕事ですよ
新卒がダメって言ってる 意味が分かりませんけど
これからはあなたの書き込みのように肝に銘じて頑張っていこうと思いました。他には内定もないし、今後は卒業のためにそつろんに専念していきます。さよなら
厳しいですか、そうかもしれませんね。
と、「派遣社員に対する不満」と書かれていますがそうではありません。実力があるかないかです（よく勘違いされるのですが「学力」じゃないです）。
お客さんに対して「そそう」があった時にだれが責任とるのかっていう事です。
普通、組織対組織の付き合いであれば社員が失敗とかやらかしたときには課長なり部長なり、あるいは社長までもが出てきてお詫びするじゃないですか（ぶつくさいいながらもそれで収まったりします）。
派遣で仕事をするって言うのは、ある意味「その責任を全部一人でかぶる」っていうことです（その最たる例は「個人事業主」でしょう）。もちろん、法的場面に持ち込めば何割かの過失は相手にも認められるでしょうが世の中法律だけで回っているわけではないですから。
それを世渡りの術もこれから、テクニックもこれからっていう時に、助けてくれる人がいないところへ自分から飛び込んでいくというのかと思うのです。
そういったリスクまで承知の上でこの業界を選択されるのであれば何もいうことはありませんし、任された仕事は責任持って最後までやり遂げていただければ問題ないと思います。
厳しいですか、そうかもしれませんね。
と、「派遣社員に対する不満」と書かれていますがそうではありません。実力があるかないかです（よく勘違いされるのですが「学力」じゃないです）。
お客さんに対して「そそう」があった時にだれが責任とるのかっていう事です。
普通、組織対組織の付き合いであれば社員が失敗とかやらかしたときには課長なり部長なり、あるいは社長までもが出てきてお詫びするじゃないですか（ぶつくさいいながらもそれで収まったりします）。
派遣で仕事をするって言うのは、ある意味「その責任を全部一人でかぶる」っていうことです（その最たる例は「個人事業主」でしょう）。もちろん、法的場面に持ち込めば何割かの過失は相手にも認められるでしょうが世の中法律だけで回っているわけではないですから。
それを世渡りの術もこれから、テクニックもこれからっていう時に、助けてくれる人がいないところへ自分から飛び込んでいくというのかと思うのです。
そういったリスクまで承知の上でこの業界を選択されるのであれば何もいうことはありませんし、任された仕事は責任持って最後までやり遂げていただければ問題ないと思います。
厳しいお言葉ですね。。
でもテツトモさんの不満は派遣社員に対するもののように思えるのですが。。
まあでもこの業界についてあんまりいい話は聞かないし・・最近悩んでいます。
でも新卒は最初どこにいっても同じようにばりばり仕事はできないはず。それならあえて厳しい業界に身をおいて鍛えるのも手なのではと考えたりしてます。こんなこといったら自分のことしか考えてない最悪なやつと思われるかもしれませんが・・。この時期もうどうすればいいのかわかりません
＞え？！新卒は入社してはいけないと。。。。。。。。
＞そういう風に捉えて宜しいのでしょうかぁ（？）
そのとおりです。
＞嫌なこと言わないでくださいね。それでもこんなとこしか内定もらえないんだから、自分は入社しますよ。
＞それでも「新卒は‥。云々」思うのでしたら、
＞はい。わかりました。来年受けますよ！！
新卒で受けようが中途で受けようが、実力のないアウトソーサーは社会的に迷惑ですからやめて下さい。
どこか、正社員採用してくれてちゃんとOffJT、OJTをやってくれるところに行ってください。
仕事が出来るから来てもらってお金払っているのに、何で客である派遣先がいちいち指導しなくっちゃいけないんですか。
何度もいいますが、お金払っているんですよ。与えられた仕事は自力できっちりこなしてください。
あなたは、ラーメン食べに行って店主に「ラーメンの作り方教えてください」っていわれたらどんな気がしますか？
＞え？！新卒は入社してはいけないと。。。。。。。。
＞そういう風に捉えて宜しいのでしょうかぁ（？）
そのとおりです。
＞嫌なこと言わないでくださいね。それでもこんなとこしか内定もらえないんだから、自分は入社しますよ。
＞それでも「新卒は‥。云々」思うのでしたら、
