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こんばんわ！合格者だけが毎日ナビにメールがきます。私の場合少し連絡が遅れてました。不安な毎日を過ごしましたよf^_^;
ありがとうございます！こんなに親切に教えていただいて感動です！！本当に助かりました、がんばります。まめたろうさんは選考が順調に進んでるみたいですが、この先も是非頑張ってください。
私のときは4人対面接官1人でした。
初めに自己紹介と自己PRを順番に言い、次が今までの人生で一番悔しかったこと。3番目に理想のリーダー像は？
そして最後に将来の夢におけるタリーズの位置は？でした。
残りの30分くらいはずーっと逆面接？？みたいな感じで、私たちからの質問を順番にしていきましたよ！！
私も面接がすっっごく苦手でどきどきでした（＞＜）゛
でも来年タリーズで働くには、今やるしかないんだから、一緒に頑張りましょ～っ！！
最近見つけたんですけど、連絡が無い場合毎ナビに前に送られた2次選考の予約画面を開いて見てください。更新されてることがありましたよ。
ちなみに2次選考の結果がきません・・・落ちたかも！第1志望だから多少へこみます！マミリンさんは頑張ってください☆
ユニークな課題にできるといいね☆ちなみにワードだけで作りました・・・ただ趣向は凝らしたけどね♪
ありがとうございます。私も、普通に文字を並べるだけのワード打ちの文じゃ面白くないので、何かいい案がないかとずっと考えています（。。;）
私は、家に近い2店舗しか調べられなかったのですが、“形式、フォーマット自由”をうまく使ってこれから頑張ります！！
活動開始が遅れてしまい、少々不安を感じている現在ですが、今日タリーズの説明会に参加します。正直もう既に今から緊張してます（笑）
こんな不肖の私ですが、どうぞよろしくm(--)m
こんばんわ。形式が自由だから手書きでもかまわないよ。しかし、みんなパソコン打ちでした。普通にワードで文章打つより何か一工夫あったらいいんちゃうかな？？
私も、9日に一次を受け、17日になってやっとメールがっ！！と思ったら「週明けまでお待ちください」のメールでした…。
結局二次選考の案内は21日に来ましたよ☆
店舗レポートも中途半端で終らせてただの自己満なたわごとみたいになってしまいました。
まぁあたってくだけろ精神でがんばろう！
1次の結果は確か1週間後だったと思います。
メールがきた！と思ったら、もうしばらくお待ちください。ってのがきて、気が抜けた記憶が・・・。
25日に面接なので、明日から急いで店舗巡りを始めなければ…。
どんなことを書いたらいいのかもわからないし、どれくらい書けばいいのですかね～？？
心配ですっ(ToT)
集団面接の質問内容は以前オレンジさんに聞いた内容とほぼ同じでした。面接官は私の場合は見下してる感じがして緊張しました。内定者日記で穏やかな面接と書かれてたから油断してました。
私も今日集団面接受けました。一緒の時間の人ならすごい偶然かもね（笑）今日は絶対に緊張しないつもりでしたが、面接官の目力によりかなりの緊張でした、、、
ありがとうございます。心の準備ができているだけでも随分違うので、すごく助かりました。明日なのでがんばります！トミーさんも2次選考頑張ってくださいね☆
一次選考では簡単な自己紹介とともに志望動機を言いました。なのでちゃんと言える用意はした方がいいと思います。あとは、落ち着いて行けば大丈夫です！がんばってください！
質問に答えていただきありがとうございました。タリーズコーヒーは離職率が高いんですね。やはりVMGは大変な仕事だと思います。アルバイトの指導やお店の管理など、やることはたくさんあるんだなっと説明会や面接を通して感じました。はたして自分に出来るかどうか不安です。明日は二次選考に行ってきます。自分の出せる力を出し切ってきます！
ありがとうございます。すごく助かりました。みんなで内定取りましょう☆
緊張しすぎて内容をあまり覚えていないのですが・・・
たしか、
理想のリーダー像とは？
あなたの人生におけるタリーズの位置は？
自己PR
質疑応答 など
がありました。
新卒の方でしたか。中途より尚更大変だと思いますが、やはり何よりもタリーズは離職率が高いので相当の気持ちや熱意がないと、続かないかなと思います。実際、私がバイトしていた時もそのエリアだけで5人以上はやめていました。MGも大変だと思いますがその一個下のVMGはもっと大変だと思いますし、すごい努力をしてるのを見てきました。MGになればほとんど表舞台には出ず、売上を一番に考える事に専念しますが、VMGはそのMGのサポート業務の他に、アルバイト育成や表舞台でのコントロールを主に行っている店舗が多いと思います。アルバイトとの関わりも一番多いので、それが年齢が近かったりするとどこまで入り込むかや、プライベートとかの相談とかもされていましたし、色んな面でこのVMGを乗り切らないうちに退職してしまう人が多いみたいです。特に新卒はオペレーションや経営理念などを一気に覚えてすぐ店舗研修に入るので大変だと思います。長々と話してしまいましたが少しでもお役に立てればと思います。また何かあったら書いてくださいね！
