会員登録すると掲示板が見放題!
がんこフードサービスには367件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの22件の本選考体験記、15件の志望動機、0件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
私は正直気分が乗らないんだよね。。。。
受かっても。落ちても。
話なんない!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
七味バン!!!!
よかったら、うちのセミナーに来てみて☆
はじめまして!
それは、自分次第なんじゃないかな。
私は、飲食店でアルバイトしていたからこそ外食産業受けてってるけど、、
こうゆうサイトの書きこみばっかりを信じるよりも、一旦興味わいたんなら、説明会とか行ったらいいんやないかな。
社員だけやなくて、アルバイトも大事にしてる会社あると思うよ。
うちはフード業界全て行ってるわけやないから絶対とは言われへんけど。
そもそも全く他の業界に行きたかったんやんな?なぜフード業界の説明会に行こぉと思ったん?
この時期だからちょっと説明会増やしたりはしんどいかもやけど、見てみるのも良いんやないかなって私は思うよ☆
長々とごめんね>_<
いろんな会社で先輩の社員さんたちから話とか聞きましたが、どこも最初は現場からみたいですよー(@@)
私が受けたマクドナルドもそうだし、ロックフィールドもそうだったし・・・。ほとんどそうじゃないですか?
私はずっと飲食でアルバイトしてたんで、現場が楽しいし、だからがんこさんの現場を大切にしている風土は面接や店舗見学でも伝わって、すごくよかったです。
未経験可の案件だったのですが、
実際には釣り求人で、現場の店舗運営を雇う求人でした。
あまりにも変だったので、腹も立たずに呆れました。
事実をお書きしておきます。
リクナビ(中途)よりエントリーしましたが、
面接官はまったく予備知識なしで、面接をスタートしました
(40過ぎの男性)。
履歴書にほとんど目を通さず、
適当に拾った文章から2.3質問したあと、
「うちで人事をやるには、まあ2年くらいは現場でやってもらうけどいいですか」
と唐突にいわれました。
2年も現場でやるなら、人事じゃなくて店舗運営だと思うんですが・・・。
その言葉を聞いて、そもそも採用担当の求人なんて必要ないのがはっきりわかりました。
管理部門が必要なら現場から希望者を募るだろうし、2年やった後、採用やらせる気が本当(万一)にあるなら、はじめからそういう人を現場からつれてこいよって。
よくわからないけど、その程度の企業でしょうね。
いくら外食が不人気で求人不足だからって、人事希望で来た人が店舗に回ってくれるとでも思ってるのかな。
会社にとって損しかしない気がするけど・・・。
ま、大きな会社かもしれないけど、
釣り求人で募集しないと集まらないなんて、
もう存在意義がないような気がする。
求人広告では社長の人柄について、
すごい褒めちぎってかかれていたけど、
まともな社長ならそんな採用しないと思うけどな。
まったく興味ももてなかったので、
面接もわずか5分で終了(こんなにひどい面接は初めてでした)。
まったく交通費の無駄でした。
この件については、
きちんと広告元や会社にきちんと抗議しようと思っています。
説明会⇒面接(役員)⇒適性検査⇒店舗見学
という風に、本来なら、日を分けるのですが、
就職活動や、卒論で忙しい学生さんのために、
一日で全過程をこなすという内容になってます。
やはり、外食産業は時間に融通がきかないように感じます。(アルバイトを通して社員さんたちを見て)
しかし、接客という面はおもしろいですよ☆ただ、着物なので何倍も疲れを感じてしまうのが難点かと…。
また、本部と実際働いている人との間に溝を感じます…このあたりは変わっていくのでしょうか?
関東で「今日一日がんこの日」のセミナー兼選考会に
参加してきました。
誰か他にいますか~??
けど丁寧な文章が書かれていたので落ち込まず前向きに考えられました☆
選考中の方、頑張ってください!!!
リクナビに記載されてましたが…
確かに、その通りです。自分が学生さんの立場であれば、同じ気持ちになってると思います。
貴重な御意見ありがとうございます。おうさんの意見を参考に、学生さんに気持ちのよい就職活動を送っていただけるように致します。
「合否を決める人事の方が複数いるらしくて、その方々が集まれる日がないと、結果の連絡が遅くなるらしいです」
は明らかに会社身勝手な理由付けです。
いつに連絡しますと言った以上は、守ってもらわないと、
会社の信頼にも影響すると思います。
一社だけならまだしも、
複数を考えている時には、マイナスイメージです。
いきなり生意気なこと言って申し訳ございません。
ただ、わたくしどもは、そんな生半可な意気込みで
就職活動をしていないということを、
知ってほしかっただけですので。
なんか、合否を決める人事の方が複数いるらしくて、その方々が集まれる日がないと、結果の連絡が遅くなるらしいです。必ず連絡するようにしてるらしいので、「忙しいんやろな~」と思ってほっとくといいと思いますよ。私も、言われた日より一週間以上遅れて連絡来ました。私のほうが忘れてました!
3月31日に1次を受け、『合否ゎ後日連絡します』と言われ気付けば3週間経とうとしています(;´Д`)合格者だけの連絡ならそうと言ってほしいです(TДT)
どうもありがとうございます!今日でエントリーして3日。
早く一次面接を受けたいです♪
接客は着物姿の女性であるように、女性社員も多いですよ☆
また、育児休暇など、労働基準法通りありますよ!
お返事ありがとうございます!