＞はい。わかりました。来年受けますよ！！
新卒で受けようが中途で受けようが、実力のないアウトソーサーは社会的に迷惑ですからやめて下さい。
どこか、正社員採用してくれてちゃんとOffJT、OJTをやってくれるところに行ってください。
仕事が出来るから来てもらってお金払っているのに、何で客である派遣先がいちいち指導しなくっちゃいけないんですか。
何度もいいますが、お金払っているんですよ。与えられた仕事は自力できっちりこなしてください。
あなたは、ラーメン食べに行って店主に「ラーメンの作り方教えてください」っていわれたらどんな気がしますか？
どうして新卒で何の経験もない実力もない状態でアウトソーシング業界へ入社するんですか？
え？！新卒は入社してはいけないと。。。。。。。。
そういう風に捉えて宜しいのでしょうかぁ（？）
嫌なこと言わないでくださいね。それでもこんなとこしか内定もらえないんだから、自分は入社しますよ。
それでも「新卒は‥。云々」思うのでしたら、
はい。わかりました。来年受けますよ！！
あたし メルアド間違ってたのかしらo(*≧д≦)と不安です
厳しいでしょう。とてつもなく・・・。
あなたがもし、5000万円払って何か作ってもらうときに
ど素人にまかせますか？
「大丈夫です。大丈夫です。」を繰り返しながら、設計図を
出してこない業者に任せますか？
教育もされない人間が誰かから大金を頂いて、物を作るので
すよ。もし、それがあなたの家だったとしたら、あなたはそ
れを納得できるのですか？
私には無理です。
個人面接よりグループ面接の方が緊張するのって 私だけでしょうか(＞_＜）
がんばりましょ～
グループ面接に進んだ方★頑張りましょうね！
とても人事の方が感じが良く、入って働きたい会社です。いろんな噂もありますが、説明会やGDでの雰囲気の良さに感銘を受けました。噂も考慮に入れて明日は臨みたいと思います。
そんなにこの業界で働くことは厳しいのですか？この業界を第1志望としているものとしては悲しいです。
この会社はほんとに社員の方は好印象なんですが・・。
次はグループ面接ですねo(*≧д≦)o
ひゃ～～～～どおしよう がんばりましょ～
クリスタルグループが評判悪いのは今に始まったことではないですがそれ以外のアウトソーシングも同じです。
自分の人生に真剣に向き合ってみてはどうですか。
今後、世界規模を相手に日本でやるべきことがどんどん変わってきているのが見えてくるはずです。
そうするとアウトソーシング業界は真っ先に選択肢から外れるはずです。
就職・転職等の体験談を書かれているHPをご覧になってください。
私も合格してました★良かったです♪
ちなみにゆとりのグループではなかったです笑。今後お互い頑張っていきましょうね！！
同じ日だったのですね（*＾＾
さっき 1次選考 合格したと連絡がありました。
まりーさんもしかして、「ゆとり」を発表された方ですか?(＞_＜) ちがったらゴメンナサイ
きっと 通過されているでしょうねo(*≧д≦)一緒にがんばりましょ
私もれっこさんと同じ日に一次を受けました。
合否の連絡ってありました？私は無いのですがおちたのでしょうか？？
グループディスカッション楽しかったです。
社員の方と移動中お話をしたのですが、益々この会社で働いて 自分が良い方向に成長していきたいと 思いを募らせております（*＾＾ゞ
良い結果 だとイイのですが(；。；)
こんにちわ。私は今度一次を受けるのですが、内容はどんな感じでしたか？もうバターさんがうけましたか？説明会での雰囲気がとても良かったので教えていただきたいです！！
選考に進みたいと思っています。
ペーパー試験、面接、段違いにシビアなんですか?？
何度も出ているように、好印象ですよ、人事は。
他の会社と比べてみてください。
ペーパー試験にしても、面接にしてもこことは段違いに
シビアなはずです。
説明会に参加しましたが、非常に好印象でしたよ！
まぁ、外向けに良い顔をしているだけかもしれませんが…。
いろんな人の意見もあるかもしれませんが、最終的に入ってみないとわからないですし、何より自分の目で見たことを信じたいと思います。
それで辞めても、生きる術はあるでしょうし！！！
なんだか書き込みは最悪みたいですけど、本当なんでしょうか？？でも説明会に参加する予定です♪