面接ではどんなこと聞かれましたか？？
二次選考の対策は、緊張しないで臨むってかんじですかね。
わたしは緊張しすぎて、自分でも話してることが良く分からないような状態になってしまいました・・・
面接官との距離がかなり近いので、話しやすいかもしれません。
何もいらんよ～！会社概要のビデオ見たりだし、筆記用具はアンケートを記入するときにしか使わないよ☆
予約画面にもなくて…
初めまして、コンパドレさん。私は今大学3年の新卒採用を受けているものです。中途採用についてお答えできなくてすみません。コンパドレさんは以前タリーズで働いていらしたんですね。私はタリーズで働いた経験がないのですが、アルバイトをしててつらかったこと等ありますか？
初めまして、私は先月までタリーズでアルバイトとして働いていて、やはりタリーズの社員への道を考えてる者です。トミーさんは中途採用の二次選考までいってるんですか？前の店舗VMGから店舗レポートがあると聞いていましたがあとその他に、一次や二次で変った点とかありましたでしょうか？一応、バイトから社員の試験もあるのですが一度やめているのでそれが効くか微妙なところみたいなんです。結構長い間いて社員のサポート業務もしてきましたし、オペレーションはもう大丈夫だと思うのですが社会人としてマナーがないような気がして不安な気持ちです。
長々と書いてしまってすみません。頑張ってください！
やっと課題の内容について連絡がありました！タリーズを2店舗以上利用して、店舗についてレポート提出するみたいです。形式や分量などは自由なので、どうしようか迷っています。私は18日に二次選考を受けるんですが、何か対策などありますか？
二次選考では、結局課題を提出していません。面接官にもないなら結構ですと言われただけで、あいまいなかんじでした。
メールより電話で問い合わせてみたほうがすぐ答えてもらえるかもしれないです。
課題についてまだ連絡が来ないのですが、また問い合わせてもいいのでしょうか？それともこのまま二次選考を受けますか？
私も課題のことが気になったので、タリーズに問い合わせたのですが返信が来ないうちに二次選考になってしまいそうです・・・
私も課題のことが気になったので、タリーズに問い合わせたのですが返信が来ないうちに二次選考になってしまいそうです・・・
わたしも二次選考に進みました。課題って何なんですかね？不安ですけど。お互い頑張りましょう・
私も二次選考へ進みました。二次選考に進まれた方に質問なんですが、課題の提出って何ですか？会社に問い合わせてみてもまだ連絡がなくて困ってます。
そりゃ～秘密ですよ、そうしないと選考当日失敗した私が浮かばれないでしょ...(ToT)
1次では適性検査とグループワーク、質疑応答を行うということでしたが、実際はどのようなことをしましたか？
今は連絡を待って落ち着きません！もし落ちた時はバイトとして働くのってありなんでしょうか？
結局そうなんですよね。いろいろ辛い思いもありましたが、それ以上に楽しいこともあったように思います。なにを基準に選ぶかでしょうね。でも、大丈夫大丈夫と思いながらもやっぱ救急車で運ばれた時はへこみましたね(^^;。
これからタリーズに進んでゆかれるみなさん、前向きに進んでください。派閥（グループ）ではなく協力者を多く作ってください。多少の苦難はきっと乗り切れますよ。ホンマがんばって！大阪の直営のスチームはかなり厳しくなってます。大阪の玄関口（U店）はどうしようもありませんよ。そんなふうにはならないで下さいね。なんかこだわりをもって、いいタリーズ作ってくださいね。
東京研修へ行くので，現フェローの方いろいろと意見もあるかと思いますが，よろしくお願いします。
そこで，面接の際にパソコンのレベル？を聞かれたのですが，実際働いていてどの程度までの知識が必要ですか？
注文数等の入力ができればOKかと思っていたのですが，，，
考えが甘いのでしょうか。正直得意でありません。
コーヒーの事については自分なりに勉強してきたつもりですが，研修に行く前に調べておくこと・習得しておくべき事はありますか？
また，私は4週間研修を受ける予定ですが，これは他の地方からのFCと同じくらいでしょうか？
質問ばかりですが，よろしくお願いします。
ちょっと一言言わせてもらいます。
そりゃあつらい仕事もあるでしょう、でもそれは他の会社でも同じでは？
確かに問題点は多いかもしれないけど、そう思うなら会社に改善を提案すれば良いのでは？
これから応募しようとしている皆さんは、是非自分に会社選びに何を重視するのかを決めたほうがいい、
給料なら給料、福利厚生なら福利厚生、仕事内容なら仕事内容、
何もかも思い通りなんて会社なんてないよ！
そしてセミナーや面接でそれを直接社員に聴いたほうがいいと思います、彼らはきっと答えてくれるよ。
私も確かにつらいことも多いけど、何とか改善しようと日々努力している会社の姿勢には満足しています。
然るべき提案の仕方をすれば会社は変わるよ、特にタリーズのような若い会社は。
元フェローの方で気分を害された方がいらっしゃったら失礼致しました。