がんこの、社員・アルバイトの一人ひとりの声を大切にする姿勢に将来性を感じました。
今日はさっそく銀座1丁目店でご飯を食べようと思います。
説明会のときの豆腐チーズケーキもおいしかったし、期待度大!です(^〇^)キャッ
話は変わりまして、かわちゃんさんに質問があります。
がんこでは女性の社員は多いのでしょうか?
結婚後や出産後も働きやすい会社でしょうか?
もしよろしければ教えていただきたいです。
(質問ばっかりですみません!)
多分、僕の事です☆
今年で2年目です。一年間は現場でもまれましたよ☆
うちの選考は、説明会⇒一次面接&筆記試験⇒役員面接
という流れで、期間的には、あっという間ですよ☆
第一志望と言ってもらえて、嬉しい限りです!
社員の方(Oさん)と1対1だったので少し緊張して固まってました。
社員の方が「人事部で入社1(?)年目の子がいる」とおっしゃってましたが、それってかわちゃんさんのことでしょうか(^0^)
まだ就活始めて日が浅いですが、がんこ第一希望になりました。絶対入社したいです。目をギラギラさせて頑張ります!
そこで質問なのですが・・・私は関東で選考を受けているのですがエントリーから内定までどれくらいの期間なのでしょうか。
僕は、実家から通ってますので、寮のことは詳しくは分からないです。分かり次第、お返事しますね☆
一日のスケジュールは、今は人事なので、毎日、大学生のみんなと接してるで☆
返信ありがとうございます!
また質問なのですが、かわちゃんさんは寮に入っていますか?もし、寮で暮らしていましたら、どんな感じか教えてくれませんか?あと、かわちゃんさんの一日のスケジュールを教えてくれませんか?質問ばかりしてすいません。
内定者懇親会というのは、社長の話を聞いてもらったりという形で、内定者の方々に、もっとがんこを知ってもらおうという会です。
むしろ、ほとんどの人が、ヤマーさんと同じ状態ですよ☆
なので、内定者同士で、仲良くなってもらう場でもあります。
4月20日の次は、5月25日(予定)にも、似たような内容で、内定者の方々を集めてと考えております。
続けて質問です。4月の内定者懇親会以降の入社前研修のスケジュールについて教えてくれませんか?
質問です。私は内定を頂いたのですが、内定受諾書を出していなくても内定者懇親会に参加してもよろしいのでしょうか?あと、懇親会に参加するということは内定を受諾したと見られるのでしょうか?私はまだ悩んでいます。返信よろしくお願いします。
内定おめでとうございます。
今日、二次面接を受けて、次の役員面接を受けられるかどうか分かりませんが、面接の印象はすごく良かったです。僕も言いたいことを気持ちよく言えましたし、面接官の方も親身になって話を聞いてくれました。僕は、入社前研修の有無と、定職率を聞きましたが、丁寧に答えてくれました。
私、今日セミナー参加したものですが、なんだかさみしいなぁ><
一応、週休2日制にはなっています。
ただ、店の状況によります。
例えば、アルバイトの子があまり入ってくれなければ、
そこは社員が出ないと仕方ないですし、
盆や正月は当然、休みはないですし・・・。
配属先の店舗が、人員的に余裕がある店舗ならば、
きちんと週休2日とれます☆
あの、質問なのですが、社員の方は労働基準法が厳しくなったので、週休2日制になったとおっしゃっていたのですが、実際に現場ではそれが徹底されているのでしょうか??
忙しい時期は仕方ないと思うのですが・・
まだ、内定承諾書も出してないと思うんで、もし、聞きたいことがあれば、話しかけてきてください!!!
「まるごと一日がんこの日」に参加しました!
まだ、最後の役員面接を終わらせてないので簡単な流れだけを・・・。(^▽^;)
まず、説明会、ディスカッション、集団面接(1対2)、店舗見学を一日でこなします。帰りに宿題の作文(二枚)とアンケートを頂きます。そして一週間後に提出し、役員面接をして終わります。
1日目に役員面接の希望日を決めるので、スケジュール帳は持っていった方がいいですよ~
アドバイスありがとうございます!そぉですよね、嘘言って企業に気に入られても、後ろめたくなってしまいますしね。落ちたら落ちたで、素直に引き下がりますわ*とにかく素が出せるように頑張ってきま~す(*´ー`)ノ
そやし大丈夫やと思います。ほんまに人柄を見てもらえる会社やと思うんで素を出して下さい!
お返事遅くなってごめんなさい!そして、とても詳しくありがとうございました*私もSPIやCAB・GABなどはまったく勉強していないので、面接重視なのはかなりたすかりますね^^;
でも、がんこが第一志望とは心がまだ決まっていないので、そこら辺を見極められてしまったら、即だめになりそうですかね・・・。やはり、嘘でも「御社が第一志望です」って言うようなことは結っておいたほうが宜しいのでしょうか・・・。どこの会社を受けるにもそうですが、内定欲しさに自分に嘘をついて、内定をもらえるような嘘をつくことに、まだ抵抗あってしまいますわ・・・<(~o~;)
へすでに参加された方いましたら、どのようなものなのか教えられる範囲でいいので、教えてください。
お願いします。
へすでに参加された方いましたら、どのようなものなのか教えられる範囲でいいので、教えてください。
お願いします。
初めてでシステムが良く分からず、何回も同じのを送ってしまいました。
ホントにすいません!!
こちらに書き込みをしている皆様、そしてロミさんごめんなさい
m(_ _)m