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1．月々のノルマをはっきりと覚えていないのはノルマが形骸化しているからですか？それとも簡単にクリアできるからですか？
形骸化しているといった方が正しいでしょう。
私の場合営業にうるさくない上司にあたったのでノルマに関しては厳しく言われません。
自爆を強要されることもないです。
2．失礼ですが、sssssssさんの学歴を教えて頂けませんでしょうか？高卒、大卒、院卒の給料の差を知りたいです。
私は四年制大学卒です。
高卒の同期に初任給の額を聞きましたが、6000円ほどしか差がありませんでした。
つまり、高卒が入社して4年経った基本給が大卒の給料だと思います。
3．昇級試験や異動(集配から業務企画など)には最低どのくらいの勤続年数や業務成績が必要となりますか？
一つ上の主任という役職には3年経てばなれます。
異動については私自身は郵便内務に異動希望を出していますが、一向に叶う気配がありません。
異動先に空きがなければ無理なようです。
異動の希望を出し続けることが重要ではないかと思います。
4．年間の昇給率はどの程度でしたか？
昇給は基本の4号棒上がりました。額は2200円です。
郵政は公務員の給与形態と似ているので、人事院とかの
ホームページで俸給表を知ることができると思います。
5．年間の休日日数を教えて頂けませんか？また、有給休暇はどの程度取得できますか？
1年目は週休2日+祝日分+夏休み3日+冬休み3日です。
2年目はこれに10日分の計画年休（有給）
3年目以降は20日分有給を強制消化しないといけないので、休みはかなり多いです。
昇給は基本の4号棒増加の2200円でした。
人事評価が高い人は6号棒や8号棒上がる人もいるそうです。
sssssssさん
はじめまして。
書込みを見ましたので気になった点について質問させて頂きます。
1．月々のノルマをはっきりと覚えていないのはノルマが形骸化しているからですか？それとも簡単にクリアできるからですか？
2．失礼ですが、sssssssさんの学歴を教えて頂けませんでしょうか？高卒、大卒、院卒の給料の差を知りたいです。
3．昇級試験や異動(集配から業務企画など)には最低どのくらいの勤続年数や業務成績が必要となりますか？
4．年間の昇給率はどの程度でしたか？
5．年間の休日日数を教えて頂けませんか？また、有給休暇はどの程度取得できますか？
数が多くなり御手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
返信ありがとうございます。
やはり、外務手当がなければ薄給必至ですね・・・
昇給は年間いくらくらいですか？？
返事遅れてすみません。
・月々の伝統ノルマの個数（枚数）
年間で決められた数字があります。確か切手が5万円分とか
レターパックが30枚とかです。はっきりとは覚えていません。
・終業時間
忙しくない時期はほぼ毎日定時帰宅。物量が多い日は残業は
最大で2時間ぐらい。
・一年目の扱い
上司や先輩による。ただこの会社は年配の人ほど雰囲気が緩い気がする（要するに優しい）。それは個人的に感じたことですが…。
・厚かましいですが、一年目の月々の手取額
基本給が15万9000円ぐらい。
それに外務手当が月2、3万。
都市部の局では調整手当がついて最大で1．5万
一人暮らしでアパートを借りる場合は最大で2．7万住宅手当が貰える。
残業代は1時間当たり時給換算で1100円ぐらい？
配属される局にもよるけど自分の場合は月手取り18～20万ぐらいです。
特別会員のはずですよ(^o^)
内定式の時に日本郵便の方がそうおっしゃってたのを聞きました。
知っているなら是非教えて頂きたい(＞_＜)
私は大学東京、実家茨城なので関東か東京なら正直どっちでもいいかなと思っているので悩んでいます。
えっ、そうなんですか…
なんで東海は何もなかったんでしょう（；ω；）
内定式後に懇親会があったりするんでしょうかね？
内定者掲示板にも書き込みがないので不安ですが、みんな不安は同じですよね！
明日良い式になるといいですね！
他の地区は書類が来てたりするようなので不安ですが、東海はそういったものは無いのですね(＞_＜)
きっとみんな不安ですよね、明日お会い出来るのを楽しみにしてます！！
ついに明日ですね(＾ω＾)
わたしも東海一般です。
開始時間しか書いていないので、何時間あるか、内容等分からず不安です…
懇親会もなかったので…
話変わって申し訳ありませんが、内定式って地区ごと違うのですか?
