日本郵政[日本郵政グループ]の夏インターン体験記(総合職ITデジタル)_No.20171

郵便・金融・物流システムのDX推進をテーマにしたグループワーク形式で行われた。実際の業務課題を基に、ITを活用した業務改善策を提案するプログラムが中心となっていた。

1日目は企業説明と日本郵政のDX戦略についての講義を受け、業界理解を深めた。2～4日目はグループワークを通じて、郵便・金融・物流システムの業務改善に向けた提案を作成し、社員のフィードバックを受けながらブラッシュアップした。部署ごとにプレゼンテーションを行い、社員からの評価や講評を受けた。

志望度が上がった理由は、日本郵政のDX推進が想像以上に進んでおり、IT部門が果たす役割の大きさを実感したため。特に、物流・金融・郵便の各分野でシステム最適化を進めていることを知り、自分の技術を活かせる場が多いと感じた。また、社員の方々との交流を通じて、現場での働き方やキャリアの展望を具体的に知ることができ、安心感を持った。一方で、大規模組織のため意思決定に時間がかかることや、業務が細分化されていることも分かり、自分に合う環境かどうか慎重に考える必要があると感じた。

高い学歴の方が多く、議論の際の頭の回転が速く、論理的に整理するスキルの高さを実感した。そのため、現時点では自分の知識やスキルが追いついていないと感じ、本選考で競争力を持つためには、業務理解をさらに深め、DXに関する専門知識を身につける必要があると考えた。

インターンを通じて、日本郵政の業務内容やDX推進の重要性を深く理解することができた。特に、ITを活用した業務改革の具体例を学ぶことで、実際にどのような技術が業務改善に活かされているのかを知ることができた。また、社員の方々と交流する中で、日本郵政のIT部門がどのような役割を果たしているのか、働く環境はどうかといったリアルな情報を得られたのも貴重だった。

エントリーシートでは、「なぜ日本郵政なのか」「どのように貢献したいか」といった点を具体的に記述することが重要です。?限られた文字数の中で、企業への関心や、自分の強みを明確に伝えるよう心がけましょう。?