もうすぐ内定式ですね。
東海は、懇親会のようなものはないのでしょうか？？
・月々の伝統ノルマの個数（枚数）
・終業時間
・一年目の扱い
・厚かましいですが、一年目の月々の手取額
なんでもお答えします。
ピースさんが思っていることは
ここに書くようなことではない。
頻繁に”客観的”という語句を使用されていますが、その意味を理解して使われてますか？何故か、貴方が出てきたことにより、このサイトが極度のロ－レベルになっているのではないかと憂慮しています。誤字・脱字・文脈不祥・句読点位置相違等。宇宙人とやりとりしている錯覚に陥りそうです。さようなら。
ササッとやってしまったんで、いたらない点もあるかと思いますが（笑）
マイナスに考えるのは良くないですが、
10万円出費すると考えるなら、採用されるという自信が少なくとも90％無ければ、行く価値は無いと思います。
これは客観的に考えたら普通の考えだと思います。
しかし、資格経験の活かせるような価値のある仕事の採用面接には飛行機で行きます。
受けてみないと分からない、という意見は確かに納得できます。
数千円で行ける近郊なら「採用されたらラッキー」程度の気持ちで行けます。
しかし何万円もの出費が必要なら、もっと客観的な判断をするべきだと思います。
そうすることでお金と時間の無駄を減らす事ができますから。
＞＞当てはまる応募者が思うように集まらないので遠方もあり9割以上の確信があったので行きます。
この文章は読解できませんでした（涙）
誰かわかる方いますか！？＞＜；
いいぞー、もっと荒れろー！
そしてお前なんか永久追放だー！
そんな優秀な頭で低レベルなコメントなど見ないようにしましょう。
自分を客観的に見たなら不採用になる人が圧倒的に多数なんだから、少し考えたら無駄金、時間は減りますよプラス思考は良いですけど何事も自信過剰すぎるのは、良くないです。
それでも1割の確率に万金と時間を使える人はそれで納得なら良いんでしょうけどね
文脈が支離滅裂で意味が分かりません。主語・述語等。もう、読解に頭が痛くなります......。
そこは客観的に考えるなら普通の事であると感じますし、他に資格経験の活かせる仕事については飛行機で採用面接に行く約束をしました。当てはまる応募者が思うように集まらないので遠方もあり9割以上の確信があったので行きます。
受けてみないと分からないのはそうですけど数千円で行ける近郊なら万が一採用ならラッキーで行くのも良いのですが、万単位の出費なら客観的な判断が必要だとは感じます。金と時間の無駄を減らす為には
「採用されるかもしれない」という思考で物事が捉えられなかったのですね。
それなら、最初から不採用になるかもとマイナス思考で受験しては受かるもんも受からないので、行かなくて正解ですよ。
周りはみんな「絶対受かる！」と思って受験してきてるので、その人達に気持ちで負けてしまっていますしね。
ただし、そんな思考してるようでアルバイト面接程度しか受からないと思いますけどね。
物事の見方を変えることをオススメします。
どこにも行けないんですね。
自信あるなら行けば良い
10万無駄にできるほど余裕なし
参考までですが、近畿は「内定者懇親会」ではなく「支店見学」でしたがスーツ（上着・ネクタイ不要）と指定されていました。
内定者懇親会の内容がどのようなものか知りませんが、先輩社員や役職者が出席するならスーツの方がいいかと・・・
服装の指定が無く、スーツ私服どちらが良いのか
今一わかりません。こういう場ではやはりスーツが妥当でしょうか
行ってないんかよ(笑)
お盆期間での面接2回で往復交通費他諸経費10万円以上かけて不採用もかなりの確率で想定できたので、行きませんでした。
数字が出ない奴は使い捨てかなとも思いました。
郵便局お得意の自爆買いも確実にあるでしょうし
大卒一般職・CS職応募の方ではないですよね。もう、すでに内々定が出て終了しているわけですから。ということは、大卒一般職・CS職の追加募集・高卒採用・契約社員・パ－ト採用のどれかですか?
え？
もう全ての選考終了してますよね？
何の選考の話してるんですか？
私も何を伝えたいのかが全く分からない。
漢字違うし、何がいいたいのかわからん
いぇまだ不採用にはなっていませんが面接に呼ばれるとも全くに近いほどに思ってなかったので以外でした。
募集人数もそれなりな数だったからなのかもね
保険などの金融商品の営業だから成績の悪い社員はドンドン切り捨てかな！なんて考えました。
福利厚生は良いって聞きますけど・・。
不採用の方ですか？
一応でも応募したからには通過は嬉しいがこれで通るとはなんで？とりあえず面接までは呼んで面接でふるい落とすやり方なのかもね
どんな採用基準なのかこの調子の採用なら労働環境に不安ありだよな。
すいませんがどなたか宜しくお願いします。